トップ20のコピーライターインタビューの質問

15 コピーライティング面接の質問

コピーライターは、広告およびマーケティング コンテンツの作成を専門とするライターです。 Web サイト、一連の電子メール、ソーシャル メディア、バナー広告、その他のオンラインおよびオフラインの広告コピーはすべて、彼らによって書かれています。 インタビューの質問トップ15は次のとおりです。

1. 検索エンジンに最適化されたコンテンツをどのように構成しますか?

検索ボリュームと関連するキーワードは、私が座って SEO コンテンツを作成するときに最初に探すものです。 次に、関連するトピックで最も優れた作品を読んで、コンテンツの構造と書き方を確認することで、競合他社をチェックします。 次に、それらのキーワードを使用してコンテンツを生成し、Yoast SEO などの検索エンジン最適化 (SEO) ツールを使用して微調整します。

2. コピーライティング キャンペーンが効果的であることをどのように保証できますか?

主題をよく理解している場合でも、テキストがマーケティングに効果的であることを保証するために、広範な背景調査を行っています. そして、書き終わった後、言葉遣いや句読点、文体などに誤りがないか何度もチェックし、読みやすくスムーズに流れているかを確認します。

3. あなたを優れたコピーライターにする資格は何ですか?

私はムンバイ大学で英語と言語学を幅広く学びながら、メディアと文学の研究にも手を出しました。 学位を取得したおかげで、エージェンシーでコピーライターの職に就くことができ、それ以来 3 年以上勤務しています。

4. 否定的な発言にどのように対応しますか?

個人的には、批判は改善の手段です。 私の執筆の将来を計画するとき、私はクライアントのコメントを考慮します. 批判が私のスタイルである場合は、そのクライアントの今後のすべてのプロジェクトに必ず取り入れます。 自分の文章や文法について建設的な批判を受けたときは、その点をさらに評価して、将来のプロジェクトに含めることができるようにします。

5. 前の会社で最も難しかった仕事は何ですか?

以前の仕事では、締め切りを守ることが私が直面した最大の課題でした。 しかし、私は自分の時間を効果的に管理し、土壇場でのプロジェクトに常に備えることを学びました.

6. 最も尊敬するコピーライターは誰ですか? その理由は?

すべてのコピーライターは、同僚の最新の考え方に精通している必要があります。 私たちは皆、ブログ、ソーシャル メディア、印刷メディアのリーダーによるベスト プラクティスや業界の洞察を読んで、専門的に成長することを積極的に求めるべきです。 単に名前を列挙するのではなく、別の名前を選んだ理由を説明することは、面接担当者があなたをよりよく知るのに役立つ優れた方法です。

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7. コピーライティング ソフトウェアの使用に慣れていますか?

この質問に対する答えは、自由に使えるリソースに完全に依存します。 検索エンジン最適化 (SEO) ツール、ライティング支援ツール、画像およびイラスト ツール、グラフ ジェネレーター、バックリンク検出ツール、アナリスト、コンテンツ ジェネレーターはすべて利用可能であり、多くは無料または安価であり、さらに検討する必要があります。

8. 作文の指示はどの程度詳細に記載するのが好きですか?

自分で調査を行い、物事を把握する能力がある場合は、通常、詳細なガイドラインは必要ありません。 一般に、オープンなコミュニケーションに対する信念を表明し、関連する質問があれば喜んで質問する意思を示した場合、好意的に受け止められると言っても過言ではありません。 最初から詳細な説明が必要な場合は、そう言ってください。 面接官をだまして、あなたが成功しないポジションにあなたを雇わせようとしないでください。

9. 私たちのビジネスにとって、どのような革新的なコンテンツの提案がありますか?

調査の結果、会社に役立つと思われることを回答してください。 ただし、新規採用の可能性がある場合は、「ビジネスの専門家」として出くわすことは避ける必要があります。そのため、コメントではより一般的な言葉を使用し、将来、より深い社内知識と経験を得たいと考えていることを述べてください。より十分な情報に基づいた提案を行うことができます。

10. 絶え間なく変化する製品またはサービスの複数のコピー更新をどのように処理しますか?

これらの問題を処理することは、あなたの仕事の基礎である必要があります。 重要度に基づいてタスクと締め切りに優先順位を付け、すぐに必要な更新が最初に処理されることを明確にします。 あなたの時間管理スキルが一流であるかのように見せるようにしてください。

11. 若い視聴者にアピールするには、どのような口調と言葉遣いを使用しますか?

今日では、社会の変化により、適切な文法と言語の使用はあまり一般的ではありません. 若い読者向けに書いている場合は、よりカジュアルでユーモラスな口調と、もう少し一般的な語彙を使用するのがおそらく最善です。 ただし、母音の省略の提案に戻らないでください。 特定の専門的基準を維持する必要があります。

12. ある情報源が他の情報源よりも信頼できるのはどのような特徴ですか?

最近、多くの自称「専門家」が World Wide Web に住んでいます。 すべてのブログには信頼できるデータが含まれていることがわかります。 それにもかかわらず、本物の信頼できる情報源は、通常、貢献者の中から業界のリーダーを何人か挙げることができる、長年にわたって確立されたブログ、新聞グループ、および Web サイトです。 これらの情報源は、何年にもわたって何百万人もの視聴者が信頼できることを証明してきました。

13. このポジションでの最初の 1 か月をどのように見ていますか?

新しい役割に慣れるまでに、他の人よりも時間がかかる人もいます。 これについて言及することはできますが、すぐに始めたいという気持ちを作り、信頼できるチームプレーヤーであり、勤勉であることをすぐに証明してください.

14. 筆記試験を受けますか?

これは比較的一般的な要求であり、支払いなしで実行されることが期待されることさえあります。 ですから、あなたはそれをやると言いますが、ポートフォリオに何千もの例を持っている確立された専門家でない限り、無料でそれを行うことをためらっています.

15. インタビューする機会があれば誰を選びますか? その理由は?

この質問にうまく答えることができれば、あなたがその仕事に必要な専門知識を持っていることを面接官に示すことができます。 さらに、回答する際に、インタビューを楽しみたい特定の顧客または消費者のタイプを提案すると役立ちます。

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その他のコピーライターインタビューの質問のリスト

1. 正確な指示なしに割り当てられた場合、どうしますか?
2. 以前にソーシャル メディアのマーケティング コピーを書いたことがありますか?
3. コピーライティングにユーモアを組み込むのが合理的なのはいつですか?
4. 顧客サービスに対する評判を高めたいと考えています。 この目標を達成するために採用できるアプローチを 1 つ挙げてください。
5. どのドメインで最も経験がありますか?

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結論

これらのコピーライターの面接の質問は、夢の仕事を得るのに役立ちます. コピーライティングの履歴書のもう 1 つの重要な資産は、プロの証明書です。 群衆から際立つのに役立ちます。 Simplilearn は、スキルアップに役立つ幅広いオンライン コースを提供しています。

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