Scaler Academy – Ein Edtech zum Programmieren lernen und sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten
Veröffentlicht: 2022-05-31Company Profile ist eine Initiative von StartupTalky , um verifizierte Informationen zu verschiedenen Startups und Organisationen zu veröffentlichen. Der Inhalt dieses Beitrags wurde von Scaler (von InterviewBit) genehmigt.
Es ist eine unbestreitbare Tatsache, dass sich das indische Bildungssystem in den letzten Jahrzehnten radikal verändert hat. Während es konzertierte Bemühungen gibt, Bildung zugänglicher zu machen, fehlt es vor allem in der Hochschulbildung immer noch an der begehrten Verbindung mit der Industrie.
Abgesehen von Ausbildern und Mentoren, die die Schüler nicht nur mit neuen Fähigkeiten ausstatten, sondern sie auch in ihrer Karriere anleiten, besteht die Notwendigkeit, einen Lehrplan zu haben, der von Branchenveteranen überprüft wurde. Genau das führte 2019 zum Start der Scaler Academy.
Als Upskilling-Plattform von InterviewBit ermöglicht Scaler angehenden Studenten und Berufstätigen in der Technik, ihr Potenzial freizusetzen. Derzeit hat die Plattform über 2200 Studenten und Berufstätige in ihrem Programm eingeschrieben.
In Bezug auf das Ergebnis hat Scaler bereits durchschlagenden Erfolg erzielt. 95 % der vermittelten Lernenden haben bereits Jobs bei aufstrebenden Unternehmen als Softwareingenieure und Entwickler ergattert. Mehr als 100 von ihnen arbeiten mit Amazon und mehr als 7 Studenten sind mit Google ausgerichtet. In Bezug auf die Gehälter liegt die durchschnittliche Vergütung bei INR 18,77 lakh pro Jahr , während das höchste Gehalt, das einem Scaler-Lernenden angeboten wurde, satte INR 1,5 crore pro Jahr betrug!
StartupTalky hat die Gründer von Scaler (von InterviewBit) interviewt, um mehr über die Erfolgsgeschichte der Scaler Academy zu erfahren und einen Blick auf die Produkte, das Geschäftsmodell, die Finanzierung, das Wachstum und mehr von Scaler zu werfen.
Scaler - Highlights des Unternehmens
| Name der Firma | Scaler |
|---|---|
| Gründer | Anshuman Singh, Abhimanyu Saxena |
| Gegründet | 2015 (InterviewBit), 2019 (Skalierer) |
| Sektor | Edtech |
| Hauptquartier | Bangalore |
| Gesamtfinanzierung | $76,5 Millionen+ (2022) |
| Bewertung | 710 Mio. $ (2022) |
Scaler - Über
Scaler - Gründer und Team
Scaler - Startup-Story | Wie es begann?
Scaler - Name, Slogan und Logo
Scaler - Geschäftsmodell und Ertragsmodell
Scaler - Start starten
Scaler – Bewältigte Herausforderungen
Scaler - Wachstum und Umsatz
Scaler - Finanzierung und Investoren
Scaler - Konkurrenten
Scaler - Akquisitionen
Scaler - Anerkennung und Erfolge
Scaler - Zukunftspläne
Scaler - Community und Bewertungen
Scaler - Über
Scaler wurde 2019 innerhalb von InterviewBit inkubiert – einer Plattform, auf der Menschen neue Programmierkenntnisse erlernen und Interviewfragen üben konnten, um ihre Karriere voranzutreiben.
Scaler ist eine Upskilling-Plattform von InterviewBit, die es sowohl Studenten als auch Berufstätigen ermöglicht, ihre Talente freizusetzen. Die Angebote von Scaler richten sich an -
- Tech-Enthusiasten in der Universität (Scaler Edge)
- Berufseinsteiger (Scaler Academy)
- Diejenigen, die sich in zukünftige CTOs und Unternehmer verwandeln möchten (Scaler Plus)
Die sorgfältig strukturierten Programme von Scaler haben eine Dauer von 6 bis 24 Monaten. Diese wirken als Karrierebeschleuniger, indem sie die Fähigkeiten der Studenten verbessern, indem sie ihnen einen modernen Lehrplan mit zufriedenstellendem Umgang mit den neuesten Technologien anbieten. Die Studenten von Scaler haben Zugang zu über 1000 Berufstätigen von führenden Softwareunternehmen auf der ganzen Welt, darunter Amazon, Google, Facebook, Netflix und Twitter , die als Ausbilder, Lehrassistenten, Mentoren und Karrierecoaches fungieren.
