أفضل 10 ولايات للشركات الناشئة التي تقودها النساء في عام 2022

بدأ المستثمرون أخيرًا اهتزازًا عادلاً للشركات الناشئة المملوكة للنساء - على الأقل وفقًا لأحدث تقرير للبيانات من Merchant Maverick. على الرغم من COVID ، كان عام 2021 عامًا محطمًا للأرقام القياسية حيث جمعت الشركات الناشئة النسائية فقط في جميع أنحاء البلاد 5.6 مليار دولار ، بزيادة مذهلة قدرها 2 مليار دولار عن الرقم القياسي السابق المسجل في عام 2019 (وفقًا لبيانات من PitchBook). تم الشعور بهذا التغيير الإيجابي في العديد من مناطق البلاد ، وليس فقط في وادي السيليكون ، وقد ظهر بشكل كبير في صعود العديد من الولايات التي تتجه صعودًا على قائمتنا العشرة الأولى ، مثل فلوريدا وتكساس وأريزونا الوافدة الجديدة ، والتي جميعها شهد نموًا مثيرًا للإعجاب في رأس المال الاستثماري مقارنة بدراستنا العام الماضي. بفضل مراكز الشركات الناشئة الناشئة في مدن مثل ميامي ، وبولدر ، وفينيكس ، وهيوستن ، أصبحت فرص التمويل متاحة لرائدات الأعمال أكثر من أي وقت مضى.

لقياس أفضل الدول بدقة للشركات الناشئة التي تقودها النساء ، أخذنا في الاعتبار مجموعة من المقاييس الخاصة بالجنس:

• تم استثمار إجمالي رأس المال الاستثماري في السنوات الخمس الماضية في الشركات الناشئة التي تقودها النساء
• النسبة المئوية لشركات أرباب العمل التي تقودها نساء
• النسبة المئوية للموظفين في الشركات التي تقودها النساء
• نسبة النساء العاملات لحسابهن الخاص في أعمالهن الخاصة
• متوسط ​​دخل النساء العاملات لحسابهن الخاص في أعمالهن الخاصة

قمنا أيضًا بتضمين العديد من المؤشرات الاقتصادية العامة ، بما في ذلك معدلات البقاء المبكر والدخل والبطالة لكل ولاية.

على الرغم من الاتجاه العام لزيادة الدعم للشركات الناشئة المملوكة للنساء في معظم أنحاء البلاد ، إلا أن هذه ليست كلها أخبار جيدة. تظهر دراستنا أن الغرب الأوسط يفشل في كل مقياس تم فحصه تقريبًا . وهو ليس سباقًا متقاربًا. تنتزع ولاية مينيسوتا ، وهي أعلى ولاية في الغرب الأوسط مرتبةً ، المركز التاسع عشر التافه ، بينما تأتي ولايات الوسط الغربي الأخرى مثل آيوا وداكوتا الشمالية والجنوبية في المرتبة الأخيرة تقريبًا. يتتبع قلب أمريكا بقية الأمة في متوسط ​​الدخل للشركات المملوكة للنساء ، وعدد العاملين في الشركات المملوكة للنساء ، والعديد من الجوانب الأخرى للمساواة بين الجنسين. ولكن حيث تفشل هذه المنطقة حقًا في الشركات الناشئة ، يتم استثمار دولارات الاستثمار. استثمار رأس المال الاستثماري في الشركات الناشئة المملوكة للنساء في الغرب الأوسط غير موجود تقريبًا .

