Le meilleur logiciel de paie pour les grandes entreprises et les entreprises

Le meilleur logiciel de paie pour les grandes entreprises devrait inclure des packages de paie personnalisables, des ensembles de fonctionnalités uniques, des intégrations solides et des solutions RH solides. Ces attributs permettront à la solution logicielle de paie d'entreprise de répondre aux besoins en matière de paie des grandes entreprises et des entreprises, qui ont tendance à être plus complexes que leurs homologues plus petites.

Au fur et à mesure que les entreprises se développent, elles peuvent rencontrer plusieurs obstacles à la paie, qu'il s'agisse de déterminer comment gérer la paie dans plusieurs États ou de gérer les charges sociales et les formulaires pour des milliers d'employés.

Quel que soit l'obstacle de paie rencontré par votre grande entreprise, nous avons ce qu'il vous faut. Ce guide présente les meilleurs logiciels de paie pour les grandes entreprises et les grandes entreprises, y compris un aperçu des fonctionnalités, des tarifs, etc. de chaque solution de paie.

Plongeons-nous !

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Autres options en vedette :

• Workday : Meilleur logiciel HCM d'entreprise avec paie

Lisez plus ci-dessous pour savoir pourquoi nous avons choisi ces options.

Les 5 meilleurs logiciels de paie pour les grandes entreprises

Le logiciel de paie d'entreprise doit être en mesure de répondre aux besoins de votre grande entreprise, y compris le traitement de la paie, les outils RH, la gestion des employés, la prise en charge des charges sociales, etc.

Voici un aperçu de nos choix pour le meilleur logiciel de paie pour les grandes entreprises, notamment :

• ADP : Meilleur général
• Paycom : le meilleur pour les entreprises en croissance
• Paychex : Meilleur avec paie et RH combinées
• Ondulation : Meilleur PEO
• NetSuite Payroll : le meilleur pour l'entreprise
• Workday : Meilleure option entreprise avec paie et RH

1. ADP : meilleur logiciel de paie pour les grandes entreprises

ADP est une solution RH et paie conçue pour les entreprises de toutes tailles.

ADP permet aux entreprises de gérer facilement la paie grâce à des fonctionnalités telles que la planification automatique des paies, le dépôt direct, l'impression de chèques papier, le suivi du temps, la gestion des employés, le support RH, et bien plus encore. ADP Payroll gagne notre meilleur logiciel de paie global pour les entreprises en raison de ses packages de services personnalisables, de sa portée mondiale, de son support fiscal, de la fiabilité de la paie et de la richesse des outils RH.

Fonctionnalités ADP

Les fonctionnalités d'ADP Payroll couvrent toutes les bases du traitement de la paie, du dépôt direct aux saisies sur salaire. Cependant, la portée complète des fonctionnalités du logiciel s'étend bien au-delà du traitement de base de la paie, y compris les services complémentaires et les solutions disponibles dans ses packages de paie.

Voici un aperçu de ce dont ADP est capable :

• Paie planifiée automatiquement
• Exécutez la paie dans les 50 États
• Prise en charge de la paie internationale (ADP Global Payroll)
• Outils de gestion des employés
• Suivi du temps et des présences
• Rapports
• Assistance à l'intégration
• prise de force
• Administration des prestations
• Gestion et suivi des prises de force

Tarification ADP

Pour les entreprises de plus de 50 employés, ADP propose quatre forfaits de tarification de la paie à un coût non divulgué. Ces packages vont de l'offre de base de la paie au niveau le plus bas à la paie à service complet, aux outils RH, aux solutions de recrutement et d'intégration et aux outils d'optimisation des talents au niveau le plus élevé.

ADP vous convient-il ?

Pour les entreprises qui souhaitent améliorer tous les domaines de la gestion des employés, du recrutement à la formation d'équipes d'élite, ADP est un bon choix. En tant que notre sélection du meilleur logiciel de paie global pour les grandes entreprises, ADP Payroll propose une pléthore de fonctionnalités de traitement de la paie qui se combinent avec les outils de gestion des ressources humaines et des talents de la plateforme pour créer une solution tout-en-un.