Derzeit hat Scaler über 2200 Studenten und Berufstätige in seinem Programm eingeschrieben. Die Scaler-Programme werden als integratives Ökosystem von Ingenieuren und Mentoren entwickelt, um Talenten beim Skalieren zu helfen und die nächste Generation globaler Technologieführer aufzubauen. Scaler wurde entwickelt, um Studenten von Ingenieurhochschulen dabei zu helfen und anzuleiten, Fähigkeiten vorzubereiten und zu erlernen, die sie für Spitzentechnologiejobs benötigen würden.
Scaler hilft dabei, Fähigkeiten zu verbessern und seine Studenten auf potenzielle Jobs bei großen Technologieunternehmen vorzubereiten, unabhängig davon, ob es sich um frischgebackene Hochschulabsolventen oder Berufstätige handelt, die in ihrer Karriere vorankommen möchten.
Das Ziel von Scaler ist es sicherzustellen, dass das Talent unabhängig vom Hintergrund des Schülers anerkannt wird. Die Plattform zielt darauf ab, einen Maßstab für Softwareingenieure im Rekrutierungsbereich zu schaffen, um sicherzustellen, dass sie die besten Möglichkeiten in der Branche erhalten, um ihre Karriere voranzutreiben.
Himaya Presthitha 
Scaler - Angebotene Produkte/Dienstleistungen
Scaler ist ein wettbewerbsfähiges Online-Accelerator-Programm , das einen Kurs in Informatik anbietet, der Softwareentwickler darin schult, Jobs bei Top-Tech-Unternehmen zu ergattern. Es bietet einen intensiven 6-12-monatigen Informatikkurs durch Live-Unterricht, der von Technologieführern und Fachexperten gehalten wird. Das Curriculum wird systematisch und spezifisch erstellt, um den Studenten einen ausreichenden Kontakt mit den neuesten Technologien zu bieten.
Hier ist eine Liste der Angebote des Scalers -
Scaler-Kante
Für alle Technikbegeisterten der Universitäten/Hochschulen hilft der Lehrplan von Scaler Edge dabei, jedes Ziel zu meistern. Sei es, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, ein Top-Programmierer zu sein, Fähigkeiten zu erlernen, um ein Startup aufzubauen, oder ein innovatives Projekt zu erstellen, um sich von einer Gruppe abzuheben. Die Module von Scaler Edge wurden unter Berücksichtigung aller notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse entwickelt, die erforderlich sind, um das eigene Ziel zu erreichen.
Das Lernen ist hauptsächlich in 3 Teile unterteilt -
- Modul 1 - Career Essentials (Hier kann grundlegendes und weiterführendes Fachwissen erworben werden)
- Karriereweg – Man muss je nach Interesse einen Karriereweg wählen (z. B.: Softwareentwicklung (AWS, Array usw.), AI & ML (SQL Pro, NLP usw.)
- Modul 2 – Karriereabschlussprojekt (Lernende erhalten ein praktisches Projekt, an dem sie arbeiten können. Bsp.: Erstellen einer Zomato-ähnlichen App)
Scaler-Akademie
Für alle Tech-Profis, die ihre Karriere beschleunigen möchten, hat die Scaler Academy ein flexibles Programm für Sie entwickelt. Es ist ein Programm zur Beherrschung von Problemlösung und Systemdesign. Man kann den Lehrplan basierend auf dem bereits vorhandenen Wissensstand und der Art der erforderlichen Spezialisierung auswählen, dh Backend-Spezialisierung oder Full-Stack-Spezialisierung.