أفضل 10 ولايات للشركات الناشئة التي تقودها النساء في عام 2022

1. كولورادو

الدرجة الإجمالية: 75.2

ترتيب العام الماضي (تغيير): 1st (0)

حافظت كولورادو بسهولة على مكانتها في الصدارة منذ العام الماضي ، على الرغم من التغييرات التي طرأت على المشهد الاقتصادي والتي تسببت في حدوث تحول في بقية العشرة الأوائل ، وعلى الأخص ، فإن كولورادو هي الولاية الوحيدة التي احتلت المرتبة العشرة الأولى في جميع المقاييس الخمسة الخاصة بالجنس. المقاسة - تحسن طفيف حتى عن العام الماضي. تتألق Centennial State بشكل أكثر إشراقًا عندما يتعلق الأمر بنسبة النساء اللواتي يمتلكن أعمالهن الخاصة - 2.37 ٪ من جميع النساء في كولورادو يعملن لحسابهن الخاص في أعمالهن التجارية المدمجة ، وهي حقيقة تضع الولاية في المرتبة الثانية بعد ولاية مونتانا فقط. بالإضافة إلى ذلك ، تتولى النساء 29.2٪ من الشركات المستخدَمة في الدولة.

2. تكساس

الدرجة الإجمالية: 64.3

ترتيب العام الماضي (تغيير): السادس (+4)

تسلق الرتب إلى رقم 2 هو لون ستار ستيت. لقد اكتسبت تكساس ، التي تعد أيضًا من بين الولايات الأسرع نموًا ، سمعة طيبة للأعمال التجارية يبدو أنها تجتذب عددًا كبيرًا من المنظمات والشركات الناشئة التي تقودها النساء. جعلت مراكز التكنولوجيا الرئيسية في أوستن ودالاس من تكساس مكانًا رائعًا لرأس المال الاستثماري ، حيث جمعت الشركات الناشئة التي تقودها النساء 814 مليون دولار من تمويل رأس المال الاستثماري في السنوات الخمس الماضية. لا تعمل الولاية جيدًا عندما يتعلق الأمر بمقاييس الدخل المتوسط ​​، ولكن مع ضريبة دخل الولاية بنسبة 0٪ ، يمكن لأصحاب الأعمال أن يتوقعوا متوسط ​​دخل سنوي قدره 62،945 دولارًا في تكساس أكثر مما هو عليه في معظم الولايات الأخرى.

3. فلوريدا

النتيجة الإجمالية: 63.9

ترتيب العام الماضي (تغيير): الرابع (+1)

صعدت فلوريدا مكانًا واحدًا من المرتبة الرابعة في العام الماضي ، ويرجع الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى حقيقة أن 2.26 ٪ من جميع النساء في الولاية يديرن أعمالهن الخاصة (المرتبة الرابعة بشكل عام). كما نجحت الشركات الناشئة التي تقودها النساء في جذب 286 مليون دولار من رأس المال الاستثماري على مدى السنوات الخمس الماضية. إن افتقار ولاية الشمس المشرقة لضريبة الدخل مفيد جدًا أيضًا. إن إمكانات بدء التشغيل هنا واضحة حيث تتطلع الشركات إلى ما وراء وادي السيليكون - على سبيل المثال ، استغل المستثمرون الشواطئ المشمسة لميامي كأرضية خصبة للشركات الناشئة التي تتخلص من نمط الحياة في مبنى المكاتب.

4. واشنطن

النتيجة الإجمالية: 63.8

ترتيب العام الماضي (التغيير): الثاني (-2)

على الرغم من تراجعها المتواضع من المركز الثاني إلى المركز الرابع ، لا تزال واشنطن مكانًا رائعًا للشركات التي تقودها النساء ، والتي تمثل ما يقرب من ثلث (29.9٪) جميع الشركات داخل الولاية ، ارتفاعًا من 28.2٪ العام الماضي. كما ارتفع معدل العمالة الذاتية للنساء من 1.66٪ إلى 1.91٪. لا يزال ممر I-5 في Evergreen State أحد أكبر مراكز التكنولوجيا على الساحل الغربي خارج وادي السيليكون ، مما ساعد الشركات الناشئة التي تقودها النساء في الحصول على 481 مليون دولار من تمويل رأس المال الاستثماري على مدى السنوات الخمس الماضية. إذا كان هناك ظل بحجم Cascades هنا ، فهو معدل الفشل المرتفع نسبيًا للشركات الناشئة. لقد ماتت واشنطن في المرتبة الأخيرة في بقاء الشركة الناشئة.

