Unternehmensversicherung: Top-Tipps, um sicherzustellen, dass sie für Sie richtig ist

Wir sind alle damit beschäftigt, unsere Geschäfte zu führen, und manchmal ist der Gedanke an eine Unternehmensversicherung eine dieser Aufgaben, die wir alle fürchten und bis zur letzten Minute aufschieben.

Hier hat Julie, unsere Leiterin der Finanzabteilung, einen Leitfaden zusammengestellt, mit dem Sie Ihren jährlichen Erneuerungsprozess für Ihre Geschäftsversicherung einfacher und stressfreier gestalten können, mit Tipps, welche zusätzlichen Versicherungen Sie möglicherweise benötigen und wie Sie sicherstellen können, dass Ihre Versicherung nicht durch veraltete Informationen ungültig wird .

Was ist eine Betriebsversicherung?

Die Betriebsversicherung bietet Ihrem Unternehmen gewerblichen Versicherungsschutz vor Gerichtsverfahren oder für den Fall, dass ein Schadensersatzanspruch geltend gemacht werden sollte.

Sein Hauptzweck besteht darin, Ihr Unternehmen finanziell vor möglichen zukünftigen finanziellen Haftungsrisiken zu schützen. Welche Deckungssumme Sie wählen, hängt von der Art und Größe Ihres Unternehmens ab.

Arten von Betriebsversicherungen

Es gibt viele Arten von Unternehmensversicherungen auf dem Markt, je nachdem, welche Art von Versicherungsschutz Ihr Unternehmen benötigt.

Es gibt die übliche Berufshaftpflichtversicherung und die Betriebshaftpflichtversicherung, die für jeden, der als Arbeitnehmer gilt, eine Notwendigkeit ist. Wenn Sie ein Büro haben, müssen Sie auch öffentlich haftbar gemacht werden, um Ihr Unternehmen vor Zwischenfällen mit Besuchern oder Mitgliedern der Öffentlichkeit in Ihrem Büro/Arbeitsplatz zu schützen.

Darüber hinaus gibt es viele Zusatzversicherungen wie Cyberversicherung, private Krankenversicherung, Hausratversicherung und Sachversicherung, wenn Sie eigene Räumlichkeiten besitzen.

Eine Einkommensschutzversicherung für Ihre Mitarbeiter ist eine ausgezeichnete Wahl, wenn Sie darüber nachdenken, Ihr Angebot für Gesundheit und Wohlbefinden zu verbessern, da sie ihr Einkommen schützt, falls sie aufgrund von Krankheit für längere Zeit arbeitslos bleiben.

Brauche ich eine Betriebshaftpflichtversicherung?

Obwohl der Abschluss der meisten Betriebsversicherungen gesetzlich nicht vorgeschrieben ist, ist die eine Art von Versicherung, die Sie gesetzlich abschließen müssen, die Betriebshaftpflichtversicherung. Diese deckt Sie für den Fall ab, dass einer Ihrer Mitarbeiter als direkte Folge der Arbeit für Sie einen Unfall erleidet.

Auch wenn dies für andere gewerbliche Versicherungen nicht erforderlich ist, ist es ratsam, zumindest eine Basisdeckung zu haben, um Sie vor möglichen Vermögensschäden durch Beschädigung, Diebstahl, Verlust und Schadensersatzforderungen finanziell abzusichern.

Wie hoch ist die Betriebsversicherung?

Die Kosten für die Unternehmensversicherung können variieren, je nachdem, welche Versicherung Sie sich ansehen und welche Deckungsstufe Sie benötigen.

Für ein kleines oder mittleres Unternehmen können die Kosten Ihrer allgemeinen Geschäftsversicherung, der Arbeitgeberhaftpflicht, der Betriebshaftpflicht und der Berufshaftpflicht Sie um mehr als 1000 £ zurückwerfen.

Dies mag zwar teuer erscheinen, aber es lohnt sich, zu wissen, dass Ihr Unternehmen so gut wie möglich geschützt ist.

Meine Tipps zur Berufshaftpflichtversicherung

Hier sind meine Top-Tipps für die Verlängerung Ihrer Unternehmensversicherung:

Schlüsselpersonenversicherung

Die Schlüsselpersonenversicherung schützt ein Unternehmen vor Verlusten, die dadurch entstehen können, dass ein Mitarbeiter schwer oder unheilbar erkrankt oder stirbt. Dies könnte für einen Direktor, die Geschäftsleitung oder jede andere Person gelten, die eine entscheidende Rolle im Unternehmen spielt, deren Ersatz kostspielig sein oder das Geschäft erheblich stören könnte.

Wenn Sie keine Schlüsselpersonenversicherung abgeschlossen haben, würde ich Ihnen dringend dazu raten. Wenn ein Mitglied Ihres Senior Management Teams als Langzeitkranker abgemeldet wird, kann es kostspielig sein, einen Ersatz zu finden und dieser Person ein Gehalt in irgendeiner Form zu zahlen.

