Panduan Lengkap Untuk Pajak Penghasilan & Pajak Penggajian Negara Bagian Iowa

Dari pajak penghasilan negara bagian Iowa hingga pajak gaji dan undang-undang tenaga kerja, pajak dan peraturan negara bagian Iowa bisa membingungkan, apakah Anda majikan atau karyawan. Kebingungan ini bahkan dapat menyebabkan konsekuensi serius, seperti denda, penalti, dan bunga.

Alih-alih mencoba menguraikan undang-undang pajak negara bagian yang rumit, mulailah di sini dengan panduan kami untuk pajak penghasilan dan pajak gaji Iowa. Kita akan melihat semuanya mulai dari pajak negara bagian Iowa hingga undang-undang perburuhan tertentu dan bahkan cara menghitung pajak gaji. Teruslah membaca untuk mempelajari lebih lanjut.

Apakah Iowa Memiliki Pajak Penghasilan Negara?

Pada 2022, Iowa memiliki pajak penghasilan negara bagian yang dibagi menjadi sembilan kurung pajak penghasilan. Tarif ini berkisar antara 0,33% hingga 8,53%. Namun, reformasi pajak akan dilakukan secara bertahap selama beberapa tahun ke depan untuk menciptakan pajak pendapatan negara tetap sebesar 3,9% pada tahun 2026. Kami akan membahasnya secara lebih rinci nanti di posting ini.

Pada tahun 2022, Iowa memiliki tarif pajak perusahaan lulus dari 5,5% menjadi 9,8%. Selama beberapa tahun ke depan, tingkat ini akan menjadi tingkat rata-rata 5,5% setelah reformasi saat ini dilakukan secara bertahap.

Kapan Pajak Penghasilan Negara Bagian Iowa Terutang?

SPT pajak penghasilan Iowa akan jatuh tempo pada tanggal 30 April tahun berikutnya. Tanggal ini diperpanjang jika 30 April jatuh pada akhir pekan atau hari libur dan akan jatuh tempo pada hari kerja berikutnya. Jika Anda berhutang pajak, Anda mengirimkan pembayaran dengan pengembalian Anda. Bunga dibebankan setiap bulan yang pembayarannya tidak dilakukan setelah lewat tanggal jatuh tempo.

Sebagai majikan, Anda bertanggung jawab untuk mengajukan dan membayar pajak Anda tepat waktu. Dalam kebanyakan kasus, Anda harus mengajukan dan membayar setiap tiga bulan. Bisnis yang lebih besar diharuskan membayar bulanan atau setengah bulanan. Kita akan membahas ini lebih detail nanti saat membahas cara menghitung pajak gaji.

Apa Status Surat Perintah Penggajian Iowa?

Pegawai negara bagian mungkin memiliki akses ke Iowa Online Payroll Warrant. Sistem ini menggantikan slip gaji kertas tradisional dan memungkinkan pegawai negeri untuk melihat informasi, seperti upah, pemotongan, informasi status pajak, dan akrual cuti dari komputer mereka. Lebih dari 18.000 pegawai negara bagian Iowa saat ini menggunakan sistem ini.

Pajak Penggajian Federal & Negara Bagian Di Iowa

Pemilik bisnis di Iowa diharuskan membayar pajak penghasilan, pajak FICA, pajak asuransi pengangguran federal dan negara bagian, pajak properti, dan pajak federal, negara bagian, dan lokal lainnya. Teruslah membaca untuk mempelajari lebih lanjut tentang pajak yang diwajibkan di negara bagian Iowa.