5. ماريلاند

النتيجة الإجمالية: 60.0

ترتيب العام الماضي (تغيير): 12 (+7)

ماريلاند ، التي أطلقت مؤخرًا ائتمانًا ضريبيًا يركز على الشركات الناشئة ، تصدرت المراكز العشرة الأولى بعد الجلوس في الخارج العام الماضي في المركز الثاني عشر. تؤدي الدولة أداءً جيدًا بشكل خاص في مقدار الأموال التي تكسبها صاحبات الأعمال - فهن يكسبن 81839 دولارًا سنويًا (المرتبة الثانية بشكل عام في الدولة). يعمل 22.6٪ من العاملين في الدولة في الشركات التي تقودها النساء والتي تحتل المرتبة الرابعة. كما أن هذه الولاية الواقعة في وسط الأطلسي تبلي بلاءً حسنًا في النسبة المئوية لشركات أرباب العمل التي تقودها النساء والتي بلغت 27.5٪ (العاشرة على الصعيد الوطني). ومع ذلك ، يمكن أن تكافح الشركات الناشئة الوليدة هنا ، حيث يحتل معدل البقاء المبكر لبدء التشغيل في ولاية ماريلاند 76.7٪ المرتبة 39.

6. مونتانا

الدرجة الإجمالية: 59.5

ترتيب العام الماضي (تغيير): الخامس (-1)

تتحدى مونتانا العديد من التصورات لما يشكل بيئة أعمال صديقة للمرأة. في حين أن رأس المال الاستثماري نادر هناك ، فإن النساء في مونتانا هن الأكثر احتمالاً (2.42٪) في الدولة لامتلاك أعمالهن الخاصة. ليس ذلك فحسب ، بل إن جزءًا كبيرًا من القوى العاملة في مونتانا (22.2٪) يعمل في شركة تقودها النساء. تتأخر ولاية مونتانا قليلاً بسبب متوسط ​​دخل أصحاب الأعمال ، والتي تعد من بين أدنى المعدلات في البلاد. يتم التخفيف من بعض هذا من خلال تكلفة المعيشة المنخفضة نسبيًا في Big Sky Country ، ولكن معدل ضريبة الدخل الأعلى الأعلى من المتوسط ​​يمكن أن يقلل من الأجر الذي يتم الحصول عليه من المنزل. الشركات الناشئة التي تترسخ في ولاية مونتانا لديها فرصة 81٪ لتقطع مسافة بعيدة ، وهي ثالث أعلى نسبة نجاح في الدولة.

t7. ماساتشوستس

الدرجة الإجمالية: 58.7

ترتيب العام الماضي (تغيير): 20 (+13)

ليس من المستغرب أن نرى ماساتشوستس تقفز 13 مركزًا إلى المركز السابع حيث أن البراعة التعليمية للولاية تدعم مشهد بدء التشغيل المحلي منذ فترة طويلة. بالنسبة لتصنيفاتنا ، تعد ماساتشوستس جزءًا من النادي الحصري الذي تبلغ تكلفته مليار دولار جنبًا إلى جنب مع كاليفورنيا ونيويورك باعتبارهما الولايات الثلاث الوحيدة التي جمعت أكثر من مليار دولار من تمويل رأس المال الاستثماري للشركات الناشئة التي تقودها النساء في السنوات الخمس الماضية. تكسب صاحبات الأعمال أيضًا أكثر من 97 ألف دولار سنويًا هنا ، وهو أعلى متوسط ​​في البلاد. ومع ذلك ، تكافح Bay State في الفئات الثلاث الأخرى الخاصة بالجنس التي قمنا بقياسها - تصنف ولاية ماساتشوستس في الثلاثينيات لجميع المقاييس الثلاثة.

t7. كاليفورنيا

الدرجة الإجمالية: 58.7

ترتيب العام الماضي (تغيير): 9 (+2)

