Najlepsze plany Healthshare w 2023 r. [Ranking i porównanie]
Opublikowany: 2023-01-25Czy szukasz najlepszego planu zdrowotnego, ale czujesz się przytłoczony wszystkimi opcjami? Pozwól mi pomóc! Dzięki ośmioletniemu osobistemu doświadczeniu i szeroko zakrojonym badaniom jestem gotów przedstawić przegląd najlepszych opcji dotyczących kosztów i zasięgu, obsługi klienta i nie tylko. Pod koniec tego porównania będziesz mieć całą wiedzę niezbędną do wybrania planu ubezpieczenia zdrowotnego, który będzie odpowiedni dla Twojej rodziny.
Najlepiej oceniany  | Najlepiej dla chrześcijan  | Najlepszy niereligijny  |
Zdrowie Syjonu | Medi-Share | Sedera |
Już od 103 USD/mies | Już od 119 USD/mies.* | Już od 161 USD/mies |
Przejdź do witryny | Przejdź do witryny | Przejdź do witryny |
Jakie są najlepsze plany Healthshare?
Według Alliance of Healthcare Sharing Ministries w Stanach Zjednoczonych istnieje ponad 100 planów Healthshare. Rzeczywistość jest taka, że istnieje tylko niewielka liczba planów, którym warto zaufać. Jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci wybrać najlepsze opcje.
- Najwyżej oceniane: Zion Zdrowie
- Najlepszy plan chrześcijański: Medi-Share
- Najlepszy plan żydowski: United Refuah Healthshare
- Najlepszy plan niereligijny: Sedera
Chrześcijańskie plany Healthshare (ministerstwa)
Niektórzy z największych dostawców planów zdrowotnych są specjalnie dla chrześcijan. Oto nasza lista:
1. Medi-Share
Medi-Share rozpoczęło swoją działalność w 1993 roku z misją pozostania wiernym chrześcijańskiemu modelowi opieki zdrowotnej – wspierania współchrześcijan w zaspokajaniu potrzeb medycznych. W zależności od wieku najstarszego wnioskodawcy i liczby zaangażowanych członków rodziny, uczestnicy płacą miesięczne udziały, które można porównać do składek ubezpieczeniowych. Część gospodarstwa domowego (AHP), podobna do odliczenia, waha się od 3 000 do 12 000 USD.
AHP wybrany podczas rejestracji określi, jaka kwota musi zostać zapłacona z własnej kieszeni, zanim rachunki będą kwalifikować się do podziału przez innych członków. Co miesiąc udział uczestnika idzie na pokrycie kosztów leczenia innego członka, a szczegóły dotyczące rachunków, które zostały podzielone, zostaną podane do wiadomości.
Ponadto Medi-Share oferuje ograniczoną ochronę dla wcześniej istniejących warunków, do 100 000 USD rocznie po 36 kolejnych miesiącach udostępniania i do 500 000 USD rocznie po 60 nieprzerwanych miesiącach uczestnictwa. Niestety nie obejmuje to wydatków na zęby, wzrok lub słuch; jednak członkowie mogą korzystać z dostarczonych kart oszczędnościowych, aby uzyskać zniżki do 30%.
Medi-Share to jeden z dwóch planów dzielenia się zdrowiem, które otrzymały akredytację od Healthcare Sharing Accreditation Board .
Korzystam z Medi-share od kilku lat. Aby uzyskać więcej informacji na temat Medi-Share, odwiedź naszą pełną recenzję!
2. Służby samarytańskie
Samaritan Ministries to oparta na wierze, niedochodowa służba zdrowia, która dzieli koszty opieki zdrowotnej z siedzibą w Peorii w stanie Illinois. Założona w 1994 roku firma Samaritan Ministries oferuje alternatywę dla tradycyjnych programów ubezpieczenia zdrowotnego, umożliwiając członkom dzielenie się rachunkami medycznymi i modlitwę za siebie nawzajem.
Samaritan Ministries zapewnia swoim członkom wyjątkowy sposób zarządzania wydatkami na opiekę zdrowotną. Członkowie płacą miesięczną część finansową bezpośrednio innym członkom, którzy przedłożyli własne kwalifikujące się rachunki medyczne. Ta bezpośrednia płatność od jednego członka do drugiego pomaga zmniejszyć obciążenie związane z wysokimi wydatkami medycznymi, które osoby i rodziny mogą ponosić podczas poruszania się po systemie opieki zdrowotnej.
