專訪 SpringRole 首席執行官 Kartik Mandaville

Kartik Mandaville 是 SpringRole 的首席執行官，SpringRole 是一項區塊鏈創新，重新定義了人們在世界各地聯繫、交換信任和參與業務的方式。

1）請介紹一下你自己？

我在印度馬尼帕爾理工學院獲得計算機科學學士學位，開始了我的技術職業生涯。 當我在那裡時，我創建了名為“Autobudder”的前幾個 Facebook 應用程序之一，該應用程序擁有龐大的用戶群，並且還在 Cisco 實習。

本科畢業後，我繼續在卡內基梅隆大學攻讀碩士學位。 就在我在那裡的時候，我開始為 Science 工作，我萌生了創立 SpringRole 的想法。

你可以在沒有任何集中授權的情況下只用一段代碼匯款的想法是區塊鏈的主要方面之一，它首先吸引了我對這項技術的關注。 了解之後，我進一步探索了區塊鏈空間，我意識到這是一項具有巨大潛力的技術，我想在此基礎上進行開發。

2）什麼是SpringRole？

我們正在構建一個區塊鏈驅動的專業配置文件證明協議。 在這個未經驗證且可能不真實的在線職業檔案世界中，SpringRole 檔案將在區塊鏈上進行驗證和證明，以確保最高級別的真實性。

SpringRole 與其直接競爭對手 LinkedIn 的不同之處在於，在 SpringRole 上，用戶在其職業檔案中輸入的所有數據都在區塊鏈上得到驗證和證明。 區塊鏈上的任何證明都是不可變的，即任何人都不能更改，即使是上傳它的用戶。 這意味著，當雇主查看候選人的 SpringRole 個人資料時，他們確信所有信息都是經過驗證且真實的，這意味著他們不必再花任何錢進行進一步的驗證。

另一個使 SpringRole 與眾不同的方式是，因為它在區塊鏈上，所以它是去中心化的。 SpringRole 上的用戶數據屬於上傳它的用戶。 用戶對數據擁有完全權利，甚至在其他用戶使用該數據時，通過背書獲得就業的方式，或當 SpringRole 將該數據用於其他任何用途時，用戶甚至會得到補償。

3) 是什麼啟發您創建去中心化的專業網絡？

我清楚地記得在我大學一年級的時候，我想開發一種計算機自動化來駕馭招聘環境並確保自己獲得實習機會。 當我的朋友們穿著西裝成群結隊地參加招聘會時，我穿著睡衣在自己的宿舍裡在線向 200 多家公司申請，親自給每個公司的 HR 發郵件。 當我只收到 20 條回复，更糟糕的是，只收到 5 個面試電話時，我感到非常震驚。

從卡內基梅隆大學畢業後，我有機會在 Science 工作，擔任他們的 CTO。 就在我在那裡的時候，我意識到我可能會錯過在印度或聖莫尼卡沒有任何網絡的頂尖人才擔任關鍵技術領導職位。 那時我意識到，就像我在大學裡構建了一個 Facebook 生日祝福應用程序一樣，我也可以構建一些東西來教世界如何使用專業網絡取得成功，並獎勵那些在數字平台上擁有優於其他人的技能的人。他們的同齡人。 於是，SpringRole 誕生了。

讓我想把它變成一個去中心化網絡的原因是，像 LinkedIn 這樣的現有專業網絡在激勵用戶方面幾乎沒有做任何事情。 平台上有很多噪音，所有用戶數據都屬於公司，而不是用戶。 我相信技術的未來是去中心化，以及數據所有者對數據的完全控制。

4) 您認為專業網絡目前的運作方式有哪些問題？

SpringRole 目前旨在解決的最大痛點是在公司每位新員工之前都需要重新驗證。 使用 SpringRole 協議，我們在線閱讀的有關個人職業檔案的信息將得到信任和證明。 雇主在聘用候選人之前不必擔心候選人個人資料上的錯誤或虛假信息。

當前的專業網絡未經驗證。 任何人都可以在他們的個人資料中添加任何內容，並且無法驗證信息是否真實。 這意味著當公司僱用使用這些網絡的候選人時，他們仍然必須花費時間和金錢重新驗證。

5) SpringRole 與其他更傳統的專業網絡有何不同，用戶和廣告商的體驗將有何不同？

SpringRole 是一種由區塊鏈提供支持的專業憑證驗證協議。 作為協議的優勢在於 SpringRole 成為證明的行業標準。 這有助於您建立強大的專業身份，這對於廣泛的用例非常有用，包括銷售招聘、自由職業者、信用評級等。

Springrole 是世界上唯一一個旨在在平台上聚集印度技術人才的區塊鏈支持協議。 該計劃旨在成為全球所有需要合格技術人才的企業，以最具成本效益的方式尋找才華橫溢、經過全面驗證和證明的技術人才的“首選”場所。

SpringRole 與其他傳統專業網絡的不同之處在於，在 SpringRole 上，用戶數據是經過驗證的。 當有人聲稱他們曾在某個地方工作過並且該信息得到證實時，它就會被寫入區塊鏈。 這樣，當雇主查看該信息時，他/她就知道它是真實的。

SpringRole 的另一個優點是用戶數據由用戶擁有和控制。 此外，用戶對他們數據的任何使用都會得到補償——例如，當個人通過 SpringRole 找到工作時，該個人的所有背書人都會得到獎勵。

6) 區塊鏈技術如何幫助 SpringRole 做到這一點？

區塊鏈在 SpringRole 的產品中起著至關重要的作用。 區塊鏈允許 SpringRole 配置文件實現最高級別的真實性，因為在區塊鏈上輸入的數據是不可變的——確保配置文件的數據一旦被驗證就無法更改。 這允許雇主和候選人對個人資料中的事實有安全感。

7) 在啟動 ICO 的過程中，您遇到的最大挑戰是什麼？

大多數區塊鏈項目依賴於區塊鏈生態系統，它們面臨可擴展性和監管問題。 我們和其他人一樣面臨同樣的風險。

作為一個生態系統，我們應該考慮如何為非加密用戶構建出色的區塊鏈產品，因為不是每個人都會了解區塊鏈的技術細節，但每個人都可以從中受益。

8) 代幣銷售結束後 SpringRole 會發生什麼，你認為 5 年後會發生什麼？

代幣銷售結束後，我們將繼續努力構建我們的產品並使其退出測試階段。 我們有一個去中心化的職業檔案協議的願景，我們設想它的優勢和用途，我們不會停止工作，直到夢想實現。

根據我們的路線圖，我們將在 2018 年 7 月推出 SpringRole，到 12 月，我們應該在平台上完成更多功能，例如背書、證明框架、目錄列表和圖形搜索。

9) 你能告訴我們一些關於你的團隊和客戶支持的信息嗎？

SpringRole 團隊由班加羅爾和聖莫尼卡之間的 15 名努力工作的人組成。 團隊屬於各種背景，擁有各種寶貴的經驗。 同時，我們得到了科學區塊鏈以及值得信賴的顧問團隊的支持。

訪問網站：https://www.springrole.com