Les meilleurs plans Healthshare en 2023 [classés et comparés]
Publié: 2023-01-25Êtes - vous à la recherche du meilleur plan de partage de santé, mais vous vous sentez dépassé par toutes les options ? Laisse moi aider! Avec huit ans d'expérience personnelle et des recherches approfondies, je suis prêt à vous donner un aperçu des meilleurs choix en matière de coût et de couverture, de service client, etc. À la fin de cette comparaison, vous aurez toutes les connaissances nécessaires pour choisir un plan Healthshare qui fonctionne bien pour votre famille.
Les mieux notés  | Idéal pour les chrétiens  | Meilleur non religieux  |
Sion Santé | Médi-Partage | Sédera |
À partir de 103 $/mois | À partir de 119 $/mois* | À partir de 161 $/mois |
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Quels sont les meilleurs plans Healthshare?
Selon l' Alliance of Healthcare Sharing Ministries , il existe plus de 100 plans de partage de santé aux États-Unis. La réalité est qu'il n'y a qu'un petit nombre de plans qui méritent votre confiance. Nous sommes là pour vous aider à trier les meilleures options.
- Les mieux notés : Zion Health
- Meilleur plan chrétien : Medi-Share
- Meilleur régime juif : United Refuah Healthshare
- Meilleur plan non religieux : Sedera
Régimes Christian Healthshare (ministères)
Certains des plus grands fournisseurs de plans de partage de la santé sont spécifiquement destinés aux chrétiens. Voici notre liste :
1. Médi-partage
Medi-Share a commencé en 1993 avec pour mission de rester fidèle à un modèle de soins de santé chrétien - soutenir d'autres chrétiens à travers leurs besoins médicaux. En fonction de l'âge du demandeur le plus âgé et du nombre de membres de la famille concernés, les participants paient des parts mensuelles assimilables à des primes d'assurance. Une portion ménage (AHP), semblable à une franchise, varie de 3 000 $ à 12 000 $.
L'AHP choisi lors de l'inscription déterminera quel montant doit être payé de sa poche avant que les factures puissent être partagées par d'autres membres. Chaque mois, la part du participant est versée aux frais médicaux d'un autre membre et les détails sur les factures partagées seront communiqués.
De plus, Medi-Share offre une couverture limitée pour les conditions préexistantes, jusqu'à 100 000 $ par an après 36 mois consécutifs de partage et jusqu'à 500 000 $ par an après 60 mois ininterrompus de participation. Malheureusement, cela n'inclut pas les frais dentaires, visuels ou auditifs; cependant, les membres peuvent utiliser les cartes d'épargne fournies pour des réductions allant jusqu'à 30 %.
Medi-Share est l'un des deux plans de partage des soins de santé à recevoir l'accréditation du Conseil d'accréditation du partage des soins de santé.
J'utilise Medi-share depuis plusieurs années. Pour plus d'informations sur Medi-Share, veuillez consulter notre revue complète !
2. Ministères Samaritains
Samaritan Ministries est un ministère confessionnel à but non lucratif basé à Peoria, dans l'Illinois. Fondé en 1994, Samaritan Ministries offre une alternative aux programmes d'assurance maladie traditionnels en permettant aux membres de partager les factures médicales les uns des autres et de prier les uns pour les autres.
Samaritan Ministries offre à ses membres un moyen unique de gérer leurs dépenses de santé. Les membres paient une part financière mensuelle directement aux autres membres qui ont soumis leurs propres factures médicales éligibles. Ce paiement direct d'un membre à un autre permet d'alléger le fardeau des dépenses médicales élevées auxquelles les individus et les familles peuvent faire face lorsqu'ils naviguent dans le système de santé.
Pour faire partie des ministères samaritains, les candidats doivent être des chrétiens pratiquants vivant selon les principes bibliques tels que définis par la déclaration de foi de l'organisation. Tous les membres doivent accepter de soumettre des parts financières mensuelles et de respecter toutes les politiques décrites dans l'accord de membre. Les personnes intéressées à se joindre peuvent postuler en ligne ou contacter directement les ministères des Samaritains pour plus d'informations.
Samaritan Ministries est l'un des deux plans de partage de la santé à recevoir l'accréditation du Conseil d'accréditation du partage des soins de santé.
3. Ministères chrétiens de la santé
Christian Healthcare Ministries (CHM) est le premier et le plus ancien ministère de partage des coûts de santé, avec plus de 3,5 milliards de dollars de frais médicaux partagés par ses membres. Il est disponible dans les 50 États américains ainsi que dans des pays en dehors des États-Unis.
En ce qui concerne leurs offres, il existe trois programmes différents - Or, Argent et Bronze - chacun avec sa propre prime mensuelle et ses débours maximaux. De plus, il existe un programme optionnel Brother's Keeper pour une protection supplémentaire contre les factures médicales catastrophiques.
Sachez que les conditions préexistantes peuvent inclure certaines limitations ; le CHM a un programme spécifique de condition préexistante mais vous devez répondre à certains critères si vos factures doivent être partagées par eux.
