フリーランスのライターを雇う5つの大きな理由

コンテンツマーケティングは、急速に有機的成長のための最も重要な戦略の1つになりました。 それでも、多くの企業にとっての課題は、社内のコンテンツチームを成長させ続けています。

フリーランサーを雇うことは、コンテンツの目標を達成し、一貫してコンテンツを送り出し続けることができる素晴らしい方法です。 特に現在、リモートワークの時代には、信頼できる特定のサービスやニッチに関する専門知識を持っているライターが世界中にいます。

この記事では、フリーランスのコンテンツチームと協力することを検討すべき5つの理由と、それを実現する方法について説明します。

飛び込みましょう。

1.より質の高い仕事を得る

一貫性のある高品質のコンテンツはどれほど重要ですか？ 私たちのデータ調査では、Googleがコンテンツマーケティングを第1位のランキング要素と見なしていることがわかりました。 それでも、ビジネスオーナーは多くの帽子をかぶっており、通常、ビジネスに必要なさまざまなコンテンツを公開する時間がありません。 すべてのさまざまな配信チャネルとソーシャルメディアプラットフォームのコンテンツを作成して再フォーマットすることは、非常に大変な作業です。 そのため、コンテンツのアウトソーシングサービスは非常に役立ちます。

フリーランスのライターまたは専門的な経験を持つライターのチームを雇うことができ、彼らはあなたのコンテンツの質を向上させ、量を増やすことができます。 あらゆるタイプの執筆を専門とし、自分で作成するよりも質の高いコンテンツを作成するフリーランサーを見つけることができます。 あなたはあなたのブログ投稿のためにフリーランスのブログライターを雇うことができます、あるいはあなたの販売ページとウェブサイトのためにプロのフリーランスSEOコピーライターを雇うことができます。

プロのフリーランサーライターは、トレンドを常に把握しながらトレーニングを続けています。 彼らは常にあなたのコンテンツを改善するのを助けることができる新しい新鮮なアイデアを得ています。

2.より一貫して公開する

一貫性は、検索エンジンでの良好な状態を維持しながら、顧客の信頼と忠誠心を構築するのに役立ちます。 しかし、ビジネスを運営する上での課題は、コンテンツ戦略を実現するのに忙しすぎる可能性があります。 それはしばしばあなたの投稿と記事が一貫して公開されておらず、読者が何を期待すべきかわからないことを意味します。 フリーランスのライターを雇うことで、一貫した出版スケジュールを作成できます。 最終的にコンテンツを先取りし、現在の視聴者の関心を維持しながら、新しいリードをもたらすことがどのように感じられるか想像してみてください。

すべてのことを自分でやろうとするのは魅力的ですが、長期的に成功するためには、アウトソーシングについて考える必要があります。

3.より速いターンアラウンド

フルタイムの従業員がいる場合、彼らには実行する必要のある他のタスクがあります。 手元の1つのタスクにフリーランサーを雇うことができるので、プロジェクトのターンアラウンドをより速くすることができます。 フリーランサーは自分のスケジュールで仕事をするかもしれませんが、プロのフリーランサーは締め切りに固執します。

フリーランサーとプロジェクトについて話し合い、協力して必要な時間枠でコンテンツを入手します。 フリーランサーも自分の時間を大切にしているので、フルタイムの従業員よりも生産的に仕事をすることがよくあります。 必要に応じて、さまざまなタイムゾーンのフリーランサーを選択して、チームを昼夜を問わず働かせることができます。

4.外部の視点を得る

多くの場合、ビジネスオーナーはビジネスに近すぎて、コンテンツマーケティングの取り組みで何が機能していて何が機能していないかを確認できません。 フリーランサーはあなたに外の景色を与え、あなたが見たことのない新しい機会に気付くことができます。 フリーランサーは非常に多くのトピックについて非常に多くのクライアントと協力しているため、より多くのエンゲージメントをもたらすために何が機能するか（そして機能しないか）についての素晴らしい見解を持っています。 フリーランサーに戦略を見直してもらい、どこを改善できるかを確認してもらうことは常に良い考えです。

