Factori non-economici care afectează creșterea antreprenorială

Au trecut vremurile în care doar factorii economici afectau creșterea antreprenoriatului. În ultimul deceniu, diverși cercetători din întreaga lume au identificat modul în care există mai mulți factori non-economici care afectează în mod semnificativ și creșterea antreprenorială.

Am vizitat recent Hourglass Escapes și am întâlnit un vechi prieten care este economist. În conversația cu el, am ajuns să știu cum există și mai mulți factori non-economici care afectează creșterea antreprenoriatului.

Așadar, prin acest articol, voi explica pe scurt factorii non-economici care afectează creșterea antreprenorială. Putem clasifica diferiții factori non-economici care afectează în primul rând creșterea antreprenoriatului în trei categorii – caracteristici sociale, psihologice și personale. Să ne uităm la fiecare dintre ele în detaliu:

Factori sociali care influențează creșterea antreprenoriatului

Mai mulți factori sociali joacă un rol vital în afectarea creșterii și dezvoltării treptate a antreprenoriatului. Unele dintre modalitățile care arată modul în care factorii sociali influențează creșterea antreprenorială sunt:

Comportamente rationale

Este doar o societate care împărtășește o înclinație spre luarea unor decizii raționale care pot favoriza creșterea antreprenoriatului. Acum, pentru a defini o comunitate ca fiind „rațională”, puteți lua deciziile care îi afectează resursele pe baza faptelor empirice și a standardelor științifice critice.

În schimb, atunci când o societate ia deciziile bazate pe obiceiuri și tradiții, ar fi considerată „irațională”.

Reclame Un comportament rațional al societății poate fi găsit în națiunile dezvoltate. În același timp, națiunile mai puțin dezvoltate sunt cele care cresc comportamentul societal irațional. Acesta din urmă nu poate susține niciodată creșterea antreprenorială.

Legitimitatea antreprenoriatului

Pentru apariția antreprenoriatului într-o societate dată, este esențial un sistem de norme și valori prezente în cadrul configurației socio-culturale. Ne putem referi la acest tip de sistem drept o „legitimitate a antreprenoriatului”.

În timp ce economistul politic de origine austriacă Joseph Schumpeter îi recunoaște importanța în ceea ce privește climatul social adecvat, Cochran se referă la el ca teme și sancțiuni culturale.

Statutul social de care se bucură antreprenorii a fost mult timp considerat un factor esențial în determinarea legitimității antreprenoriale.

Mobilitate sociala

Mobilitatea socială, un factor non-economic care afectează creșterea antreprenorială, ia în considerare mobilitatea socială și geografică. Importanța mobilității sociale în impactul dezvoltării antreprenoriatului este încă un motiv pentru multe dezbateri în rândul economiștilor.

Cu toate acestea, ar trebui să luăm în considerare, de asemenea, că mobilitatea socială nu este suficientă pentru a afecta creșterea antreprenoriatului. Influența mobilității sociale este în general marcată și determinată de un alt factor non-economic care afectează dezvoltarea antreprenorială.

Marginalitate socială

Reclame Mulți economiști și cercetători au susținut adesea că marginalitatea socială a avut, de asemenea, un impact profund asupra creșterii antreprenoriatului. Se spune că ar fi promovat dezvoltarea antreprenoriatului în general.

Ei consideră că indivizii sau grupurile de oameni care se află în perimetrul unui anumit sistem social, sau chiar între două sisteme sociale, au personalul necesar pentru a-și asuma roluri antreprenoriale.

Aceste grupuri pot proveni din diferite grupuri religioase, culturale, etnice sau chiar minoritare de migranți. Pozițiile social marginale ale unor astfel de persoane tind să-i afecteze psihologic și să facă ca antreprenoriatul să apară ca un teren atractiv.

Reclame Pentru a spune simplu, mobilitatea socială și legitimitatea antreprenoriatului tind să determine influența generală a marginalității sociale asupra creșterii antreprenoriatului.

