Vermek İş Başarısının Bir Yolu Olabilir mi?

Değerlerimi ve yaşam tarzımı birçok kitap şekillendirdi. Bu kategoriye ait küçük bir kitap var. Bob Burg ve John David Mann'ın Go-Giver'ı.

Hepimiz vermenin önemini duyduk. Sanırım hepimiz bunun çok önemli olduğu konusunda hemfikiriz. Gerçek şu ki, özellikle yeni bir işe başladığınızda bu zor bir görev olabilir. Evet, başarılı olduğumda daha sonra geri vereceğimi düşünebilirsiniz. Şu anda ne zamanım ne de param var.

Ya bu düşünce tarzı tamamen yanlışsa? İşimize vermekle başlasak ne olur?

Vermenin gücü kitabın özüdür. Karşılık beklemeden bir şeyler sunmaya başladığımızda harika sonuçlar elde edeceğiz.

Bazı insanlar için kitap biraz doğaüstü gelebilir ve bunu anlıyorum. Ama neden denemiyorsun? Kazanacak çok şey var ve kaybedecek çok az şey var. Aldığınız tek kazanç, bir kişinin minnettar bir gülümsemesi olsa bile, bu çabaya değer. Ve kim bilir, doksanların sonlarında bu adama olduğu gibi ömür boyu bağımlı olabilirsiniz.

İşte Norveç'te Aukra adlı küçük bir adada başlayan bağış hakkında kısa bir hikaye. Adam iş nedeniyle oraya taşınmıştı. O zamanlar kaynakçıydı ve Norveç'teki denizcilik endüstrisi için daha fazla insana ihtiyaçları vardı.

Astrid adında yaşlı bir kadından küçük bir daire kiraladı. Evin diğer tarafında yaşıyordu.

Bir gün Astrid'i çimenleri biçmek üzereyken izledi. Acı çektiğini ve bunun kolay bir iş olmayacağını gördü.

Koştu ve onun yerine yapıp yapamayacağını sordu. İlkbaharın başlarında şarkı söyleyen tüm kuşları dinleyebildiği için sadece eğlenceli olurdu.

Teklif için çok minnettardı ve o genç adama verdiği gülümseme, hayatının geri kalanında hatırlayacağı bir şeydi.

Belki de adamın ben olduğumu tahmin etmişsindir.

Vermenin gücünü o gün anladım.

Birkaç gündür yaşadığım iyi duyguyu, güzel güneş ışığında çimleri biçmek gibi küçük bir görevle karşılaştırdığımda neredeyse bencilce geliyor. Birkaç gündür iyi hissettiğimi yazdığımda, bu çok büyük bir eksiklik. 20 yıl sonra, şimdi yazarken bile harika hissediyorum.

Daha sonra bir girişimci olarak yolculuğuma başladığımda, verme felsefesinin işimde denemek istediğim bir şey olduğunu fark ettim.

Bu sadece bir fikrimdi ve hayatta sık sık olduğu gibi önemli şeyler unutulur. Veren bir felsefeyle yaşadığımı düşünüyorum, ancak bunu işime uygulamak için herhangi bir planım yoktu.

Akıl hocam tarafından The Go-Giver'ı okumam tavsiye edildiğinde ancak şimdi oldu; Astrid'i ve vermenin gücünü hatırladım.

Bu makale kitabın kapsamlı bir incelemesi değildir. Kısa ve bir iki akşamda okuyabilirsiniz.

Kitapta Joe ile tanışıyorsunuz. Yüksek hırsları var ama herhangi bir başarıya ulaşmanın yolunu bulmak için mücadele ediyor. Ardından, en büyük sırrını paylaşmaya istekli olan eski, başarılı bir beyefendi olan Pindar ile tanışır. Onu “Stratosferik Başarının Beş Yasası” ile tanıştırıyor.

Pindar, Joe'ya asıl sırrın vermek olduğunu söyler.

İşletme sahipleri ne kadar başarılı olursa, sırlarını başkalarıyla o kadar çok paylaşırlar.

Bütün kitapta Joe ilginç sorular soruyor. Çoğu benim kendi kendime sorduğum sorular ve sanırım bu kadar sevmemin bir nedeni de bu.

