İşyeri Tehlikelerini Belirlemenin Yolları Nelerdir?

Güvenlik liderlerinin ve sorumlu kişilerin kilit rollerinden biri, işyeri tehlikelerini belirlemek, değerlendirmek ve azaltmaktır. İşyerinde yaralanmaları önlemek için tehlikelerin belirlenmesi esastır. Ayrıca, güvenlik ve sağlık uyumluluğuna ve yasalara ayak uydurmanın önemli bir parçasıdır.

İlgili Yazı: 5 Yaygın İş Kazası ve Nasıl Önlenir?

Tehlikeler, büyük sağlık ve güvenlik risklerinin temel nedenidir, bu nedenle iş yerlerini tanımlamadan güvenli tutmak mümkün değildir. Bu içerik parçası, okuyuculara iş yerindeki tehlikeleri tanımlamanın farklı yollarını gösterecektir.

İşyeri Tehlikeleri Nelerdir?

İşyeri tehlikeleri, bir iş ortamındaki herhangi birine veya herhangi bir şeye potansiyel zarar kaynaklarıdır. Belirli durumlarda yaralanmalara neden olma potansiyeline sahip herhangi bir faaliyet olabilir. Bir işyeri bir tehlike ile karşılaşırsa, olay ve ölüm riskini ortadan kaldırmak için mümkün olan en kısa sürede önlenmelidir.

Occupational Safety and Health Admiration (OSHA), iş yerindeki kazaların, yaralanmaların veya işyerinde kötü sağlığın ana nedenlerinden birinin, işyeri tehlikelerini tanımlama ve tanıma konusundaki yetersiz bilgiden kaynaklandığını söylüyor. Ve böylece, tehlikeleri aşağıdaki gibi altı ana kategoriye ayırır.

Tehlike Türleri

Aşağıda en yaygın 6 işyeri tehlikesi türü bulunmaktadır:

1. Güvenlik

Güvenlik genellikle şantiyelerde meydana gelir ve yaygın bir işyeri tehlikesi türüdür. Bu, yaralanmalara, hastalıklara veya sağlıksızlığa neden olan güvenli olmayan çalışma koşullarını içerir. Güvenlik tehlikelerine örnek olarak yüksekten çalışma, kapalı alanlar, elektrik tehlikeleri, korumasız makineler veya kayma ve düşme tehlikeleri dahildir.

Personelin işverenleri bu tehlikeleri dikkate almalı ve gerektiğinde onlara hayati bilgiler ve eğitim sağlamalıdır. Örneğin, yüksekte çalışma eğitimi, kapalı alan eğitimi, kayma ve düşme eğitimi veya elektrik güvenliği eğitimi, onlara güvenli çalışmak için uygulamalı deneyim sağlar.

2. Fiziksel

Fiziksel tehlikeler, vücuda dokunmadan zarar veren veya zarar veren çevresel faktörlerdir. Buna aşırı hava koşulları, radyasyon, işyerinde uzun süreli gürültüye maruz kalma veya güneş ışığına ve UV radyasyonuna maruz kalma dahildir.

İşverenler, güvenliklerini sağlamak için çalışanlarına iş başında gürültü eğitimi veya diğer sağlık ve güvenlik eğitimleri sağlayabilir.

Ayrıca Okuyun: Kimlik Kartı Yazıcısı Satın Almak İçin Faydalı Kılavuz

3. Ergonomik

Ergonomik tehlikeler, işin türü veya çalışma koşulları vücuda stres ve baskı uyguladığında ortaya çıkar. Bu tür tehlikelerin belirlenmesi zordur, çünkü bireyler bu tür işlerin kendilerine yük olduğunu hemen fark etmezler.

4. Organizasyon

Örgütsel tehlikeler, bireyler arasında stres, kaygı veya saldırgan davranışlarla sonuçlanan faktörlerdir. Bunlar, iş yükü, kontrol eksikliği veya diğer faktörler nedeniyle kısa vadeli stres veya uzun vadeli zorlamalar şeklinde ortaya çıkabilir.

5. Kimyasal

Kimyasal tehlikeler, bir işçi çalışırken tehlikeli maddelere maruz kaldığında ortaya çıkar. Bunlar, ciddi hastalıklara neden olma potansiyeline sahip herhangi bir katı, sıvı veya gaz formu olabilir. Kimyasal tehlikeler cilt tahrişinden, hastalıklardan, solunum problemlerinden ve hatta kanserden değişebilir.