În condițiile în care legitimitatea antreprenoriatului este scăzută, oamenii mainstream tind să fie deviați către roluri non-antreprenoriale. Apoi, rolurile antreprenoriale sunt relegate colectiv în comunitățile marginale în general.

Fundal de familie

Mărimea, tipul și statutul economic al familiei au un impact profund asupra creșterii antreprenoriatului. Studiile și cercetările au relevat cum stabilitatea financiară excelentă și calitatea familiei au facilitat adesea anumite familii să obțină acces la puterea politică.

Apoi a ajutat aceste familii să prezinte un nivel mai ridicat de antreprenoriat, în contrast cu familiile mai slabe din punct de vedere economic din societate. Statutul profesional și social al unei familii afectează și mobilitatea familiei. Reclame

Factorii psihologici care afectează dezvoltarea antreprenoriatului

Acum că am luat în considerare mulți factori sociali care au un impact profund asupra creșterii antreprenoriale, permiteți-ne să ne concentrăm asupra aspectelor psihologice.

Nevoie de realizare

David McClelland a prezentat unele dintre cele mai importante teorii psihologice referitoare la antreprenoriat. Potrivit lui, „nevoie de realizare” se referă la un motiv social care îi împinge pe oameni să exceleze. Prin studiile sale, McClelland a putut afla cum este o caracteristică comună la antreprenorii de succes.

Retragerea respectului statutului

Potrivit lui Haggen, retragerea respectului statutului unui grup de oameni contribuie în mare măsură la apariția treptată a antreprenoriatului. În cercetarea sa, el menționează patru tipuri diferite de evenimente despre care credea că vor produce retragerea statutului. Sunt:

• Grupul de oameni ar putea fi strămutat în întregime prin forță
• Simbolurile valoroase ale grupului de oameni pot fi denigrate
• Grupul de oameni poate ajunge într-o stare perpetuă de inconsecvență a statutului
• Reclame Grupul de oameni ar putea să-și piardă rata estimată de migrare către o configurație socială complet nouă

Factorii de personalitate care afectează dezvoltarea antreprenoriatului

Acum că am luat în considerare diverși factori psihologici care au un impact profund asupra creșterii antreprenoriale, să ne concentrăm asupra factorilor de personalitate. Chiar și trăsăturile de personalitate, cum ar fi dorința interioară de a-și controla activitățile, toleranța la risc etc., pot afecta, de asemenea, creșterea antreprenorială.

Elemente psihologice precum gândirea de sine, inspirația, atmosfera socială și economică, tendințele etc., influențează în principal comportamentul angajaților și, ulterior, creșterea antreprenoriatului.

Reclame Și în afară de acestea, următoarele 11 concepte au un impact semnificativ asupra creșterii antreprenoriale:

• Concurență și colaborare
• Așteptări de la muncitori
• Motivații de realizare
• Sentiment de eficacitate
• Stimul pentru extindere și creștere
• Controlul intern al conflictelor
• Capacitatea de a-i influența pe ceilalți
• Activități la nivel de grup
• Preocuparea pentru societate
• Flexibilitatea muncii
• Învățând din feedback-uri

Trăsăturile personale de caracter, cum ar fi inițiativa cuiva de a face munca cerută sau proactivitatea în a face munca influențează creșterea antreprenoriatului. Factori precum perseverența, abilitățile de rezolvare a problemelor, capacitatea de persuasiune, încrederea în sine și capacitățile de asumare a riscurilor afectează, de asemenea, în mod semnificativ creșterea antreprenorială.

Gânduri finale

Deci, deși s-ar putea să fi alimentat convingerea că doar factorii economici afectează creșterea antreprenoriatului, este timpul să-i modifici.

După cum știți până acum, mai mulți factori la fel de semnificativi afectează în mod considerabil creșterea antreprenorială. Și acum că le cunoașteți și le înțelegeți, puteți utiliza aceste cunoștințe pentru a lucra la noi idei și strategii de marketing care să vă ajute să înfloriți afacerea.