2022年に働くのに最適な場所

あなたの夢の仕事に取り組むことは、良い給料をもらうことを意味するだけではありません。 それはまた、あなたがあなたの周りの人々と会社の文化に快適に感じる環境にいることを意味します。 ただし、履歴書を送信する前に、従業員が満足できない最高の場所のリストを確認してください。

働くのに最適な場所はどこですか

仕事の満足度はお金だけではありません。 それはまた、あなたの環境やあなたの周りの人々と快適に感じることでもあります。 したがって、働くのに最適な場所は、従業員の幸福に不可欠な健康的な仕事と生活のバランスを促進します。 さらに、これらの企業には、創造性と革新を助長する方針と文化があります。

また、従業員からの賃金請求も少なく、まったくなく、離職率も低い。 さらに、これらの場所では、無給の賃金弁護士に連絡する必要性はほとんど前例がありません。 このリストに載っている企業は、健康保険、有給休暇、授業料の払い戻しなど、大きなメリットを提供しています。

• グーグル

本社：カリフォルニア州マウンテンビュー

Googleは、働くのに最適な場所の1つとしてよく引用されます。 同社は、無料の食事や敷地内のランドリー設備など、従業員に多くの特典を提供しています。 グーグルはまた、キャリアの成長と発展のための重要な機会を提供します。 さらに、会社には非常に多様な労働力があります。

• マイクロソフト

本社：ワシントン州レドモンド

マイクロソフトは、従業員に素晴らしい機会を提供するもう1つの大企業です。 同社は非常に多様な労働力を持っており、キャリア開発のための多くのリソースを提供しています。 さらに、マイクロソフトは競争力のある給与と福利厚生を提供しています。

• アマゾン

本社：ワシントン州シアトル

アマゾンは、従業員にさまざまなメリットを提供する大企業です。 無料の食事であろうとオンサイトの育児であろうと、Amazonには誰にとっても何かがあります。 このような素晴らしい特典を提供する会社で働きたくない人はいますか？ アマゾンはまた、競争力のある給与と福利厚生を提供しています。

• Bain＆Company

本社：マサチューセッツ州ボストン

Bain＆Companyは、従業員にさまざまなメリットを提供する経営コンサルティング会社です。 これらには、ジム施設への無料アクセスと敷地内のチャイルドケアが含まれます。 さらに、63の都市に複数のオフィスを持つBain＆Companyは、その支持的な文化、優秀な人材、および仕事と生活のバランスで知られています。

• 箱

本社：カリフォルニア州レッドウッドシティー

Boxは、従業員に多くのメリットを提供するクラウドストレージ会社です。 人と文化に重点を置いており、働きがいのある場所の1つとして選ばれているのも不思議ではありません。 さらに、Boxは、従業員を幸せに保つためのさまざまな特典を提供しています。

• ベテランユナイテッドホームローン

本社：ミズーリ州コロンビア

Veterans United Home Loansは、従業員に多くのメリットを提供する住宅ローン会社です。 ベテランユナイテッドホームローンは、健康保険から授業料の払い戻しまで、従業員の面倒を見てくれます。 さらに、会社は非常に多様な労働力を持っており、従業員の成長と発展を支援することに取り組んでいます。

• Salesforce

本社：カリフォルニア州サンフランシスコ

Salesforceはクラウドベースのソフトウェア会社であり、Glassdoorで12回作業するのに最適な場所の1つです。 競争力のある給与と福利厚生、そして従業員の育成に重点を置いているのも不思議ではありません。

• デルタ航空

本社：ジョージア州アトランタ

デルタ航空は、従業員に多くのメリットを提供する主要な航空会社です。 これらには、無料の旅行と休暇の日が含まれます。 さらに、デルタ航空には非常に多様な労働力と優れたライフスタイルのメリットがあります。

• LinkedIn

本社：カリフォルニア州サニーベール

LinkedInは、従業員に多くのメリットを提供する専門家向けのソーシャルネットワーキングサイトです。 同社は、所属、包含、多様性に重点を置いて従業員の世話をしています。 LinkedInは、従業員の育成に重点を置いて作業するのに最適な場所です。

• DocuSign

本社：カリフォルニア州サンフランシスコ

DocuSignは、企業にデジタルサービスを提供するクラウドベースのソフトウェア会社です。 彼らのサービスは、特に多くの企業がオンラインにならなければならなかった世界的大流行の間、大きな助けになりました。 同社はまた、キャリアの成長と機会に焦点を当て、従業員の育成にも取り組んでいます。