Der Lehrplan der Scaler Academy umfasst:
- Durchdachte Lernaspekte, Themen & Konzepte
- Praktische Projekte und Aufgaben zur Umsetzung von Konzepten
- Personalisierte Themen, Peers und Lerntempo werden für die eigenen Bedürfnisse optimiert
- In der Industrie erprobter Lehrplan, um einen Job / eine Karriere vorzubereiten
Scaler Data Science
Scaler bringt ein exklusives Datenwissenschafts- und maschinelles Lernprogramm für die Studenten mit, das Folgendes bietet:
- Live-Klasse
- Industrieprojekte
- 1:1 Betreuung
- Sichere Vermittlungshilfe
Scaler-Themen
Scaler-Themen bestehen aus:
- Kurse
- Wettbewerbe
- Artikel
- Spuren lesen
Scaler Plus
Wenn Sie sich in zukünftige CTOs und Unternehmer verwandeln möchten, ist die Scaler Academy Plus die empfohlene Kursarbeit. Egal, ob Sie Softwarearchitekt (Frontend/Backend), Engineering Manager oder Senior Software Engineer werden möchten, der Scaler Plus-Lehrplan wird von führenden Branchenführern entwickelt.
„Bei Scaler konzentrieren wir unsere Bemühungen weitgehend auf die Verbesserung und Feinabstimmung der Codierungskompetenz von Softwareentwicklern und helfen ihnen so, die Lücke zwischen den Fähigkeiten der Studenten und den Erwartungen der Branche zu schließen“, sagt das Scaler-Team
Scaler - Gründer und Team
Sowohl Scaler als auch InterviewBit wurden von den Hyderabad-Absolventen Anshuman Singh und Abhimanyu Saxena des IIIT (International Institute of Information Technology) gegründet.
Anshuman Singh
Anshuman arbeitete zuvor bei Facebook, wo er das Team leitete, um die Messenger-Funktion zu entwickeln und zu skalieren. Anshuman war auch Teil des vierköpfigen Landeteams, um das Londoner Büro von Facebook aufzubauen. Er ist ein kompetitiver Programmierer und zweifacher ACM ICPC World Finalist.
Abhimanyu Saxena
Abhimanyu leitete ein Team, das das gesamte Frontend des in New York ansässigen Einzelhandelsmarktplatzes Fab.com entwarf. Als erfahrener Unternehmer gründete Abhimanyu sein erstes Unternehmen noch während seines Studiums.
Erst kürzlich ist der Serienunternehmer Naren Krishna als Leiter der Business Unit Careers bei Scaler eingetreten .
Insgesamt verfügt Scaler über ein Team von über 800 Mitarbeitern und über 1000 Technologieexperten, die in Teilzeit mit der Plattform arbeiten. Diese Personen arbeiten hauptsächlich als Lehrassistenten, Mentoren, Karrierecoaches und mehr.
Rishabh Rathi 
Scaler - Startup-Story | Wie es begann?
Abhimanyu Saxena begann seine Karriere bei Progress Software als Programmierer und wechselte später als Softwarearchitekt zu Fab.com, wo er über drei Jahre arbeitete. Während seiner Zeit bei Fab.com musste er neue Talente für Projekte rekrutieren, was sich als mühsame Arbeit herausstellte. Selbst nachdem sie Hunderte von Lebensläufen gesichtet und Vorstellungsgespräche geführt hatten, konnten sie nur die richtigen Talente im einstelligen Bereich finden.
Fast 90 % der befragten Kandidaten verfügten nicht über die erforderlichen technischen Fähigkeiten , die für die Stelle erforderlich waren. Zu diesem Zeitpunkt erlebte er den Mangel an qualifizierten technischen Talenten in der Branche und erkannte die Lücke, die zwischen dem Universitätscurriculum und den Fähigkeiten besteht, die erforderlich sind , um als Softwareingenieur erfolgreich zu sein. Der andere Mitbegründer Anshuman Singh, einer der frühen Tech-Leader bei Facebook, stand ebenfalls vor der gleichen Herausforderung, als er Talente für das schnell wachsende Tech-Team von Facebook rekrutierte.
