Jakie są sposoby identyfikacji zagrożeń w miejscu pracy?

Jedną z kluczowych ról liderów bezpieczeństwa i osób odpowiedzialnych jest identyfikacja, ocena i łagodzenie zagrożeń w miejscu pracy. Identyfikacja zagrożeń jest niezbędna, aby zapobiec urazom w miejscu pracy. Jest to również niezbędny element przestrzegania przepisów BHP i przepisów.

Powiązany post: 5 częstych wypadków w miejscu pracy i jak im zapobiegać

Zagrożenia są podstawową przyczyną poważnych zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa, więc nie jest możliwe zapewnienie bezpieczeństwa w miejscach pracy bez ich identyfikacji. Ten fragment treści poprowadzi czytelników przez różne sposoby identyfikowania zagrożeń w pracy.

Co to są zagrożenia w miejscu pracy?

Zagrożenia w miejscu pracy są źródłem potencjalnych szkód dla kogokolwiek lub czegokolwiek w środowisku pracy. Może to być każda czynność, która w określonych sytuacjach może spowodować obrażenia. Jeśli miejsce pracy napotka zagrożenie, należy mu jak najszybciej zapobiegać, aby wyeliminować ryzyko wypadków i ofiar śmiertelnych.

Admiracja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA) twierdzi, że jedną z głównych przyczyn wypadków przy pracy, urazów lub złego stanu zdrowia w miejscu pracy jest niewystarczająca wiedza pozwalająca identyfikować i rozpoznawać zagrożenia w miejscu pracy. I tak dzieli zagrożenia na sześć głównych kategorii, jak poniżej.

Rodzaje zagrożeń

Poniżej znajduje się 6 najczęstszych rodzajów zagrożeń w miejscu pracy:

1. Bezpieczeństwo

Bezpieczeństwo zwykle występuje na placach budowy i jest powszechnym rodzajem zagrożenia w miejscu pracy. Wiąże się to z niebezpiecznymi warunkami pracy powodującymi urazy, choroby lub zły stan zdrowia. Przykłady zagrożeń bezpieczeństwa obejmują pracę z wysokości, ograniczone przestrzenie, zagrożenia elektryczne, niestrzeżone maszyny lub poślizgnięcia i upadki.

Pracodawcy personelu muszą brać pod uwagę te zagrożenia i w razie potrzeby dostarczać im niezbędnych informacji i szkoleń. Na przykład szkolenie na wysokości, szkolenie w ograniczonej przestrzeni, szkolenie w zakresie poślizgnięć i upadków lub szkolenie w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego zapewnia im praktyczne doświadczenie w bezpiecznej pracy.

2. Fizyczne

Zagrożenia fizyczne to czynniki środowiskowe, które powodują szkody lub uszkodzenia ciała bez dotykania go. Obejmuje to ekstremalne warunki pogodowe, promieniowanie, długotrwałe narażenie na hałas w pracy lub ekspozycję na światło słoneczne i promieniowanie UV.

Pracodawcy mogą zapewnić swoim pracownikom szkolenia w zakresie hałasu w miejscu pracy lub inne formy szkoleń BHP w celu zapewnienia im bezpieczeństwa.

Przeczytaj także: Przydatny przewodnik po zakupie drukarki kart identyfikacyjnych

3. Ergonomiczny

Zagrożenia ergonomiczne powstają, gdy rodzaj pracy lub warunki pracy obciążają i obciążają organizm. Takie zagrożenia są trudne do zidentyfikowania, ponieważ ludzie nie od razu zauważają, że tego typu praca jest dla nich obciążeniem.

4. Organizacja

Zagrożenia organizacyjne to czynniki, które powodują stres, niepokój lub agresywne zachowania wśród jednostek. Mogą one wystąpić w postaci krótkotrwałego stresu lub długotrwałych napięć, spowodowanych obciążeniem pracą, brakiem kontroli lub innymi czynnikami.

5. Chemiczny

Zagrożenia chemiczne występują, gdy pracownik jest narażony na kontakt z niebezpiecznymi materiałami podczas pracy. Może to być dowolna forma ciała stałego, cieczy lub gazu, która może powodować poważne choroby. Zagrożenia chemiczne mogą obejmować podrażnienie skóry, choroby, problemy z oddychaniem, a nawet raka.

