Verstehen und Verwenden von LinkedIn Recruiter Lite

Was ist LinkedIn Recruiter Lite?

LinkedIn Recruiter Lite ist eine kostengünstige Möglichkeit für kleine Unternehmen, die leistungsstarken Recruiting-Tools von LinkedIn zu nutzen. Mit diesem Plan haben Sie Zugriff auf dieselben Funktionen wie das vollständige LinkedIn Recruiter-Paket, jedoch zu einem Bruchteil des Preises.

Mit seinen umfangreichen Datenbank- und Netzwerkinformationen bietet das Tool sofortigen Zugriff auf eine große Anzahl potenzieller Kandidaten. Außerdem können Sie mit den Recruiter Lite-Filtern schnell die qualifiziertesten Kandidaten für Ihre offenen Stellen identifizieren.

Es kommt natürlich in Form eines monatlichen Abonnements, das Zugang zu erweiterten Funktionen im Zusammenhang mit der Einstellung auf der Plattform bietet und Teil der LinkedIn Premium-Produktlinie ist.

Im Wesentlichen ist Recruiter Lite eine abgespeckte, günstigere Version von LinkedIn Recruiter, die immer noch Zugriff auf die gleichen leistungsstarken Rekrutierungsfunktionen bietet.

Das Tool richtet sich daher an Human Resources (HR)-Professionals und Recruiter, die in Unternehmen jeder Größe tätig sind.

Es ist jedoch besonders nützlich für kleine Unternehmen, die LinkedIn nutzen möchten, um neue Talente zu finden, aber nicht über die Ressourcen verfügen, um in das vollständige LinkedIn Recruiter-Paket zu investieren.

Was sind die Vorteile von LinkedIn Recruiter Lite?

LinkedIn Recruiter Lite ist eine funktionsreiche Lösung, die Organisationen dabei helfen kann, Zeit und Geld in ihren Rekrutierungsprozessen zu sparen.

Hier sind einige der wichtigsten Funktionen und Vorteile:

• Zugriff auf die umfangreiche Kandidatendatenbank von LinkedIn: Sie haben sofortigen Zugriff auf das riesige Netzwerk von Fachleuten der Plattform. Das bedeutet, dass Sie schnell Kandidaten finden können, die Ihren spezifischen Einstellungsanforderungen entsprechen.
• Leistungsstarke Filteroptionen: Mit den Filtern von Recruiter Lite können Sie schnell die qualifiziertesten Kandidaten für Ihre offenen Stellen identifizieren. Sie können Kandidaten nach Standort, Branche, Erfahrung und mehr filtern.
• Anpassbare Stellenbeschreibungen: Sie können Stellenbeschreibungen erstellen und anpassen, um die besten Kandidaten anzuziehen.
• Einladungen zu Vorstellungsgesprächen versenden: Dies erleichtert es, mit Kandidaten in Kontakt zu treten und sie zu Vorstellungsgesprächen einzuladen

Es ist eine umfassende Lösung, mit der Sie Zeit sparen und schnell die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen finden.

Zusätzlich zu diesen Funktionen bietet es auch privilegierten Zugriff auf einige der besten Online-Rekrutierungsressourcen, darunter:

• Ein persönliches Profil , mit dem Sie Ihr Unternehmen präsentieren können
• LinkedIn Leitfäden und Schulungen (über LinkedIn Learning)
• Webinare, LinkedIn Live und Sonderveranstaltungen für Personalvermittler (auch über LinkedIn Basic verfügbar, vorbehaltlich der Validierung)
• Tipps und Tricks von Recruiting-Experten

Wenn Sie Personalvermittler oder Headhunter sind, kann es sich lohnen, LinkedIn Recruiter zusätzlich zu LaGrowthMachine zu verwenden.

Wenn es in Ihrem Unternehmen nur darum geht, Profile zu finden und dann Interessenten zu finden, an die Sie diese Profile verkaufen können, ist LaGrowthMachine vollkommen geeignet, dies genau zu tun.

Sie können die von Ihnen identifizierten Profile und Leads importieren.

LaGrowthMachine kümmert sich um die Anreicherung Ihrer Daten und ermöglicht Ihnen die Multi-Channel-Prospektion (z. B. LinkedIn + E-Mail).