Premiers pas avec la paie ADP

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2. Paycom : le meilleur pour les entreprises en croissance

Paycom est un logiciel basé sur le cloud offrant une suite de solutions RH et de paie pour les entreprises de plusieurs secteurs. Paycom fonctionne selon un modèle axé sur l'employé dans lequel les processus de gestion de la paie peuvent être délégués aux employés et aux sous-traitants pour rationaliser le processus et permettre aux gestionnaires d'assumer des tâches à plus grande valeur.

Fonctionnalités Paycom

Paycom offre une gamme impressionnante de fonctionnalités dans les catégories de la paie et des RH. Ces fonctionnalités sont comparables à celles proposées par d'autres solutions logicielles de paie d'entreprise, ainsi que quelques fonctionnalités et processus exceptionnels.

Voici une ventilation des fonctionnalités les plus notables de Paycom :

• Applications mobiles pour employés et managers
• Administration des prestations
• Assistance à la conformité
• Plusieurs méthodes de paiement
• Les salariés gèrent leur paie
• Gestion de la surveillance de la paie basée sur l'IA
• Rapports avancés
• Gestion des dépenses
• Prise en charge des charges sociales

Tarification Paycom

Il n'y a pas de prix publiés pour le logiciel de paie pour grandes entreprises de Paycom. Si vous souhaitez tester ou obtenir un devis pour le logiciel Paycom, vous devrez contacter un représentant commercial Paycom pour planifier une démonstration.

Paycom vous convient-il ?

Si votre entreprise cherche à rationaliser le processus de paie en permettant aux employés et aux sous-traitants de gérer leur propre paie, Paycom fonctionnera parfaitement. Cette approche de la paie est unique à Paycom, mais peut aider à réduire les frictions pendant le processus de paie et à améliorer l'expérience des employés au sein de votre entreprise. Cependant, si votre entreprise utilise actuellement une autre solution logicielle tierce que vous souhaitez continuer à utiliser après la mise en œuvre, Paycom n'est peut-être pas la meilleure option car elle ne répertorie aucun support d'intégration.

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3. Paychex : Meilleure combinaison Paie & RH

Paychex est un logiciel basé sur le cloud offrant des solutions de paie et de RH pour les entreprises de toutes tailles, y compris des fonctionnalités telles que le support fiscal, l'administration des avantages sociaux, le suivi du temps, les rapports et bien plus encore. Grâce à ses packages Paychex Flex, Paychex permet aux entreprises de payer les employés et les sous-traitants, tout en soutenant et en gérant leur main-d'œuvre avec des fonctionnalités RH étendues.

Caractéristiques de Paychex

Les fonctionnalités de paie de Paychex sont comparables aux autres solutions de cette catégorie. Les entreprises utilisant Paychex disposeront de tous les éléments essentiels nécessaires pour gérer la paie de leur entreprise. Cependant, comme Paychex est connu pour ses frais, ces éléments essentiels peuvent avoir un coût supplémentaire. Le logiciel se distingue par ses excellentes fonctionnalités RH conçues pour faire passer les employés embauchés à la retraite au sein de la même entreprise. Voici un aperçu des meilleures fonctionnalités de paie de Paychex pour les entreprises :

• Plusieurs applications mobiles pour la direction et les employés
• Soutien aux charges sociales et à la conformité
• Accès à un spécialiste de la paie
• Suivi du temps et des présences (coût supplémentaire)
• Rapports de nouvelle embauche
• Rapports du grand livre
• Dépôt direct, chèques papier, cartes de paiement et autres options de paiement
• Payer les employés et les sous-traitants

Tarification Paychex

Paychex ne publie pas les prix de ses packages de paie pour les moyennes et grandes entreprises. Il y a trois plans; chacun offrant des solutions essentielles de traitement de la paie et un support RH. Au fur et à mesure que vous montez dans les niveaux, vous trouverez des solutions, des outils et une assistance améliorés à tous les niveaux.

Paychex vous convient-il ?

Paychex est un bon choix pour les entreprises en croissance à la recherche d'une solution de paie et de RH évolutive. En tant que logiciel de paie, Paychex a tout ce dont votre entreprise a besoin pour gérer la paie depuis pratiquement n'importe où avec une connexion Internet. Cependant, c'est l'accent mis par le logiciel sur les outils RH et d'intégration qui le distingue du lot.

