6 Hal yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Menjadi GC Dari Associate

Karena Anda telah menikmati fasilitas dan gaji yang lebih tinggi dari rata-rata di firma hukum, tetapi sekarang Anda berpikir untuk menjadi Penasihat Umum (GC) di firma Anda sendiri. Jadi, apa yang terjadi selanjutnya? Dalam profesi hukum , langkah selanjutnya dari seorang associate dalam karirnya adalah menjadi GC atau General Counsel. Penasihat umum adalah kepala pengacara dari departemen hukum di sebuah perusahaan.

Meskipun menjadi bos Anda sendiri adalah ide yang agak menggoda, pada dasarnya ditempeli dengan masalah dan masalah tertentu yang melekat. Ini karena menjadi penasihat umum mencakup banyak usaha dan kerja keras. Hal ini terutama terjadi karena pekerjaan penasihat umum tidak pernah berhenti. Dengan demikian, orang yang mempertimbangkan pergeseran tektonik dalam karirnya harus mengetahui dan memahami faktor-faktor kunci tertentu.

Pada artikel kali ini, kita akan membahas 6 hal yang harus Anda perhatikan sebelum menjadi General Counsel dari Associate . Jadi, mari kita lihat itu.

Mengembangkan Keterampilan Hukum dan Non-hukum
Mencari Pemahaman Sektoral yang Komprehensif
Strategikan Bisnis Anda dengan Benar
Bangun Hubungan yang Lebih Baik
Mengetahui Pemangku Kepentingan
Melangkah Keluar dari Zona Nyaman Anda

Mengembangkan Keterampilan Hukum dan Non-hukum

Peran terhormat GC mungkin terdengar menggoda, tapi tidak sesederhana itu! Ada perbedaan antara menjadi rekanan di firma hukum dan bekerja di kantor penasihat umum . Untuk yang terakhir, perintah atas keterampilan hukum dan non-hukum sangat penting - tetapi tidak seperti yang Anda harapkan. Anda mungkin tidak menghabiskan seluruh hari Anda berdebat di pengadilan dan memvalidasi poin hukum, tetapi Anda akan memvalidasi bisnis dengan berkomunikasi dengan klien.

Salah satu elemen yang sangat penting yang merupakan bagian dari tugas utama GC adalah menangani hal-hal yang terkait dengan pengembangan bisnis perusahaan dan memberi nasihat kepada mereka tentang setiap masalah di pinggiran operasi. Inilah sebabnya mengapa penasihat umum selalu sibuk dan bahkan tidak punya cukup waktu untuk berdiri dan menunggu di satu tempat!

Mencari Pemahaman Sektoral yang Komprehensif

Kompetensi inti seorang penasihat umum berasal dari pemahaman holistik tentang domain atau industri tempat perusahaan beroperasi. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk membangun pemahaman yang holistik dan mengembangkan pengetahuan yang lengkap tentang sektor atau segmen industri di mana perusahaan Anda cenderung beroperasi.

Pemahaman ini tidak boleh rabun atau terbatas hanya pada standar hukum dan kepatuhan. Anda juga tidak boleh lebih berkonsentrasi pada pengetahuan regulasi saja. Pemahaman lengkap tentang sektor ini berasal dari tinjauan umum semua nuansa yang berkaitan dengan tren kerja dan bisnis praktis industri dan konvensi yang mengatur secara umum.

Strategikan Bisnis Anda dengan Benar

Sungguh menakjubkan mengetahui bagaimana beberapa GC dapat mengubah bisnis muda menjadi perusahaan yang sangat sukses . Pertumbuhan pesat ini tidak terlepas dari perencanaan dan penyusunan strategi yang tepat. Sebagian besar GC tidak menyadari posisi perusahaan atau keuangan perusahaan mereka, dan dari sana semuanya menurun dengan cepat.

Strategi bisnis terutama mencakup bagian dari pembelajaran tentang bisnis dan merencanakannya dengan baik untuk mengelolanya dengan lebih baik. Memastikan semua informasi yang relevan merupakan bagian integral dari perencanaan operasi perusahaan Anda. Sebagai GC, Anda perlu memperhatikan detail kecil ini dan membuat strategi yang tepat untuk mendorong bisnis Anda ke puncak. Jadi, pada intinya, penyusunan strategi mencakup pengumpulan informasi di semua sudut bisnis dan kemudian melibatkan setiap sudut dalam bisnis arus utama.

