MarTech 급여 및 경력: 능력주의 신화 대 실제 성별 임금 격차
게시 됨: 2022-06-15기술 부문에 대한 신화 중 하나는 능력주의라는 것입니다. 여기서 사람들은 주로 능력에 따라 평가되고 보상을 받습니다. 불행히도 그렇지 않습니다. 성별 임금격차는 하나의 예일 뿐이다. 급여 및 경력 조사에 따르면 여성은 모든 직급에서 마테크 직종에서 남성보다 평균 30% 적게 벌고 있습니다.
불행히도 이는 미국 인구 조사에 따르면 여성이 남성보다 평균 28.9% 적게 받는 IT 부문 전반과 일치합니다. 인구 조사에 의해 나열된 20개 비즈니스 부문 중 IT 부문은 여덟 번째로 임금 격차가 심합니다.
급여는 문제의 일부일 뿐입니다. 다른 하나는 기회 격차입니다. 남성은 회사의 고위직으로 승진할 가능성이 더 큽니다. 설문 조사에 따르면 여성은 모든 마테크 직종의 54%를 차지하지만 해당 부문의 고위 임원 중 42%에 불과합니다.
물론 이것은 우리 사회의 훨씬 더 큰 문제의 징후입니다. 우리가 경제적으로 경쟁력을 유지하려면 해결해야 하는 문제라고 포용 관리 컨설팅 회사 Do What Matters의 설립자이자 CEO인 Dr. Lauren Tucker는 말합니다.
다음 읽기: 급여 및 경력: Julia Monahan은 직감을 뒷받침하는 데이터를 얻습니다.
Tucker 박사는 “최소한 이 불평등을 최소화하기 위해 기술 산업이 해야 할 일이 많이 있습니다. “그 중 하나는 모범 사례를 따르는 더 나은 고용 및 승진 및 승진 정책입니다. 그러한 관행은 이미 존재하고 오랫동안 존재해 왔습니다. 문제는 우리가 모범 사례를 따르지 않는다는 것입니다.”
그 결과는 Dr. Tucker가 "기회 축적"이라고 부르는 것입니다. 이것은 한 사람 또는 매우 작은 그룹의 사람들이 경력 발전의 기회를 통제할 수 있는 때입니다. 여기에는 교육, 프로젝트 할당, 작업에 대한 학점 받기, 멘토링 등이 포함될 수 있습니다. 기회 축적은 종종 정실주의와 연고주의의 산물입니다.
"표준" 연막
이러한 행동은 종종 "표준"이라는 미사여구 뒤에 숨어 있습니다.
Tucker 박사는 "우리는 세상이 우리를 위치시키는 곳을 믿도록 하는 신화를 스스로에게 말합니다."라고 말했습니다. “그리고 많은 기술 형제들이 스스로에게 말하는 신화는 Elon Musk, Zuckerberg, Steve Jobs 같은 사람들은 천재이며 모두가 필요로 하는 표준을 가지고 있다는 것입니다. 그리고 사람들이 자신의 표준을 고수한다면.”
이러한 신화는 이 "자수한 남자"가 자신과 부하 직원이 고수하는 높은 표준 때문에 자신이 한 모든 일을 성취했다고 주장합니다. 이것은 Musk, Zuckerberg, Jobs 및 이와 유사한 사람들이 가진 모든 이점과 기회를 간과합니다. 예를 들어, Musk는 자신의 사업을 시작하고 일류 사립 학교에 다녔던 돈을 빌려준 엄청나게 부유한 가족 출신입니다. 자신의 회사를 시작하고 매각하여 얻은 재산의 대부분은 Tesla의 "공동 창업자"로 불리는 권리를 구입할 수 있게 해주었습니다.
사라진 챔피언
"표준"에 대한 신화는 모든 사람이 인생에서 평등한 출발을 한다는 명백한 잘못된 생각을 영속화합니다. 성별, 피부색, 성적 취향, 종교, 소득 수준 등에 따른 편견이 없는 세상에 살고 있다고 가정합니다.
그 때문에 "많은 남성들이 같은 조직에서 함께 일한 다른 남성을 고용하는 것뿐입니다."라고 Tucker 박사는 말했습니다. “남성 선수가 받는 우승을 차지하지 못한 여성들이 많이 있으며, 이는 특히 기술 분야에서 급여 격차를 심화시킬 뿐입니다. 사회적 자본, 정치적 자본, 재정적 자본을 기꺼이 투자할 수 있는 사람이 있다는 것은 당신의 플레이를 뒷받침할 수 있는 가장 큰 차이를 만듭니다. 이것이 우리가 고용 초기에 모든 일을 제대로 했음에도 불구하고 이러한 임금 격차가 지속되는 것을 보는 이유입니다.”
그 영향은 급여의 차이를 훨씬 뛰어 넘습니다.
그녀는 “우리는 여전히 세계적으로 경쟁력을 갖추지 못하게 하는 20세기의 생각에 사로잡혀 있다”고 말했다. “우리는 여기에서 그것을 얻지 못합니다. 서유럽을 보면 정말 흥미로운 것은 서유럽이 진화했다는 것입니다. 그것은 여성의 평등에 관한 이 문제를 넘어 발전했습니다. 이 문제에 대해 우리가 한 국가로서 우리의 이상으로 가져야 할 자유의 종류를 중심으로 진화했습니다.”
평등은 경제성장과 같다
Tucker 박사가 지적한 바와 같이 지난 50년 동안 국가 경제 성장의 대부분은 여성의 노동 시장 참여 증가에 의해 주도되었습니다. 경제 발전이 계속되기 위해서는 여성이 동등하게 참여해야 합니다.
"이것은 여성의 권한 부여에 관한 것입니다."라고 Tucker 박사는 말했습니다. “여성의 자유에 관한 것입니다. 이 나라의 경제가 성장하려면 이것을 받아들여야 합니다. 그리고 솔직히 말해서 인플레이션에 대처하는 방법에 대해 생각할 때 21세기의 도전을 극복하기 위해서는 모든 시민의 아이디어와 창의성이 필요하다고 믿습니다. 우리는 이 나라의 여성들이 여전히 자신의 질을 위해 싸우고 있는 20세기가 아니라 20세기가 아닌 금세기의 문제에 기반을 둔 혁신과 창의성이 필요합니다.”
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