8 マーケター プラットフォームを雇って、最高のメール マーケティング エキスパートを雇う

ブランドの認知度を高めることができる専門のメール マーケティング担当者をお探しですか? これらの採用マーケティング担当者プラットフォームで最高のものを見つけることができます.

すべてのデジタル ビジネスは、電子メール マーケティングを利用して、製品、サービス、およびコンテンツをターゲット ユーザーに宣伝しています。 マーケティング キャンペーン用の社内メール マーケティング チームを作成する人もいます。 ただし、メールマーケティング代理店または継続的なキャッシュフローを持つ大企業である場合にのみ実行できます.

SMB や新興企業は、手頃な価格、効率性、柔軟性を求めて、採用マーケター プラットフォームからメール マーケティング コンサルタントを採用することを選択します。

今後のデジタル マーケティング キャンペーンのために精査されたメール マーケターを採用できる主要なメール マーケター採用プラットフォームのいくつかを読んで見つけてください。

企業にとってのメールマーケティングの重要性

メールマーケティングは、最も安価なマーケティング形態です。 1 通のマーケティング メールで、何千人もの読者、リード、見込み客にリーチできます。

ほとんどの賢明なデジタル ビジネスは、ブランドの認知度を高めるために、社内または外部委託のチームを介してメール マーケティングに適度に投資しています。 言うまでもなく、パーソナライズされた割引、オファー、およびクーポンの配信も、メール マーケティングによって容易になります。

メール マーケティングに関する以下の最近の市場統計は、このマーケティング メディアが今日のビジネスにとっていかに重要であるかを示しています。

• Statista のレポートによると、世界中に 41 億 4000 万人の電子メール ユーザーがおり、毎日 3196 億通の電子メールを送受信しています。 同じレポートによると、現在のメール マーケティングの収益は 84 億 9000 万ドルで、2023 年までに 100 億ドルを超える見込みです。
• HubSpot によると、今日のメディア プランナーの半数がメール マーケティングを使用しており、その数は 22% 増加する見込みです。
• オンラインで事業を行う中小企業のほとんどは、電子メール マーケティングを使用して顧客ベースを拡大しています。 キャンペーンモニターによると、この数字は64％です。

最後に、Litmus による市場調査では、33% の企業がメール マーケティングの予算を増やすことが明らかになりました。

メールマーケティング担当者は何をしますか?

結果を出すためのほぼすべて！ ただし、以下は、メール マーケティング コンサルタントがブランドのために行う標準的なタスクです。

• 使用する電子メール マーケティング プラットフォームを構成する
• マーケティング チームと協力してビジュアル デザインを選ぶ
• ブランドのドリップ キャンペーン プランを作成し、ソフトウェアに設定する
• トランザクション メール キャンペーンを作成する
• コールド メール キャンペーン用の自動メール システムを作成する
• カスタム Web サイトまたはアプリ ニュースレターのサインアップ フォームを作成する
• マーケティング メール コンテンツのドラフト
• メール マーケティング キャンペーンを監査し、レポートを作成する
• A/B テストを実装する

メールマーケターを雇う方法

採用マーケティング担当者のプラットフォームのほとんどは、インタラクティブな採用フローを提供しています。 ただし、次の手順はすべてのマーケットプレイスに共通です。

要件をリストする

メール マーケティング担当者に実行してもらいたいタスクのリストを作成します。 たとえば、キャンペーンの作成、メール コンテンツの下書き、オンライン フォームの作成、キャンペーンの監査、レポートの作成などです。

マーケティング目標を設定する

まずはゴールを目指します。 たとえば、最初の 2 週間でニュースレターの購読者を 1,000 人獲得することなどを目標とすることができます。

予算を設定する

中小企業や新興企業の請負業者を雇う際の黄金律は、財務および投資チームが提案する厳格な予算に従うことです。

トッププロファイルを見る

ビジネス ドメインを選択するか、単にトップ メール マーケターのプロファイルを参照してください。 ほとんどのプラットフォームは、フィルタリング オプションを提供します。

過去のキャンペーンを徹底的にスキャンし、それらのキャンペーンを実行した Web サイトにアクセスします。 いくつかのプロファイルに満足したら、インタビューをリクエストします。

テストプロジェクトから始める

低予算の 1 回限りのプロジェクトから始めます。 ここでは、主に創造力、技術力、コンテンツ制作力を評価します。

だから、メールマーケティングは活況を呈しています！ あなたもこの成長の波に乗って、あなたのビジネスを輝かせたいですか？ 今日からメールマーケティングを始めましょう！ 次の採用マーケター プラットフォームからいくつかの支援を得ることができます。

