Współczynnik zaangażowania na LinkedIn: 3 wskazówki, jak go zwiększyć!

Rozwijanie społeczności w sieciach społecznościowych nie jest łatwe, a generowanie zaangażowania wymaga pewnej wiedzy na temat ich zastosowań. W tym artykule wyjaśniamy, jak interpretować wskaźnik zaangażowania na LinkedIn !

jak oblicza się wskaźnik zaangażowania na linkedin?

Wrażenia, interakcje, algorytmy to terminy, które czasami mogą budzić wątpliwości przy rozpoczynaniu strategii marketingowej „media społecznościowe” . Oprócz wiedzy, czy lepiej komunikować się na Twitterze, Instagramie czy LinkedInie, ważna jest wiedza, jak interpretować wyniki.

Wskaźnik zaangażowania na LinkedIn to liczba interakcji (komentarzy, polubień, udostępnień…) podzielona przez zasięg publikacji x 100.

Ideałem jest policzenie go w odniesieniu do kilku publikacji w różnych odstępach czasu, aby uzyskać średnią i wiedzieć, jak zwiększyć zaangażowanie.

Weźmy przykład: jaki jest wskaźnik zaangażowania tej publikacji?

Przypominamy, że obliczenie służące do pomiaru zaangażowania wygląda następująco:

Współczynnik zaangażowania = ((reakcje + komentarze + udostępnienia)/wyświetlenia posta)) x 100

Obliczenie jest więc proste: (49 komentarzy + 148 reakcji + 0 udostępnień / 12 251 wyświetleń) x 100 = 1,60%. Zaangażowanie tego posta wynosi 1,60%.

Jak interpretować współczynnik zaangażowania LinkedIn?

Dobrze jest policzyć zasięg swoich publikacji w ciągu ostatnich 3 miesięcy, ale co teraz robisz z wynikami?

Cóż, zanim znajdziesz sposób na ich poprawę, musisz je zinterpretować, przeprowadzając krótkie badanie. Przede wszystkim przeanalizujemy posty pod kątem ich celów. Jeśli piszesz do kilku celów, wyizoluj wyniki, aby lepiej je zinterpretować.

Nie umieszczaj w tym samym pulpicie nawigacyjnym:

Po wyodrębnieniu typów postów według kategorii docelowej możesz teraz przeanalizować różne wskaźniki zaangażowania, aby bliżej przyjrzeć się statystykom.

Potem możemy przejść dalej

jaki jest dobry wskaźnik zaangażowania na linkedin?

W Internecie znajdziesz wszystko i odwrotnie: na niektórych stronach dobry kurs wynosi od 2% do 5%, na innych jest już doskonały od 1%. Prawda jest taka, że ​​nie ma prawdy. Kto ma prawo decydować, że twoja stawka jest dobra? Się. Jak ty to robisz? Śledząc zarówno cele biznesowe , jak i wyniki.

• Czy cel jest osiągany? Jeśli jest to widoczność, czy liczba wyświetleń Twoich postów rośnie? Jeśli chodzi o generowanie klientów, ilu nowych klientów się zarejestrowało?
• Czy wyniki rosną? Czy Twoje interakcje z publicznością stają się bardziej jakościowe? Czy Twoje posty stają się bardziej wciągające?

Możesz też zadać sobie pytanie, jakie są większe zaangażowanie i spróbować skopiować format i styl dla przyszłych treści społecznościowych : być może twoi odbiorcy są bardziej wrażliwi na karuzele, filmy, referencje… To najlepszy sposób na zwiększenie średniego zaangażowania i zwiększenie wskaźników odpowiedzi. Nie możesz włożyć wszystkich jajek do jednego koszyka i założyć, że wszystko poniżej 5% jest złe. To nie jest. Mierz, analizuj, ulepszaj.

Do czego służy wskaźnik zaangażowania?

Współczynnik zaangażowania jest doskonałym wskaźnikiem wydajności i jedną ze statystyk, które należy regularnie badać, aby wiedzieć, czy Twoja strategia komunikacji cyfrowej jest skuteczna.

Jeśli jesteś obecny w kilku sieciach społecznościowych , dane te pozwolą Ci dowiedzieć się, w której sieci Twoi odbiorcy są najbardziej otwarci na Twój content marketing . Dowiesz się wtedy, czy kontynuowanie działalności w innych sieciach i dostosowanie strategii dotyczącej treści jest zasadne.

Wskaźnik zaangażowania pozwala również zidentyfikować treści, które najbardziej podobają się Twoim odbiorcom, i tworzyć lepsze i bardziej odpowiednie treści. Cel? Zwiększ swoją widoczność, generuj jeszcze większe zaangażowanie i zamień subskrybentów lub odbiorców w potencjalnych klientów. Jest to rodzaj wskaźników, które agencje mediów społecznościowych, influencerzy i marki wykorzystują do oceny sukcesu swojej strategii marketingowej .

Znajomość wskaźnika zaangażowania na LinkedIn jest niezbędna dla firm, ale także dla osób samozatrudnionych! Pozwoli ci to również sprawdzić, czy współczynnik konwersji można poprawić, nie zaniedbuj tego!