تسللت كاليفورنيا إلى مركزين هذا العام بسبب قوة ثقافة بدء التشغيل والبنية التحتية. كما قد تتوقع من موطن وادي السيليكون ، فإن 6.7 مليار دولار من رأس المال الاستثماري الذي تم توزيعه على الشركات الناشئة التي تقودها النساء في كاليفورنيا على مدى السنوات الخمس الماضية تنافس الدول الأخرى ، وليس الولايات الأخرى فقط. وبالمثل ، تفتخر كاليفورنيا أيضًا بأعلى معدل بقاء في السنة الأولى في البلاد للشركات الناشئة بنسبة 81.8٪. هذه البيئة الإنتاجية لها تكلفة - معدل بطالة مرتفع وضرائب أعلى في الدولة. ومع ذلك ، بمتوسط ​​دخل يبلغ 77147 دولارًا - أي ما يقرب من ضعف دخل مونتانا - قد تجد صاحبات الأعمال أن دخول السعر يستحق العناء.

9. أريزونا

الدرجة الإجمالية: 58.4

ترتيب العام الماضي (تغيير): 13 (+4)

تصدع منزل جراند كانيون في المراكز العشرة الأولى باعتباره الوافد الجديد الثالث والأخير. يعود الفضل في نجاح أريزونا في تصنيفاتنا بشكل أساسي إلى حقيقة أن النساء يقودن 28٪ من شركات التوظيف في الولاية (المرتبة التاسعة بشكل عام). بالإضافة إلى ذلك ، تكسب سيدات الأعمال في أريزونا ما يقرب من 70 ألف دولار في السنة ، وهو ما يحتل المرتبة العاشرة بشكل عام. حيث تتفوق ولاية أريزونا حقًا في الاتساق - لا تحتل الولاية المرتبة العشرين في أي من المقاييس الخمسة الخاصة بالجنس. تدعم هذه الأرقام مشهد بدء التشغيل الناضج في الولاية حيث تم تصنيف فينكس بالفعل من قبل البعض كبديل أرخص وخفيف التنظيم لوادي السيليكون.

10. فرجينيا

الدرجة الإجمالية: 57.7

ترتيب العام الماضي (تغيير): الثالث (-7)

احتفظت بفرجينيا بالمراكز العشرة الأولى بعد أن تراجعت سبع مراتب عن العام الماضي. السبب الرئيسي للانخفاض ليس له أي علاقة بالنساء - فقد ارتفعت نسبة الأعمال التجارية في فيرجينيا التي تديرها نساء من 27٪ إلى 28.7٪ من عام 2020 إلى عام 2021. حيث تراجعت فيرجينيا حقًا في معدل البقاء على قيد الحياة في السنة الأولى لبدء التشغيل ، من 90.5٪ إلى 76.2٪. بخلاف ذلك ، تميل مقاييس فرجينيا إلى الوقوع في الجانب المرتفع من المتوسط ​​دون أي نقاط ضعف خطيرة.

أسوأ 10 ولايات للشركات الناشئة التي تقودها النساء في عام 2022

41- تينيسي (40.4 درجة إجمالية): تدير النساء 15٪ فقط من شركات أرباب العمل في تينيسي (المرتبة 48 على الصعيد الوطني) وتدير 1.15٪ فقط من النساء أعمالهن التجارية الخاصة (المرتبة 46 على الصعيد الوطني).

42- ولاية ساوث داكوتا (38.6): رغم انخفاض الضرائب والبطالة فيها ، فإن ولاية ساوث داكوتا متخلفة عندما يتعلق الأمر بالمرأة في المناصب القيادية (20 في المائة).

43- أركنساس (35.6): مع 15.8 في المائة فقط من شركات أرباب العمل في الولاية تديرها نساء (المركز 46 إجمالاً) ، تجد أركنساس نفسها في أدنى 10 شركات.