Eine Schlüsselpersonenversicherung bietet Ihnen für diese Fälle den nötigen Schutz. Hoffentlich müssen Sie es natürlich nicht verwenden, aber wenn Sie es tun würden, könnten Sie die Kosten für die Beschaffung eines Ersatzes für diese Position gegen eine geringe Prämie geltend machen. Überlegen Sie, für wen in Ihrem Führungsteam Sie davon profitieren könnten.

Überprüfen Sie die Einzelheiten

Es kann leicht sein, nicht an Details zu denken und Ihre Versicherung einfach automatisch wie im Vorjahr zu verlängern, aber ich würde Ihre Daten vor der Verlängerung immer überprüfen.

Wenn Sie am Ende einen Anspruch geltend machen müssen und diese Angaben falsch sind, wird Ihr Anspruch möglicherweise ungültig.

Sie sollten Ihre Daten wie Umsatz, Personalkosten und Mitarbeiterzahl überprüfen.

Es kann sich auch lohnen, Einzelheiten darüber zu überprüfen, wo Ihre Ausrüstung abgedeckt ist. Wenn Sie Mitarbeiter haben, die aus der Ferne arbeiten, sollten Sie überprüfen, ob sie zu Hause und auf Reisen ins Büro versichert sind.

Überprüfen Sie immer, ob die Reiseabdeckung korrekt ist, da sich diese häufig ändern kann, wenn die Mitarbeiterzahl zunimmt, insbesondere wenn die Menschen wieder mehr herumreisen.

Zusätzlicher Versicherungsbedarf

Es ist immer eine Überlegung wert zu sehen, ob es andere Versicherungsbedürfnisse gibt, die Ihr Unternehmen jetzt haben könnte, mit denen Sie nicht Schritt halten können.

Ein Beispiel hierfür ist die Cyberversicherung, die angesichts des technologischen Fortschritts immer beliebter wird. Viele größere Unternehmen verlangen dies standardmäßig von ihren Lieferanten, daher ist es definitiv eine Überlegung wert.

Sie sollten auch in der Lage sein, Computer-spezifische Versicherungen hinzuzufügen, wenn diese einen bestimmten Teil Ihres Geschäfts betreffen, Geschäftsreisen, Transportgüter, Sachschäden und vieles mehr.

Vorteile

Vielleicht ist es auch an der Zeit zu prüfen, welche vorteilhaften Versicherungen Sie abschließen können, um Ihren Mitarbeitern zu helfen.

Dazu können die betriebliche Krankenversicherung oder der private Zugang zur Gesundheitsversorgung und der Einkommensschutz gehören, beides beliebte Versicherungsformen für Ihre Mitarbeiter.

Sie können ein Verkaufsargument in Ihrem Stellenangebot bei der Einstellung sein, daher lohnt es sich auf jeden Fall, sie zu untersuchen, wenn Ihr Unternehmen in der Lage ist, sie anzubieten.

Holen Sie sich einen Makler

Mein letzter Tipp wäre, sich einen Makler zu suchen. Sie können Sie zu allen oben genannten Punkten und mehr beraten und Ihnen dabei helfen, Ihr Versicherungsbudget im Rahmen zu halten und gleichzeitig alle Aspekte Ihres Unternehmens zu schützen.

Sie werden sich vor der Verlängerung mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen und zu überprüfen, ob alle Details auf dem neuesten Stand sind.

Dies nimmt Ihnen definitiv den Ärger ab und bedeutet, dass Sie Ihrem Terminkalender keine Erinnerungen hinzufügen müssen, um dies zu erledigen, sie werden Sie zu diesem Zeitpunkt mit einem ersten Vorschlag kontaktieren. Sie sind auch in der Lage, alle Ansprüche zu bearbeiten, die Sie geltend machen möchten, und können Sie über die Wahrscheinlichkeit informieren, dass dieser Anspruch akzeptiert wird.

Abschließende Gedanken

Es gibt viele Unternehmen, die Unternehmensversicherungen anbieten, also stellen Sie sicher, dass Sie sich nach derjenigen umsehen, die für Sie am besten geeignet ist. Viele haben nebenbei Vergünstigungen wie Zugang zu Hilfe und Beratung und kostenlose Add-Ons.

Es mag ein etwas weniger toller Job sein, von Ihrer To-Do-Liste zu streichen, aber es versteht sich von selbst, dass ein solider Versicherungsschutz für Unternehmen von unschätzbarem Wert ist und Ihnen helfen kann, auf lange Sicht Geld zu sparen und Ihnen die Gewissheit zu geben, dass dies der Fall ist Alle Aspekte Ihres Unternehmens werden abgedeckt.