グロータル

熟練した電子メール マーケティング担当者を見つけるのは難しい場合がありますが、効果的で成功するキャンペーンのために妥協することはできません。 GrowTal は、メール キャンペーンを作成、最適化、および管理する資格のあるメール マーケティング担当者を雇うのに役立つ人気のあるプラットフォームです。

この Web サイトを通じて、企業は、マーケティング戦略を策定し、優れたコピーを作成し、購読者の受信トレイに送信できる電子メール マーケティング担当者とつながることができます。

見込み客の育成、トラフィックの変換、加入者の教育、リピート購入による顧客ロイヤルティの促進のために専門家を雇うことができます。 さらに、これらのマーケターは、ActiveCampaign、HubSpot、Pardot、Marketo などの高度なメール マーケティング自動化ツールを実行するエキスパートです。

GrowTal が採用プロセス全体を担当するため、面接や参照のクロスチェックで貴重な時間を無駄にする必要はありません。 このプラットフォームのすべての電子メール マーケティング担当者は、精力的な事前審査プロセスを経ているため、専門知識を気にせずに誰でも選ぶことができます。

マーケティング担当者採用

ビジネスの成長を加速し、顧客を維持し、メール コンバージョンを高めるには、経験豊富なメール マーケティングの専門家が必要です。 MarketerHire は、企業がオンデマンドのフリーランサーを見つけて雇用できるマーケティング人材プラットフォームです。

会社の規模、業界、マーケティング担当者のタイプ、雇用予算の範囲、可能なプロジェクトの長さ、エンゲージメント レベル、および雇用のタイプを共有できます。 次に、あなたのブランドを次のレベルに引き上げるスター パフォーマーを見つけます。

この Web サイトでは、ビジネス要件に適した完璧なマーケターを見つけるのに 48 時間しかかかりません。 代理店は、無料の相談を予約して、人員配置のニーズと潜在的な解決策について話し合うこともできます.

マーケティング担当者を採用するためにこのプラットフォームを使用することには、さらに利点があります。 たとえば、チームに複数のメール マーケターが必要な場合は、このプラットフォームから 2 人以上のメール マーケターを雇うと 10% オフになります。 これは、より少ない費用でより多くの成功を収めることを意味します。

メイプル

あなたのビジネスには、完璧なマーケティング戦略のために完璧なマーケターが必要です。 Mayple から、実証された結果に基づいて精査された熟練したマーケティング フリーランサーを取得できます。 今では、マーケティング担当者が持つスキルにアクセスするために、売り込みやレビューに頼る必要はありません。

専門知識、場所、業界、経験年数に基づいてマーケターを分類できます。 ニーズを共有すると、Maple は AI テクノロジーを使用して、徹底的に吟味された電子メール マーケティング担当者のグローバル ネットワークを調べて、最適なものを見つけます。

SMB であろうと Fortune 500 であろうと、この Web サイトから恩恵を受けることができます。 このプラットフォームから、企業は雇用と管理のさまざまな段階で VIP サポートを受けることもできます。

フリーアップ

FreeUp を使用すると、米国およびその他の国から、事前に精査され、評価の高いフリーランスのメール マーケターを見つけることができます。 このプラットフォームでフリーランサーを雇うのはとても簡単です。

個人および企業は、FreeUp で無料のアカウントを作成し、専門の電子メール マーケティング担当者にアクセスできます。 次に、正確なスキル要件についていくつかの質問に答えて、1 営業日以内にチームから連絡を受けます。 彼らが理想的なフリーランサーを紹介してくれるので、彼らとの短い面接を設定して採用を確定できます。

ここで利用できるマーケティング担当者は、メール マーケティング戦略の作成、定期的なメールの送信、メール コンプライアンスの作成、新規購読者向けのキャンペーンの開始、Mailchimp、InfusionSoft、Aweber、Constant Contact などのメール マーケティング ツールの使用を支援します。

近く

新興企業や企業は、適切なラテンアメリカのメール マーケティング スペシャリストを Near から見つけることができます。 この Web サイトから、フリーランスの専門家を見つけて面接し、21 日以内に誰かをあなたの会社に雇ってもらうことができます。

ここでは、メール マーケティング キャンペーンの戦略立案、開発、実行の専門家が参加しています。 ここで利用できるすべてのフリーランサーは英語を話し、必要なツールとテクノロジーを扱う専門家です。

したがって、これらの高度なスキルを持つマーケティング担当者をチームに受け入れるのに問題はありません。 さらに、ニアから意欲的な候補者を採用することで、企業は給与を最大 70% 節約できます。

グロース コレクティブ

メール マーケティングに関するお客様のニーズが何であれ、Growth Collective は、事前に精査されたオンデマンドのメール マーケティング コンサルタントを提供できます。 プロジェクトと目標に関するニーズを共有すると、プラットフォームは 1 日以内に適切なフリーランス コンサルタントとマッチングします。

