Reîncepeți-vă cariera cu aceste Top 7 programe de returnare pentru femei din India

Femeile au fost întotdeauna o parte importantă a unora dintre cele mai mari realizări din lume. Istoria a fost creată de ei în fiecare sector, în special în industria de afaceri, cu calitățile de lider sunt conducătorii unora dintre cele mai populare companii din lume.

Chiar și după ce s-au confruntat cu un blocaj rutier, au rupt toate lanțurile de cătușe și se înalță sus pe cer. Lumea afacerilor a văzut niște femei grozave preluând conducerea și conducând din față.

La fel cum femeile joacă roluri importante în fiecare industrie, există femei care au încetat să lucreze din diferite motive. Aceste motive variază de la îngrijirea de sine, inclusiv sănătatea mentală și fizică, îngrijirea familiilor lor sau alte motive esențiale. Pe măsură ce trece timpul, când au chef să revină în mediul de lucru, s-ar putea să se simtă stânjeniți și puțin greu în timp ce își relansează cariera.

Cu toate acestea, diferite organizații au făcut un pas înainte pentru a eradica această problemă. Acum vedem o serie de companii mari care organizează programe de returnare. În acest articol, vom vorbi despre cele mai bune programe de returnare pentru femei din India. Deci sa începem.

„Vreau că fiecărei fetițe cărora i s-a spus că este șefă să i se spună din nou că are abilități de conducere.” -Sheryl Sandberg

Programul Google Next Innings
Programul Amazon Rekindle
Programul IBM Tech Re-Entry
Reîncărcare PayPal India
Microsoft Springboard
Programul Accenture de revenire la muncă
Thoughtworks Vapasi

Ce sunt programele de returnare?

Există oameni care își lasă cariera în urmă și își iau concediu din multe motive diferite; poate fi din cauza copilului lor, pentru a avea grijă de sănătatea lor mentală sau fizică, sau pentru a învăța câteva lucruri noi despre ei înșiși.

Când decid să se întoarcă la locul de muncă din nou, s-ar putea să aibă nevoie de ajutor, din acest motiv unele organizații le oferă programe de returnare.

Programul de returnare este ca un stagiu în care, în loc să începi de jos, ești introdus în rolul tău anterior și te ajută să-ți înțelegi rolul. În afară de asta, ajungi și să ajungi din urmă cu toate schimbările care au avut loc în timpul absenței tale.

Programul Google Next Innings

Acest program este pentru femeile care așteaptă cu nerăbdare să se întoarcă din nou la cariera lor. Diferiți lideri de experiență vin să vă ghideze și să vă îndrume. Unii dintre oamenii care au fost selectați au șansa de a lucra la tehnologiile de bază ale Google Cloud, unde nu numai că pot vedea dezvoltarea produsului, ci și învață și câștigă experiențe de la experți. Este un program plătit de 6 luni și se poate face doar în Bangalore și Hyderabad

Pentru a participa la acest program trebuie să aveți 3 ani de experiență, trebuie să posede o diplomă de licență în informatică sau alte domenii tehnice. În afară de asta, este nevoie și de un anumit nivel de cunoștințe în limbaje de programare. Este aplicabil pentru acele femei care au luat o pauză de 6 luni sau mai mult.

Programul Amazon Rekindle

Una dintre cele mai mari platforme de comerț electronic a lansat acest program de returnare pentru femeile care și-au luat o pauză de cel puțin 12 luni din carieră. Acest program este o scară pentru acele femei care doresc să dobândească aceeași poziție în care se aflau înainte de pauză.

Cei care doresc să aplice pentru acest program trebuie să vină cu experiență anterioară în postul lor. După ce candidații se alătură acestui program, le sunt furnizate informații cu privire la interviuri, în afară de faptul că sunt îndrumați și de oameni cu experiență.

Programul IBM Tech Re-Entry

Acest program este pentru cei care au luat cel puțin 2 ani de pauză din carieră și se gândesc să revină la locul lor. Femeile care aplică pentru acest program trebuie să aibă experiență înainte, cea mai bună parte chiar dacă cineva a luat o pauză de 20 de ani, pot aplica și în acest program.

Acest program a fost lansat în 2018 și le permite femeilor să-și perfecționeze abilitățile și să le ofere oportunitatea de a lucra cu noile tehnologii. Pe tot parcursul programului, candidații vor fi îndrumați de profesioniști cu experiență, iar cei mai buni dintre restul vor fi luați cu normă întreagă în IBM.

Reîncărcare PayPal India

Disponibil în Bangalore și Chennai, acest program este pentru acele femei care au lucrat în industria tehnologiei și au fost plecate de la locul de muncă de 1 până la 5 ani și acum se gândesc să se întoarcă la locul de muncă. Prin acest program, cineva ajunge să se alăture taberei de pregătire a PayPal, iar unii intră, de asemenea, în programele de consolidare a abilităților și primesc, de asemenea, oferte de locuri de muncă atractive la PayPal.

Microsoft Springboard

Programul oferit de Microsoft în India oferă o oportunitate femeilor care și-au luat o pauză de cel puțin 6 luni din carieră. Solicitanții programului Springboard trebuie să aibă o experiență de patru ani. Programul este de 16 săptămâni și se spune că este unul popular pentru femeile care încearcă să-și reînvie cariera după pauză. Liderii cu experiență au preluat sarcina de a îndruma candidații.

Programul Accenture de revenire la muncă

Accenture Return este un program de returnare plătit de 16 săptămâni, aplicabil celor care sunt plecați de cel puțin 18 luni sau mai mult. Prin acest program se oferă pregătire profesională, se fac ateliere pentru a șlefui unele abilități ale candidatului, în special abilitățile sale soft. După încheierea mandatului programului, Accenture oferă candidaților oportunități de angajare cu normă întreagă.

Thoughtworks Vapasi

La fel ca programele de mai sus, Thoughtworks Vapasi are rolul de a ajuta femeile să se întoarcă la locul de muncă după o pauză. Femeile trebuie să aibă cel puțin trei ani de experiență pentru a aplica pentru acest program și să fi făcut o pauză de la 1 la 8 ani. Acest program oferă mentorat de la lideri cu experiență și ajută la îmbunătățirea calităților de conducere ale candidaților. Programul este găzduit în birourile Thoughtworks din Bangalore și Hyderabad.

Concluzie

Femeile și-au dovedit curajul din nou și din nou în fiecare industrie, programele de returnare le ajută pe femei să-și preia conducerea carierei după pauza pe care și-au luat-o. Toate aceste programe de returnare oferă abilități valoroase, mentorat și oportunități care le ajută pe femeile indiene să revină cu succes în viața lor profesională.

Întrebări frecvente

Cum funcționează returnarea?

Programele de returnare sunt stagii oferite adulților care au luat o pauză din cariera, oferă oportunități de carieră perfecționându-și abilitățile, oferind mentorat astfel încât candidații să poată reveni la posturile lor anterioare.

Se plătesc returnările?

Da, multe dintre returnările sunt plătite și sunt destul de utile pentru oameni.

Care este beneficiul programului de returnare?

Programul de returnare ajută la învățarea de noi abilități și sunt oferite noi oportunități de muncă. Vă ajută să vă întoarceți la muncă după o pauză și vă permite să începeți de unde ați rămas.