Bangun Hubungan yang Lebih Baik

Manajemen hubungan adalah bisnis yang serius di dunia hukum. Penasihat umum seharusnya tidak hanya peduli dengan apa yang terjadi secara eksternal di industri. Dia juga harus fokus pada cara kerja perusahaan juga. Untuk melakukan itu, sebagai GC rekanan, Anda harus mulai dengan mengembangkan gagasan yang tajam tentang perusahaan dan cara kerjanya.

Bukan hanya itu, tetapi Anda juga harus mengetahui berbagai orang yang bekerja di dalam organisasi, apa profil dan sebutan mereka, dan apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan mereka. Membangun hubungan dan jaringan yang lebih baik dengan sesama karyawan dan rekan kerja membantu Anda memperoleh pengetahuan yang benar tentang nilai dan budaya internal organisasi. Seorang associate GC yang mengidentifikasi dengan etos organisasi dan memiliki pemahaman yang lengkap tentang pekerjaan dan fungsi internal perusahaan dapat lebih baik memenuhi perannya sebagai penasihat umum.

Mengetahui Pemangku Kepentingan

Untuk menjadi penasihat umum, sangat penting untuk mengetahui berbagai pihak dan pemangku kepentingan yang terlibat dengan perusahaan. Berbagai pemangku kepentingan perusahaan merupakan poin penting pertimbangan untuk calon GC. Memahami perspektif mereka terwujud hampir seluruhnya dari keterampilan mendengarkan yang sempurna.

Faktanya, jika sebuah organisasi ingin lebih memahami kebutuhan dan harapan pemangku kepentingan, tidak mungkin untuk tidak mendengarkan kekhawatiran mereka. Ini menawarkan wawasan yang lebih baik tentang apa yang mendorong dan memotivasi mereka. Dengan sepenuhnya memahami driver, Anda dapat diperlengkapi untuk memberi tahu mereka tentang kemungkinan jalan terbaik bagi perusahaan dalam skenario apa pun.

Melangkah Keluar dari Zona Nyaman Anda

Sebagai penasihat umum, adalah tugas Anda untuk merenungkan keputusan yang tepat demi keuntungan perusahaan dan memberikan saran yang sama kepada manajemen senior. Kadang-kadang, ini mungkin memerlukan kebutuhan untuk menanggung risiko dan saran tertentu dari perspektif komersial. Agenda utama untuk melakukan ini adalah untuk memastikan bahwa masalah dan keluhan perusahaan teratasi dan bahwa mereka dapat menjalankan bisnis mereka dalam kapasitas yang lebih produktif.

Tanggung jawab utama pekerjaan ini adalah untuk mendukung perusahaan Anda melalui kemampuan pemecahan masalah yang tepat dan memastikan kepatuhan penuh bahkan jika masalah yang dihasilkan berada di luar zona nyaman Anda. Inilah alasan yang membantu Anda menjaga hubungan positif dengan rekan kerja, staf, dan anggota manajemen senior lainnya. Siapa tahu, mungkin rekomendasi mereka dapat membantu Anda beralih dari penasihat umum asosiasi ke padang rumput yang lebih besar, lebih baik, dan lebih hijau.

Kesimpulan

Dewasa ini, persaingan dan pencarian peluang yang lebih baik semakin ketat. Artinya, masih harus ada upaya dua kali lipat untuk kandidat normal dengan profil yang tepat. Oleh karena itu, penting untuk dipahami bahwa seseorang perlu mencatat beberapa detail sebelum berkomitmen penuh pada penyebabnya. Pekerjaan penasihat umum sama sekali tidak mudah, dan Anda akan kehabisan waktu dan kesabaran dalam beberapa kesempatan. Jadi akan lebih baik jika Anda tetap siap untuk contoh pertama.

FAQ

Siapa Penasihat Umum?

Penasihat Umum adalah direktur utama departemen hukum sebuah perusahaan.

Kepada siapa Penasihat Umum harus melapor?

Penasihat Umum harus melapor kepada CEO perusahaan.

Apakah Anda perlu menjadi pengacara untuk menjadi Penasihat Umum?

Untuk menjadi Penasihat Umum, seseorang harus menjadi ahli di bidang hukum dan bisnis.