LinkedIn Learning 101 : Voici ce que vous devez savoir (2022)

À l'ère numérique, l'accès à l'information n'a jamais été aussi facile. Mais avec cet accès vient la question : sur quelles sources pouvons-nous compter pour vraiment ajouter de la valeur ? Dans une mer de sites sociaux et de plateformes d'apprentissage, LinkedIn se démarque pour deux raisons majeures. Il met clairement l'accent sur la croissance professionnelle et s'engage fermement à aider les individus à s'améliorer.

À cette fin, ils ont mis un accent particulier sur la fourniture à leurs utilisateurs d'un accès à du contenu dynamique via leur plateforme LinkedIn Learning.

Cela conduit toujours à la question - est-ce fiable? Cet examen de LinkedIn Learning se concentrera sur la valeur qu'il offre, ce qui le distingue des autres plateformes et vous aidera à décider s'il vaut la peine d'investir.

Qu'est-ce que LinkedIn Learning ?

En 1995, Lynda Weinman a créé une plate-forme d'apprentissage en ligne appelée Lynda.com pour soutenir ses livres et ses cours. L'idée de l'apprentissage en ligne n'était pas aussi populaire à l'époque qu'aujourd'hui, mais Lynda.com est rapidement devenue une entreprise très réussie. En 2015, LinkedIn a acheté Lynda.com. Jusque-là, LinkedIn était connu comme une plate-forme de réseautage professionnel, mais l'acquisition de Lynda.com a élargi sa portée.

Lynda.com a rapidement été renommé LinkedIn Learning et est désormais considéré comme l'une des meilleures plateformes d'apprentissage au monde. Le site propose plus de 16 000 cours répartis en trois catégories - Creative, Business et Technology. De nouveaux cours sont ajoutés chaque semaine pour s'assurer que les informations partagées sont pertinentes, à jour et crédibles. Ces cours sont dispensés par des experts dans leurs domaines et couvrent des sujets adaptés à toutes les étapes de l'apprentissage.

Les cours sont dispensés selon un format similaire à celui des universités avec des notes, du matériel supplémentaire et des quiz pour tester vos connaissances au fur et à mesure que vous apprenez. Une fois que vous avez terminé un cours, le site recommande des cours futurs qui se rapportent à celui que vous venez de terminer ou qui correspondent à votre orientation professionnelle. À la fin du cours, vous recevrez un certificat qui pourra être ajouté à votre profil LinkedIn.

Comment obtenir LinkedIn Learning

Pour accéder à LinkedIn Learning, vous devez d'abord créer un compte LinkedIn. Rejoindre le site est entièrement gratuit pour les comptes de base. LinkedIn offre également la possibilité de passer à un compte premium à partir de 29,99 $ par mois.

Lors de la création de votre compte LinkedIn, vous pouvez vous connecter avec un compte Gmail existant ou en utilisant une autre adresse e-mail.

Les autres utilisateurs ne pourront pas voir vos informations de contact, vous pouvez donc utiliser l'adresse e-mail de votre choix. Vous devez utiliser votre vrai nom lors de la création de votre compte, comme prévu par leur accord d'utilisation.

Une fois que vous avez terminé cette première étape, LinkedIn vous demandera de :

• Ajouter une photo de profil
• Rédigez une brève biographie
• Ajouter des données sur votre parcours scolaire et professionnel

Ce sont des étapes que vous pouvez ignorer si vous le souhaitez. Mais gardez à l'esprit que le but de la plateforme est de favoriser les relations professionnelles et que ces détails vous facilitent la tâche. Votre dernière étape pour terminer le processus de configuration consiste à vérifier l'adresse e-mail liée à votre profil (elle peut être modifiée à tout moment).

Maintenant que vous êtes tous configurés sur LinkedIn, vous pouvez immédiatement accéder à l'outil LinkedIn Learning. Pour ce faire, accédez à la barre en haut de la page, cliquez sur la flèche de l' icône Travail et sélectionnez Apprentissage dans leur liste de produits.

Ici, vous pourrez sélectionner des cours parmi vos meilleurs choix, que LinkedIn génère automatiquement. Si vous envisagez d'apprendre quelque chose en dehors de votre domaine, vous pouvez filtrer les résultats en fonction de ce domaine en l'ajoutant à la barre de recherche. Avant de commencer un cours, vous recevrez une invite pour commencer votre essai gratuit d'un mois.

