Comment améliorer votre page LinkedIn personnelle

LinkedIn : Vous l'avez vu évoluer d'un mot à la mode à un véritable outil de réseautage. Vous avez reçu des demandes de collègues, d'amis et même de parents, dont certains ne pensaient même pas être actifs dans le monde des affaires. Vous comprenez parfaitement l'importance de la plate-forme de médias sociaux et savez que vous devez être présent sur le site, mais vous ne savez pas à quoi ressemble une excellente page.

Pourquoi une page LinkedIn personnelle est-elle importante ?

Vous vous demandez peut-être « Pourquoi est-ce important ? » Une question valable, assurément. C'est important parce que les pages LinkedIn sont la vitrine moderne de nombreuses entreprises. Les gens jugent les entreprises, en particulier les plus petites, en fonction de la légitimité de leurs dirigeants. Si vous êtes le visage de votre entreprise, vous avez besoin d'une page soignée à travers laquelle ils peuvent accéder à votre formation, vos antécédents professionnels et votre mode opératoire.

Par exemple, si vous dirigez une entreprise de services, un client ou client potentiel voudra peut-être voir que vous avez une expérience pertinente dans le domaine, ainsi qu'un témoignage de votre succès et de votre longévité dans l'industrie donnée. Même si vous exploitez un petit magasin de détail local, un client régulier peut accéder à votre LinkedIn, par pure curiosité.

Si vous embauchez, les gens accéderont probablement à votre page avant d'accepter une entrevue, il est donc impératif d'éviter les pièges et de présenter une bonne façade pour votre organisation. Quels que soient la taille et le type d'entreprise, les candidats à des postes professionnels sont très susceptibles de consulter le profil LinkedIn du propriétaire ou du PDG de l'entreprise.

Les gens font preuve de diligence raisonnable à l'ère numérique, votre profil doit donc être aussi légitime et solide que possible - pensez-y comme la poignée de main d'introduction d'Internet. Pour réussir cette poignée de main, il est nécessaire de remplir la page avec une attention aux détails et avec les informations les plus pertinentes. Nous vous guiderons à travers la page, de haut en bas.

Commencez par l'image et le résumé

Puisque cette page est votre introduction au monde des affaires, commencez par l'image. N'utilisez pas une photo granuleuse et mal recadrée. Si vous manquez de temps, trouvez un employé féru de technologie et demandez-lui de prendre une bonne photo de vous avec son smartphone. Ayez l'air professionnel, utilisez un mur de couleur unie comme toile de fond et essayez de sourire. Mieux encore, faites-le par un professionnel. Il est facile de trouver un bon photographe bon marché et vous pourrez réutiliser la photo au cours de votre carrière – vous apprécierez probablement d'avoir une photo de vous-même plus jeune cinq ans plus tard.

Ensuite, ajoutez un résumé en haut de votre page. Ici, vous voulez exposer vos objectifs professionnels - c'est un bon endroit pour lier ce que vous espérez accomplir avec votre entreprise. Détaillez comment vous êtes arrivé là où vous en êtes, ajoutez quelques leçons générales que vous avez apprises en cours de route et écrivez quelques points concernant vos plans de croissance.

Plus bas sur la page, nous voyons des connexions. Bien que personne ne veuille être la personne qui spamme tout le monde avec des demandes d'amis, LinkedIn est une voie à double sens - les gens comprennent que des connaissances se connecteront avec eux, et ils feront de même. Si possible, vous souhaitez que vos connexions atteignent le niveau "500+", car il s'agit d'un point de crédibilité sérieux sur le site. Selon le bien intitulé LinkedInsights.com, avoir ce nombre de connexions montre aux autres que vous êtes sérieux au sujet du réseautage sur le site.

Faire défiler jusqu'à la légitimité

Bon, maintenant vous avez un peu construit le haut de votre page. Vous êtes maintenant sur la viande de la page LinkedIn. Ajoutez votre expérience de travail la plus pertinente. Rendez cette partie un peu plus intéressante que votre CV - créez des puces et des descriptions plus conviviales pour le lecteur tout en conservant un air de professionnalisme.

Maintenant, voici la partie importante : obtenez des recommandations d'anciens collègues et employés. Vous devriez avoir une recommandation (au moins) pour chaque travail que vous avez eu. Contactez les gens et proposez-leur de leur écrire une recommandation s'ils vous rendent la pareille (la plupart des gens sont impatients ou du moins disposés à le faire). Le blog de LinkedIn a déclaré que les recommandations "sont la devise du royaume sur LinkedIn".