Dank unseres Drag & Drop-Systems können Sie beispielsweise eine Kampagne mit einer Zielgruppe von Bewerberprofilen und einer zweiten Zielgruppe von Geschäftskonten (Ihren Leads ) erstellen, der Sie diese Bewerber vorstellen können.

Unsere Ergebnisse bei dieser Art von Kampagne sind ziemlich beeindruckend: Wie Sie auf dem Screenshot unten sehen werden, zeigten fast 60 % der Menschen Interesse und antworteten auf eine unserer automatisierten Nachrichten!

Wieviel kostet das?

Wir haben bereits erwähnt, dass LinkedIn Recruiter Lite bisher mehr als einmal kostengünstig ist, aber wie viel kostet es tatsächlich?

Obwohl der Preis je nach Land, in dem Sie sich befinden, unterschiedlich ist, beträgt der Startpreis 119 US-Dollar pro Monat.

Trotzdem kann es, wie alle LinkedIn-Pläne, jährlich mit einem Rabatt abgerechnet werden, wodurch der monatliche Preis auf 109 US-Dollar sinkt.

Um sich ein Bild davon zu machen, wie dies mit den Preisen von LinkedIn Recruiter verglichen wird, beträgt der Startpreis für LinkedIn Recruiter 7.500 USD pro Jahr.

Für diesen Preis erhalten Sie Zugriff auf alle oben aufgeführten Funktionen sowie alle neuen Funktionen, die LinkedIn dem Recruiter Lite-Paket in Zukunft hinzufügt.

Wenn Sie also nach dem absolut besten Recruiting-Tool suchen, das LinkedIn zu bieten hat, sollten Sie ein Upgrade auf LinkedIn Recruiter in Betracht ziehen.

Ansonsten ist Recruiter Lite immer noch eine ausgezeichnete Wahl, die Ihnen helfen kann, wenn Sie nach einer kostengünstigen Lösung suchen, mit der Sie Zeit und Geld in Ihren Rekrutierungsprozessen sparen können.

Wie verwende ich LinkedIn Recruiter Lite?

Nachdem Sie nun verstanden haben, was Recruiter Lite ist und was es für Sie tun kann, werfen wir einen Blick darauf, wie Sie das Tool tatsächlich verwenden können, um Kandidaten zu finden. Diese Schritte sind natürlich alle davon abhängig, dass Sie ein LinkedIn Recruiter-Konto haben.

Hier ein Überblick über den Ablauf:

1. Erstellen Sie zunächst eine Liste mit Schlüsselwörtern , die den gesuchten Kandidatentyp beschreiben. Wenn Sie beispielsweise nach einem Webentwickler suchen, könnten einige der Schlüsselwörter, die Sie verwenden könnten, „Webentwicklung“, „HTML“, „CSS“ usw. sein.

2. Geben Sie diese Schlüsselwörter in die Suchleiste ein und drücken Sie die Eingabetaste.

3. Recruiter Lite gibt eine Liste mit Kandidaten zurück, die Ihren Suchkriterien entsprechen. Von hier aus können Sie die Ergebnisse weiter nach Standort, Branche, Erfahrung und mehr filtern .

4. Wenn Sie einen Kandidaten gefunden haben, an dem Sie interessiert sind, klicken Sie einfach auf sein Profil, um weitere Informationen über ihn anzuzeigen. Von hier aus können Sie den Kandidaten kontaktieren und ihn zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

5. Sie können Kandidaten auch zur späteren Bezugnahme in Ihrem Talent Pool speichern.

Dies ist nur ein grundlegender Überblick über die Verwendung von LinkedIn Recruiter Lite – wenn Sie mehr erfahren möchten, empfehlen wir Ihnen, den offiziellen Leitfaden von LinkedIn zu lesen.

Und das ist alles, was dazu gehört! Mit LinkedIn Recruiter Lite ist das Finden von Kandidaten einfach und unkompliziert. Warum also nicht gleich heute ausprobieren?

Wir hoffen, dass dieser Artikel Ihnen ein besseres Verständnis dafür vermittelt hat, was LinkedIn Recruiter Lite ist und wie Sie es verwenden können, um großartige Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden.

Wenn Sie Fragen zu LinkedIn Recruiter Lite oder zur Rekrutierung im Allgemeinen haben, können Sie diese gerne in den Kommentaren unten posten, und wir werden unser Bestes tun, um sie zu beantworten.

Viel Spaß beim Rekrutieren!