Coût et tarification de LinkedIn Learning

En tant qu'utilisateur individuel, vous pouvez accéder à LinkedIn Learning pour 29,99 $ par mois après la fin de votre mois gratuit. Alternativement, vous pouvez payer des frais de 239,99 $ par an ou 19,99 $ par mois. Si vous êtes déjà passé à LinkedIn Premium, cela est inclus dans votre forfait. Votre nouveau plan d'abonnement commencera automatiquement à la fin de votre période d'essai, sauf si vous avez annulé votre abonnement.

LinkedIn vous offre également la possibilité d'acheter chaque cours individuellement. Cependant, c'est l'itinéraire le plus cher car les prix peuvent atteindre 49,99 $ par cours. Plusieurs cours gratuits sont disponibles sur la plateforme mais ceux-ci ont tendance à être des sujets plus généraux ou n'incluent que la première partie d'un cours plus large.

Les abonnements peuvent être annulés à tout moment, ce qui prend effet à la fin de votre prochain cycle de facturation. Une fois que vous avez annulé votre abonnement, vous n'avez plus accès aux cours de ce plan et pouvez supprimer vos informations de paiement.

Ces plans d'abonnement ne sont pas remboursables une fois l'achat effectué. Pour cette raison, il vaut la peine de définir un rappel si vous n'avez pas l'intention d'effectuer un paiement après la période de 30 jours. Vous pouvez cependant recevoir un remboursement sur des cours individuels si vous faites une demande dans les 30 jours suivant l'achat.

Vous pouvez renouveler votre abonnement à tout moment mais notez que si vous avez effectué votre achat initial pendant une période promotionnelle, ce prix réduit ne s'appliquera plus.

L'apprentissage de LinkedIn en vaut-il la peine ?

Avant de vous engager dans un plan d'abonnement, profitez de l'offre d'abonnement gratuit pour savoir si LinkedIn Learning est un investissement rentable pour vous. Grâce à cet essai, vous pouvez parcourir les offres de cours pour voir si elles répondent à vos besoins spécifiques et valent un achat individuel ou un abonnement mensuel.

Il y a un certain nombre de facteurs à prendre en compte pour déterminer si LinkedIn Learning est fait pour vous :

Coût des plans vs cours individuels

Alors que les cours individuels peuvent être plus chers, le plan d'abonnement offre une solution abordable. Avant de vous engager dans un abonnement, vous devez tenir compte de la fréquence à laquelle vous utiliserez l'outil. Si vous ne suivez des cours que tous les quelques mois, vous pouvez envisager de vous abonner pour ces mois. En revanche, si vous cherchez à être plus cohérent, alors un forfait annuel serait le mieux adapté.

Qualité des informations

LinkedIn s'associe à des experts pour dispenser leurs cours afin que vous soyez assuré de recevoir des informations crédibles. Les sujets vont également de débutant à avancé afin que vous puissiez explorer un domaine complètement nouveau ou approfondir un sujet. Avec de nombreux instructeurs couvrant des sujets similaires, vous pouvez explorer les différentes perspectives sur un sujet donné pour vraiment élargir vos points de vue.

Certificats d'achèvement

Bien que LinkedIn offre des certificats après avoir terminé leurs cours, ces certificats ne peuvent pas être utilisés à la place d'une accréditation formelle. Ils servent davantage à vérifier qu'un utilisateur a suivi un cours et qu'il connaît un domaine particulier selon les normes de LinkedIn. Si vous cherchez un cours accrédité, ce ne serait pas la plateforme recommandée.

Disponibilité de cours dans différentes langues

Les anglophones non natifs ont la possibilité d'apprendre en français, allemand, japonais, espagnol, mandarin et portugais, bien que tous les cours et fonctionnalités ne soient pas disponibles dans ces langues. La période d'essai est le moment idéal pour explorer les cours disponibles dans la langue que vous êtes le plus à l'aise d'apprendre.

Alternatives d'apprentissage LinkedIn

Si vous trouvez que LinkedIn Learning n'est pas tout à fait adapté à vos besoins spécifiques, il existe de nombreuses autres plateformes d'apprentissage parmi lesquelles choisir.

Partage de compétences

La bibliothèque Skillshare se compose de plus de 27 000 cours vidéo, segmentés en quatre catégories principales : Business, Creative, Technology et Lifestyle. Le contenu est livré par des experts dans chaque domaine et se concentre fortement sur les aspects les plus créatifs des sujets explorés. Les cours sont offerts par abonnement à 32 $ par mois ou 168 $ par année. Les utilisateurs disposant d'une adresse e-mail .edu valide bénéficient d'une réduction de 50 % conformément à leur mission de rendre leur contenu accessible.

