求人検索用の LinkedIn 投稿を作成してください!

LinkedIn は、専門的なネットワークを拡大したり、仕事を探したりするための理想的なソーシャル ネットワークです。 定期的に公開される広告に加えて、求人検索用の LinkedIn 投稿を作成する機会があり、その方法を説明します!

仕事を見つけるために、何十億ものソフトウェア プログラムやプラットフォームを使用する必要はありません。 ソーシャル ネットワークを使用することが最善の方法である場合もあります。 そして、あなたは何を知っていますか？ 就職活動に関して言えば、LinkedIn は実に強力です。

LinkedIn の求人検索投稿のサンプル

まず、あなたが何のためにここにいるのか、あなたの仕事探しのための LinkedIn 投稿の例を紹介します。 複雑なことは何もないことがわかります。

あなたのスキルを披露する

大袈裟に聞こえるかもしれませんが、あなたがどのようなスキルを持っているか、会社に何をもたらすことができるかを知りたいのです。 特に採用担当者の場合は、チェックボックスをオンにする必要があります。

適切なハッシュタグを追加することを忘れないでください。

ネットワークを使用する

この状況では、接続が 2 つしかない場合、ネットワークを勧誘する投稿を作成しても何の役にも立たないことに同意します。大きな影響を与えることはありません。 あなたは大きな影響を与えることはありません。 ネットワークを構築し、ある程度の可視性を得る必要があります。

インターンシップや職場体験の仕組みを探す

はい、仕事を見つけるだけでなく、インターンシップを見つけることについて投稿することもできます。 学校にいるときにインターンシップを見つけるのは非常にストレスがかかることを私たちは知っています. そのため、完璧なインターンシップを見つけるお手伝いもします。

もちろん、このモデルは、仕事の経験を探している場合にも適用されます!

LinkedIn の投稿で明確にしましょう。

当SNSの「お仕事」タブからの応募に加え、お仕事を探している旨を明確に伝えることが必須です。 潜在的な採用担当者またはあなたを推薦したり連絡を取ったりする可能性のある人は、あなたがどのポジションに適任であるかをすぐに理解する必要があります。 したがって、明確で、自分の考えをうまく構成することが重要です。 適切なビジュアルのテキストは注目を集め、メッセージを明確に伝えるのに理想的です。

一般に、 LinkedIn の投稿のおかげで、ターゲットを絞った資格のあるプロフェッショナル ネットワークを作成できます。 ネットワークに連絡したり、就職の面接を受けるには、たとえば次のことができます。

• 簡単な自己紹介と何を持っていく必要があるかを説明するカルーセルを含めてください。 そして、あなたの個性を感じさせるために、あなたやあなたが探している会社のタイプに合ったトーンを採用することを躊躇しないでください. 銀行や若いスタートアップに対して同じように対応していないことは明らかです。
• このタイプのプレゼンテーションに慣れている場合は、短いビデオを作成してください。
• 投稿を書くときに一緒に仕事をしたい人を想像してみてください!

ご覧のとおり、従来の履歴書とカバーレターに加えて、さまざまな応募方法があります。

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LinkedIn でリモート ジョブを検索する : 4 つのヒント

リモートワークは、当時は企業を喜ばせなかったこの働き方でしたが、ここ数年で流行になりました。 ですから、好き嫌いはありますが、リモートが許可されている仕事、さらには完全なリモートワークを求める人が増えています。

LinkedIn でリモート ジョブを検索する方法を知る前に、まず、必要なリモート ジョブのタイプを定義する必要があります。

• ️あなたはモンペリエに住んでいて、パリで仕事を探しています。 この場合、完全にリモートになります。
• ハイブリッド️週に数日はリモートで、残りの日は在宅勤務できます。 これについては、将来の雇用主と話し合うことができます。
• リモートジョブと柔軟な勤務時間 ️ 事前にリモート勤務日を定義し、パフォーマンスに応じて勤務時間を調整できます。

次に、LinkedIn でリモート ジョブを検索するための 4 つのヒントに進みましょう。

＃1。 LinkedIn 検索バーにリモートを追加する

リモートの仕事を見つける最初の最も効果的な方法の 1 つは、キーワードを検索に直接入力することです。 これを行うには、次の手順を実行します。

• LinkedIn のホームページで、[求人] に移動します。

• 次に、左上の検索バーに希望する仕事の種類を入力し、場所に「リモート」と入力します。

前述のように、緑色の「リモート」フィルターをクリックすると、リモートのタイプを選択できます。

これで、あなたのニーズに基づいて求人情報を利用できるようになりました。

＃2。 LinkedIn にオープン トゥ ワークを追加する

LinkedIn は数年前から「open to work」機能を提供してきました。 これはバッジであり、プロフィールとプロフィール写真に追加して、あなたが仕事を探していることをネットワークと採用担当者に示すためのフィルターでもあります。
これを行うには、プロフィールに移動し、[Open to] と [Find a job] をクリックします。

