프리랜서 작가를 고용해야 하는 5가지 큰 이유

콘텐츠 마케팅은 유기적 성장을 위한 가장 중요한 전략 중 하나가 되었습니다. 그러나 많은 기업의 도전 과제는 여전히 사내 콘텐츠 팀을 성장시키는 것입니다.

프리랜서를 고용하는 것은 콘텐츠 목표를 달성하고 지속적으로 콘텐츠를 지속적으로 펌핑할 수 있는 좋은 방법입니다. 특히 지금은 원격 근무의 시대에 당신이 의지할 수 있는 특정 서비스나 틈새 시장에 대한 전문 지식을 가진 작가들이 전 세계에 있습니다.

이 기사에서는 프리랜서 콘텐츠 팀과 협력해야 하는 5가지 이유와 이를 실현하는 방법에 대해 설명합니다.

뛰어들어봅시다.

1. 작업의 질을 높여라

일관성 있고 양질의 콘텐츠가 얼마나 중요합니까? 데이터 연구에서 Google은 이제 콘텐츠 마케팅을 1순위 요소로 고려하고 있음을 발견했습니다. 그러나 비즈니스 소유자는 많은 모자를 쓰고 일반적으로 비즈니스에 필요한 다양한 콘텐츠를 게시할 시간이 없습니다. 다양한 배포 채널과 소셜 미디어 플랫폼을 위한 콘텐츠를 만들고 다시 포맷하는 것은 상당히 힘든 작업입니다. 그렇기 때문에 콘텐츠 아웃소싱 서비스가 매우 유용합니다.

전문 경험이 있는 프리랜서 작가 또는 작가 팀을 고용할 수 있으며, 이들은 콘텐츠의 품질을 향상시키고 콘텐츠의 양을 늘릴 수 있습니다. 모든 유형의 글쓰기를 전문으로 하고 스스로 만들 수 있는 것보다 더 나은 품질의 콘텐츠를 만드는 프리랜서를 찾을 수 있습니다. 블로그 게시물을 위한 프리랜스 블로그 작가를 고용하거나 판매 페이지와 웹사이트를 위한 전문 프리랜서 SEO 카피라이터를 고용할 수 있습니다.

전문 프리랜서 작가는 최신 트렌드를 유지하면서 교육을 계속합니다. 그들은 항상 귀하의 콘텐츠를 개선하는 데 도움이 될 수 있는 새롭고 신선한 아이디어를 얻고 있습니다.

2. 보다 일관되게 게시

일관성은 검색 엔진에서 좋은 평판을 유지하면서 고객의 신뢰와 충성도를 구축하는 데 도움이 됩니다. 그러나 비즈니스 운영의 어려움으로 인해 콘텐츠 전략을 실행하기에는 너무 바빠질 수 있습니다. 이는 종종 귀하의 게시물과 기사가 일관성 없이 게시되고 독자는 무엇을 기대해야 하는지 알지 못한다는 것을 의미합니다. 프리랜서 작가를 고용하면 일관된 출판 일정을 만들 수 있습니다. 마침내 콘텐츠에서 앞서나가고 현재 청중을 계속 참여시키면서 새로운 리드를 가져오는 것이 어떤 느낌일지 상상해 보십시오.

모든 것을 스스로 하려고 하는 것이 유혹적이지만 장기적으로 성공하려면 아웃소싱에 대해 생각해야 합니다.

3. 빠른 처리

정규직 직원이 있는 경우 수행해야 하는 다른 작업이 있습니다. 당면한 한 가지 작업에 대해 프리랜서를 고용할 수 있기 때문에 프로젝트를 더 빨리 처리할 수 있습니다. 프리랜서는 자신의 일정에 따라 일할 수 있지만 전문 프리랜서는 기한을 준수합니다.

프리랜서와 프로젝트에 대해 논의하고 필요한 시간 내에 콘텐츠를 얻을 수 있도록 함께 작업하세요. 프리랜서는 시간도 소중하게 여기기 때문에 정규직 직원보다 더 생산적으로 일하는 경우가 많습니다. 필요한 경우 다른 시간대의 프리랜서를 선택하여 팀이 밤낮으로 일할 수 있도록 할 수도 있습니다.

4. 외부의 관점을 얻으십시오.

종종 비즈니스 소유자는 비즈니스와 너무 가까워서 콘텐츠 마케팅 노력에서 효과가 있는 것과 효과가 없는 것을 알 수 없습니다. 프리랜서는 당신에게 외부적인 시각을 제공하고 당신이 보지 못한 새로운 기회를 알아차릴 수 있습니다. 프리랜서는 많은 주제에 대해 너무 많은 고객과 작업하기 때문에 더 많은 참여를 유도하는 데 효과가 있는 것과 작동하지 않는 것을 잘 알고 있습니다. 항상 프리랜서가 전략을 검토하고 개선할 수 있는 부분을 확인하도록 하는 것이 좋습니다.

5. 시간과 비용 절약

콘텐츠 제작자나 전문 프리랜서 작가를 고용할 때의 이점이 가장 매력적입니다. 프리랜서는 자영업자로 일하므로 혜택, 사무실 공간 또는 용품을 제공하지 않습니다. 새로운 역할을 위해 훈련을 하거나 집중적인 채용 과정을 거치는 데 시간을 할애할 필요가 없습니다.

