Cum femeile antreprenori schimbă lumea în bine?

Schimbarea lumii a fost întotdeauna o treabă a femeilor. O facem de eoni. De la inovații revoluționare până la salvarea țărilor și culturilor, am făcut totul. Îți amintești de Florence Nightingale? Ea a revoluționat îngrijirea medicală și a adus ratele mortalității de la 40% la doar 2%. De asemenea, o femeie a inventat mașina de spălat vase, o alta care a dezvoltat metoda de izolare a celulelor stem și un alt inovator care a creat pluta de salvare. De asemenea, suntem genul care a scris primul program de calculator din lume.

Cu toate acestea, ultimii câteva mii de ani nu au fost foarte amabili cu sexul meu. Patriarhia, pruncuciderea femeilor, vânătoarea de vrăjitoare, genocidul, abuzul bazat pe gen, diferența de salariu, – a trebuit să înduram multe.

În ciuda tuturor acestor agresiuni și încălcări împotriva noastră, am persistat și înflorim. Luați antreprenoriatul feminin, de exemplu.

• La nivel global, fiecare a treia afacere stabilită este deținută de o femeie.
• Se așteaptă ca 2% dintre femeile antreprenoare să angajeze șase sau mai mulți angajați în următorii 5 ani. În 2019, această cifră era de doar 18,7%.
• În țările în curs de dezvoltare, mai multe femei sunt interesate să devină antreprenori în loc să lucreze pentru cineva pentru a obține libertatea financiară.

Din moment ce luăm frâiele înapoi, iată 5 moduri semnificative în care veți simți impactul de a avea o femeie la cârmă.

1. Femeile se marchează mai autentic decât bărbații

În timp ce brandingul personal evidențiază întotdeauna cele mai diferențiate caracteristici ale ta, femeile tind să o facă cu mai multă autenticitate decât bărbații. Mai multe mărci deținute de bărbați se concentrează pe o strategie unidimensională: să prezinte puterea, autoritatea sau conducerea.

Femeile încearcă să ajungă la rădăcini. Ce se aliniază cu adevărat cu personalitatea lor? Ce este acel ceva unic, inseparabil de ei? Pe care nimeni nu le poate lua?

Când construiești un brand pe elemente atât de puternice bazate pe caracter, originalitatea strălucește, pentru că toți suntem diferiți unul de celălalt. Este logic să încerci să reprezinte asta prin marca ta în loc să urmărești ceea ce toți ceilalți ar putea face.

Din acest motiv, vedem, de asemenea, multă diversitate în imaginile mărcilor feminine. Sigur, există flori roz și siluete delicate, dar vedem și proprietarii de mărci de sex feminin creând logo-uri de afaceri care folosesc o bază de culori mai largă și pictograme mai variate. De la semne geometrice la simboluri eterice și de la semne de cuvinte voluminoase până la tipografie personalizată - proprietarii de mărci de sex feminin experimentează totul.

Și în bine.

Reprezentarea autentică nu numai că face mărci consistente și solide, dar vă face și drag în fața publicului. Ei te privesc ca pe cineva cu integritate, seriozitate și originalitate – cineva care își poate sărbători puterea, dar își poate vorbi și despre defectele cu deschidere.

2. Ele schimbă modul în care privim problemele

De dintotdeauna, femeile au excelat în rolul de rezolvare a problemelor. O combinație de biologie și învățare socială a permis femeilor să devină mai creative în rezolvarea problemelor. În comparație cu bărbații, femeile privesc problemele în întregime, din toate unghiurile. Ei se uită la fiecare lucru mic care ar putea contribui la problemă și găsesc soluții pentru a le rezolva pe fiecare dintre ele. Astfel, se creează soluții mai durabile care funcționează mai mult timp.

De aceea, nu este de mirare că mai multe femei antreprenoare lansează startup-uri care sunt conduse de cauze. Dar aici avem un startup care face un pas înainte.

Copia – o afacere din San Francisco, sub conducerea unei femei proprietare – ne-a oferit un nou unghi de a privi cea mai persistentă criză umanitară: foamea în lume.

Copia nu o consideră o problemă de deficit – aruncăm 1,3 miliarde de tone de alimente perfect bune în fiecare an. Ei cred că este o logistică defectuoasă.

Compania abordează acest lucru făcând alimente sănătoase mai accesibile comunității. Funcționează ca intermediar. Cu ajutorul aplicației sale mobile, permite companiilor care folosesc alimente (restaurante, hoteluri, spitale etc.) să se conecteze cu Copia și să programeze orele de preluare a donațiilor de alimente. Șoferii Copia ridică mâncarea și le livrează unor organizații non-profit specificate.

Soluția nu abordează doar foamea, ci și risipa alimentară. De asemenea, Copia permite companiilor să urmărească cantitatea de alimente pe care au donat (care era în surplus), cum să ia cel mai bine deciziile viitoare de cumpărare a alimentelor și, de asemenea, să se bucure de reduceri semnificative de taxe.

Ca să nu mai vorbim de bunăvoința uriașă pe care o poți genera în rândul clienților tăi spunându-le că afacerea ta încearcă să elimine foamea în lume!

Citește și: 5 provocări cu care se confruntă femeile antreprenoare

3. Ei alimentează o creștere mai mare a afacerilor decât bărbații

În timp ce companiile deținute de femei au intrat pe piață într-un ritm constant de câțiva ani, în ultimii ani, creșterea afacerilor existente a fost un lucru grozav de urmărit.

Industriile care au beneficiat întotdeauna de expertiza feminină se află în centrul acestei creșteri. Asistența medicală, educația, imobiliare și alte servicii sunt câteva piețe în care această creștere este mai concentrată și mai proeminentă.