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4. Rippling : meilleur logiciel de paie pour les entreprises ayant besoin d'une solution PEO

Ondulation	Visitez le site

Ripping est une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) offrant des solutions d'administration des avantages sociaux, de paie à service complet, d'informatique et de RH pour les entreprises de toutes tailles. Les fonctionnalités de paie les plus impressionnantes de Rippling Payroll incluent une application mobile pour les employés, une déclaration de revenus automatique, une assistance en matière de conformité, des paiements internationaux, etc.

Cependant, en tant que produit autonome, Rippling Payroll manque d'administration des avantages sociaux, de suivi du temps intégré, de support RH et d'outils d'embauche. Cependant, chacune de ces fonctionnalités peut être achetée en tant que forfaits de services distincts permettant aux clients de personnaliser leur forfait de paie.

Caractéristiques ondulantes

Si votre entreprise recherche une solution de paie autonome sans trop de cloches et de sifflets, Rippling est une option solide. Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exécuter et gérer facilement la paie de vos entreprises, et Rippling s'occupera des charges sociales et de la conformité de votre entreprise. Les principales fonctionnalités de Rippling Payroll incluent :

• Payer les employés et les sous-traitants
• Exécutez la paie dans les 50 États et à l'international
• Garnitures
• Coût du travail
• Payez par dépôt direct ou par chèque papier
• Application mobile pour les employés
• Nouvelle embauche, dépôt W-2, W-4 et 1099
• Plus de 400 intégrations (QuickBooks, Xero, Sage, et plus)

Tarification ondulante

Rippling ne publie pas ses tarifs en ligne au-delà d'indiquer que ses tarifs commencent à 8 $ / mois par personne. Vous devrez obtenir un devis pour déterminer à quoi ressemblerait la tarification pour votre entreprise, mais vous pouvez vous attendre à des frais mensuels par personne et/ou à des frais de base mensuels.

L'ondulation vous convient-elle ?

Rippling est ce qu'il y a de mieux pour une grande entreprise à la recherche de services PEO ou d'une solution unique combinant des services RH, de paie et informatiques. Le service de paie autonome du logiciel est fonctionnel en soi, mais brille vraiment dans le cadre de la solution complète de gestion des ressources humaines, de l'informatique et des avantages sociaux proposée par Rippling. Cependant, si votre grande entreprise a besoin de solutions axées sur la paie et les RH sans la mise en garde PEO, il peut être préférable de chercher ailleurs.

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5. Paie NetSuite : Meilleur logiciel de paie d'entreprise

La solution de paie de NetSuite, NetSuite SuitePeople Payroll est une solution de paie à service complet offrant le traitement de la paie, le support fiscal, le reporting et bien plus encore pour les entreprises. Le service prend en charge le paiement des sous-traitants et des employés aux États-Unis et dans les filiales américaines avec un EIN (selon votre forfait de services). Les entreprises qui utilisent déjà les solutions de NetSuite peuvent acheter une licence pour SuitePeople Payroll en tant que module complémentaire, mais il peut également être acheté en tant que module complémentaire pour les nouveaux clients.

Fonctionnalités de paie de NetSuite

Bien qu'elles soient hébergées dans une interface obsolète, les fonctionnalités de NetSuite SuitePeople Payroll sont robustes et devraient bien servir toute grande entreprise. Il existe de nombreuses fonctionnalités, allant d'une pléthore de rapports à des publications en temps réel dans le grand livre général. Voici un aperçu des meilleures fonctionnalités de NetSuite Payroll :

• Plus de 100 rapports et KPI standards
• Taux de rémunération et horaires multiples
• Déductions
• Dépôt direct et impression locale de chèques
• Complément de rémunération
• Portail des employés
• Déclaration de revenus fédérale, étatique et locale
• Formulaires 1099 et W-2 préparés, envoyés et classés

Tarification de la paie NetSuite

La tarification de NetSuite n'est pas publiée, mais vous pouvez vous attendre à ce que vos coûts commencent à environ 10 000 $ / an au bas de l'échelle. Comme NetSuite Payroll est proposé en tant que module complémentaire, vous devrez payer sa licence en plus du prix de base de l'ERP. Dans l'ensemble, NetSuite est un système logiciel coûteux conçu pour les grandes entreprises et les entreprises qui peuvent se le permettre.

La paie NetSuite vous convient-elle ?

