Associate에서 GC가 되기 전에 고려해야 할 6가지 사항

로펌에서 특혜와 평균보다 높은 급여를 누리다가 이제는 자신의 회사의 법률 고문(GC)이 될 생각을 하고 있습니다. 그럼 다음은 어떻게 될까요? 법률 직업 에서 동료의 다음 단계는 GC 또는 법률 고문이 되는 것입니다. 법률 고문은 회사 법률 부서의 수석 변호사입니다.

자신의 상사가 되는 것은 다소 유혹적인 생각이지만 근본적으로 고유한 문제와 문제로 가득 차 있습니다. 법률 고문이 되려면 많은 노력과 노력이 필요하기 때문입니다. 법률 고문의 업무는 결코 중단되지 않기 때문에 특히 그렇습니다. 따라서 경력에서 이러한 구조적 변화를 고려하는 사람은 특정 핵심 요소를 알고 이해해야 합니다.

이 기사에서는 Associate에서 법률 고문 이 되기 전에 고려해야 할 6가지 사항에 대해 설명합니다. 그럼 한번 살펴보도록 하겠습니다.

법률 및 비법률 기술 개발
포괄적인 부문별 이해 추구
올바른 비즈니스 전략 수립
더 나은 관계 구축
이해관계자 알기
컴포트 존을 벗어나기

법률 및 비법률 기술 개발

존경받는 GC의 역할은 매력적으로 들릴지 모르지만 그렇게 간단하지 않습니다! 법률 사무소의 준회원이 되는 것과 법률 고문의 사무실 에서 일하는 것 사이에는 차이가 있습니다. 후자의 경우 법적 및 비법률적 기술에 대한 명령이 매우 중요하지만 기대만큼은 아닙니다. 하루 종일 법정에서 논쟁하고 법적 근거를 확인하는 데 보낼 수는 없지만 고객과 의사 소통하여 비즈니스를 확인하게 될 것입니다.

GC의 주요 업무의 일부인 매우 중요한 요소 중 하나는 회사의 비즈니스 개발과 관련된 문제를 처리하고 운영 주변의 모든 문제에 대해 조언하는 것입니다. 이것이 바로 법률 고문이 항상 바쁘고 한 곳에 서서 기다릴 시간조차 없는 이유입니다!

포괄적인 부문별 이해 추구

법률 고문의 핵심 역량은 회사가 운영되는 영역 또는 산업에 대한 전체적인 이해에서 비롯됩니다. 따라서 회사가 운영되는 경향이 있는 부문 또는 산업 부문에 대한 완전한 지식을 개발하는 전체적인 이해를 구축하는 것이 중요합니다.

이러한 이해는 근시안적이거나 법률 및 규정 준수 표준에만 국한되어서는 안 됩니다. 규제 지식 에만 더 집중해서는 안 됩니다. 이 분야에 대한 완전한 이해는 업계의 실제 작업 및 비즈니스 동향과 관련된 모든 뉘앙스의 개요와 일반적인 지배 규약에서 비롯됩니다.

올바른 비즈니스 전략 수립

일부 GC가 어떻게 젊은 기업을 매우 성공적인 기업으로 만들 수 있는지 아는 것은 놀라운 일입니다. 이러한 급속한 성장은 적절한 계획과 전략에 적지 않은 기여를 했습니다. 대부분의 GC는 회사의 기업 또는 재정 상태를 인식하지 못하고 거기서부터 매우 빠르게 하락합니다.

비즈니스 전략은 주로 비즈니스에 대해 배우고 더 잘 관리할 수 있도록 계획하는 두 부분을 다룹니다. 모든 관련 정보를 확인하는 것은 회사 운영 계획에 필수적입니다. GC는 이러한 세부 사항에 주의를 기울이고 비즈니스를 정상으로 끌어올리기 위한 올바른 전략을 수립해야 합니다. 따라서 전략 수립의 핵심에는 비즈니스의 모든 부분에 대한 정보를 수집한 다음 주류 비즈니스의 각 부분을 포함하는 것이 포함됩니다.