2015 starteten sie gemeinsam InterviewBit als Online-Plattform , die Bewerbern eine Vorstellungsgesprächsvorbereitung bietet, um sie auf den Job vorzubereiten, und sich damit auch der Herausforderung stellen, vor der Personalvermittler stehen, wenn es darum geht, die richtigen Talente für den Job einzustellen.
Die Mehrheit der privaten Organisationen, sowohl große als auch kleine, behauptet, dass Absolventen zwar über theoretisches Wissen verfügen, ihnen jedoch normalerweise die Fähigkeiten fehlen, die erforderlich sind, um Einstiegsjobs zu ergänzen. Sie erkannten, dass die meisten Menschen, mit denen sie zu tun hatten, mit der richtigen Anleitung noch größere Dinge erreichen können. Genau das führte 2019 zum Start der Scaler Academy.
Bei Scaler wurde die Pädagogik der Kurse entwickelt und die strukturierte Interaktion mit Personalvermittlern und Branchenführern (CXOs) eingerichtet, da dies hilft zu verstehen, wonach Unternehmen bei Kandidaten suchen, und unsere Studenten dann mit diesen Fähigkeiten entsprechend zu schulen.
Ashwini 
Scaler - Name, Slogan und Logo
Scaler bedeutet Skalierung – skalieren Sie Ihre Karriere, skalieren Sie Ihre Fähigkeiten, skalieren Sie Ihr Leben, um größer und besser zu werden . Es ist auch ein Spiel mit einem mathematischen Begriff – Skalar.
Das Logo zeigt den Prozess der Skalierung, vom kleinen Würfel, der größer wird, bis zum weißen Raum, der einem diagonalen Pfeil ähnelt, der auf die Skalierung zeigt .
Die Farbe Blau wurde gewählt, da sie gemeinhin mit Vertrauen, Loyalität, Weisheit, Zuversicht und Intelligenz assoziiert wird. Dies sind die Qualitäten, die Scaler bei anderen wecken möchte, wenn er sich die Marke ansieht.
Scaler - Geschäftsmodell und Ertragsmodell
InterviewBit.com ist eine kostenlose Programmierplattform für Entwickler. Die Plattform hilft Studenten und Berufstätigen, ihre Programmierkenntnisse zu verbessern und sich auf den Job vorzubereiten. Die Unternehmen, die von der Programmierer-Community auf InterviewBit.com einstellen, zahlen die Einstellungsgebühr des Unternehmens. Alle Scaler by InterviewBit-Kurse haben vorausbezahlte Scaler-Kursgebühren , die Studenten zahlen müssen, um am Programm teilnehmen zu können.
PV Vyshnavi 
Scaler - Start starten
Die ersten beiden zahlenden Kunden von Scaler waren Amazon und Facebook.
„Wir haben bereits 2015 damit begonnen, Amazon dabei zu helfen, hochqualifizierte Ingenieure einzustellen, und sind bis heute sehr stolz darauf, dass wir Amazon dabei geholfen haben, viele Top-Tech-Stars einzustellen die FB-Bewerber", sagt Scaler Founders.
Scaler – Bewältigte Herausforderungen
Die Behebung des Problems der Talentknappheit ist ein ziemlich schwieriges Problem, bei dem Lösungen sowohl auf der Angebots- als auch auf der Nachfrageseite erforderlich sind. Mangelndes Bewusstsein bei Studenten und archaische Einstellungsmethoden in Unternehmen , die sich über Jahre etabliert haben, sind zwei Probleme, die eine Verhaltensänderung erfordern. Scaler sieht jedoch eine positive Veränderung an beiden Fronten in rasantem Tempo.
Rishabh Rathi 
Scaler - Wachstum und Umsatz
Das Jahr 2020 war ein phänomenales Jahr für den indischen Edtech-Sektor, in dem Online-Lernen eine beispiellose Bedeutung und Bestätigung erlangte. Auch für Scaler war es ein ereignisreiches Jahr. Hier sind einige Wachstumshighlights, die Scaler bisher erlebt hat:
- Scaler verzeichnete auf seiner Plattform einen 100-prozentigen Anstieg der Anfragen nach Weiterbildungskursen, sowohl von Studenten als auch von Berufstätigen
- Seit der Einführung von InterviewBit im Jahr 2015 ist es ein operativ profitables Unternehmen.
