14 ปริญญาทรัพยากรบุคคลออนไลน์ที่ดีที่สุด (HR) ในการสมัคร

หากคุณเป็นมืออาชีพในการทำงานและต้องการสำรวจภาคส่วนวิชาชีพ HR วิธีที่ดีที่สุดคือการสำเร็จหลักสูตรการรับรองออนไลน์

เป็นเวลาที่เหมาะสมในการศึกษาระดับปริญญาด้านทรัพยากรบุคคลออนไลน์ เนื่องจากการศึกษาเสมือนจริงได้รับความสนใจมากขึ้นหลังจากการระบาดของโควิด-19 อ่านเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับปริญญา HR ออนไลน์และตัวเลือกยอดนิยม

บทบาทของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะกำกับดูแลและเป็นผู้นำงานประจำของแผนกทรัพยากรบุคคล (HR) งานประจำดังกล่าวรวมถึงการสัมภาษณ์และการว่าจ้างพนักงาน การประมวลผลเงินเดือน ผลประโยชน์ของพนักงาน การลางาน การรักษาพนักงาน ฯลฯ หนึ่งในงานที่สำคัญที่สุดของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคือการบังคับใช้แนวปฏิบัติและนโยบายขององค์กร

งานกำกับดูแล

• จ้าง HR ระดับรองและฝึกอบรมพวกเขา
• จัดทำรายงานประเมินผลการปฏิบัติงานตรงเวลา
• การดำเนินการทางวินัยและการเลิกจ้างพนักงาน

ความรับผิดชอบ

• ทำงานร่วมกับทีมผู้นำเพื่อวางแผนการสรรหาบุคลากรในปัจจุบัน ความต้องการผู้มีความสามารถในอนาคต การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการรักษาผู้มีความสามารถ
• สนับสนุนและแนะนำพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้ทั่วไป ฯลฯ เกี่ยวกับงานที่ท้าทายและละเอียดอ่อน
• การจัดการกระบวนการจ้างงานของผู้บริหารระดับสูง เช่น ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิค ฯลฯ โดยทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนก
• แจ้งให้องค์กรทราบถึงกฎหมายการจ้างงานใหม่ รหัสค่าจ้าง การแก้ไขผลประโยชน์พนักงาน ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ และเทคโนโลยีสำหรับทรัพยากรบุคคล

ในการเป็นผู้จัดการ HR ที่ประสบความสำเร็จและได้รับค่าตอบแทนสูง คุณต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• ทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
• เข้าใจเทคโนโลยีและเรียนรู้ซอฟต์แวร์เทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว
• ดีที่สุดในการเจรจา แก้ไขข้อขัดแย้ง และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
• ยินดีดำเนินการด้วยความเป็นมืออาชีพ รักษาความลับ และซื่อสัตย์
• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล 3 ปีขึ้นไป
• การรับรอง SHRM-CP

ทำไมต้องปริญญาทรัพยากรบุคคลออนไลน์?

ตามรายงานของมหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือปี 2019:

• 61% ของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเชื่อว่าองศาออนไลน์เท่ากับหรือดีกว่าการเรียนรู้แบบเดิมๆ
• 52% ของนายจ้างเชื่อว่าปริญญาขั้นสูงที่สุดในอนาคตจะเปิดสอนทางออนไลน์
• 33% ของนายจ้างพิจารณาว่าปริญญาออนไลน์ซึ่งใช้เทคโนโลยีที่เหนือกว่าจะมีอิทธิพลเหนือการเรียนรู้แบบตัวต่อตัว

ประเด็นคือหลักสูตรปริญญาออนไลน์กำลังได้รับความสนใจ สถาบัน นักศึกษา และนายจ้างเริ่มเลือกปริญญา HR ทางออนไลน์เนื่องจากสิ่งต่อไปนี้:

ความยืดหยุ่น

ชั้นเรียนปริญญาออนไลน์มีความยืดหยุ่นสูง ครูและนักเรียนสามารถนั่งในการประชุมเสมือนจริงเพื่อหารือเกี่ยวกับกำหนดการที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของพวกเขา

ติดตามหลักสูตรด้าน

ผู้ที่ศึกษาระดับปริญญาด้านทรัพยากรบุคคลออนไลน์สามารถลงทุนเวลาเพื่อยกระดับทักษะ เช่น การเขียนโปรแกรม การตลาด การเขียนบล็อก ฯลฯ