• アドビ

本社：カリフォルニア州サンノゼ

あなたが創造性のコツを持っているなら、アドビはあなたの場所かもしれません。 アドビは創造性と革新に重点を置いており、従業員に多くのメリットを提供しています。 これらには、無料の食事と交通手段、およびキャリア開発の機会が含まれます。

• NASA

本社：ワシントンDC

NASAは、最先端の研究開発で知られる政府機関です。 NASAの従業員は、世界で最も進んだプロジェクトのいくつかに取り組む機会があります。 さらに、NASAは競争力のある給与と福利厚生を提供します。

• ルルレモンアスレティカ

本社：カナダ、バンクーバー

Lululemon Athleticaは、ヨガに着想を得たアスレチックアパレル企業です。 彼らは、無料の食事からジムの会員になるまで、さまざまなメリットで従業員の世話をします。 さらに、Lululemonはキャリアの開発と成長の機会を提供します。

• HubSpot

本社：マサチューセッツ州ケンブリッジ

HubSpotは、従業員に多くのメリットを提供するクラウドベースのソフトウェア会社です。 彼らは、キャリアの開発と成長に焦点を当てて、従業員の世話をします。 さらに、HubSpotは、無料の食事からジムのメンバーシップまで、さまざまな特典を提供します。

• オートデスク

本社：カリフォルニア州サンラファエル

デザインと創造性に焦点を当てている企業として、オートデスクは創造的な才能を持つ人々のために働くのに最適な場所です。 オートデスクは、無料の食事から交通機関まで、従業員に多くのメリットを提供しています。 さらに、オートデスクには非常に多様な労働力があり、従業員の育成に取り組んでいます。

素晴らしい特典のある会社を選ぶ方法は？

働くのに最適な場所は、従業員にさまざまな特典を提供します。 これらには、無料の食事、オンサイトの育児、授業料の払い戻しなどが含まれます。働く会社を選ぶときは、その利点を調べてください。 優秀な企業は従業員の面倒を見て、キャリアアップの機会を提供します。

特典のある会社を探す際に考慮する必要のある重要な要素は次のとおりです。

• 彼らが従業員の育成にどのように焦点を合わせているか
• 多様性と包摂への彼らのコミットメント
• 会社の文化と価値観
• 現在および元従業員からのフィードバック
• 提供される保険プラン
• 提供される退職プラン
• 有給休暇
• 育児休暇の方針
• 授業料返済プログラム
• 従業員支援プログラム
• 施設内の設備（ジム、チャイルドケアなど）
• リモートワークオプション
• 交通機関のメリット

非常に多くの企業が最高の人材を求めて争っているため、適切な人材を見つけるために調査を行うことが不可欠です。 次の就職先を探すときは、上記の要素を考慮してください。そうすれば、ニーズに合ったすばらしい特典を提供する会社を見つけることができます。

参加するのに最適な業界

需要の高い仕事や働きやすい場所は年ごとに変わりますが、特定の業界は常に需要があるようです。 参加するのに最適な業界のいくつかを次に示します。

• 人口の高齢化により、ヘルスケアは常に需要があります。
• 情報技術もまた、絶えず変化する技術の状況のた​​めに高い需要があります。
• 建設は、新しい建物やインフラストラクチャが絶えず必要とされているため、常に必要とされているもう1つの業界です。
• ホスピタリティは、成長と発展のための多くの機会を提供するため、参加するのに最適な産業でもあります。
• 小売業界も、多くのエントリーレベルのポジションを提供しているため、優れた選択肢です。
• 経済情勢は絶えず変化しているため、銀行と金融は高い需要があります。
• 会計と監査は、財務報告の複雑な性質のために常に必要とされている別の業界です。
• 人材は、人々を助ける多くの機会を提供するため、参加するのに最適な産業です。
• マーケティングはまた、創造的で革新的な多くの機会を提供するため、参加するのに最適な業界です。
• データ分析の必要性が高まっているため、データサイエンティストの需要は高くなっています。
• クラウドエンジニアリングは、最先端のテクノロジーを使用する多くの機会を提供するため、参加するのに最適な業界です。

これらは、参加するのに最適な業界のほんの一部です。 しかし、キャリアの成長と発展のための素晴らしい機会を提供する他の多くのものがあります。 あなたにぴったりの業界を見つけるためにあなたの研究をしてください。 そこには多くのオプションがあり、あなたはあなたのスキルと興味に合ったものを見つけるのは確実です。

最後の言葉

会社の評判と従業員への利益は、新しい雇用場所を探すときに考慮すべき最も重要な要素のいくつかです。 理想的な企業は、従業員の育成に重点を置き、さまざまな特典を提供します。 ただし、賃金やその他の仕事の側面に問題がある場合は、透明性を確保し、改善する計画を立てる必要があります。