Aby stać się częścią Samaritan Ministries, kandydaci muszą być praktykującymi chrześcijanami, żyjącymi zgodnie z zasadami biblijnymi, określonymi w Deklaracji Wiary organizacji. Wszyscy członkowie muszą wyrazić zgodę na składanie miesięcznych udziałów finansowych i przestrzegać wszystkich zasad określonych w Umowie członkowskiej. Osoby zainteresowane dołączeniem mogą złożyć wniosek online lub skontaktować się bezpośrednio z Samaritan Ministries, aby uzyskać więcej informacji.
Samaritan Ministries jest jednym z dwóch planów dzielenia się zdrowiem, które otrzymały akredytację od Rady Akredytacyjnej ds. Udostępniania Opieki Zdrowotnej .
3. Chrześcijańskie ministerstwa opieki zdrowotnej
Christian Healthcare Ministries (CHM) jest pierwszym i najdłużej działającym ministerstwem zajmującym się podziałem kosztów opieki zdrowotnej, z ponad 3,5 miliardami dolarów w rachunkach medycznych członków. Jest dostępny we wszystkich 50 stanach USA, a także w krajach poza Stanami Zjednoczonymi.
Jeśli chodzi o ich oferty, istnieją trzy różne programy – Złoty, Srebrny i Brązowy – każdy z własną miesięczną składką i maksymalnymi kosztami z własnej kieszeni. Dodatkowo dostępny jest opcjonalny program Brother's Keeper zapewniający dodatkową ochronę przed katastrofalnymi rachunkami za usługi medyczne.
Należy pamiętać, że istniejące wcześniej warunki mogą obejmować pewne ograniczenia; CHM ma określony wcześniej istniejący program warunków, ale musisz spełnić określone kryteria, jeśli rachunki mają być przez nich dzielone.
Niestety, ten plan nie obejmuje opieki dentystycznej, wzroku, słuchu ani chiropraktyki. Istnieje jednak możliwość dołączenia do planu Careington LivingWell w celu uzyskania zniżek na te usługi za dodatkową opłatą miesięczną.
Aby uzyskać więcej informacji na temat Christian Healthcare Ministries, zapoznaj się z naszą pełną recenzją!
4. Liberty Healthshare
Liberty HealthShare to ministerstwo udostępniania opieki zdrowotnej z siedzibą w Canton w stanie Ohio. Został założony w 1995 roku i jest sponsorowany przez The Gospel Light Mennonite Church Medical Aid Plan, Inc. Działa na zasadzie, że członkowie łączą swoje fundusze, aby pokryć wydatki medyczne członków grupy.
Aby uczestniczyć w Liberty HealthShare, członkowie wpłacają miesięczną składkę do internetowego ShareBox. Opłata za rachunek ShareDirect ministerstwa następnie przenosi fundusze z ShareBox jednego członka do drugiego w celu pokrycia kwalifikujących się wydatków medycznych.
Członkowie mogą wybrać własnych lekarzy, a ministerstwo współpracuje zarówno z członkami, jak i dostawcami usług medycznych, aby koszty były sprawiedliwe i rozsądne. Ministerstwo pomaga również członkom znaleźć najlepszego dostawcę nadchodzących procedur medycznych, jednocześnie eliminując niepotrzebne koszty.
Aby kwalifikować się do programu Liberty HealthShare, członkowie muszą prowadzić zdrowy tryb życia, nie używać tytoniu ani nie nadużywać alkoholu, narkotyków ani leków na receptę, a także starać się żyć zgodnie z zasadami biblijnymi. Muszą również zobowiązać się do przestrzegania Oświadczenia o wspólnych przekonaniach i do ujawnienia zgodnie z prawdą informacji o sobie, gdy dołączają i przedstawiają wydatki medyczne do udostępnienia.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Koniecznie sprawdź naszą pełną recenzję Liberty tutaj.
Inne ministerstwa Christian Healthshare , które planujemy przejrzeć, to: Unite Health Share Ministries, netWell, Share Healthcare, Altrua Healthshare, Solidarity HealthShare (koncentracja na katolikach) i OneShare Health.
Jednym z planów Healthshare, którego nie będziemy recenzować, jest Trinity Healthshare, ponieważ zbankrutował i nie działa.
Inne plany/ministerstwa Healthshare
Te plany zdrowotne oparte są na innych wyznaniach:
5. United Refuah Healthshare
United Refuah Healthshare to pierwsza i jedyna żydowska organizacja zajmująca się zdrowiem, która przywraca kontrolę, wolność i elastyczność swoim członkom. Oferuje wyższe stawki zwrotu kosztów, aby umożliwić im dostęp do potrzebnej opieki bez ograniczeń wynikających z limitów poza siecią.