- Der Umsatz von Scaler stieg im Vergleich zum ersten Quartal des Geschäftsjahres 2019-20 inmitten der aktuellen Pandemie um das Doppelte.
- Scaler hat seine Geschäftsbenchmark für das Jahr in Bezug auf Kundenakquise und Umsatz deutlich vor dem geschätzten Zeitplan überschritten und ist zuversichtlich, dieses Geschäftsjahr mit einem vierfachen Wachstum abzuschließen .
- Scaler hat seine Aktivitäten im Januar 2022 auf die USA ausgeweitet
- Die Platzierungszahlen von Scaler waren ebenfalls phänomenal.
- Scaler präsentiert stolz, dass die Gehälter seiner Lernenden um 250 % gestiegen sind.
- Die Kurse von Scaler bieten den Studenten einen 4,5-fachen ROI (Return on Investment).
- Scaler rühmt sich auch der Tatsache, dass die über 380 Scaler-Alumni in Unternehmen wie Microsoft, Google, Uber, Amazon, Paypal, Adobe, VMWare, Intuit und Mcafee platziert sind.
- Das kumulierte Jahresgehalt der Scaler-Absolventen beträgt derzeit mehr als Rs 600 crore.
Scalerverse
Scaler startete Scalerverse am 18. Mai 2022, das als einzigartiger gemeinschaftlicher Lebensraum für Auszubildende, Mentoren und Lehrer dienen soll. Scalerverse ist derzeit in 2 Zentren in Bengaluru in Betrieb und soll bis Ende 2022 auf 5 Städte anwachsen.
„Wir freuen uns, eine einzigartige Lerngemeinschaft innerhalb des Scaler-Ökosystems zu kuratieren. Der spezielle Raum wird unseren Auszubildenden, Lehrern und Mentoren helfen, zusammenzukommen, um ein starkes und zusammenhängendes Netzwerk aufzubauen, das mit dem Lernen beginnt und ein Unterstützungssystem für den Rest ihrer beruflichen Laufbahn bleibt. Es ist ein völlig neues Konzept, unsere Gemeinschaft mit Anleitung und Inspiration von Gleichaltrigen für ihr ganzheitliches Wachstum und ihre Entwicklung zu bereichern. Dies wird auch den Lernenden und Mitarbeitern aus verschiedenen Städten helfen, zusammenzuarbeiten und einen sicheren Raum für sich selbst in einer neuen Stadt zu schaffen“, sagte Abhimanyu Saxena, Mitbegründer von Scaler und Interviewbit, zum Start von Scalerverse.
Scaler-Finanzen
Scaler-Einnahmen wurden im Geschäftsjahr 21 mit Rs 212,5 crore registriert. Auf die Frage nach Verlusten hat Scaler-Gründer Abhimanyu Saxena verraten, dass das Unternehmen einige Verluste macht. Saxena stellte jedoch klar, dass Scaler weniger ausgibt, als es jeden Monat verdient.
Ashwini 
Scaler - Finanzierung und Investoren
Scaler (von InterviewBit) hat bisher insgesamt über 76,5 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln aufgebracht. Die jüngste Finanzierungsrunde kam von Lightrock, Sequoia und Tiger Global, die dem Unternehmen halfen, bis zum 1. Februar 2022 55 Millionen US-Dollar aufzubringen.
Die Finanzierungs- und Investorendetails von Scaler lauten wie folgt:
| Datum | Serie | Menge | Investoren |
|---|---|---|---|
| 1. Februar 2022 | Serie B | 55 Millionen Dollar | Lightrock India, Sequoia Capital und Tiger Global |
| 28. Januar 2020 | Serie A | 20 Millionen Dollar | Sequoia India, Tiger Global, Global Founders Capital und Rocket Internet |
| - | - | 1,5 Millionen Dollar | Sequoia Surge-Programm |
Scaler wird von Marquee-Investoren wie Sequoia India, Tiger Global, Global Founders Capital und Rocket Internet sowie mehreren hochkarätigen Einzelinvestoren unterstützt. Lightrock India ist als neuer Investor an der Spitze der jüngsten Scaler-Runde am 1. Februar 2022 eingestiegen, bei der das Unternehmen 55 Mio. USD aufbrachte.