5.時間とお金を節約する

これは、コンテンツクリエーターまたは専門のフリーライターを雇うことの利点を最も魅力的にするものです。 フリーランサーは自営業者として働くので、あなたは福利厚生、オフィススペース、または物資を提供していません。 新しい役割のためのトレーニングや集中的な採用プロセスを経るのに時間を費やす必要はありません。

コストが低いため、コンテンツやチームに最適なフリーランサーが見つかるまで、さまざまなフリーランサーを試すことができます。 フリーランスのライターにいくら払うべきか疑問に思っているなら、私たちのフリーランスの賃金調査から得たデータをチェックしてください。

フリーランスのライターを雇うときに答えるべきいくつかの質問があります：

どのタイプのコンテンツライターが必要ですか？

一部のフリーランサーは複数の種類のコンテンツを専門としていますが、必要な種類のコンテンツに本当に熟練していることを確認したいと考えています。 あなたはいつでも複数のフリーランサーを雇うことができます。

まず、必要なコンテンツの種類を決定します。

• あなたがブログの投稿や記事を出すコンテンツのほとんどはありますか、それともソーシャルメディアの投稿が必要ですか？
• 多分それはあなたが助けを必要とするケーススタディと電子ブックです。
• または、Webページのコピーを作成する人が必要ですか？

すべてのコンテンツのニーズをブレインストーミングし、最適なフリーランサーを見つけてください。 彼らのCVとサンプル作業を調べてください。 フリーランサーのアウトソーシングチーム全体を構築することもできます。

フリーランサーが適切かどうかはどうすればわかりますか？

これは非常に重要な質問であり、試行錯誤を伴う可能性がありますが、適切な高品質のフリーランサーで探すべきことがあります。 あなたはあなたの価格とフリーランサーが持っている経験の量とのバランスをとることについて考えたいです。 より多くの経験を持つフリーランサーは、新しいフリーランサーよりも多く請求する可能性があります。 また、あなたのニーズを満たす経験の少ないフリーランサーを見つけるかもしれません。

フリーランサーの作品のサンプルも見てみたいと思います。 あなたが目指している声とトーンは何ですか？ 多くのフリーランサーは調整することができますが、候補者が非常にカジュアルな口調で書いているのを見て、あなたがプロの人を探しているなら、彼または彼女はあなたに最適ではないかもしれません。

また、あなたはフリーランサーが時間通りに物事を提出し、良い仕事をしているという良い実績を持っていることを確認したいと思います。 これを評価する1つの方法は、ライターが同じクライアントに対して複数のピースを持っているかどうかを確認することです。 これは、彼らが複数回雇用されたことを示しています。

フリーランスのライターがあなたが完了する必要がある種類のプロジェクトに取り組む時間を持っていることを確認してください。 性格も重要です。 長期的にチームに適した文化的なフリーランサーを見つけましょう。

タスクをフリーランサーにアウトソーシングするにはどうすればよいですか？

コンテンツの作成をフリーランサーにアウトソーシングする準備ができている場合は、いくつかの準備が必要です。 コンテンツの目標と、チームにフリーランサーを追加する理由を明確にします。 フリーランサーが何を期待するかを正確に理解できるように、コンテンツ戦略と明確なブランドビジョンを持つことも良いことです。 あなたがこれらを作成するのに苦労しているなら、フリーランサーもそれであなたを助けることができます。

いつ、どのように仕事をしたいのか、コンテンツをどのように配信したいのか、どのようなターンアラウンドが必要なのかについて、明確な期待を設定する必要があります。

フリーランスのライターを雇う準備はできましたか？

あなたのコンテンツはあなたのビジネスをオンラインで表すものです。 質の悪いコンテンツを一貫して公開しない場合、それはあなたのビジネスについて何を意味しますか？ うまく話せません。 しかし、ビジネスを運営しながら自分ですべてのコンテンツを作成することは、とても圧倒されると感じることがあります。 仮想フリーランスチームを雇うことは、時間とお金を節約しながら、コンテンツの需要を満たすための優れた方法です。

成功するビジネスオーナーであるためにあなたがあなた自身ですべてをする必要はありません。 助けを借りて、あなたはあなたが得意なこととあなたがあなたのビジネスを運営し管理するために何をする必要があるかに集中することができます。 ClearVoiceを使用すると、完璧なフリーランスのコンテンツチームを構築し、ビジネスを拡大することができます。