什麼是品牌策略師？：工作角色和職責

什麼是品牌策略師？

品牌策略師是一項工作簡介，可協助營銷團隊或品牌經理執行統一任務，以提高品牌在客戶中的知名度。 他們需要根據未來趨勢以及客戶提供的產品、設施或服務的出現需求或未來進行思考。 相應地構建用法並將其推銷給觀眾。 此外，個人資料還需要通過公司收集的大量數據的研究分析了解統計數據。

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品牌策略師職位

擔任此職位的人負責品牌戰略的趨勢。 他們是負責規劃各個方面的首席規劃師，包括確定目標受眾和他們的問題，並將品牌產品定位為滿足個人需求的解決方案。 他們還需要利用品牌定位、競爭對手的影響範圍、產品或服務的缺點或局限性，以及許多其他關鍵因素，找出何時何地參與產品。

品牌策略師職位描述

品牌戰略師的工作要求求職者俱有以解決方案為導向的思維方式。 他們需要對市場上存在的問題和可用解決方案的趨勢進行研究和分析。 他們還負責處理建議、客戶介紹以及代表產品和公司。 工作簡介所需的關鍵技能是成為涉及未來規劃和思考的戰略家。 候選人必須思想開放，並具備三項關鍵技能：研究、分析和講故事。

品牌策略師職責

• 分析研究、數據和趨勢
• 進行初級和次級消費者研究，並根據市場趨勢進行更新。
• 對情況進行熱心的審查和分析
• 創造有吸引力的品牌故事
• 進行目標受眾研究
• 每年連續進行審計以分析品牌在市場中的地位
• 加強品牌在市場中地位的策劃方法
• 基於市場和自我分析認識挑戰和機遇
• 向客戶展示信息
• 與創意團隊討論以產生富有成效的結果。
• 領導想法生成和頭腦風暴會議
• 重塑現有產品或服務的品牌
• 創建品牌架構，包括消息傳遞、徽標、活動和創意材料

資格或要求和技能

公司期望適合品牌策略師的候選人是：

• 市場營銷、傳播、商業、品牌或相關領域的學位持有者
• 與客戶打交道的經驗
• 作為品牌策略師的工作經驗
• 強大的研究能力
• 分析和解決問題的心態
• 出色的演講技巧
• 戰略思想家
• 講故事能力

職業道路：如何成為品牌策略師？

查找成為品牌策略師所需採取的行動列表：

• 獲得學士學位

最重要的要求是在流程中採取糾正措施的程度。 四年制學士學位必須啟發候選人了解市場，使他們成為戰略家，並向候選人介紹該行業所需的基本概念。 該學位必須使學生了解心理學、經濟學、市場營銷、英語、商業、通信和設計。 他們提供背景知識。

• 獲得經驗

大多數公司都需要有經驗和熟悉的候選人來尋找工作角色。 但是，如果沒有人僱用應屆生，如何獲得經驗呢？ 實習是關鍵。 實習生需要執行操作、接受培訓，有時還會獲得津貼。 這是進入任何行業的最佳途徑之一。 該領域的實習或入門級工作，如營銷助理、助理、社交媒體協調員、廣告代表、數字營銷助理或品牌大使。

這些職位向候選人介紹職能、戰略、方法、工作流程和工作職責。 廣告或創意機構也允許接觸該領域，有助於培養成為品牌戰略家所需的技能。

• 數字營銷

通過數字營銷，可以向客戶介紹品牌，將服務和產品與他們的必需品相關聯，並接觸目標受眾。 熟悉相關概念，獲取有關指標分析、電子郵件營銷、網站設計和優化、SEM 和 SEO 的信息。 此外，尋找認證來驗證您的培訓並專注於實用的方法。

• 加強寫作和計算機技能

品牌策略師的職責之一是策劃營銷內容，將其呈現給客戶並協助設計團隊。 這些作品的主要要求是寫作和計算機技能。 對網站、博客、廣告和白皮書的內容進行版權保護的能力需要先驗知識和創造力。 此外，使用照片編輯軟件、電子表格和社交媒體平台需要計算機知識和分析程序。 客戶關係管理系統和內容管理系統。