Think and Grow Rich'i okuduysanız, şu alıntıyı bilirsiniz: "Odaklandığınız şeyi elde edersiniz." Hikayede Tony Robbins, Wayne W. Dyer, Jack Canfield, Bryan Tracy ve Jim Rohn gibi diğer kişisel gelişim gurularından bazı fikirler bulacaksınız. Bunda olumsuz bir şey görmüyorum. Bu, mesajın bir onayıdır.

Joe ilk başta şüphecidir. Bu kadar basit olabilir mi? Beş yasa boyunca onun yolculuğunu takip edeceksiniz.

Kanunlar şunlardır:

1. Değer Yasası
Gerçek değeriniz, aldığınız ödemeden ne kadar daha fazla değer verdiğinizle belirlenir. Bunu söylemenin başka bir yolu da şu olabilir: Fazladan yol kat etmek.

İşletmeniz pazarlama videoları yapıyorsa, ekstra değer, videoları en iyi etki için nasıl kullanacağınızı açıklamak olabilir. Müşterilerinizin beklediğinden daha fazlasını teslim ettiğinizde, Değer Yasasına uyarsınız.

2. Tazminat Yasası
Yardım ettiğiniz kişi sayısı ve yardımın kalitesi gelirinizi belirleyecektir. Daha fazla insana yardım etmenin bir yolunu bulun. Hem parasız olmak hem de zengin olmak kararlardır. Ve sonra doğru şeylere odaklanmak için geri döndük.

3. Etki Yasası
Etkiniz, diğer insanların çıkarlarını ne kadar ön planda tuttuğunuza göre belirlenir. Başkalarının neye ihtiyacı olduğuna dikkat edin, bu konuda onlara %100 yardımcı olun ve ihtiyacınız olanı alacaksınız.

Verenlerin çekici olduğunu unutmayın. Takipçileri var ve harika networkerler. Ağ olmadan başarılı olamazsınız.

4. Hukukun Gerçekliği
Kendin ol! Denkleme eklemek için bir şey bulmakta zorlandığınızı düşünüyorsanız, eklenecek en önemli şeyi, kendinizi unuttunuz. İnsanların kendilerini iyi hissetmelerini sağlayın. Bir arkadaş, bir dinleyici ve kendin ol.

5. Alıcılık Yasası
Etkili vermenin anahtarı, almaya açık kalmaktır. Dünyadaki her şey vermek ve almakla ilgilidir ve biz bunu anlayamamış olabiliriz. 5. Yasa, kişisel olarak çalışmak zorunda olduğum yasadır.

Bu makaleyi yazmaya başladığımda, hafızamdan yola çıkarak yapabileceğimi düşündüm. Çok geçmeden, kitaptaki bazı detayları kontrol etmem gerektiğini fark ettim. Orada bir kez daha kitabın tamamını okuyordum.

Okuduktan sonra, belki de bu makaleyi hiç yayınlamamam gerektiğini hissettim. Bu kitabın ne kadar önemli olduğunu anlatmam mümkün değil. Gerçek ruhu elde etmenin tek yolu onu okumaktır. Tekrar oku. Ve ondan sonra, beş yasayı takip edin.

Kitabın tamamen harekete geçmekle ilgili olduğunu unutmayın. Kavramları anlamak yeterli değildir. Kanunlara uymak zorundasın.

Ana fikir, almak yerine vermeye odaklanmaktır. Kulağa bariz geliyor, ancak hayat genellikle bundan daha zor. Günden güne acele ettiğimizde en önemli detayları unutuyoruz.

Karşılık beklemeden vermenin yollarını bulmaya çalışın, işinizde tatmin edici sonuçlar elde edeceksiniz.

Go-Giver'ı şiddetle tavsiye ederim ve onu Amazon'da bulacaksınız.

Yazar hakkında:
Erik Astrand İsveç'te yaşayan bir Fin girişimcisidir. Öncelikli odak noktası, diğer işletme sahiplerinin internet yardımıyla daha iyi sonuçlar elde etmelerine yardımcı olmaktır. Erik Astrand'da daha fazlasını bulabilirsiniz.