더 나은 관계 구축

관계 관리는 법률 세계에서 심각한 비즈니스입니다. 법률 고문은 업계 외부에서 일어나는 일에만 관심을 두어서는 안 됩니다. 그는 또한 회사의 업무에도 집중해야 합니다. 그렇게 하려면 동료 GC로서 회사와 그 업무에 대한 예리한 아이디어를 개발하는 것부터 시작해야 합니다.

뿐만 아니라 조직 내에서 일하는 다양한 사람들, 그들의 프로필과 직함이 무엇인지, 그리고 그들의 업무가 무엇을 수반하는지 알아야 합니다. 동료 직원 및 동료들과 더 나은 관계를 구축하고 네트워킹을 구축하면 조직의 내부 가치와 문화에 대한 올바른 지식을 얻을 수 있습니다. 조직의 정신을 동일시하고 회사의 내부 업무 와 기능을 완전히 이해하는 준 GC는 법률 고문으로서 자신의 역할을 더 잘 수행할 수 있습니다.

이해관계자 알기

법률 고문이 되려면 회사와 관련된 다양한 당사자와 이해 관계자를 아는 것이 매우 중요합니다. 회사의 다양한 이해 관계자는 GC지망생에게 중요한 고려 사항입니다. 그들의 관점을 이해하는 것은 거의 전적으로 완벽한 듣기 기술에서 나타납니다.

사실, 조직이 이해 관계자의 요구와 기대를 더 잘 이해하기를 원한다면 그들의 우려를 경청하지 않는 것은 불가능합니다. 무엇이 그들을 움직이고 동기를 부여하는지에 대한 더 나은 통찰력을 제공합니다. 운전자를 완전히 이해함으로써 주어진 시나리오에서 회사에 가능한 최선의 방법을 조언할 수 있습니다.

컴포트 존을 벗어나기

법률 고문으로서 회사의 이익을 위한 올바른 결정을 고려하고 이를 고위 경영진에게 조언하는 것이 귀하의 임무입니다. 때때로 이것은 특정 위험을 감수하고 상업적인 관점에서 조언해야 할 필요성을 수반할 수 있습니다. 이를 위한 궁극적인 의제는 회사의 문제와 불만이 시정되고 보다 생산적인 능력으로 비즈니스를 수행할 수 있도록 하는 것입니다.

이 작업의 주요 책임은 적절한 문제 해결 능력을 통해 회사를 지원하고 결과 문제가 안전 영역을 벗어난 경우에도 완전한 규정 준수를 보장하는 것입니다. 이것이 동료, 직원 및 기타 고위 경영진과 긍정적인 관계를 유지하는 데 도움이 되는 이유입니다. 그들의 권고가 준 법률 고문 에서 더 크고, 더 좋고, 더 푸른 목초지로 전환하는 데 도움이 될 수 있을지 누가 ​​압니까?

결론

오늘날에는 더 나은 기회를 찾기 위한 경쟁과 추구가 더욱 치열해졌습니다. 이것은 올바른 프로필을 가진 일반 후보자에 대해 여전히 두 배의 노력이 있어야 함을 의미합니다. 따라서 대의에 전념하기 전에 몇 가지 세부 사항을 분필해야 함을 이해하는 것이 중요합니다. 법률 고문의 일은 결코 쉬운 일이 아니며 여러 경우에 시간과 인내심이 부족할 것입니다. 따라서 첫 번째 경우에 대비를 유지하는 것이 좋습니다.

자주하는 질문

법률 고문은 누구입니까?

법률 고문은 회사 법률 부서의 최고 책임자입니다.

법률 고문은 누구에게 보고해야 합니까?

법률 고문은 회사의 CEO에게 보고해야 합니다.

법률 고문이 되려면 변호사가 되어야 합니까?

법률 고문이 되려면 법률과 비즈니스 모두에서 전문가가 되어야 합니다.