Scaler-Beteiligung
Eine Mehrheit der Scaler-Aktien wird von Anshuman Singh und Abhimanyu Saxena gehalten, die 29,05 % der Aktien des Unternehmens halten. Sequoia ist das nächste in der Reihe in Bezug auf die Beteiligung, die mit 22,52 % der Aktien des Unternehmens den Löwenanteil der Scaler-Aktien unter den Investoren besitzt.
Scaler - Konkurrenten
Einige der Top-Konkurrenten der Scaler Academy sind:
- LIDO
- LagerK12
- Massai-Schule
- Aufrüsten
- Einfach lernen
- Tolles Lernen
- Codierende Ninjas
- Avalon
Chayanika Goswami 
Scaler - Akquisitionen
Die Scaler Academy hat Coding Minutes, eine Online-Lernplattform aus Delhi, Indien, am 21. Oktober 2021 für eine Barzahlung im Wert von 1 Million US-Dollar übernommen. Dies ist die zweite Übernahme des Unternehmens nach der Übernahme von Coding Elements im August 2021. Mitbegründer der Scaler Academy Abhimanyu Saxena deutete an, dass es in diesem Jahr weitere Übernahmen für die Scaler Academy geben wird, für die das Unternehmen rund 20 Millionen US-Dollar beiseite gelegt hat. In diesem Zusammenhang hob Saxena auch das Flaggschiffprodukt des Unternehmens, InterviewBit, hervor.
Scaler Academy erwarb kürzlich am 2. März 2022 Applied Roots in einem Deal im Wert von 50 Mio. USD. Als Teil der Transaktion werden alle 6 Mitbegründer von Applied Roots nach der Übernahme zu Scaler stoßen.
Hier ist ein Einblick in die 3 Akquisitionen, die Scaler bisher getätigt hat:
| Name des übernommenen Unternehmens | Zeitpunkt des Erwerbs | Preis |
|---|---|---|
| Angewandte Wurzeln | 2. März 2022 | 50 Mio. $ |
| Codierungsminuten | 21. Oktober 2021 | 98,82 Mio. $ |
| Codierungselemente | 30. August 2021 | 1,05 Mio. $ |
Scaler - Anerkennung und Erfolge
- InterviewBit wurde von LinkedIn als eines der 25 heißesten indischen Start-ups ausgezeichnet, für die man 2019 arbeiten kann
- InterviewBit war eines von 17 Startups aus Indien, Indonesien, Singapur, Vietnam und Bangladesch, die es in die Gründungskohorte des Surge-Programms der Risikokapitalgesellschaft Sequoia geschafft haben
Scaler - Zukunftspläne
In diesem Jahr plant Scaler eine erhebliche Investition in das Onboarding von Talenten , um sein Kernteam noch mehr zu stärken. Als lernerzentrierte Plattform liegt ihr Hauptaugenmerk auf der kontinuierlichen Überarbeitung und Verbesserung des Kurslehrplans , um sicherzustellen, dass er mit den Anforderungen und der Nachfrage der Branche übereinstimmt.
"Wir bei Scaler glauben, dass die Ausführung für den Erfolg beim Online-Lernen gleichermaßen wichtig ist. Zu diesem Zweck experimentieren wir kontinuierlich mit neuen Lehr- und Lernmethoden und integrieren diese, um ein effektives Ergebnis sicherzustellen", fügte das Scaler-Team hinzu
Scaler plant, seine Führungsposition und sein Produkt-Ökosystem zu stärken. Es prüft auch Partnerschaften zwischen Industrie und Hochschulen, um Studenten, insbesondere in Tier-2- und Tier-3-Städten, Zugang zu kompetenzbasierten Berufskursen zu verschaffen und industriereife Tech-Talente zu schaffen. Außerdem konzentriert sich das Team darauf, Scaler zum bevorzugten Ziel für die Rekrutierung von Top-Engineering-Talenten zu machen. Letztendlich ist es ihr Ziel, die Kluft zwischen Angebot und Nachfrage in der Technologiebranche zu schließen.