O caracteristică principală a creșterii afacerilor – crearea de locuri de muncă – arată un număr mare atunci când ne uităm la afacerile conduse de femei. Din 2012, crearea de locuri de muncă la aceste afaceri a crescut într-un ritm constant de 11%, comparativ cu doar 3% în cazul întreprinderilor deținute de bărbați.

Un alt criteriu – profitul obținut – se înclină și spre afacerile deținute de femei. În ultimii ani, afacerile conduse de femei care au generat venituri de peste 1 milion de dolari au crescut cu 46%. Scorul mediu pentru toate companiile pentru același criteriu a fost de 12%.

Femeile s-au reunit, de asemenea, pentru a crea oportunități de creare de rețele și de mentorat. De asemenea, creează FinTech-uri dedicate, care sunt concepute pentru a ajuta femeile să își asigure capitalul și să strângă investiții. Combină toate acestea cu nivelurile în creștere de încredere în capacitățile personale pe care le-au experimentat femeile de pe tot globul și aceste cifre de creștere par a fi un dat.

4. Ei creează produse mai inovatoare și mai nuanțate pentru femei

Inovatorii, designerii de produse și producătorii sunt renumiti în a crea produse pentru femei. Luați centurile de siguranță, de exemplu. Majoritatea designerilor încă folosesc corpuri masculine pentru a le proiecta. Drept urmare, femeile șoferi și pasagerii din întreaga lume trebuie să se confrunte cu centurile de siguranță prost proiectate, care ne taie gâtul și umerii.

Dar, cu tot mai multe femei antreprenoare care intră pe piață, asistăm la o nouă eră a inovației și a designului de produse.

Bumble poate fi citat ca exemplu popular. Este o aplicație de întâlniri cu o întorsătură: aici, femeile trimit primul mesaj. În loc ca femeile să aștepte pasiv, aplicația le oferă impulsul de a iniția conversația și de a prelua controlul asupra modului în care doresc ca conversația (și relația) să se desfășoare.

DivaCup – produsul revoluționar de îngrijire a menstruației este o altă inovație a femeilor pentru femei. Prin această cupă menstruală au fost eliminate disconforturile fizice cauzate de șervețelele și tampoanele igienice. Spre deosebire de un tampon, nu poți rămâne niciodată fără ceașcă – este mereu acolo, mereu disponibilă.

Billie – un brand de aparate de ras care se adresează clienților de sex feminin este un alt produs al unei femei care nu le percepe taxa roz. Este de înaltă calitate, vă puteți înscrie pentru un abonament lunar și este complet accesibil la doar 10 USD.

Nenumărate alte exemple de produse nuanțate centrate pe femei arată că atunci când femeile proiectează pentru femei, rezultatele sunt cu mult superioare, mai cuprinzătoare și aproape întotdeauna inovatoare.

5. Femeile antreprenoare le ajută pe femei să părăsească situațiile abuzive

Unul dintre numeroasele motive pentru care femeile antreprenoare sunt celebrate este că în principal creează mai multe oportunități de angajare pentru femei. Potrivit unui articol de cercetare pe acest subiect, cercetătorii au descoperit că „o companie cu o femeie fondatoare și o femeie director va angaja de 6 ori mai multe femei”.

Mai mulți factori ar putea fi responsabili pentru această statistică:

• Tindem să ne înconjurăm de oameni care ne seamănă.
• Femeile tind să lucreze mai bine în echipe și medii de colaborare și sunt astfel perfect potrivite pentru cultura startup-urilor.
• Femeile fondatoare depun în mod conștient un efort pentru a avea mai multe femei în echipele lor pentru a-și ridica comunitatea.

Indiferent de motivul pentru care mergeți, rezultatul este același: cu independență financiară și securitate sporită, mai multe femei se simt încurajate să părăsească relațiile toxice, abuzive.

Includerea mai multor femei în forța de muncă le permite, de asemenea, să-și ridice familiile și, astfel, să pună capăt ciclurilor generaționale de sărăcie.

În India, unde femeile antreprenoare cresc într-un număr puternic, observăm o schimbare și în normele societale și culturale. Mai mulți bărbați sunt încurajați să participe la responsabilitățile casnice și să împartă povara familiei în mod egal. Femeile din mediul rural și din mediul urban, în număr din ce în ce mai mare, consideră antreprenoriatul ca un mijloc pentru libertatea lor financiară, lăsând în urmă familiile abuzive.

Citește și: Cum noile cariere permit un nou stil de viață pentru femei

Concluzie

Climatul economic și social nu a fost niciodată mai favorabil pentru ca femeile să preia spiritul antreprenorial. Cu mai multe femei care ghidează drumul, fetele tinere au modele puternice și de succes în ceea ce privește cum să înceapă și să înființeze o afacere de succes.

Deși exemplele de femei antreprenoare care au schimbat lumea pe care le-am împărtășit aici sunt încurajatoare, ar fi un deserviciu pentru cauza să uităm că mai avem de urcat un deal abrupt și alunecos. Desigur, mai multe femei se alătură forței de muncă și mai multe femei încep afaceri, dar pandemia a fost, de asemenea, mai catastrofală pentru femeile antreprenoare decât pentru omologii lor bărbați. Pe tot globul, mai multe afaceri deținute de femei s-au închis în comparație cu cele deținute de bărbați.

Pentru a ne asigura că rămânem fideli cursului nostru, eforturile de a face femeile mai antreprenoriate trebuie să escaladeze și să se consolideze.