비용이 저렴하기 때문에 콘텐츠와 팀에 가장 적합한 프리랜서를 찾을 때까지 다양한 프리랜서를 사용해 볼 수 있습니다. 프리랜서 작가에게 얼마를 지불해야 하는지 궁금하다면 프리랜서 급여 설문조사에서 얻은 데이터를 확인하십시오.

다음은 프리랜서 작가를 고용할 때 답변해야 할 몇 가지 질문입니다.

어떤 유형의 콘텐츠 작가가 필요합니까?

일부 프리랜서는 한 가지 이상의 콘텐츠 유형을 전문으로 하지만 필요한 콘텐츠 유형에 진정으로 능숙한지 확인하고 싶습니다. 항상 한 명 이상의 프리랜서를 고용할 수 있습니다.

먼저 필요한 콘텐츠 유형을 결정합니다.

• 블로그 게시물과 기사를 게시하는 콘텐츠의 대부분이 있습니까, 아니면 소셜 미디어 게시물이 필요합니까?
• 도움이 필요한 사례 연구와 전자책일 수 있습니다.
• 아니면 웹 페이지의 사본을 작성할 누군가가 필요하십니까?

모든 콘텐츠 요구 사항을 브레인스토밍하고 가장 적합한 프리랜서를 찾으십시오. 그들의 이력서와 샘플 작업을 살펴보십시오. 프리랜서로 구성된 전체 아웃소싱 팀을 구성할 수도 있습니다.

프리랜서가 적합한지 어떻게 알 수 있습니까?

이것은 매우 중요한 질문이며 약간의 시행착오를 수반할 수 있지만, 잘 맞는 양질의 프리랜서에서 찾아야 할 사항이 있습니다. 프리랜서가 가진 경험의 양과 가격대의 균형을 유지하는 것에 대해 생각하고 싶습니다. 더 많은 경험을 가진 프리랜서는 새로운 프리랜서보다 더 많은 비용을 청구할 것입니다. 귀하의 요구 사항을 충족하는 경험이 적은 프리랜서를 찾을 수도 있습니다.

프리랜서의 작업 샘플도 보고 싶습니다. 당신이 가고자 하는 목소리와 톤은 무엇입니까? 많은 프리랜서가 조정할 수 있지만 후보자가 매우 캐주얼한 어조로 글을 쓰는 것을 보고 전문적인 사람을 찾고 있다면 그 사람이 당신에게 가장 적합하지 않을 수 있습니다.

또한 프리랜서가 제 시간에 작업을 완료하고 좋은 일을 하는 좋은 실적을 갖고 있는지 확인하고 싶습니다. 이를 평가하는 한 가지 방법은 작성자가 동일한 클라이언트에 대해 여러 조각을 가지고 있는지 확인하는 것입니다. 이것은 그들이 한 번 이상 고용되었음을 나타냅니다.

프리랜서 작가가 완료해야 하는 프로젝트 종류에 대해 작업할 시간이 있는지 확인하십시오. 성격도 중요할 수 있습니다. 장기적으로 팀에 문화적으로 적합한 프리랜서를 찾으십시오.

작업을 프리랜서에게 어떻게 아웃소싱합니까?

콘텐츠 제작을 프리랜서에게 아웃소싱할 준비가 되었으면 몇 가지 준비해야 할 사항이 있습니다. 콘텐츠의 목표와 팀에 프리랜서를 추가하려는 이유를 명확히 하세요. 프리랜서가 무엇을 기대해야 하는지 알 수 있도록 콘텐츠 전략과 명확한 브랜드 비전을 갖는 것도 좋습니다. 이것들을 만드는 데 어려움을 겪고 있다면 프리랜서가 당신을 도울 수도 있습니다.

언제 어떻게 일하고 싶은지, 콘텐츠를 어떻게 전달하고 싶은지, 어떤 종류의 처리가 필요한지에 대한 명확한 기대치를 설정하고 싶을 것입니다.

프리랜서 작가를 고용할 준비가 되셨습니까?

귀하의 콘텐츠는 온라인에서 귀하의 비즈니스를 대표하는 것입니다. 품질이 좋지 않은 콘텐츠를 일관되게 게시하면 비즈니스에 어떤 영향을 미치나요? 그것은 잘 말하지 않는다. 그러나 비즈니스를 운영하면서 모든 콘텐츠를 직접 만드는 것은 너무 부담스러울 수 있습니다. 가상 프리랜스 팀을 고용하면 시간과 비용을 절약하면서 콘텐츠 요구 사항을 충족할 수 있습니다.

성공적인 비즈니스 소유자가 되기 위해 모든 것을 스스로 할 필요는 없습니다. 도움을 받으면 자신이 잘하는 것과 사업을 운영하고 관리하기 위해 해야 할 일에 집중할 수 있습니다. ClearVoice를 사용하면 완벽한 프리랜서 콘텐츠 팀을 구성하고 비즈니스를 확장할 수 있습니다.