Malheureusement, ce plan ne couvre pas les soins dentaires, visuels, auditifs ou chiropratiques. Cependant, il est possible d'adhérer au Careington LivingWell Plan pour bénéficier de réductions sur ces services moyennant des frais mensuels supplémentaires.
Pour plus d'informations sur Christian Healthcare Ministries, n'oubliez pas de consulter notre examen complet!
4. Liberty Healthshare
Liberty HealthShare est un ministère de partage des soins de santé basé à Canton, Ohio. Il a été fondé en 1995 et est parrainé par The Gospel Light Mennonite Church Medical Aid Plan, Inc. Il fonctionne sur le principe selon lequel les membres mettent leurs fonds en commun pour payer les frais médicaux des membres du groupe.
Pour participer à Liberty HealthShare, les membres versent une contribution mensuelle à une ShareBox en ligne. Le paiement des factures ShareDirect du ministère transfère ensuite les fonds de la ShareBox d'un membre à celle d'un autre pour payer les dépenses médicales éligibles.
Les membres peuvent choisir leurs propres médecins et le ministère travaille avec les membres et les fournisseurs de soins de santé pour maintenir des coûts justes et raisonnables. Le ministère aide également les membres à trouver le meilleur fournisseur pour les procédures médicales à venir tout en éliminant les coûts inutiles.
Pour être éligibles à Liberty HealthShare, les membres doivent mener une vie saine, ne pas consommer de tabac ni abuser d'alcool, de drogues illégales ou de médicaments sur ordonnance, et s'efforcer de vivre conformément aux principes bibliques. Ils doivent également s'engager à respecter la déclaration de convictions partagées et à divulguer honnêtement des informations les concernant lors de leur adhésion et lors de la soumission de frais médicaux à partager.
Vous voulez en savoir plus ? Assurez-vous de consulter notre examen complet de Liberty ici.
Parmi les autres ministères chrétiens de Healthshare que nous prévoyons d'examiner, citons : Unite Health Share Ministries, netWell, Share Healthcare, Altrua Healthshare, Solidarity HealthShare (axé sur les catholiques) et OneShare Health.
Un plan de partage de santé que nous n'examinerons pas est Trinity Healthshare car ils ont fait faillite et sont en faillite.
Autres régimes/ministères Healthshare
Ces plans de partage de la santé sont basés sur d'autres religions :
5. United Refuah Healthshare
United Refuah Healthshare est la première et la seule organisation juive de partage de santé qui redonne le contrôle, la liberté et la flexibilité à ses membres. Il offre des taux de remboursement plus élevés pour leur permettre d'accéder aux soins dont ils ont besoin sans être limités par des limites hors réseau.
Les familles peuvent économiser jusqu'à 20 000 $ par an sur leurs dépenses médicales avec United Refuah Healthshare, ce qui leur permet de garder plus d'argent dans leur poche.
En plus d'offrir un avantage économique, United Refuah Healthshare donne la priorité aux valeurs de la Torah de sa communauté. Les dollars des soins de santé sont distribués au sein de la communauté du partage de la santé au lieu d'être affectés aux frais généraux et aux procédures de l'entreprise qui ne correspondent pas toujours à ces valeurs.
Plans de partage de la santé non religieux
Ces plans de partage de la santé sont plus inclusifs et ne font pas d'exigence religieuse particulière. Bien que la plupart aient encore un certain type d'exigences en matière de style de vie :
6. Santé de Sion
Fondée en 2019 par Nathan Udy, un entrepreneur avec plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de plans de soins de santé dans le secteur de l'assurance, Zion HealthShare est une communauté de partage de santé réinventée, construite autour d'un mode de vie sain, de l'inclusivité et de la responsabilité personnelle.
Zion HealthShare offre aux membres une expérience de soins de santé complète. Avec une sécurité pour les événements médicaux inattendus, des visites annuelles de fournisseurs et d'autres services préventifs sans rencontrer d'IUA, des visites de bureau de télémédecine illimitées, l'accès à des ordonnances à prix réduit de n'importe quelle pharmacie et des ressources de santé mentale de LifeWorks, le tout à un petit coût mensuel supplémentaire, Zion HealthShare fournit son membres avec tout ce dont ils ont besoin pour une expérience de soins de santé complète.
Vous n'avez pas besoin d'être chrétien pour utiliser Zion HealthShare. Le plan est ouvert à toutes les confessions et croyances, même les non-croyants, et constitue une excellente option pour ceux qui recherchent une couverture de soins de santé abordable.
7. Sédera
Sedera est une communauté de partage des frais médicaux à but non lucratif qui apporte une approche innovante et non assurantielle à la gestion des coûts de santé importants. En mettant l'accent sur le service aux membres et la poursuite de sa mission centrée sur la communauté, Sedera réunit des personnes partageant les mêmes idées qui s'engagent à prendre en charge leurs décisions en matière de santé.
L'adhésion à la communauté de partage des coûts médicaux Sedera est disponible dans presque tous les États. Sedera, cependant, n'accepte actuellement pas de nouveaux membres dans l'Illinois, New York, Pennsylvanie, Vermont et Washington.