44- ألاباما (34.9): على الرغم من انخفاض البطالة والضرائب ، تهبط ولاية ألاباما في النصف السفلي من الولايات لمعظم مقاييسنا ، مع معدلات منخفضة لملكية الأعمال للنساء (1.24 في المائة) ومتوسط ​​دخل الأعمال الذي تديره النساء (878 47 دولارًا) .

45- نيو هامبشاير (34.8): تحتل ولاية الجرانيت المرتبة الأخيرة في النسبة المئوية لشركات أرباب العمل التي تقودها نساء (19.9 في المائة) والنسبة المئوية الثانية من الأخيرة للنساء اللائي يمتلكن أعمالهن التجارية الخاصة (1.12 في المائة).

46. ​​يوتا (34.1): قد تكون يوتا الولاية الأسرع نموًا في البلاد ، لكنها لا تُترجم حاليًا إلى مكاسب للأعمال التي تقودها النساء. ماتت دولة خلية النحل أخيرًا في الشركات التي تديرها النساء (13.5 ٪) ومتوسط ​​الدخل لأصحاب الأعمال التجارية (37190 دولارًا).

47- داكوتا الشمالية (31.2): تم استثمار 14 ألف دولار فقط في رأس المال الاستثماري في الشركات الناشئة التي تقودها النساء في السنوات الخمس الماضية ، في حين أن النسبة المئوية لشركات أرباب العمل في نورث داكوتا بقيادة النساء تبلغ 20.1 في المائة (كلا الرقمين يحتل المرتبة 48) .

48- وست فرجينيا (28.7): تحتل ولاية ويست فرجينيا مرتبة سيئة في معظم مقاييسنا ، ولكن هذا ينطبق بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بشركات أرباب العمل التي تقودها نساء (21.4 في المائة) والنساء اللائي يمتلكن أعمالهن التجارية الخاصة (1.12 في المائة).

49- آيوا (26.2): ​​15.3 في المائة فقط من الموظفين في الولاية يعملون في شركات تقودها نساء (المركز 47 على الصعيد الوطني) ، في حين أن آيوا هي واحدة من ولايتين لم تتلقَّا أي تمويل لرأس المال الاستثماري في السنوات الخمس الماضية.

50- ميسيسيبي (25.3): تأتي ولاية ميسيسيبي مرة أخرى في أسفل قائمتنا ، متخلفة مرة أخرى في الشركات التي تقودها النساء (13.7٪) ومتوسط ​​دخل صاحبات الأعمال (39.912 دولارًا). بالإضافة إلى ذلك ، تلقت نساء ميسيسيبي 0 دولار في تمويل رأس المال الاستثماري خلال السنوات الخمس الماضية.

مسودة بيانات

عرض الخريطة لجميع الولايات الخمسين

الترتيب الكامل لجميع الدول الخمسين

المنهجية

بالنسبة لهذا التقرير ، قمنا بجمع بيانات من ثمانية مقاييس منفصلة لجميع الولايات الأمريكية الخمسين. تمت تسوية البيانات الخاصة بكل مقياس من 0-100 بحيث حصلت الدولة ذات الترتيب الأعلى ضمن مقياس معين على درجة 100 وحصلت الدولة ذات الترتيب الأدنى على درجة 0. ثم تم ضرب هذه الدرجات المعيارية بأوزان محددة لتحقيقها النتيجة الإجمالية لكل ولاية.