Pajak Penghasilan Iowa

Pajak pendapatan negara bagian di Iowa saat ini dibagi menjadi sembilan kelompok pendapatan. Tarif pajak negara adalah sebagai berikut:

• Hingga $1.743: 0,33%
• $1.744-$3.486: 0,67%
• $3,487-$6,972: 2,25%
• $6,972-$15,687: 4,14%
• $15.688-$26.145: 5,63%
• $26.146-$34.860: 5,96%
• $34.861-$52,290: 6,25%
• $52.291-$78.435: 7,44%
• $78,426+: 8,53%

Saat reformasi pajak dilakukan secara bertahap, tarif ini akan terus berubah hingga tahun 2026. Berikut adalah tampilan tarif pada tahun 2023:

• Hingga $6.000: 4,4%
• $6.001-$30.000: 4,82%
• $30.001-$75.000: 5,7%
• $75.001+: 6,0%

Pada tahun 2024, tarif akan berubah lagi:

• Hingga $6.000: 4,4%
• $6.001-$30.000: 4,82%
• $30,001+: 5,7%

Pada tahun 2025, berikut adalah bagaimana tarif pajak penghasilan akan terlihat:

• Hingga $6.000: 4,4%
• $6.001+: 4,82%

Pada tahun 2026, reformasi akan sepenuhnya bertahap, dan pajak penghasilan individu di Iowa akan menjadi datar 3,9%

Di bawah reformasi ini, Iowa juga akan menghapus pajak warisan dan pajak minimum alternatif.

Pajak Perusahaan Iowa

Pada tahun 2022, tarif pajak badan diwisuda dan berkisar dari 5,5% hingga 9,8%. Selama beberapa tahun ke depan, tarif ini akan diturunkan hingga mencapai tarif pajak perusahaan tetap sebesar 5,5%.

FICA

Di bawah Undang-Undang Kontribusi Asuransi Federal (FICA), karyawan dan pengusaha diharuskan membayar pajak FICA. Dana ini digunakan untuk mendanai program Medicare dan jaminan sosial.

Tarif pajak jaminan sosial adalah 12,4%, yang dibagi antara majikan dan karyawan. Majikan diharuskan membayar 6,2% dan menahan 6,2% dari penghasilan karyawan mereka. Pada tahun 2022, batas dasar (atau upah maksimum yang dikenakan pajak) untuk upah jaminan sosial adalah $147.000.

Tingkat Medicare adalah 2,9%, yang juga dibagi antara majikan dan karyawan. Majikan harus membayar 1,45% sementara juga menahan 1,45% dari gaji karyawan.

Pajak Medicare Tambahan

Setiap wajib pajak yang memiliki upah, kompensasi, atau pendapatan wiraswasta yang melebihi ambang batas tertentu harus membayar Pajak Pengobatan Tambahan. Tarif pajak ini ditetapkan sebesar 0,9%, dan ambang batas pendapatan adalah sebagai berikut:

• Lajang, Kepala Rumah Tangga, Janda yang Memenuhi Syarat dengan Anak Tanggungan: $200.000
• Pengarsipan Menikah Terpisah: $ 150.000
• Pengajuan Menikah Bersama: $250,000

Pajak Asuransi Pengangguran

Pengusaha Iowa harus membayar pajak Federal Unemployment Tax Act (FUTA). Pajak ini adalah 6% dari $7.000 pertama yang dibayarkan kepada seorang karyawan.

Tarif pajak asuransi pengangguran negara bagian di Iowa bisa menjadi sedikit rumit. Itu karena negara bagian menggunakan delapan tabel tarif pajak, masing-masing dengan 21 tarif pajak. Tarif berkisar dari 0% hingga 9%. Tabel ini digunakan untuk menjaga keseimbangan dana perwalian UI. Ketika saldo rendah, tarif yang lebih tinggi dikenakan. Ketika saldo tinggi, tarif yang lebih rendah digunakan.

Pengusaha non-bangunan baru diberi tarif tidak lebih rendah dari 1%. Sejak tahun 2003, tarif berkisar antara 1% hingga 1,9%. Pengusaha konstruksi baru diberi tarif yang lebih tinggi, dengan data historis menunjukkan bahwa tarifnya berkisar antara 7,5% hingga 9% sejak 2003.

Meskipun tarifnya bisa sedikit membingungkan, negara bagian mengirimkan Pemberitahuan Tarif Pajak kepada pengusaha setiap bulan November untuk tarif yang akan digunakan di tahun mendatang.