Dzięki United Refuah Healthshare rodziny mogą zaoszczędzić do 20 000 USD rocznie na wydatkach na leczenie, co pozwoli im zatrzymać więcej pieniędzy w kieszeni.
Oprócz oferowania korzyści ekonomicznych, United Refuah Healthshare traktuje priorytetowo wartości Tory swojej społeczności. Dolary na opiekę zdrowotną są rozdzielane w ramach społeczności zajmującej się współdzieleniem zdrowia, zamiast przeznaczać je na korporacyjne koszty ogólne i procedury, które nie zawsze są zgodne z tymi wartościami.
Niereligijne plany zdrowotne
Te plany zdrowotne są bardziej integracyjne i nie nakładają szczególnych wymagań religijnych. Chociaż większość nadal ma pewne wymagania dotyczące stylu życia:
6. Zdrowie Syjonu
Założona w 2019 roku przez Nathana Udy'ego, przedsiębiorcę z ponad 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu planami opieki zdrowotnej w branży ubezpieczeniowej, Zion HealthShare to przeprojektowana społeczność współdzielenia zdrowia, zbudowana wokół zdrowego stylu życia, integracji i osobistej odpowiedzialności.
Zion HealthShare oferuje członkom kompleksową opiekę zdrowotną. Z zabezpieczeniem na wypadek nieoczekiwanych zdarzeń medycznych, corocznymi wizytami lekarzy i innymi usługami zapobiegawczymi bez spełniania IUA, nieograniczonymi wizytami w gabinecie telemedycyny, dostępem do recept ze zniżką w dowolnej aptece oraz zasobami zdrowia psychicznego od LifeWorks za niewielką dodatkową opłatą miesięczną, Zion HealthShare zapewnia członkom wszystkiego, czego potrzebują do pełnego doświadczenia w zakresie opieki zdrowotnej.
Nie musisz być chrześcijaninem, aby korzystać z Zion HealthShare. Plan jest otwarty dla wszystkich wyznań i przekonań, nawet dla niewierzących, i jest doskonałą opcją dla osób poszukujących niedrogiego ubezpieczenia zdrowotnego.
7. Sedera
Sedera to organizacja non-profit zajmująca się dzieleniem kosztów medycznych, która wprowadza innowacyjne, niezwiązane z ubezpieczeniem podejście do zarządzania dużymi kosztami opieki zdrowotnej. Koncentrując się na służeniu członkom i realizacji swojej misji skoncentrowanej na społeczności, Sedera zrzesza osoby o podobnych poglądach, które są zaangażowane w przejmowanie odpowiedzialności za swoje decyzje dotyczące opieki zdrowotnej.
Członkostwo w Sedera Medical Cost Sharing Community jest dostępne w prawie każdym stanie. Jednak Sedera obecnie nie przyjmuje nowych członków w Illinois, Nowym Jorku, Pensylwanii, Vermont i Waszyngtonie.
Dzięki członkostwu w Sedera członkowie uzyskują dostęp do różnych narzędzi i zasobów, które pomagają im podejmować świadome decyzje dotyczące ich opieki zdrowotnej. Obejmują one wygodne usługi telezdrowia zaspokajające podstawowe potrzeby, drugie opinie ekspertów, wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia i usługi negocjacji rachunków medycznych, aby upewnić się, że Członkowie nie przepłacają za koszty opieki zdrowotnej.
Inne niereligijne plany Healthshare , które planujemy przejrzeć, obejmują: Universal Healthshare, MPB Health i Knew Health
Czym są plany Healthshare?
Ponieważ przeglądasz tutaj najlepsze plany, najprawdopodobniej już to wiesz. Mimo to ważne jest, aby omówić podstawy. Plany Healthshare są alternatywą dla tradycyjnego ubezpieczenia zdrowotnego, które działa bardziej jak społeczność ludzi, którzy spotykają się, aby dzielić się swoimi wydatkami na leczenie.
Biorąc to pod uwagę, członkowie planu Healthshare zazwyczaj wpłacają regularne składki do wspólnego funduszu. Kiedy jeden członek ma wydatki medyczne, fundusze są wykorzystywane do ich opłacenia. Niektóre plany zdrowotne mogą mieć określone kryteria, takie jak wybór stylu życia lub przekonania religijne dotyczące członkostwa.