追加するときに、働きたい都市またはリモートのタイプを選択できます。

＃3。 出版物で #remote について言及する

上で述べたように、投稿を作成して仕事を探すことができます。 すべてのチャンスを味方につけるために、投稿に#remoteを追加し、投稿で用語を指定できます。

ここまでで、リモートでやりたいことが全員に通知されます。

＃4。 LinkedIN に最近の履歴書があることを確認してください

当たり前のことのように思えるかもしれませんが、多くの人が履歴書を更新するのを忘れています。
多くの採用担当者は、潜在的な候補者のプロフィールにアクセスし、連絡を取る前に履歴書を確認します。

したがって、誤解を避けるために、履歴書、リモートを着用することをお勧めします。

最適化された LinkedIn プロフィールを投稿に追加してください!

プロファイルを最適化することは、LinkedIn での活動の前の基本です。 これを行うには、いくつかの基本的な規則が適用されます。

• 「XXX の仕事を探しています」というパーソナライズされたタイトルにより、新しいポジションに空きがあることを即座に知ることができます。
• プロフィール写真: あなたに会えた方がずっと素敵だから!
• 素敵なカバー写真: キャッチフレーズを作成できます! スペースを使いすぎないように注意してください。
• 検索に適したキーワードで正しく入力されたアブストラクト
• あなたの経験とトレーニングは明確に説明されています。
• 「選択」ツールのおかげで、あなたの検索に関連する最高のキャリアの瞬間、
• 推奨事項: 以前の同僚に遠慮なく聞いて、その見返りをしてください!
• 翻訳されたプロファイル: 外国企業で働きたい場合。

興味深い投稿を作成したのに、LinkedIn プロファイルを参照するときに詳細情報が表示されないのは残念です。 求職活動のために LinkedIn に投稿する前に、この種の詳細について考えてください。 雇用主はあなたのプロフィールを閲覧し、検索せずにできるだけ多くの情報を提供します! きちんとした十分な情報を持ったプロフィールを持つことで、時間を節約でき、他の求職者との差別化を図り、信頼を得ることができます。

記事のまとめ LinkedIn 求人検索

この記事を通じて、就職活動の投稿を作成する方法を学びました。 求人に応じるのではなく、採用担当者を惹きつけることができます。

要約すると、3 種類の求人検索投稿を見てきました。

• あなたのスキルを促進します。
  あなたのネットワークへの勧誘。
  インターンシップや就職先を探しています。

しかし、それが必要だったことも：

• 投稿の明快さ。
• 最適化されたプロファイルを持っている (これは非常に重要です!)

記事のよくある質問 LinkedIn 求人検索

あなたの知識を完璧にするために、あなたに伝えなければならないことがまだいくつかあります。

Podawaa、あなたのポジションを宣伝するための理想的なツール

投稿には可視性が必要です。 たとえば、親しい人にコメントを投稿したり、投稿を共有して宣伝したりできますが、数回クリックするだけで大​​勢の視聴者にリーチできる強力なツールがあります。

ポダワーといいます。 このツールを使用すると、定義されたテーマに従ってエンゲージメント グループを統合できます。 このポッドのメンバーは、あなたの投稿にいいね、自動または手動でコメントすることができます。 そのため、ドメイン専用のポッドを統合することを検討してください!

さらに時間を節約するには、 Waalaxy を使用してみませんか? このツールを使用すると、投稿に反応した LinkedIn メンバーに接続要求を送信する方法のシナリオを作成できます。 人事、採用担当者、プロジェクトマネージャー、またはあなたを助けることができるあらゆる役職など、パーソナライズされたメモとターゲットを送信することもできます. 就職活動とネットワーキングをさらに効率的にするのに理想的です！

LinkedIn で採用担当者を引き付けるには?

バケットロードでアプリケーションを送信しても応答がないことにうんざりしていませんか? 私たちもとてもイライラします！ 時間をかけて仕事に応募するときは、たとえそれがマイナスであっても、少なくとも1つのリターンを期待しています. しかし、これを好転させることができます。 採用担当者を LinkedIn に引き付けることができます。

この記事で述べたことはすべて、採用担当者からあなたに連絡を取るためにここに当てはまります。

• 最適化されたプロフェッショナルなプロファイルを持っています。
• LinkedIn が要求するすべての情報を入力します。
• あなたの専門分野についてかなり定期的に投稿してください。

ただし、過去の経験を紹介し、推奨事項を取得し、同じ活動分野または目標に一致するネットワークと交換する必要もあります.

これで、 LinkedIn の求人検索についてすべて理解できました。