Pajak Properti Iowa

Pemilik bisnis di Iowa diharuskan membayar pajak properti kepada pemerintah daerah mereka. Di negara bagian Iowa, properti nyata, termasuk tanah, bangunan, struktur, dan perbaikan, seperti pagar dan paving, dikenai pajak.

Sejumlah pembebasan pajak properti total dan parsial tersedia untuk properti seperti lahan pertanian dan galeri seni. Pemilik properti harus menghubungi penilai daerah untuk informasi lebih lanjut dan untuk mengajukan kredit dan pengecualian ini.

Pajak Penjualan Iowa

Tarif pajak penjualan Iowa adalah 6%. Namun, sebagian besar kota dan daerah tak berhubungan di seluruh negara bagian telah mengadopsi pajak penjualan opsi lokal. Pajak penjualan opsi lokal diterapkan pada properti pribadi berwujud, serta layanan kena pajak jika penggunaan pertama layanan tersebut terjadi (atau diperkirakan akan terjadi) dalam yurisdiksi pajak penjualan opsi lokal. Tarif pajak opsi lokal adalah 1%.

Pajak Penggunaan Iowa

Pajak penggunaan dibebankan saat layanan kena pajak dibeli di luar Iowa tetapi akan digunakan di negara bagian tersebut. Tarif pajak penggunaan Iowa saat ini adalah 6%.

Pengecualian & Pengecualian Pajak Negara Bagian Iowa

Ada beberapa pengecualian dan pengecualian dalam hal pemotongan pajak negara bagian Iowa. Wajib pajak Iowa yang tidak memenuhi ambang batas pendapatan tertentu dapat mengklaim pembebasan pajak atas W-4 mereka. Ini termasuk:

• Pasangan menikah atau pembayar pajak yang mengajukan kepala rumah tangga yang berpenghasilan $13,500 atau kurang
• Wajib pajak tunggal yang berpenghasilan $9,000 atau kurang
• Wajib pajak tunggal yang menghasilkan $5.000 atau kurang yang dapat diklaim sebagai tanggungan atas pengembalian wajib pajak Iowa lainnya
• Wajib pajak yang sudah menikah atau kepala rumah tangga yang berusia minimal 65 tahun dan berpenghasilan total $32.000 atau kurang
• Seorang wajib pajak tunggal yang berusia minimal 65 tahun dan berpenghasilan $24,000 atau kurang

Anggota angkatan bersenjata, cadangan militer, atau penjaga nasional yang bertugas aktif dapat mengklaim pengecualian atas upah federal yang dibayarkan selama dinas militer. Pasangan militer mungkin juga memenuhi syarat untuk pengecualian.

Umumnya, pembebasan pajak negara bagian Iowa mengikuti aturan yang sama dengan IRS. Namun, ada beberapa pengecualian penting. Dalam situasi ini, kompensasi tidak dikenakan pemotongan Iowa:

• Pekerja rumah tangga dan pendeta umumnya tidak dikenakan pemotongan Iowa; namun, setiap orang dengan kewajiban pajak negara bagian yang diantisipasi sebesar $200 atau lebih mungkin diminta untuk menyerahkan pembayaran triwulanan
• Bunga dan dividen
• Bukan penduduk yang terlibat dalam produksi film dan TV asalkan pengecualian diajukan ke Departemen Pendapatan Iowa
• Pembayaran pertanian untuk non-penduduk
• Setiap upah yang dibayarkan kepada penduduk Illinois yang bekerja di Iowa hanya dikenakan pajak ke Illinois berdasarkan perjanjian timbal balik Iowa dan Illinois

Hukum Perburuhan Iowa & Persyaratan SDM Lainnya

Ada sejumlah undang-undang khusus negara bagian yang harus diikuti oleh majikan di Iowa, termasuk undang-undang upah minimum, pelaporan perekrutan baru, dan undang-undang pekerja anak. Inilah yang perlu Anda ketahui tentang undang-undang perburuhan Iowa dan persyaratan lainnya.