Cours de maître

MasterClass adopte une approche différente de la plupart des plateformes d'apprentissage en ligne. Ils ont un peu plus de 150 cours et chaque cours a une moyenne de 20 leçons d'une durée de 10 minutes. Ces cours sont dispensés par des instructeurs célèbres qui sont les experts en la matière et leurs cours sont répartis en 11 catégories principales, de la nourriture aux sports et à la politique. Bien que les cours soient affichés à 15 $ par mois, MasterClass ne propose qu'un abonnement annuel de 180 $.

Udemy

Udemy propose une vaste collection de cours vidéo couvrant un large éventail de sujets. Du développement personnel à des compétences plus pratiques telles que la photographie, Udemy propose plus de 183 000 cours et ajoute du nouveau contenu chaque mois. Jusqu'en avril 2020, Udemy proposait des milliers de cours gratuits mais a depuis changé ce modèle. Désormais, seuls environ 600 de leurs cours sont gratuits, tandis que les cours payants commencent à 13,99 $ et peuvent aller jusqu'à 199,99 $ chacun. Contrairement à LinkedIn Learning, aucun plan d'abonnement n'est disponible pour les utilisateurs individuels.

Comme pour LinkedIn Learning, les certificats délivrés par ces plateformes ne sont pas accrédités et ne peuvent être utilisés qu'en complément des qualifications requises par l'industrie.

FAQ sur l'apprentissage de LinkedIn

Y a-t-il une limite au nombre de cours auxquels je peux accéder ?

En tant qu'apprenant abonné, vous pouvez débloquer jusqu'à 10 cours chaque mois. Cependant, vous ne pouvez pas en débloquer plus de 5 en 24 heures. Les apprentissages non souscrits sont limités à 1 cours toutes les 24 heures. Vous ne pouvez pas déverrouiller ce cours après l'expiration du délai et vous ne pouvez pas non plus demander de prolongation.

Quel soutien est offert pour m'aider avec le matériel de cours?

En tant que plateforme d'auto-apprentissage, il n'y a pas de support de cours individuel mais certains cours ont des groupes d'étude. Cela permet aux apprenants partageant les mêmes idées de collaborer, de se responsabiliser et d'acquérir de nouvelles perspectives sur les sujets abordés.

Existe-t-il des exigences système spécifiques pour utiliser LinkedIn Learning ?

LinkedIn Learning est accessible sur les versions actuelles ou les plus récentes des navigateurs suivants :

• Bord Microsoft
• Firefox
• Safari
• Chrome
• Opéra

Certaines caractéristiques et fonctions du cours sont incompatibles avec les anciennes versions de ces navigateurs.

Comment puis-je recevoir la certification ?

LinkedIn propose des certificats d'achèvement à la fin des cours vidéo ou une fois que les utilisateurs ont terminé tous les cours d'un parcours d'apprentissage. Lorsque vous terminez chaque cours ou parcours d'apprentissage, vous serez invité à ajouter votre certificat à votre profil LinkedIn. Ces certificats servent de marque de vos progrès plutôt que de preuve de maîtrise.

Tirer le meilleur parti de LinkedIn Learning et d'autres outils d'apprentissage

La mission de LinedkIn est de guider les individus tout au long de leur parcours professionnel en les mettant en contact avec des opportunités et des ressources précieuses. L'une des façons dont ils ont pu y parvenir est grâce à leur plateforme d'apprentissage, LinkedIn Learning.

Avec un large éventail de cours, les utilisateurs ont accès à des outils qui peuvent les aider à acquérir une nouvelle compétence ou à améliorer leurs capacités existantes.

Si vous souhaitez plonger dans les plateformes d'apprentissage en ligne mais que vous hésitez parce que vous n'êtes pas sûr de pouvoir vous y tenir, consultez ces conseils pour devenir un meilleur apprenant. Quel que soit l'outil que vous choisissez, n'oubliez pas que la chose la plus importante à prendre en compte est de savoir dans quelle mesure il répond à vos besoins spécifiques.

Donc, si vous pensez que LinkedIn Learning pourrait répondre à vos besoins d'apprentissage, inscrivez-vous pour un essai gratuit pour voir s'il vous convient.