Jak zwiększyć wskaźnik zaangażowania LinkedIn?

Wskaźnik zaangażowania zależy od kilku czynników:

• Jakość Twoich treści.
• Dobre kierowanie do odbiorców w mediach społecznościowych b2b .
• Dobre wykorzystanie sieci społecznościowych , tutaj LinkedIn.

Aby zwiększyć wskaźnik zaangażowania, Twoja marka lub firma będzie próbowała wyróżnić się nowymi treściami, które udostępnisz w sieciach społecznościowych. Cel jest ten sam, jeśli jesteś przedsiębiorcą: wyróżnić się dzięki dostosowanej strategii w mediach społecznościowych. Po przetestowaniu setek strategii i masowej komunikacji na LinkedIn myślę, że możemy podzielić się 3 cennymi wskazówkami.

• Regularność i oryginalność.
• Metoda TOFU-MOFU-BOFU, aby wiedzieć, do kogo kierować reklamy i co pisać.
• Metoda AIDA, aby wiedzieć, jak to napisać.

Regularność i oryginalność Twoich postów

Znajdź swój styl i trzymaj się go. Ludzie muszą cię zapamiętać za to, co robisz. Po określeniu rodzaju treści , które są odpowiednie dla odbiorców, przestrzegaj dwóch zasad: bądź regularny, pisz oryginalne posty.

Oto typy postów publikowanych przez Toinona, dyrektora generalnego Waalaxy, w celu rekrutacji. Mają ten sam cel, to samo przesłanie i są w tym samym duchu.

Możesz znaleźć inny przykład tutaj, Pauline, Designer, która prezentuje swoje talenty i wiedzę za pośrednictwem karuzel LinkedIn.

Metoda TOFU-MOFU-BOFU

To NAJLEPSZA metoda na publikowanie dobrych treści w mediach społecznościowych, które stają się coraz bardziej wciągające. Przysięgamy na to w Waalaxy. Wybierz 3 różne typy odbiorców, od najszerszego do najbardziej szczegółowego, i dostosuj do nich swój przekaz.

Podczas gdy najszerszy z nich zapewni Ci widoczność, najbardziej ukierunkowany przyniesie Ci nowych klientów.

Wszystkie szczegóły tej strategii można znaleźć w tym artykule. Nigdy nie zapominaj o angażowaniu się w społeczność LinkedIn: odpowiadaj na komentarze, komentuj posty innych osób i łącz się z odbiorcami.

Metoda AIDA

Nie wystarczy wiedzieć, kiedy pisać, musisz także zrozumieć, jak sprawić, by post na LinkedIn był wciągający. Jak więc generujesz interakcje?

• Dodaj wezwania do działania.
• Porozmawiaj o bieżących wydarzeniach.
• Zadawaj pytania otwarte.
• Dodaj hashtag lub dwa. (przeczytaj więcej o hashtagach).

Dzielimy się z Tobą metodą, która sprawdza się, gdy rozmawiasz z podstawową grupą docelową . Uważaj jednak, aby nie używać go do wszystkich swoich postów i wszystkich odbiorców .

Ta metoda publikowania pomaga zmienić potencjalnych klientów w klientów.

Ta metoda nie zmienia faktu, że zawsze należy publikować wysokiej jakości treści.

W naszym przypadku wezwaniem do działania powinno być skomentowanie i polubienie posta lub napisanie do Ciebie prywatnie. Nie umieszczaj zewnętrznych linków (wskazujących gdzie indziej niż LinkedIn) w swoich postach, algorytm sieci może ukarać Twój post.

Podsumowanie i FAQ artykułu na LinkedIn

LinkedIn to najlepsza sieć społecznościowa Btob. Może przynieść ci sukces i widoczność. Możesz zarówno poprawić wizerunek swojej marki, jak i zdobyć nowych klientów dzięki skutecznej strategii treści , nie przegap: skorzystaj z cennych rad naszych ekspertów.

Jak zwiększyć wskaźnik zaangażowania na LinkedIn?

Aby przyspieszyć wzrost zaangażowania na LinkedIn, możesz skorzystać z Podawaa. To nie jest narzędzie, które analizuje zasięg lub ROI Twoich postów.

To narzędzie do zarządzania mediami społecznościowymi umożliwia dołączanie do podów (znanych również jako grupy zaangażowania) poświęconych tematowi. Dzięki temu członkowie tych podów będą mieli dostęp do treści, które ich bezpośrednio interesują, bardziej targetujesz odbiorców, a jednocześnie możesz zwiększyć zasięg publikacji i wskaźnik zaangażowania.

Masz wątpliwości co do strąków? Nasze narzędzia są zaprojektowane tak, aby dostosowywać się do Twojego zachowania i nie być karane przez LinkedIn.

Bonus: Podawaa to jedyne narzędzie, które pozwala zaplanować publikacje na LinkedIn. W rzeczywistości możesz go używać tylko w tym celu! Miła oszczędność czasu na publikowanie treści

Teraz wiesz już wszystko, możesz analizować i rozwijać swój wskaźnik zaangażowania na LinkedIn !