Upah Minimum Iowa

Upah minimum di Iowa ditetapkan pada $7,25, tingkat yang sama dengan upah minimum federal. Majikan yang menghasilkan $300.000 atau lebih per tahun diharuskan membayar upah minimum. Pengusaha lain, termasuk entitas konstruksi, sekolah, rumah sakit, dan lembaga publik, juga harus mematuhi undang-undang upah minimum bahkan jika mereka tidak memenuhi ambang batas ini.

Di negara bagian Iowa, majikan diperbolehkan membayar upah awal sebesar $6,35 per jam untuk 90 hari pertama kerja.

Ada juga seperangkat aturan upah minimum untuk karyawan tip. Setiap karyawan yang menghasilkan setidaknya $30 per bulan dalam tip dapat dibayar hanya dengan $4,35 per jam. Jika upah dan tip karyawan tidak rata-rata setidaknya $7,25 per jam, majikan bertanggung jawab untuk membayar selisihnya.

Pelaporan Perekrutan Baru Iowa

Undang-undang federal dan negara bagian mengharuskan semua karyawan baru dan karyawan baru untuk dilaporkan ke kantor pusat. Registri ini digunakan untuk menemukan orang tua yang berutang tunjangan anak dan mempercepat pembayaran tunjangan anak melalui pemotongan pekerjaan. Informasi ini juga digunakan untuk mengidentifikasi penipuan pengangguran.

Di bawah undang-undang Iowa, semua karyawan baru dan karyawan baru berusia 18 tahun ke atas harus dilaporkan dalam waktu 15 hari setelah dipekerjakan atau dipekerjakan kembali. Laporan ini dapat dibuat melalui Central Employee Registry Iowa.

Kebijakan PTO Iowa

Majikan di Iowa tidak diharuskan untuk memberikan gaji kepada karyawan untuk liburan, waktu sakit, atau hari libur. Namun, pemberi kerja yang menawarkan manfaat ini harus mematuhi ketentuan kontrak, kebijakan, dan praktik mereka sendiri.

Hukum Perburuhan Iowa

Ada beberapa undang-undang perburuhan Iowa yang perlu diperhatikan seputar lembur, pemecatan, istirahat, dan masalah tempat kerja lainnya. Terutama:

• Jam Maksimum: Tidak ada batasan berapa jam seorang karyawan bekerja kecuali dinyatakan lain dalam kontrak atau perjanjian kerja. Ada batasan jam kerja anak di bawah 16 tahun.
• At-Will State: Iowa adalah status at-will dan dapat memecat karyawan tanpa alasan, kecuali untuk alasan ilegal (seperti diskriminasi).
• Istirahat: Tidak ada undang-undang yang membuat majikan memberikan istirahat makan kepada karyawan dewasa. Majikan tidak diwajibkan karyawan untuk istirahat. Anak-anak di bawah usia 16 tahun, serikat pekerja, dan profesi tertentu mungkin memiliki aturan dan peraturan yang berbeda.
• Perubahan Tanpa Pemberitahuan: Karena Iowa adalah negara bagian kerja sesuai keinginan, pemberi kerja dapat mengubah jadwal, deskripsi pekerjaan, dan lokasi kerja tanpa pemberitahuan dalam banyak kasus.

Hukum Pekerja Anak Di Iowa

Pengusaha di Iowa harus mematuhi undang-undang pekerja anak federal. Selain itu, majikan harus mengikuti undang-undang khusus pekerja anak di Iowa.

Anak-anak yang berusia 16 dan 17 tahun dilarang bekerja dalam pekerjaan berbahaya, termasuk namun tidak terbatas pada:

• Pekerjaan pertambangan
• Pekerjaan penebangan
• Penghancuran dan pembongkaran
• Pembersihan kering dan pewarnaan
• Atap
• Penggalian
• Penyembelihan dan pengemasan daging

Aturan tambahan berlaku untuk anak-anak di Iowa yang berusia 14 dan 15 tahun. Karyawan ini hanya diperbolehkan bekerja dari jam 7 pagi sampai jam 7 malam. Waktu ini diperpanjang hingga pukul 21:00 mulai 1 Juni hingga Hari Buruh. Istirahat yang berlangsung setidaknya 30 menit diperlukan untuk setiap anak yang bekerja lima jam atau lebih dalam satu hari.