Scaler - Community und Bewertungen
Scaler ist eine Lernplattform für alle Programmierer und Technikbegeisterten. Die Community von Scaler auf Discord umfasst derzeit rund 21179 Mitglieder.
Daily Problem Solving ist eine der Initiativen von Scaler für seine aufstrebende Community von Programmierern auf Discord. Scaler versteht, dass das Programmieren jeden Tag eine Herausforderung sein kann, aber es ist ein wesentlicher Bestandteil, um besser zu werden. In gleicher Weise hat es die „Daily Challenge“ eingeführt. Wo man sich mit anderen Programmierern aus der Community messen kann und ein Zugehörigkeitsgefühl hat, während man um Scaler Tokens kämpft. Abgesehen davon können Leute der Scaler Discord-Community beitreten, um regelmäßige Updates zu Praktika und Vollzeitmöglichkeiten bei InterviewBit/Scaler zu erhalten.
Die Bewertungen der Scaler Academy von vielen Leuten sagen...
- "Leute, die Sie unterrichten, sind entweder ein Weltklasse-Wettkampfprogrammierer oder haben ausgezeichnete Vorstellungsgespräche in Unternehmen, die Weltklasse-harte Vorstellungsgespräche führen."
- „Die Zweifels-Supportzeit wird mit 30 Minuten angegeben, aber das ist falsch, muss ich sagen. Es ist weniger als das. Jedes Mal, wenn ich Zweifel habe, sende ich einfach eine Nachricht an meine Community von Batch-Kollegen oder sogar an den Lehrer, der mir dieses Konzept beigebracht hat, und sie klären sofort"
"Sie werden einen Student Success Manager haben, der Sie durch jeden Schritt Ihrer Reise führt. In meinem Fall ging My SSM sogar so weit, dass ich mitten im Kurs keine Probleme lösen konnte, also hat sie mich kontaktiert und hat mich gebeten, ein Google-Dokument zu erstellen und mit ihr zu teilen und täglich die Fragen, die ich stelle, in diesem Dokument zu aktualisieren.
- " Sie haben ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch -: Sie rufen an und gratulieren und sprechen über die nächsten Möglichkeiten. Wenn Sie in einem Bewerbungsgespräch versagt haben -: Sie rufen an und sagen, dass es normal ist, und besprechen Verbesserungsmöglichkeiten."
Häufig gestellte Fragen
Wie hängen InterviewBit und Scaler zusammen?
Scaler wurde 2019 innerhalb von InterviewBit inkubiert – einer Plattform, auf der Menschen neue Programmierkenntnisse erlernen und Interviewfragen üben konnten, um ihre Karriere voranzutreiben.
Was ist Scaler?
Scaler ist ein wettbewerbsfähiges Online-Accelerator-Programm , das einen Kurs in Informatik anbietet, der Softwareentwickler darin schult, Jobs bei Top-Technologieunternehmen zu ergattern. Es bietet einen intensiven 6-12-monatigen Informatikkurs an.
Wie hoch ist die Scaler-Finanzierung?
Scaler (von InterviewBit) hat bisher Investitionen in Höhe von insgesamt 76,5 Millionen US-Dollar aufgebracht.
Wer sind die Gründer von Scaler?
Scaler und InterviewBit wurden beide von Anshuman Singh und Abhimanyu Saxena , den Absolventen des IIIT Hyderabad, gegründet.
Was ist die Scaler Academy?
Scaler Academy ist eine Online-Tech-University für die besten 1 % der Softwareentwickler im Land. Wir bieten einen intensiven sechsmonatigen Informatikkurs durch Live-Unterricht an, der von Technologieführern und Fachexperten gehalten wird.
An wen richtet sich Scaler?
Scaler richtet sich an:
- Tech-Enthusiasten in der Universität (Scaler Edge)
- Berufseinsteiger (Scaler Academy)
- Diejenigen, die sich in zukünftige CTOs und Unternehmer verwandeln möchten (Scaler Plus)