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• 團隊領導

品牌策略師負責管理由平面設計師、內容經理、藝術總監和創意機構組成的團隊。 與眾多團隊打交道需要領導技能，以有效和公正地對待員工並完成高效的工作。

• 獲得認證

獲得認證是獲得知識、經驗、實用方法和洞察該職位現實生活挑戰的最佳方法。 該認證驗證了學位和候選人對職業的奉獻精神和認真態度。 它還表明了職業和未來的選擇，對招聘人員產生了積極影響。

執行品牌戰略工作

致力於品牌在市場上的存在需要多種策略和技術。 以下是其中的一些以及如何處理它們：

• 品牌定位

任何給定的問題都可以有不同品牌提供的多種解決方案。 然而，客戶對特定品牌的選擇取決於某些過濾因素。 品牌定位需要突出品牌的特點和特點，以區別於競爭對手。 該功能必須足以吸引和吸引客戶。

• 買家角色

這是加強採購員和員工之間聯繫的技術之一，鼓勵他們了解和滿足客戶的需求。 品牌戰略家需要創造一個假想的客戶，他們將從該品牌購買產品或服務。 模仿她的個人生活細節，如目標、生活方式、挑戰、年齡和生活中的其他小元素，將有助於適應產品並使其成為她生活的必需品。

• 品牌審核

品牌審計需要每隔一兩年定期進行一次。 循序漸進的過程有助於成功進行審核，並在正確的時間提供所有必需的工具和技術。 審核的時間段必須定時，以了解為公眾認可品牌而計劃的策略的效率。

• 品牌命名

它需要創造力和通過品牌名稱在客戶和品牌之間建立聯繫的能力。 它反映了對行動的研究投入。 它通常通過公司專門設計的流程進行。

• 品牌架構

品牌架構包括創意、標識、營銷活動和品牌信息。 它還包括品牌代表與客戶之間通過客戶服務和支持、銷售人員以及執行服務的人員之間的互動。 這些組成部分代表了公眾對品牌的認知，必須誠實地反映品牌意識形態。

• 品牌創意

創意必須始終如一，以確保市場佔有率和提高曝光率。 開髮品牌資產管理系統可確保這一點。 品牌還必須定義創意審查流程，以確保品牌創意與品牌戰略相符。 品牌創意在 Excel 表格、數字廣告、演示文稿、社交媒體和平面廣告中可見。

• 品牌重塑

在引入新解決方案或解決另一個問題等情況下，通常可能需要重塑品牌。 確保在重塑品牌時遵循該做和不該做的事情。 此外，了解如何執行流程並準備好應對冒險的後果。

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品牌策略師解決的問題示例

向品牌戰略師提出要解決的問題的常見例子是：

• 在有限的時間內為合併後的公司打造品牌。 在這裡，品牌策略師的工作包括更改名稱、代表新徽標以及將修改傳達給利益相關者。 同時，研究聯合品牌的代表戰略。
• 當一個品牌有大約 20 種面向公眾的產品時，一家新的初創公司需要一名品牌戰略家。 再次在有限的時間跨度內工作需要品牌戰略家製定戰略來推出新品牌並滿足客戶需求。 他們還需要確定品牌發布的地點和品牌名稱，並宣傳差異化因素。

薪酬趨勢

印度品牌戰略師的薪水範圍在 30 萬至 200 萬印度盧比之間。 平均工資約為 65 萬印度盧比，平均額外現金補償約為 35 萬印度盧比。

下一步

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常見問題

1. 品牌戰略的七個 7 組成部分是什麼？

品牌戰略必須包含七個組成部分：目的、忠誠度、情感、一致性、競爭意識、靈活性和員工參與。

2. 戰略行動的 3C 是什麼？

戰略行動或三角要求品牌戰略家主要分析競爭對手、客戶和公司。 它有助於推導出關鍵成功因素 (KSF)，從而得出可行的營銷策略。

3. 品牌定位的 4 個關鍵要素是什麼？

品牌定位的優先要求是收益、目標市場、差異化和品類。

4. 個人品牌的 5 C 是什麼？

個人品牌的五個 C 要求包含清晰度、創造力、內容、聯繫和社區。