Anak-anak di bawah usia 16 tahun dilarang bekerja lebih dari delapan jam sehari atau lebih dari 40 jam per minggu. Batasan ini dikurangi saat sekolah sedang berlangsung menjadi maksimal empat jam per hari dan 28 jam per minggu.

Hukum Iowa Payday

Karyawan di Iowa harus dibayar penuh dalam waktu 12 hari sejak akhir periode penggajian. Ini tidak termasuk hari libur resmi dan hari Minggu. Periode penggajian harus konsisten dan tidak boleh lebih lama dari bulanan.

Jika seorang karyawan mengklaim penggantian biaya, ini harus dibayar dalam waktu 30 hari.

Jika seorang karyawan berhenti atau diberhentikan oleh majikan, semua kompensasi yang harus dibayar harus dibayarkan pada hari gajian reguler berikutnya.

Asuransi Cacat Di Iowa

Negara bagian Iowa tidak mewajibkan pengusaha swasta untuk menyediakan asuransi disabilitas kepada karyawan. Karyawan dapat memilih untuk mencari pertanggungan ini sendiri jika tidak disediakan secara sukarela oleh majikan mereka.

Asuransi Komp Pekerja Di Iowa

Sebagian besar majikan di negara bagian Iowa diharuskan membeli asuransi perusahaan pekerja. Dengan demikian, sebagian besar karyawan dilindungi oleh kompensasi pekerja. Majikan dapat mengajukan permohonan kepada Komisaris Asuransi untuk sertifikasi asuransi diri sebagai pengganti pembelian asuransi perusahaan pekerja.

Ada pengecualian terbatas untuk pekerja yang dipekerjakan di pekerjaan pertanian tertentu, serta mereka yang dipekerjakan oleh kerabat.

Pemilik tunggal, anggota LLC yang tidak diklasifikasikan sebagai karyawan, dan mitra dalam kemitraan tidak tercakup dalam undang-undang perusahaan pekerja Iowa.

Cara Menghitung Pajak Gaji Di Iowa

Siap menjalankan payroll untuk pertama kalinya? Jika Anda seorang majikan di Iowa, inilah yang perlu Anda ketahui sebelum memulai.

Langkah 1: Kumpulkan Informasi Pajak

Untuk memulai, pastikan Anda mengumpulkan informasi penggajian dan pajak penting Anda. Ini mungkin termasuk tetapi tidak terbatas pada:

• Lembar waktu karyawan atau catatan lainnya
• Tarif gaji karyawan
• Tabel pajak
• W-4s
• saya-9s

Langkah 2: Tentukan Jadwal Pembayaran Anda

Sebelum Anda mulai membayar karyawan Anda, Anda perlu menentukan jadwal pembayaran Anda. Jadwal pembayaran umum meliputi:

• Mingguan
• Dua mingguan (setiap dua minggu)
• Semi-bulanan (dua kali sebulan pada hari-hari tertentu, seperti tanggal 1 dan 15)
• Bulanan

Anda juga harus memastikan bahwa Anda mematuhi semua undang-undang hari gajian di negara bagian Anda. Misalnya, di Iowa, Anda harus membayar karyawan Anda dalam waktu 12 hari sejak akhir periode penggajian.

Langkah 3: Hitung Jam Kerja

Setelah Anda menentukan jadwal pembayaran, Anda perlu menghitung jam kerja setiap karyawan selama periode pembayaran tersebut.

Untuk karyawan per jam, Anda perlu mengumpulkan kartu waktu atau menggunakan perangkat lunak pelacakan waktu untuk menentukan berapa jam kerja. Cukup tambahkan bersama jam kerja setiap hari selama periode penggajian.