Plany Healthshare mogą być świetną opcją dla niektórych osób, ale ważne jest, aby porozmawiać z obecnymi członkami, lekarzem i doradcą finansowym, aby zrozumieć, czy jest to właściwy wybór dla Ciebie.
Powiązane : Najlepsze opcje ubezpieczenia zdrowotnego dla osób prowadzących działalność na własny rachunek
Jak działają plany Healthshare?
Plany Healthshare umożliwiają członkom łączenie funduszy w celu wzajemnego pokrywania wydatków medycznych. Zwykle każdy członek regularnie (często co miesiąc) wpłaca określoną kwotę pieniędzy – zwaną „udziałem”. Fundusze te są następnie wykorzystywane do pokrycia kosztów leczenia członków, którzy przedłożyli kwalifikujące się wydatki, takie jak rachunki za lekarza, badania laboratoryjne i pobyty w szpitalu.
Aby to zilustrować, załóżmy, że 100 członków planu Healthshare wpłaca 100 USD miesięcznie. Jeśli jeden członek ma wydatki medyczne w wysokości 5000 USD, 50 członków otrzyma swój udział w tym wydatku, podczas gdy pozostali pozostaną w puli do wykorzystania w przyszłości.
Ważne jest, aby zdawać sobie sprawę, że nie wszystkie wydatki medyczne mogą być pokryte z tych planów i że mogą istnieć ograniczenia lub wyłączenia określone w planie. Ponadto niektóre plany Healthshare mają ograniczenia dotyczące kwoty, jaką można udostępnić za określone leczenie lub schorzenie, a także całkowitego rocznego ubezpieczenia.
Chociaż to się szybko zmienia, tym, co odróżnia większość planów zdrowotnych od tradycyjnych ubezpieczeń, jest brak nadzoru ze strony przepisów stanowych lub federalnych. W związku z tym są zwolnieni z pokrywania wcześniej istniejących warunków i mogą mieć ograniczenia co do tego, ile są skłonni zapłacić za leczenie lub stan. Z tych powodów konieczne jest zapoznanie się ze szczegółami planu przed przystąpieniem do niego.
Korzyści z planów Healthshare
Plany Healthshare oferują szereg korzyści, w tym:
- Niższe koszty; często mogą być tańsze niż tradycyjne ubezpieczenie zdrowotne, szczególnie dla tych, którzy nie korzystają często z usług medycznych.
- Większa kontrola nad decyzjami dotyczącymi opieki zdrowotnej; członkowie mogą wybrać własnych lekarzy i usługodawców.
- Elastyczność; mniej ograniczeń i przepisów niż tradycyjne ubezpieczenie zdrowotne.
- Spersonalizowana opieka; dostępne są dodatkowe korzyści, takie jak telemedycyna i coaching zdrowotny.
- Poczucie wspólnoty; członkowie spotykają się, aby wspierać się nawzajem w wydatkach na leczenie.
Jak wybrać najlepszy plan Healthshare
Wybór odpowiedniego planu Healthshare dla Ciebie i Twojej rodziny może być trudnym zadaniem. Aby upewnić się, że wybierzesz najlepszą opcję dla swoich potrzeb, oto kilka pomocnych kroków do rozważenia:
- Zbadaj: poznaj różne dostępne plany zdrowotne i porównaj ich koszty, zasięg i korzyści.
- Budżet: ustal, ile realnie możesz sobie pozwolić na wniesienie wkładu w plan Healthshare i upewnij się, że mieści się on w Twoim budżecie.
- Dostawcy: Sprawdź, czy plan obejmuje lekarzy i placówki medyczne, które są dla Ciebie wygodne.
- Historia osiągnięć: przeczytaj opinie obecnych i byłych członków planu Healthshare, który rozważasz, aby poznać ich zadowolenie i doświadczenia z firmą.
- Wyłączenia: Upewnij się, że wybrany plan nie wyklucza pokrycia istniejących wcześniej schorzeń lub niezbędnych zabiegów w przyszłości.
- Opinia profesjonalisty: Skonsultuj się z pracownikiem służby zdrowia, aby ustalić, czy plan Healthshare jest dla Ciebie odpowiedni i który będzie najbardziej odpowiedni.
Pamiętaj, ważne jest, aby przed podjęciem decyzji zrozumieć zarówno zalety, jak i wady każdego planu Healthshare; mogą być mniej uregulowane niż tradycyjne ubezpieczenia, ale nadal mają ograniczenia co do tego, co obejmują, takie jak istniejące wcześniej schorzenia i usługi opieki profilaktycznej.