فيما يلي المقاييس الثمانية التي اخترناها ، جنبًا إلى جنب مع النسبة المئوية المستخدمة لحساب كل وزن:

• النسبة المئوية لشركات أرباب العمل التي تقودها نساء (15٪): يقارن هذا المقياس عدد شركات أرباب العمل التي تقودها النساء فقط إلى عدد شركات أرباب العمل التي يقودها رجال في الولاية ، وفقًا للبيانات المأخوذة من مسح الأعمال السنوي لعام 2020 لمكتب الإحصاء. إنه يوفر نظرة أساسية للغاية على مستوى التكافؤ بين الجنسين في كل ولاية.
• النسبة المئوية للموظفين في الشركات التي تقودها نساء (15٪): يقارن هذا المقياس عدد الموظفين في شركات أصحاب العمل التي تقودها سيدات مع عدد الموظفين في الشركات التي يقودها الرجال في الولاية ، وفقًا لبيانات من مسح الأعمال السنوي لعام 2020 لمكتب الإحصاء. . ويقدم عينة أخرى لتقدير التكافؤ بين الجنسين ، فضلاً عن القوة الاقتصادية للشركات التي تقودها النساء على أساس كل دولة على حدة.
• النسبة المئوية للنساء اللائي يملكن أعمالهن الخاصة (15٪): يقارن هذا المقياس عدد النساء اللائي يعملن لحسابهن الخاص في أعمالهن الخاصة بإجمالي عدد النساء في الولاية ، وفقًا لمسح المجتمع الأمريكي لعام 2020 الصادر عن مكتب الإحصاء الأمريكي. يقيس مدى مشاركة المرأة بنشاط في أدوار ريادة الأعمال داخل كل دولة.
• متوسط ​​دخل صاحبات الأعمال (15٪): هذا هو ببساطة متوسط ​​الدخل السنوي لأصحاب الأعمال من النساء العاملات لحسابهن الخاص ، وفقًا لمسح المجتمع الأمريكي لعام 2020 الصادر عن مكتب الإحصاء الأمريكي. إنه يقدم لمحة عن إمكانية الكسب التي قد تحصل عليها سيدة الأعمال من دولة من دولة.
• استثمار رأس المال الاستثماري في الشركات الناشئة التي تقودها النساء (15٪): بالنسبة لهذا المقياس ، تم تسجيل بيانات من لوحة تحكم PitchBook's US VC Female Founders Dashboard لحساب مقدار رأس المال المستثمر في الشركات الناشئة التي تقودها النساء فقط داخل كل ولاية. تم تضمين البيانات على مدى فترة خمس سنوات من 2017 حتى أكتوبر 2021.
• النسبة المئوية للشركات الناشئة التي لا تزال نشطة بعد عام واحد (10٪): يُعرف أيضًا باسم معدل البقاء المبكر لبدء التشغيل ، يقيس هذا المقياس البقاء الفوري للشركات الناشئة ويستخدم بيانات من إصدار 2020 من مؤشرات Kauffman لريادة الأعمال. لا يقيس معدل البقاء المبكر مدى صحة الشركات الناشئة على المدى الطويل ، ولكنه يعطي رؤى أساسية حول معدل نجاح الشركات الناشئة الشابة على أساس كل دولة على حدة.
• معدلات ضريبة الدخل في الولاية (7.5٪): تم احتساب أعلى شريحة ضريبة دخل في كل ولاية لعام 2021 ، مع اعتبار معدلات الضرائب المنخفضة أفضل. يمكن للدول ذات معدلات ضريبة الدخل المنخفضة أن توفر لأصحاب المشاريع إمكانات أكبر لتحقيق الكسب.
• معدلات البطالة (7.5٪): تم سحب هذه المعدلات من تحديث أكتوبر 2021 لمكتب إحصاءات العمل. لأغراض هذا التقرير ، يتم استخدام معدلات البطالة كلقطة لقياس الصحة الاقتصادية لكل ولاية.

تم سحب بياناتنا من ستة مصادر منفصلة ، بما في ذلك مسح الأعمال السنوي لعام 2020 لمكتب الإحصاء الأمريكي ، ومسح المجتمع الأمريكي لعام 2020 الذي أجراه مكتب الإحصاء الأمريكي ، و PitchBook's VC Female Founders Dashboard ، ومؤشرات Kauffman لريادة الأعمال ، Tax-Rates.org ، والولايات المتحدة مكتب إحصاءات العمل.

ساهم كريس موتولا في هذا التقرير.