Secara umum diasumsikan bahwa karyawan yang digaji bekerja 40 jam per pekerjaan, meskipun jumlah jam ini dapat bertambah atau berkurang dari periode pembayaran ke periode pembayaran. Ada pengecualian jika Anda memiliki kontrak atau perjanjian kerja yang menetapkan jam kerja yang berbeda.

Langkah 4: Hitung Pembayaran Kotor

Setelah Anda mengetahui berapa jam setiap karyawan telah bekerja, saatnya menghitung gaji kotor. Perhitungan ini perlu dilakukan untuk setiap karyawan.

Jika karyawan Anda dibayar per jam, gunakan perhitungan ini untuk menentukan gaji kotor per periode penggajian:

Gaji Kotor = Jam Kerja x Tarif Per Jam

Misalnya, jika seorang karyawan bekerja 36,25 jam dengan tarif $18 per jam, gaji kotor karyawan tersebut adalah $652,50.

Untuk karyawan yang digaji, perhitungannya sedikit berbeda. Cukup ambil gaji tahunan karyawan dan bagi dengan jumlah periode pembayaran dalam setahun.

Misalnya, jika jadwal pembayaran Anda dua mingguan, seorang karyawan yang menghasilkan $52.000 akan memiliki gaji kotor sebesar $2.000 per periode pembayaran (gaji $52.000 dibagi 26 periode pembayaran). Jika jadwal pembayaran Anda bulanan, gaji kotor karyawan adalah $4.333,33 ($52.000 gaji dibagi 12 periode pembayaran).

Jangan lupa menambahkan upah tambahan — yaitu, upah yang dibayarkan kepada seorang karyawan di luar upah reguler. Ini termasuk tetapi tidak terbatas pada:

• Lembur
• Komisi
• Bonus
• Membayar kembali

Langkah 5: Hitung Pajak

Setelah Anda menghitung upah kotor, langkah selanjutnya adalah menghitung pajak federal, negara bagian, dan lokal. Anda dapat melakukannya secara manual dengan menggunakan tabel pajak IRS, tabel pajak penghasilan Iowa, dan sumber daya lainnya, atau Anda dapat menyederhanakan perhitungan menggunakan perangkat lunak penggajian (lebih lanjut tentang itu dalam satu menit).

Pajak yang harus Anda potong dari gaji karyawan Anda meliputi:

• Pajak federal, negara bagian, dan lokal
• Pajak jaminan sosial
• pajak Medicare

Untuk menghitung pajak gaji, Anda perlu mengonversi tarif pajak ke angka yang dinyatakan sebagai desimal. Cukup bagi tarif pajak dengan 100 untuk mendapatkan nomor ini. Misalnya, membagi tarif pajak jaminan sosial 6,2% dengan 100 memberi Anda 0,062.

Selanjutnya, kalikan angka yang dikonversi ini dengan upah kotor karyawan. Jika gaji kotor seorang karyawan adalah $1,350, bagian mereka dari pajak jaminan sosial akan menjadi $83,70.

Jangan lupa bahwa Anda perlu menghitung semua pajak untuk setiap karyawan.

Langkah 6: Hitung Pengurangan

Selain menghitung potongan pajak, Anda juga ingin menghitung potongan sebelum dan sesudah pajak.

Pengurangan sebelum pajak dihitung sebelum pemotongan pajak dan termasuk:

• Iuran pensiun karyawan dan pemberi kerja
• Asuransi kesehatan yang disponsori majikan
• Rekening tabungan kesehatan
• Asuransi tambahan

Potongan setelah pajak diambil dari gaji setelah dipotong pajak. Ini termasuk:

• Kontribusi Roth 401(k)
• 529 paket tabungan
• Hiasan upah

Setelah semua pajak dan pengurangan dihitung dan dikurangkan dari gaji kotor, ini memberi Anda gaji bersih karyawan, juga dikenal sebagai take-home pay.