นักศึกษาที่จบปริญญาตรีสาขา HR สามารถเรียนหลักสูตรเสริมที่เน้นด้าน HR ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าผู้เรียนแบบดั้งเดิม

การเข้าถึง

หลักสูตรปริญญาออนไลน์สามารถเข้าถึงได้อย่างสูง คุณสามารถเข้าถึงมหาวิทยาลัยชั้นนำได้จากทุกที่โดยไม่ต้องท้าทายขั้นตอนการสมัครวีซ่านักเรียน

ราคาไม่แพง

องศาเสมือนจริงมีราคาไม่แพงอย่างแท้จริง คุณจะต้องชำระค่าเล่าเรียนและค่าสอบเท่านั้น คุณไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าที่พักขนาดใหญ่ในต่างประเทศ สถาบันบางแห่งเสนอการผ่อนชำระสำหรับนักศึกษาออนไลน์ด้วย

ปริญญาออนไลน์ Vs. หลักสูตรออนไลน์/ใบรับรองสำหรับHR

ปริญญาออนไลน์สำหรับวิชาชีพ HR

องศาดังกล่าวเหมาะสำหรับคุณหากคุณเป็นนักศึกษาจบใหม่ และต้องการประกอบอาชีพเพื่อเป็นผู้บริหารระดับสูงของ HR หรือบทบาทความเป็นผู้นำ หากคุณยังไม่ได้ทำงานและต้องการใช้เวลาเรียนหลักสูตรปริญญา 4 ปี คุณต้องไปเรียนหลักสูตร HR ออนไลน์ องศาดังกล่าวยังเปิดประตูสำหรับปริญญาโทในสาขาทรัพยากรบุคคลและพันธมิตร

ด้วย BS และ MS ปกติใน HR ที่กรอกแบบออนไลน์ คุณสามารถได้งานในระดับผู้บริหารด้วยค่าจ้างที่สูงขึ้น ผลประโยชน์ และตัวเลือกหุ้นของบริษัทในบางครั้ง

ปริญญาออนไลน์ปกติอาจใช้ไม่ได้สำหรับผู้ประกอบอาชีพที่ทำงานเพราะมีภาระผูกพันอื่น ๆ ความสามารถในการจ่ายอาจเป็นปัญหาได้เช่นกัน อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานบางคนกำลังศึกษา MBA โดยเน้นที่ HR เพื่อรับการเลื่อนตำแหน่งหรือเปลี่ยนงานเพื่อเงินเดือนที่ดีขึ้น

หลักสูตรออนไลน์/ใบรับรองสำหรับวิชาชีพ HR

คุณสามารถไปรับการรับรองด้วยตนเองหรือโดยผู้สอนได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับภาระผูกพันส่วนตัวและในอาชีพและความสามารถในการจ่ายของคุณ

ใบรับรองช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาสามารถเปลี่ยนอาชีพได้โดยการเรียนรู้หัวข้อและทักษะที่จำเป็นในการส่งมอบความรับผิดชอบในที่ทำงานอย่างรวดเร็ว คุณรู้เนื้อหาเชิงทฤษฎีและปฏิบัติน้อยกว่า

ผู้ถือใบรับรอง HR ระดับมืออาชีพสามารถปีนบันไดที่ระดับผู้บริหารหรือระดับผู้นำได้ แต่นั่นจะต้องใช้เวลาหลายปีของประสบการณ์ในการทำงานและหลักสูตรการรับรองเฉพาะอุตสาหกรรมหลายหลักสูตร

ภาพรวมของ HR Degree Online

โครงร่างหลักสูตรปริญญาจริงและปีการศึกษาจะขึ้นอยู่กับมหาวิทยาลัย/สถาบันที่มอบปริญญา ในระดับนี้ คุณจะได้เรียนรู้ปัจจัยทางสังคม กฎหมาย ธุรกิจ และจริยธรรมที่หล่อหลอมบริษัท หลักสูตรจะเน้นเรื่องผลประโยชน์พนักงาน การจัดหางาน กฎหมายแรงงาน ค่าตอบแทน และการฝึกอบรม

อย่างไรก็ตาม ต่อไปนี้เป็นภาพรวมของระดับทรัพยากรบุคคลออนไลน์ที่สถาบันที่มีชื่อเสียงส่วนใหญ่ปฏิบัติตาม:

โครงร่างหลักสูตรประจำปี

คุณต้องเรียนให้ครบหนึ่งหลักสูตรในแต่ละครั้ง เมื่อคุณสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาออนไลน์นี้ คุณอาจได้สัมผัสกับวิชาที่สำคัญ เช่น การบัญชี เศรษฐศาสตร์ และการจัดการ

ปีแรก (ปีที่ 1)

• การรู้สารสนเทศ
• องค์ประกอบภาษาอังกฤษ I และ II
• จริยธรรมและการใช้เหตุผลทางศีลธรรม
• การสื่อสารระหว่างบุคคล
• และเรื่องอื่นๆ

ปีที่สอง (ปีที่ 2)

• สังคมศาสตร์
• การจัดการสำหรับองค์กร
• การจัดการทรัพยากรมนุษย์
• หลักการบัญชี I

จูเนียร์ (ปีที่ 3)

• กฎหมายธุรกิจ
• การตลาด
• พนักงานและแรงงานสัมพันธ์
• การบริหารเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
• การเงิน
• การจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• และหัวข้อเพิ่มเติม

ปีสุดท้าย (ปีที่ 4)

ในปีที่ 4 คุณต้องเรียนวิชาเลือกเป็นหลัก หลักสูตรเหล่านี้อาจรวมถึงหัวข้อเน้นอย่างน้อยหนึ่งหัวข้อ เช่น เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ การเป็นผู้ประกอบการ สุขภาพและสุขภาพ การจัดการห่วงโซ่อุปทาน และอื่นๆ

เงินเดือนที่คาดหวัง

รายงานสถิติแรงงาน USBureau ประจำเดือนพฤษภาคม 2564 ระบุว่าผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสามารถมีรายได้ระหว่าง 37,680 ถึง 108,160 ดอลลาร์ต่อปี อย่างไรก็ตาม เงินเดือนเฉลี่ยหรือค่ามัธยฐานอยู่ที่ 62,290 ดอลลาร์ต่อปี

หน่วยงานเดียวกันได้รายงานใน Ma 2021 ว่าผู้จัดการทรัพยากรบุคคลมีศักยภาพที่จะได้รับเงินเดือนประจำปี 75,000 ถึง 163,360 ดอลลาร์ และค่ามัธยฐานอาจอยู่ที่ 126,230 ดอลลาร์

ค้นหาปริญญา HR ทางออนไลน์ด้านล่างที่สามารถปรับเปลี่ยนอาชีพของคุณและนำคุณไปสู่ตำแหน่งระดับบนสุดในภาควิชาชีพ HR:

ปริญญาทรัพยากรบุคคลออนไลน์: WGU

รับ BS ในการบริหารธุรกิจโดยลงทะเบียนเพื่อรับปริญญา HRM เสมือนจริงที่เสนอโดย WGU ACBSP ได้รับรองหลักสูตรนี้ ดังนั้นคุณจึงมั่นใจได้ในคุณภาพของหลักสูตรและการจ้างงานหลังจากสำเร็จหลักสูตร

ปริญญามาพร้อมกับตารางเวลาที่ยืดหยุ่น ดังนั้น ขึ้นอยู่กับโปรแกรมส่วนบุคคลและวิชาชีพของคุณ คุณสามารถสำเร็จได้ภายในหนึ่งปีหรือสี่ปี จากข้อมูลของ WGU 72% ของนักเรียนจะสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาภายใน 43 เดือน

ปริญญาตรีออนไลน์ในการจัดการทรัพยากรบุคคล: SNHU

SNHU เป็นมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงอีกแห่งหนึ่งที่เสนอ BS ที่ได้รับการปรับปรุงในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลซึ่งมุ่งเน้นไปที่ความต้องการของตลาดในปัจจุบัน เป็นหลักสูตร 120 หน่วยกิต สถาบันแนะนำ 30 หน่วยกิตต่อปีเพื่อให้เป็นโปรแกรม 4 ปี

SNHU ได้ปรับหลักสูตรหลักสูตรให้สอดคล้องกับ SHRM และ HRCI ดังนั้น หลังจากสำเร็จการศึกษา มีโอกาสสูงที่คุณจะได้รับการรับรอง SHRM หรือ PHR ได้ในครั้งเดียว

