5 benefícios da filtragem de conteúdo para sua organização

Existem vários riscos à espera de usuários no mundo cibernético. Ataques de phishing por e-mail, links contendo malware e roubo de dados são as principais ameaças às organizações. Embora as empresas tomem medidas para evitar esse tipo de ataque ou violação prejudicial, elas precisam sugerir métodos mais amplos e eficazes para fornecer proteção ideal.

Aqui, a filtragem de conteúdo aparece. É uma solução recomendada porque oferece aos proprietários da empresa a oportunidade de decidir sobre os parâmetros de filtragem. Além disso, é fácil em relação a outros métodos de proteção.

O escopo da filtragem de conteúdo

A filtragem de conteúdo tem sido usada em quase todas as empresas de pequeno a médio porte. O principal objetivo da filtragem de conteúdo é gerenciar o acesso do usuário a sites, perfis de mídia social e e-mails. Nas circunstâncias atuais, nenhum tipo de empresa pode trabalhar sem uma conexão com a Internet. No entanto, a Internet está cheia de riscos e ameaças. Qualquer usuário, funcionário ou terceirizado pode colocar a segurança da sua organização em risco clicando em um único link. É por isso que as soluções de segurança cibernética são essenciais para que as organizações forneçam acesso seguro à Internet para seus funcionários.

Em resumo, a filtragem de conteúdo pode ser usada em cada área de negócios. Além das empresas, a filtragem de conteúdo também é utilizada nas residências. Os pais adotam soluções de filtragem de conteúdo para impedir que seus filhos acessem sites prejudiciais ou qualquer conteúdo. No entanto, é muito mais importante em termos de segurança cibernética, reputação e escalabilidade das empresas.

Princípio de funcionamento da filtragem de conteúdo

Filtragem de DNS

A filtragem de conteúdo pode ser realizada de várias maneiras. A filtragem de DNS (sistema de nome de domínio) é uma delas. Na filtragem de DNS, você pode criar listas de permissões (listas brancas) e listas de bloqueio (listas negras). Como o nome indica, a lista de permissões contém os sites aos quais você deseja permitir o acesso. Os gerentes geralmente colocam os sites necessários relacionados aos negócios em listas de permissões.

Por outro lado, na lista de bloqueio, o gerente decide quais sites serão bloqueados. Assim, os gerentes podem gerenciar, monitorar e filtrar o acesso dos funcionários aos sites. Os proprietários de empresas geralmente desejam bloquear mídias sociais, revistas e sites sexualmente explícitos para criar listas de bloqueio e evitar o acesso indesejado a esses tipos de sites.

Filtragem de E-mail

Outro método de filtragem de conteúdo concentra-se especificamente na filtragem de e-mail. É vital para as empresas proteger a circulação de e-mails corporativos contra ataques de phishing. Phishing é um método de ataque comum que mesmo criminosos cibernéticos inexperientes podem prejudicar as vítimas. No phishing, os hackers enviam malware contendo links que parecem orgânicos e confiáveis. Quando o usuário clica nesses links, o malware ou spyware se espalha para o dispositivo e começa a roubar dados privados. Além do risco de violação de dados, os criminosos podem evitar seu acesso a fontes importantes e podem exigir resgate em troca da devolução de seus dados.

Filtragem do mecanismo de pesquisa

Os filtros do mecanismo de pesquisa são usados ​​para controlar as saídas do mecanismo de pesquisa. Como proprietário de uma empresa ou gerente de TI, você pode controlar os resultados do mecanismo de pesquisa de seus funcionários. É outra maneira de impedir que conteúdos nocivos sejam alcançados.

5 benefícios da filtragem de conteúdo

1. Aumente a produtividade do negócio

É um fato que todos os empresários desejam aumentar a produtividade dos funcionários e a qualidade do trabalho. Você pode ouvir alguns empregadores reclamando sobre a distração de seus funcionários e a má qualidade do trabalho.