6. Biologiczne

Zagrożenia biologiczne są powiązane ze zwierzętami, ludźmi lub zakaźnymi roślinami. Rodzaje zagrożeń biologicznych, na które mogą być narażeni pracownicy, to krew lub płyny ustrojowe, bakterie lub wirusy, grzyby lub ukąszenia owadów.

Co to jest identyfikacja zagrożeń?

Identyfikacja zagrożeń to praktyka oceny ryzyka służąca identyfikacji i rejestrowaniu zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa w pracy. Zwykle odbywa się to:

• Gdy do pracy wprowadzane są nowe procesy, sprzęt i maszyny
• Podczas formalnej i nieformalnej kontroli miejsca pracy
• Po wypadku lub incydencie

Kroki w celu zidentyfikowania zagrożeń

Poniżej znajduje się pięcioetapowy proces identyfikacji zagrożeń w pracy:

1. Zbierz istniejące informacje o zagrożeniach w miejscu pracy

Według OSHA pierwszym krokiem procesu minimalizacji zagrożeń w miejscu pracy jest zebranie informacji o zagrożeniach i ryzykach występujących w miejscu pracy. Można to zrobić na różne sposoby, np. patrząc na zagrożenie zarejestrowane w poprzednim procesie oceny ryzyka lub analizując jego charakter.

Przeczytaj także: 5 kroków do bezpiecznego zdalnego dostępu dla Twojej firmy

2. Sprawdź miejsce pracy pod kątem zagrożeń dla zdrowia

Po zebraniu informacji o zagrożeniach w miejscu pracy nadszedł czas, aby sprawdzić część lub wszystkie w swoim miejscu pracy. Na przykład nowe zagrożenia mogą pojawić się, gdy zmieniają się procesy lub procedury pracy lub wprowadzany jest nowy system. Menedżerowie i pracodawcy muszą zachować czujność, aby sprawdzić, czy w ich pobliżu mogą wystąpić śmiertelne zagrożenia.

3. Zidentyfikuj zagrożenia związane ze zdrowiem

Trzecim etapem procesu jest identyfikacja zagrożeń dla zdrowia w pracy. Analiza tych zagrożeń jest dość skomplikowana, ponieważ nie można ich natychmiast rozpoznać. Na przykład osoba cierpiąca na stres, napięcie lub zaraźliwy wirus może z czasem rozwinąć objawy, a diagnoza może zająć dużo czasu.

4. Przeprowadź dochodzenie w sprawie incydentu

Ten krok obejmuje zbadanie wszystkich incydentów i zdarzeń, które miały miejsce w przeszłości lub mogą spowodować szkody w przyszłości. Jedną ze skutecznych technik jest posiadanie odpowiednich systemów zgłaszania zdarzeń potencjalnie wypadkowych w miejscu pracy, tak aby wszystkie incydenty, wypadki, urazy lub zły stan zdrowia były sprawnie zgłaszane.

Przeczytaj także: Dlaczego tablica online jest niezbędnym narzędziem współpracy w biznesie

5. Zidentyfikuj zagrożenia związane z sytuacjami awaryjnymi

Ostatnim krokiem procesu jest identyfikacja i ocena zagrożeń, które nie występują regularnie, ale pojawiają się w sytuacjach awaryjnych. Na przykład w przypadku epidemii koronawirusa w miejscu pracy. Pracodawcy i menedżerowie muszą rozważyć te kwestie i powinni posiadać niezbędne środki kontroli, aby zapobiec szkodom wynikającym z takich obrażeń.

Wniosek

Zagrożenia mogą pojawić się w dowolnym czasie i miejscu w miejscu pracy. Pracodawcy i menedżerowie, którzy mają prawny obowiązek ochrony swoich pracowników przed obrażeniami, muszą dysponować niezbędnymi środkami w celu identyfikacji, kontroli i łagodzenia tych zagrożeń. Ta treść obejmuje kilka sposobów identyfikacji tych zagrożeń w pracy.