การบริหารทรัพยากรบุคคล: Anderson University

หลักสูตรปริญญาตรีความเป็นผู้นำในองค์กรที่มีความเชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล Anderson University จะเปิดสอนหลักสูตรปริญญาออนไลน์ หลักสูตรนี้มาพร้อมกับตารางเรียนจบหลักสูตรประเภทหน่วยกิตที่ยืดหยุ่นได้

คุณต้องได้รับเครดิตทั้งหมด 120 ชั่วโมง เนื้อหาการศึกษาจะรวมถึงการศึกษาทั่วไป หลักสูตรแกนกลาง ความเข้มข้นของ HRA และวิชาเลือก มีข้อกำหนดสำหรับ MAT 105 - College Algebra เพื่อสมัครหลักสูตรปริญญานี้

วิทยาศาสตรบัณฑิตสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์: Capella University

คุณสามารถเป็นมืออาชีพด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลได้ด้วยการรับ BS in Business จาก Capella University ความพิเศษของหลักสูตรปริญญานี้คือคุณสามารถเลือกระหว่างโปรแกรมการศึกษาด้วยตนเองและหลักสูตรที่นำโดยผู้สอน

แบบเดินเองนั้นถูกกว่าแบบนำทาง ดังนั้น หากคุณรู้ว่าตัวเองเป็นผู้เรียนที่ขยันและต้องการประหยัดเงิน คุณสามารถสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตามเงื่อนไขของคุณได้

การจัดการทรัพยากรมนุษย์: CSU Global

CSU Global เป็นอีกหนึ่งสถาบันที่มีชื่อเสียงสำหรับการศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษา เปิดสอนหลักสูตรระดับปริญญาตรี 120 หน่วยกิตในการจัดการทรัพยากรบุคคล เนื้อหาการเรียนรู้และการทดสอบทั้งหมดจะเกิดขึ้นทางออนไลน์

นอกจากนี้คุณยังสามารถทำงานเต็มเวลาและมีภาระผูกพันส่วนตัวในขณะที่เรียนหลักสูตรระดับปริญญาด้วยตนเอง นอกจากนี้ โครงร่างหลักสูตรทั้งหมดยังสอดคล้องกับเนื้อหาการรับรอง SHRM เพื่อให้คุณสามารถผ่านการรับรองระดับมืออาชีพนี้ได้อย่างง่ายดายหลังจากสำเร็จการศึกษา

วิทยาศาสตรบัณฑิตใน HRM: Faulkner University

เป็นหลักสูตรเร่งรัดออนไลน์ของ BS ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่เปิดสอนโดย Faulkner University คุณสามารถสำเร็จหลักสูตรปริญญาทั้งหมดได้ภายใน 56 สัปดาห์และรับปริญญาอย่างเร็วที่สุด

ควบคู่ไปกับระดับนี้ คุณยังสามารถติดตามการบริหารสุขภาพเป็นพื้นที่เน้นเพื่อเพิ่มพื้นที่ของความเชี่ยวชาญ งานในหลักสูตรทั้งหมดควรเป็น 12 ชั่วโมง โดยความต้องการหลักคือ 75 ชั่วโมง และข้อกำหนดของโปรแกรมคือ 45 ชั่วโมง

การพัฒนาทรัพยากรบุคคลออนไลน์: Indiana State University

คุณสามารถสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จในฐานะเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลโดยดำเนินการตามหลักสูตร BS Degree ออนไลน์จาก Indiana State University

หลังจากสำเร็จลุล่วงแล้ว คุณสามารถทำหน้าที่ต่างๆ เช่น การพัฒนาอาชีพของพนักงาน ความสัมพันธ์กับสหภาพแรงงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการพัฒนาองค์กร หลักสูตรนี้เปิดเฉพาะสำหรับน้องใหม่และนักศึกษาที่โอนมาจากสหรัฐอเมริกาและแคนาดา

การจัดการทรัพยากรบุคคลออนไลน์: Wayne State College

หากต้องการเป็นที่ปรึกษา ผู้จัดการ หรือผู้ประสานงานด้านทรัพยากรบุคคล คุณควรตรวจสอบหลักสูตร BS หรือ BA จาก Wayne State College

ปริญญาจะทำให้คุณได้รับเครดิต 48 ชั่วโมงในหลักสูตรเข้มข้นและ 30 ชั่วโมงเครดิตในการศึกษาทั่วไป คุณสามารถทำส่วนที่เหลือของชั่วโมงเครดิต 42 ได้โดยการเพิ่มวิชาเลือกหรือหัวข้อที่เน้นด้านทรัพยากรบุคคล