A filtragem de conteúdo, filtrando conteúdo demorado, como mídia social, evita que os funcionários se distraiam. A longo prazo, a filtragem de conteúdo agrega valor extra à sua organização, tanto financeira quanto reputacionalmente.

1. Proteja os funcionários contra riscos cibernéticos

Como as organizações percebem que os riscos cibernéticos nem sempre são voltados para fora e que os usuários internos podem causar violações de dados ou ataques, elas começaram a se concentrar em proteger suas empresas contra ameaças internas. Os funcionários podem acessar muitos recursos corporativos que possuem dados confidenciais e informações confidenciais.

Se seus funcionários não estiverem cientes dos riscos e não souberem como se proteger contra riscos cibernéticos, eles podem causar perda de dados e ataques de hackers. Todos esses riscos podem levar sua empresa ao colapso. Para evitar ameaças relacionadas a funcionários, a filtragem de conteúdo é um bom começo.

1. Evite violações de dados

As violações de dados são catástrofes reais para as organizações modernas. Vivemos na era dos dados e as empresas coletam, processam e transferem milhões de dados todos os dias, independentemente de seu tamanho. Por outro lado, a consciência da segurança de dados não está em um nível ideal. No entanto, as violações de dados podem causar enormes perdas financeiras às empresas. As perdas financeiras decorrem principalmente de regulamentações legais e possíveis processos judiciais. Existem vários regulamentos de dados locais, regionais e internacionais que as empresas devem cumprir. As sanções geralmente assumem a forma de multas. Isso pode ser declarado como a principal perda financeira.

O efeito secundário é a perda de reputação. Seus clientes podem parar de trabalhar com você se não confiarem em seus recursos de proteção de dados. Imagine corporações de grande porte que possuem dados e informações vitais de grandes empresas. É impossível compensar sua perda se você não puder proteger seus dados. Então, a longo prazo, isso também pode levar a um colapso financeiro.

1. Minimizar responsabilidades legais

Como mencionamos acima, as empresas têm responsabilidades legais em relação à proteção de dados ou outros riscos relacionados à segurança cibernética. A filtragem de conteúdo pode ajudar sua empresa a se tornar mais compatível com os regulamentos legais. Porque os regulamentos de segurança cibernética têm disposições que obrigam as empresas a tomar medidas de segurança cibernética. Você pode encontrar riscos, soluções e sanções em qualquer código de cibersegurança. A filtragem de conteúdo pode aliviar a carga de compatibilidade das empresas, fornecendo soluções básicas, mas eficazes. A filtragem de conteúdo minimiza o risco de violações de dados e ataques de phishing. Isso significa que a possibilidade de violação da lei diminui graças à filtragem de conteúdo.

1. Melhore a largura de banda da rede

A largura de banda é um determinante que mede a quantidade de dados enviados e recebidos ao mesmo tempo em uma rede. O número de pacotes que seu dispositivo pode responder por segundo refere-se à largura de banda. Ele determina a velocidade de conexão da Internet. Podemos dizer que a largura de banda da rede é crucial para as empresas, pois elas precisam de uma conexão rápida e eficaz com a Internet para administrar seus negócios.

Sites maliciosos geralmente criam tráfego e causam lentidão na rede. Quando você tenta visitar um site, a página pode carregar muito lentamente devido à largura de banda da rede. A filtragem de conteúdo, evitando sites prejudiciais, ajuda os funcionários a acessar sites úteis mais rapidamente.

Para concluir

A filtragem de conteúdo é uma solução incrível para as organizações. Ele promete proteção de dados, produtividade dos funcionários, qualidade nos negócios e conexão rápida à Internet. Embora a filtragem de conteúdo não seja adequada para fornecer proteção total, ela pode resolver seus principais problemas de segurança cibernética.

Além disso, não há soluções melhores, exceto a filtragem de conteúdo para controlar e monitorar as atividades dos funcionários em uma organização. Como proprietário de uma empresa, você pode dar uma chance à filtragem de conteúdo e ver as consequências positivas em seu trabalho.