Si vous êtes dans une industrie de services, vous voulez que les gens voient que vous êtes un partenaire commercial de confiance et qu'il est facile de travailler avec vous. Vous voulez également que les employés potentiels voient que vous êtes un gestionnaire raisonnable et expérimenté - les meilleurs candidats vous examineront minutieusement, vous et votre entreprise, avant d'accepter une entrevue.

Vous devriez adopter la même approche pour la section "Compétences et mentions" de votre page. Soyez honnête avec vos commentaires, mais approuvez les anciens collègues, employés et gestionnaires - ils vous rendront probablement la pareille. Plus vous pouvez construire cette section, mieux c'est. Il peut sembler idiot de participer à cet exercice d'approbation et d'acceptation des avenants, mais votre page semblera plus remplie si vous le faites. L'esthétique est importante sur LinkedIn ; une page vide semble peu professionnelle.

Enfin, si vous pouvez trouver le temps, vous pouvez tirer davantage profit de LinkedIn en étant actif sur le site. Aimez les messages des gens, recommandez et approuvez des amis et des collègues, et connectez-vous avec des personnes de votre passé. Contactez certains dirigeants d'entreprises que vous connaissez et respectez ; rien ne se passe s'ils ne se connectent pas avec vous, il n'y a donc aucune pression. Si vous pouvez écrire, essayez de créer un article, car cela attirera l'attention sur votre page. Il est probablement préférable d'attendre sur celui-ci jusqu'à ce que vous ayez au moins quelques centaines de connexions.

Quelle est la prochaine étape après la refonte de votre page LinkedIn ?

Vous l'avez donc fait : vous avez créé la page parfaite, vous avez acquis des abonnés et vous avez établi votre présence au sein de votre secteur spécifique. Et maintenant? Nous vous recommandons de transformer les clics en action. Si vous êtes connecté avec un autre membre de l'industrie qui vit dans votre ville, allez le rencontrer autour d'un verre ou d'un café ! Utilisez le site comme un véritable outil de réseautage comme peu de gens le font.

Rejoignez les groupes pertinents sur le site. Si vous êtes tangentiellement lié à une autre industrie et pensez que votre entreprise pourrait bénéficier d'une relation avec quelqu'un dans cette verticale, rejoignez un groupe et connectez-vous avec les gens. Vous seriez surpris de voir à quel point certaines personnes sont disposées à se connecter et à entamer une conversation.

Utilisez tout ce que le site a à offrir ! LinkedIn vous indique qui a consulté votre profil (pour la plupart, certaines personnes peuvent le faire de manière anonyme), vous devriez donc essayer de localiser les tendances concernant ces pages vues. Si vous souhaitez passer au niveau supérieur, vous pouvez vous inscrire à l'un des abonnements premium. Il existe trois plans premium que vous voudrez peut-être envisager :

Business Plus vous permet d'envoyer des messages InMail (ceux-ci peuvent être envoyés à des personnes avec des profils privés qui ne peuvent pas être contactés via le service LinkedIn normal), d'utiliser des filtres de recherche avancés et de parcourir les profils des candidats de manière anonyme.

Sales Navigator vous donne accès à l'intelligence commerciale en temps réel, aux recommandations de prospects et aux prospects enregistrés, à la recherche avancée de Lead Builder, à la messagerie InMail et à des outils de recherche de profil illimités.

Recruiter Lite est livré avec une conception spécifique au recrutement, un suivi des candidats, un recrutement intégré, des services InMail et un certain nombre d'autres fonctionnalités centrées sur le recrutement.

Il existe également des produits qui vous aident à automatiser certaines fonctions sur LinkedIn. Celles-ci vont d'un outil qui détecte les personnalités sur la base de profils pour faciliter et accélérer la communication à un outil qui visite automatiquement les profils pertinents pour augmenter le nombre de connexions via les tendances de retour des visites.

N'oubliez pas qu'avec LinkedIn, vous en retirez ce que vous y mettez. Si vous êtes incroyablement actif, vous pouvez ennuyer certaines personnes, mais vous pouvez également trouver cette connexion qui vous aide à transformer votre entreprise. Soyez poli, confiant et diligent, et vous devriez commencer à voir le réseau vous rapporter !