6. Biyolojik

Biyolojik tehlikeler hayvanlar, insanlar veya bulaşıcı bitkilerle bağlantılıdır. Çalışanların maruz kalabilecekleri biyolojik tehlike türleri, kan veya vücut sıvıları, bakteri veya virüsler, mantarlar veya böcek ısırıklarıdır.

Tehlike Tanımlaması Nedir?

Tehlike tanımlama, işyerindeki sağlık ve güvenlik risklerini belirlemek ve kaydetmek için yapılan risk değerlendirme uygulamasıdır. Genellikle yapılır:

• İş yerinde yeni süreçler, ekipman ve makineler tanıtıldığında
• Bir işyerinin resmi ve gayri resmi denetimi sırasında
• Bir kaza veya olay meydana geldikten sonra

Tehlikeleri Belirleme Adımları

Aşağıda, işyerindeki tehlikeleri belirlemek için beş adımlık bir süreç yer almaktadır:

1. İşyeri Tehlikeleri Hakkında Mevcut Bilgileri Toplayın

OSHA'ya göre işyeri tehlikelerini en aza indirme sürecinin ilk adımı, çalışma sahasında mevcut olan tehlikeler ve riskler hakkında bilgi toplamaktır. Bu, önceki risk değerlendirme sürecinde kaydedilen tehlikeye bakmak veya niteliğini analiz etmek gibi farklı şekillerde yapılabilir.

Ayrıca Okuyun: İşletmeniz İçin Uzaktan Erişimi Güvenli Hale Getirmek İçin 5 Adım

2. İşyerini Herhangi Bir Sağlık Tehlikesine Karşı Kontrol Edin

Bundan sonra, işyeri tehlikeleri hakkında bilgi topladınız, şimdi iş yerinizin herhangi birini veya tamamını inceleme zamanı. Örneğin, iş süreçleri veya prosedürleri değiştiğinde veya yeni bir sistem tanıtıldığında yeni tehlikeler ortaya çıkabilir. Yöneticiler ve işverenler, çevrelerindeki herhangi bir ölümcül tehlike olasılığını denetlemek için uyanık olmalıdır.

3. Sağlıkla İlgili Tehlikeleri Tanımlayın

Sürecin üçüncü adımı, işyerindeki sağlık tehlikelerini belirlemektir. Bu tehlikeleri hemen fark edilemediğinden analiz etmek oldukça karmaşıktır. Örneğin, stres, zorlanma veya bulaşıcı bir virüsten mustarip bir kişi zamanla semptomlar geliştirebilir ve teşhis etmesi uzun zaman alabilir.

4. Olay Soruşturmalarının Yürütülmesi

Bu adım, geçmişte sonuçlanan veya gelecekte zarar verme potansiyeli olan tüm olay ve oluşumların incelenmesini içerir. Etkili bir teknik, tüm olayların, kazaların, yaralanmaların veya sağlık sorunlarının verimli bir şekilde bildirilmesi için işyerlerinde uygun ramak kala raporlama sistemlerine sahip olmaktır.

Ayrıca Okuyun: Neden Çevrimiçi Beyaz Tahta İş Hayatında Temel Bir İşbirliği Aracıdır?

5. Acil Durumlarla İlgili Tehlikeleri Belirleyin

Sürecin son adımı, düzenli olarak meydana gelmeyen ancak acil bir durumda ortaya çıkan tehlikelerin belirlenmesi ve değerlendirilmesidir. Örneğin, işyerinde bir koronavirüs salgını varsa. İşverenler ve yöneticiler bu konuları dikkate almalı ve bu tür yaralanmalardan kaynaklanan zararı önlemek için hayati kontrol önlemlerine sahip olmalıdır.

Çözüm

Tehlikeler, işyeri içinde herhangi bir zamanda ve herhangi bir yerde ortaya çıkabilir. Çalışanlarını yaralanmaktan korumak için yasal bir görevi olan işverenler ve yöneticiler, bu tehlikeleri belirlemek, kontrol etmek ve azaltmak için hayati önlemlere sahip olmalıdır. Bu içerik, iş yerindeki bu tehlikeleri tanımlamanın bazı yollarını içermektedir.