ปริญญาการจัดการทรัพยากรบุคคล: University of Arizona Global Campus

Forbes School of Business and Technology ของ University of Arizona Global Campus เปิดสอนหลักสูตร BA อันทรงเกียรติด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล

เป็นหลักสูตร 4 ปี จึงเหมาะสำหรับน้องใหม่หรือผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายที่ต้องการจะประกอบอาชีพเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล นอกเหนือจากหัวข้อหลักด้านทรัพยากรบุคคลแล้ว คุณยังจะได้เรียนรู้จากสาขาวิชาการบัญชีและเศรษฐศาสตร์อีกด้วย

ปริญญาตรี HRM: Davenport University

คุณยังสามารถตรวจสอบปริญญาตรีบริหารธุรกิจสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์จากมหาวิทยาลัยดาเวนพอร์ต หน่วยกิตรวมของหลักสูตรคือ 120 และสถาบันแนะนำให้คุณกรอกหน่วยกิตเพิ่มเติมอีกเก้าหน่วยกิตในหัวข้อวิชาเลือก

ความพิเศษของปริญญานี้คือการเรียนรู้จากการทำ นอกจากนี้ โครงร่างหลักสูตรยังคล้ายกับใบรับรอง SHRM นอกจากนี้ วุฒิการศึกษายังมีคุณสมบัติในการรับประกันการจ้างงานอีกด้วย

การจัดการทรัพยากรมนุษย์: SMWC

หลักสูตรปริญญา SMWC ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์เตรียมคุณให้กลายเป็นจุดดึงดูดหลักสำหรับการบริหารองค์กรและการจัดการพนักงานของคุณ

สถาบันได้สร้างหลักสูตรสองส่วนแยกกัน:

• หนึ่งคือหลักสูตรหลักในการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นเวลา 120 หน่วยกิต

• และอีกคนหนึ่งเป็น HRM minor สำหรับเครดิต 18 ชั่วโมง โครงร่างหลักสูตรสอดคล้องกับการสอบระดับมืออาชีพของ SHRM

ตรวจสอบทางเลือกเหล่านี้ที่เสนอโดยแพลตฟอร์ม edTech ชั้นนำ:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์: Coursera

เป็นหลักสูตรเฉพาะทางสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลใน Coursera ที่เปิดสอนโดยมหาวิทยาลัยมินนิโซตา คุณสามารถลงทะเบียนในหลักสูตรนี้ได้ฟรีและดำเนินการด้วยตนเองเนื่องจากหลักสูตรออนไลน์ 100%

การจัดการทรัพยากรบุคคล (HR): GetSmarter

หลักสูตร GetSmarter นี้ยังเป็นเนื้อหาการฝึกอบรมเฉพาะทางอีกด้วย คุณสามารถใช้แผนและกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลตามหน้าที่ได้โดยทำการฝึกอบรมออนไลน์ให้เสร็จสิ้น

HRM ภาคปฏิบัติกับกรณีศึกษา: Udemy

หลักสูตร Udemy นี้เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการเรียนรู้การจัดการ HR, กระบวนการ HR, HRIS, International HRM, การจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ และ HR ROI ด้วยกรณีศึกษาเชิงปฏิบัติ จะมีสองกรณีศึกษา เนื้อหาทั้งหมดคือ 4 ชั่วโมง 34 นาที

คำพูดสุดท้าย

จากข้อมูลของ USBureau of Labour Statistics ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะเพิ่มขึ้น 10% จากปี 2020 เป็น 2030 และสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลนั้น 9% ในช่วงเวลาเดียวกัน

จึงเป็นอาชีพที่ร่ำรวยและมีความต้องการเพิ่มขึ้น คุณสามารถรับปริญญาออนไลน์จากสถาบันที่มีชื่อเสียงข้างต้นและพร้อมที่จะเข้าสู่ทีมบริหารบุคลากร

คุณยังสามารถติดตามการรับรอง SHRM เพื่อเป็นมืออาชีพด้าน HR ที่ได้รับการรับรองทั่วโลก ค้นหาหลักสูตรเตรียมการรับรอง SHRM ที่เป็นที่นิยมได้ที่นี่