NetSuite Payroll a gagné notre choix pour le meilleur logiciel de paie d'entreprise en raison de sa personnalisation étendue des services, de sa conception axée sur l'entreprise et de son écosystème intégré qui permettrait aux grandes entreprises de créer une suite complète de gestion d'entreprise au-delà de la paie.

Il convient de noter que NetSuite a également fait notre liste des meilleurs logiciels de comptabilité pour les grandes entreprises, c'est donc une solution complète de haut niveau pour les entreprises. Cependant, si votre entreprise n'est pas enfermée dans l'écosystème NetSuite, il peut être intéressant de rechercher d'autres solutions logicielles de paie autonomes qui s'intègrent à votre pile technologique actuelle.

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6. Workday : Meilleur logiciel HCM d'entreprise avec paie

Workday est une solution de gestion d'entreprise basée sur le cloud offrant une suite de solutions professionnelles allant de la finance à la gestion des effectifs. Comme Workday est spécialement conçu pour être utilisé par les grandes entreprises et les grandes entreprises, sa solution de paie est bien équipée pour relever les défis associés à la paie d'entreprise.

Fonctionnalités Workday

Bien que Workday propose une suite complète de solutions professionnelles, la solution est bien étoffée et propose des fonctionnalités avancées pour gérer et payer les employés tout au long de leur carrière au sein de votre entreprise. La solution de paie de Workday comprend une tonne d'automatisations et la flexibilité de travailler pour une variété de grandes entreprises.

Voici quelques-unes des meilleures fonctionnalités de paie de Workday :

• Calculs de paie automatiques
• Coût du travail
• Exécutez des audits et des rapports récurrents
• Service de paiement à la demande pour les employés
• Lignes de journal imputées au grand livre
• Prise en charge des paiements internationaux
• Traitement de fin d'année

Tarification Workday

Workday ne publie pas ses tarifs en ligne. De plus, il n'est pas clair si la solution de paie est proposée en tant que produit autonome ou doit être achetée en tant que package avec les autres solutions du logiciel. Pour obtenir des estimations de prix, contactez l'équipe commerciale de Workday.

Workday vous convient-il ?

Workday est idéal pour les grandes entreprises qui recherchent un traitement de la paie intégré dans des solutions logicielles de gestion du capital humain (HCM). Si votre entreprise n'a pas besoin d'un logiciel HCM, vous devriez envisager une autre option de logiciel de paie pour grande entreprise qui fonctionnera avec les outils dont vous disposez déjà.

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Quel logiciel de paie convient à votre grande entreprise ou entreprise ?

Lorsque vous envisagez la bonne solution logicielle de paie d'entreprise pour votre entreprise, il est essentiel de prendre en compte les besoins et les défis de votre entreprise en matière de paie ( pensez : où votre solution actuelle est-elle insuffisante ?). Avec une liste détaillée des besoins en matière de paie, vous serez en mesure de limiter vos options aux options logicielles qui peuvent les satisfaire.

Pour vous aider à démarrer, voici une liste de fonctionnalités à prendre en compte lors du choix d'un logiciel de paie :

• Planification automatique de la paie
• Supervision du traitement de la paie
• Intégrations de logiciels tiers
• Options de paiement (dépôt direct, chèques papier, etc.)
• Compléments de la suite logicielle
• Soutien fiscal
• Fiabilité
• Gestion RH
• Gestion des employés

Dans l'ensemble, la bonne solution de paie est celle qui convient à votre entreprise . Heureusement, il existe de nombreuses options sur le marché, il est donc très probable que vous trouviez un logiciel de paie qui réponde aux besoins de votre entreprise.

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances sur les principaux fournisseurs de logiciels de paie du secteur, consultez nos avis sur les logiciels de paie.

FAQ sur les logiciels de paie pour les grandes entreprises et les entreprises

En résumé : Les 5 meilleurs logiciels de paie pour les grandes entreprises

1. ADP Payroll : meilleur logiciel de paie pour les grandes entreprises
2. Paycom : le meilleur pour les entreprises en croissance
3. Paychex : Meilleur combiné paie et RH
4. Rippling : Meilleur logiciel de paie pour les entreprises ayant besoin d'une solution PEO
5. NetSuite ERP & SRP : Meilleur logiciel de paie d'entreprise
6. Workday : Meilleur logiciel HCM d'entreprise avec paie