Avec une adhésion à Sedera, les membres ont accès à une variété d'outils et de ressources qui les aident à prendre des décisions éclairées concernant leurs soins de santé. Ceux-ci incluent des services de télésanté pratiques pour les besoins de base, des deuxièmes avis d'experts, un soutien au bien-être et des services de négociation de factures médicales pour s'assurer que les membres ne paient pas trop pour leurs frais de santé.
Parmi les autres plans non religieux Healthshare que nous prévoyons d'examiner, citons : Universal Healthshare, MPB Health et Knew Health
Que sont les plans Healthshare ?
Puisque vous êtes ici en train d'examiner les meilleurs plans, vous le savez probablement déjà. Pourtant, il est important de couvrir les bases. Les plans Healthshare sont une alternative à l'assurance maladie traditionnelle qui fonctionne plus comme une communauté de personnes qui se réunissent pour partager leurs frais médicaux.
Compte tenu de cela, les membres d'un régime Healthshare versent généralement des cotisations régulières à un fonds partagé. Lorsqu'un membre a des frais médicaux, les fonds sont utilisés pour les payer. Certains plans de partage de santé peuvent avoir certains critères comme les choix de style de vie ou les croyances religieuses pour l'adhésion.
Les plans Healthshare peuvent être une excellente option pour certaines personnes, mais il est important de consulter les membres actuels, votre professionnel de la santé et votre conseiller financier pour comprendre si c'est le bon choix pour vous.
En relation : Les meilleures options d'assurance maladie pour les travailleurs indépendants
Comment fonctionnent les plans Healthshare?
Les plans Healthshare permettent aux membres de mettre en commun des fonds pour payer les frais médicaux de chacun. Habituellement, chaque membre verse une somme d'argent déterminée – appelée « part » – sur une base régulière (souvent mensuelle). Ces fonds sont ensuite utilisés pour couvrir les frais médicaux des membres qui ont soumis des dépenses éligibles telles que les factures des médecins, les tests de laboratoire et les séjours à l'hôpital.
À titre d'exemple, disons qu'il y a 100 membres d'un régime Healthshare qui cotisent 100 $ par mois. Si un membre a des frais médicaux de 5 000 $, 50 membres verront leur part affectée à cette dépense tandis que les autres resteront dans le pool pour une utilisation future.
Il est important de reconnaître que tous les frais médicaux ne peuvent pas être couverts par ces plans, et qu'il peut y avoir des limitations ou des exclusions spécifiées dans le plan. De plus, certains plans de partage de la santé ont des plafonds sur le montant pouvant être partagé pour un traitement ou une condition particulière, ainsi que sur la couverture annuelle totale.
Bien que cela évolue rapidement, ce qui différencie la plupart des plans de partage de santé de l'assurance traditionnelle est leur manque de surveillance par les réglementations étatiques ou fédérales. En tant que tels, ils sont exemptés de couvrir les conditions préexistantes et peuvent avoir des restrictions sur le montant qu'ils sont prêts à payer par traitement ou condition. Pour ces raisons, il est essentiel de lire les détails du plan avant de s'y inscrire.
Avantages des plans Healthshare
Les plans Healthshare offrent une variété d'avantages, notamment:
- Coûts réduits ; ils peuvent souvent être moins chers que l'assurance maladie traditionnelle, en particulier pour ceux qui n'utilisent pas fréquemment les services médicaux.
- Un meilleur contrôle sur les décisions en matière de soins de santé ; les membres peuvent choisir leurs propres médecins et prestataires.
- La flexibilité; moins de restrictions et de réglementations que l'assurance maladie traditionnelle.
- Soins personnalisés; des avantages supplémentaires tels que la télémédecine et le coaching de santé sont disponibles.
- Sens de la communauté; les membres se réunissent pour se soutenir mutuellement avec les frais médicaux.
Comment choisir le meilleur plan Healthshare
Choisir le bon plan de partage de santé pour vous et votre famille peut être une tâche ardue. Pour vous assurer de choisir la meilleure option pour vos besoins, voici quelques étapes utiles à considérer :
- Recherche : explorez les différents plans de partage de santé disponibles et comparez leurs coûts, leur couverture et leurs avantages.
- Budget : déterminez combien vous pouvez raisonnablement vous permettre de cotiser à un plan Healthshare et assurez-vous qu'il respecte votre budget.
- Fournisseurs : Vérifiez que le plan couvre les médecins et les établissements médicaux qui vous conviennent.
- Antécédents : lisez les commentaires des membres actuels et passés du plan Healthshare que vous envisagez afin d'avoir une idée de leur satisfaction et de leurs expériences avec l'entreprise.
- Exclusions : assurez-vous que le plan choisi n'exclut pas la couverture des conditions préexistantes ou des traitements nécessaires à l'avenir.
- Avis professionnel : Consultez un professionnel de la santé pour déterminer si un plan de partage de santé vous convient et lequel vous conviendra le mieux.
N'oubliez pas qu'il est important de comprendre les avantages et les inconvénients de chaque plan Healthshare avant de prendre une décision. ils peuvent être moins réglementés que l'assurance traditionnelle, mais ils ont toujours des limites sur ce qu'ils couvrent, comme les conditions préexistantes et les services de soins préventifs.