Langkah 6: Jalankan Penggajian

Setelah menyelesaikan perhitungan Anda, saatnya untuk menjalankan penggajian. Anda dapat memotong cek atau melakukan setoran langsung, tergantung pada kebijakan bisnis Anda dan/atau preferensi karyawan Anda.

Jika Anda ingin menyederhanakan seluruh proses, Anda dapat berlangganan perangkat lunak penggajian. Ada banyak manfaat untuk perangkat lunak penggajian, termasuk penghitungan pajak dan pengurangan otomatis, opsi penggajian otomatis, setoran langsung, dan banyak lagi. Meskipun perangkat lunak penggajian adalah investasi, ia dapat menghemat jam setiap periode penggajian dan dapat menghilangkan kesalahan yang berpotensi merugikan. Jika Anda tertarik dengan perangkat lunak penggajian, mulailah pencarian Anda dengan pilihan kami untuk perangkat lunak penggajian terbaik untuk usaha kecil.

Langkah 7: Mengajukan & Membayar Pajak Penggajian

Meskipun Anda tidak akan mengambil langkah ini setiap kali menjalankan penggajian, ini adalah langkah yang harus dilakukan beberapa kali dalam setahun. Ini juga sangat penting, karena kegagalan untuk mengajukan dan membayar pajak gaji disertai dengan hukuman yang berat.

Di negara bagian Iowa, Anda akan mengajukan dan membayar pajak gaji setiap tiga bulan, setiap bulan, atau setiap setengah bulan.

Untuk mengajukan triwulanan, Anda harus memiliki pajak kurang dari $6.000 per tahun. Tanggal jatuh tempo untuk pengembalian triwulanan adalah sebagai berikut:

• 30 April
• 31 Juli
• 31 Oktober
• 31 Januari

Jika ada tanggal yang jatuh pada akhir pekan atau hari libur, pembayaran akan jatuh tempo pada hari kerja berikutnya.

Gunakan Formulir 44-095B untuk mengirimkan pembayaran ke Departemen Pendapatan Iowa.

Laporan Ringkasan Pembayaran Terverifikasi (VSP) juga harus diajukan paling lambat tanggal 15 Februari tahun berikutnya.

Untuk pajak sebesar $6.000 hingga $120.000 per tahun, Anda akan mengajukan setiap bulan. Pembayaran setengah bulanan dilakukan untuk pajak yang melebihi $120.000.

Saat mengirimkan pembayaran, jangan lupa untuk menyertakan pembayaran Anda sendiri, selain pajak yang dipotong dari gaji karyawan Anda. Anda dapat mengirimkan formulir dan pembayaran melalui surat, atau Anda dapat menggunakan EasyPay Iowa melalui Departemen Pendapatan Iowa untuk mengirimkan pembayaran online.

Pajak Penggajian Negara Bagian Iowa & Sumber Daya Lainnya

Sebagai pemilik bisnis di Iowa, Anda mungkin pernah menghadapi tantangan, terutama sekarang dengan inflasi yang memukul keras semua orang. Melakukan pajak Anda hanyalah hal lain untuk ditambahkan ke daftar.

Meskipun mungkin tampak rumit dan memakan waktu, mengetahui undang-undang pajak federal, negara bagian, dan lokal Anda sangat penting untuk menghindari masalah dari IRS atau otoritas pajak negara bagian. Untungnya, Merchant Maverick mendukung Anda dengan sumber daya yang Anda butuhkan untuk tetap patuh dan membantu bisnis Anda mencapai potensi penuhnya.

Masih memiliki pertanyaan tentang pajak gaji? Lihat panduan kami tentang pajak gaji untuk usaha kecil. Atau, jika Anda adalah pemilik bisnis Iowa yang membutuhkan dorongan finansial, jangan lupa untuk memeriksa daftar pinjaman usaha kecil dan opsi pembiayaan kami untuk Iowans. Semoga beruntung!

FAQ Penggajian Negara Bagian Iowa