精選された人材プールから専門家に会うことができます。 ビジネスの需要に応じて、チームを拡大または縮小できます。 また、長期契約によりフリーランスと関わる煩わしさもありません。

Growth Collective では、明確に定義された作業範囲と固定の週単位または月単位の価格設定による透明性の高い価格設定もユーザーに提供されます。

トラクション

Traktion は、トップのメール マーケターのみを宣伝する専用のプレミアム プラットフォームです。 これらのプラットフォームの請負業者は、Monzo、SAGA、Universal Music Group などのトップ ブランドのプロジェクトを確保しています。

新兵を自分で精査する必要がないため、Traktion から採用すると多くの時間を節約できます。 プラットフォームは、この Web サイトに表示される電子メール マーケティング担当者に既にインタビューし、テストしています。

以下に示すように、数回クリックするだけで、このプラットフォームからマーケティング成長の才能を雇うことができます。

• プロジェクト タイプの選択
• B2B マーケティング、ドリップ マーケティング、A/B テストなどの専門知識の選択
• 1 か月の予算範囲の設定
• プロジェクトに関するブリーフの共有
• 最後に、いくつかのビジネスの詳細を送信します

リモート OK

Remote Ok は、フリーランサーやオタク ワーカー向けのリモート求人サイトです。 ここでは、結果をもたらす優れた電子メール マーケティング担当者を探すことができます。 雇用者プロファイルにサインアップして、350 以上の請負業者のプールからメール マーケティング担当者の募集を開始するだけです。

最初の検索では、言語、ソーシャル メディア スキル、グラフィック デザイン スキルなどの高度なフィルターを追加できます。

本当に忙しくてプロフィールを精査する時間がない場合は、Remote Ok のジョブ ボードにリモート ジョブを投稿するだけです。 フリーランサーは投稿された仕事と対話し、選択できる少数のプロファイルを簡単に見つけることができます.

Remote Ok は、国籍、居住地、ウェブサイト、LinkedIn、スキル、言語の流暢さ、年間または時間当たりの給与など、請負業者に関する詳細な専門情報を表示します。

メールマーケターを雇うことの長所と短所

長所

• 1 人または複数のメール マーケティング担当者を雇ったり、管理したり、毎月の給与を支払ったりする必要はありません。
• 限られた時間枠でメールマーケティングの請負業者を使用するため、大幅に節約でき、プロセスも手頃な価格です.
• 数人の電子メール マーケティング コンサルタントを募集し、必要なマーケティング キャンペーンを設定し、社内従業員をトレーニングしてから、請負業者との契約を終了できます。
• マーケティング担当者が契約した時間枠に従って結果を出していない場合は、契約を終了して新しいメール マーケティング担当者を雇うことができます。
• 彼らにはさまざまなメールマーケティングの専門知識があり、これらの経験を活用してビジネスを成長させることができます.

短所

• プロジェクトへの可用性と献身は、評判の高いメールマーケティングコンサルタントにとっての主な課題です.
• ビジネス データを保護するには、高度にセキュリティで保護されたアクセス許可ベースのコラボレーション ワークスペースを使用する必要があります。
• 機密保持のため、機密保持契約に署名するよう請負業者を説得する必要があります。
• 評判の良い電子メール マーケティング担当者は、頻繁に報酬を増やすことができます。
• オンサイトサービスが必要な場合、採用範囲は本当に限定されます。

メールマーケティング担当者を雇う: 著者のメモ

スタートアップまたは SMB で、収益の増加に重点を置いている場合は、マーケティング予算の一部をメール マーケティングにシフトできます。 確かに、このマーケティングチャネルから少数のリードと見込み客を獲得できます. また、他のどのマーケティング チャネルよりも非常に手頃な価格になります。

さて、合理的な時間内に何らかの結果をもたらすことができる専門家に電子メール マーケティングのタスクを任せたい場合は、電子メール マーケティング コンサルタントを試してみてください。

この記事で言及されている採用マーケティング担当者のプラットフォームはすべて、最良の選択です。 ただし、GrowTal、Remote Ok、FreeUp、Growth Collective などのプラットフォームから始めます。

まとめ

これで、デジタル ビジネスのメール マーケティング担当者にインタビューして採用するための、人気があり信頼できるプラットフォームがどれであるかがわかります。 これらのプラットフォームにアクセスし、ビジネス タイプを選択し、何百もの吟味されたプロファイルを確認するだけです。

メールマーケターとして誰かを雇うときはいつでも、この記事で前述した適切な候補者を雇うためのチェックリストを実行することを忘れないでください.

次は、契約管理の段階と、ビジネス向けの一般的な契約管理ソフトウェアです。 フリーランサーや請負業者を雇う際に、機密のビジネス データを保護するために契約がどのように役立つかを理解するために読んでください。