LinkedIn 反應：社交媒體經理應該關心他們嗎？

LinkedIn Reactions 是一項功能，使用戶能夠通過喜歡、慶祝或使用其他表情符號來響應評論和更新。

這意味著社交媒體經理可以更好地參與他們的內容並更好地了解他們的受眾。

LinkedIn 的新回應可能是該公司歷史上最重大的改進。 面對這些反應，許多營銷人員想知道：反應重要嗎？如果重要，如何使用？

本文將討論 LinkedIn 的反應及其對社交媒體營銷人員的重要性。

什麼是 LinkedIn 反應？

自從 LinkedIn 推出其新的反應功能以來，用戶在該平台上表達了更廣泛的情感。

但反應到底是什麼，為什麼它們很重要？

LinkedIn 反應是 LinkedIn 用戶無需評論即可回复帖子的一種方式。 雖然評論很受歡迎 - 有時一個簡單的反應就可以了。 這些類似表情符號的小圖片充分說明了讀者對帖子的感受，並作為讀者和作者之間的一目了然的認可系統。

此外，哪個作者不喜歡看到對他們的帖子的許多反應？

除了標準的“喜歡”按鈕外，現在還有“愛”、“慶祝”、“有見識”和“好奇”的選項。

LinkedIn 用戶對這些新反應給予了積極評價，他們喜歡在平台上有更多的信息交互選項。

您如何使用這些新的 LinkedIn 反應？

慶祝：這種反應因表達對同事專業成就的感謝而變得流行。

愛：這表達了對話題或想法的擁護或深刻的共鳴。 例如，關注心理健康的新工作政策、LGBTQ 社區的平等權利等等。

有洞察力：這種反應非常適合表達對發人深省的想法或觀察的認可。

好奇：這種反應有利於就用戶感興趣的話題開始對話和討論。

引入另外兩個反應

早在 2020 年 6 月和 2022 年 6 月，LinkedIn 分別添加了更多名為“支持”和“有趣”的反應。

支持： “支持”反應用於表示對某項事業或行動的普遍支持。 例如，如果一家企業分享了一項新的慈善行動，這種反應可以用來表示支持。

搞笑：這就像其他社交媒體平台上的許多“搞笑”反應一樣。 它為與作者分享 LOL 或 ROFL 提供了一種有趣、快捷的方式。 因此，上下文在這裡很重要，因為有趣的反應也可能是一種表明您覺得某個想法可笑的方式。 這最好與解釋推理的評論結合使用。 雖然大多數反應是積極的，但有趣的反應也可以用於批評。

這些反應是表達對某人帖子的感謝或發起對話的絕佳方式。 它們也比傳統的“喜歡”按鈕更具體，後者可用於從表示支持到簡單地承認某事的任何事情。

這對社交媒體經理有何幫助？

作為社交媒體經理，您需要發布相關且引人入勝的材料來管理品牌在 LinkedIn 上的社交媒體形象。 憑藉我們上面提到的所有與您的知識相關的見解，您可以與營銷團隊合作創建和實施支持公司目標的活動。

社交媒體經理依靠多種指標來確定其內容的成功與否，而 LinkedIn 的反應可以成為衡量帖子參與度的有力指標。

以下是 LinkedIn 反應表明帖子參與度的一些方式：

1. 提供用戶反饋

在營銷領域，在客戶旅程中收集受眾和消費者的反饋可能具有挑戰性。 大多數情況下，反饋可以來自調查和直接提問； 對很多人來說，這些東西會讓人覺得有侵略性或煩人。

然而，反應是評估消費者不認為具有侵略性的內容的快速方法——它們是對材料的反動和即興評估。 在許多方面，這樣的反應可能是最好的反饋，因為它們表明了強烈的第一印象。

2. 洞察內容消費

創建帖子時，有一些指標可以確定帖子在 LinkedIn 上的表現如何。 這通常包括參與度的硬性數字，例如觀看次數。 然而，同樣有趣的是看到觀看次數和反應之間的參與度差異。

觀看次數與讀者對帖子的反應之間的高度相關性表明內容消費量很大。

3. 衡量情感投入

反應的使用，包括數量和類型，可以幫助您確定社區與您的帖子的聯繫。 特別精明的內容創作者可以從了解對特定類型帖子的特定反應比例中獲益，這可以為未來的帖子指明方向。

4.建議潛在的內容途徑

如果來自帖子的反饋表明您的受眾更頻繁地響應溫暖或支持的原因，則該信息可以為您的營銷團隊提供內容策略建議。

這些見解也可能為整個企業提供戰略——如果消費者發現慈善事業總體上是有利的，那麼慈善事業就會進一步探索。

如何在 LinkedIn 上獲得對您的帖子的積極反應？

考慮到這些好處，作家可以做些什麼來贏得 LinkedIn 對其帖子的反應？

根據最近的數據，LinkedIn 用戶更有可能回復相關帖子。 那些引發良好情緒的人引發反應的可能性幾乎是那些情緒消極的人的兩倍。 該數據表明，消費者更喜歡與讓他們開心的內容互動，而不是批評或不愉快的內容。

令人驚訝的是，語氣中立的帖子最不可能引起任何回應。 這可能是因為它們不像帶有正面或負面語氣的帖子那樣吸引用戶或吸引用戶。 或者，用戶可能更傾向於完全忽略中立的帖子。

不管是什麼原因，具有積極情緒的帖子更有可能在 LinkedIn 上引起討論。 如果您想引起 LinkedIn 受眾的回應，提供愉快和令人振奮的內容是理想的選擇。

LinkedIn 評論可能對參與度產生什麼影響？

在平台上添加反應不會降低 LinkedIn 頁面上的參與率。 畢竟，與任何其他社交媒體平台一樣，LinkedIn 的目標是提高會員參與度。

用戶在玩這個新功能時會很快找到新的通信方式。 您對 LinkedIn 帖子的回复可能遠遠超過您過去因此獲得的讚數。

您在各種站點上產生交互的典型方法也可能會發生變化。

如果人們經常發布諸如“激動人心的消息！”之類的簡短評論或“恭喜！” 他們可能會使用響應作為替代。 您的 LinkedIn 關注者可能會選擇“慶祝”而不是“恭喜！” 評論，因為通過 LinkedIn 的反應可以獲得更多的細微差別。

開發團隊對響應功能的首次研究部分集中在這些簡短的評論上。 最頻繁和最有價值的反饋激發了 LinkedIn 推出反應。

想要所有這些對您的 LinkedIn 帖子的反應嗎？ 為此，您需要定期發布，讓我們面對現實吧，這不是一件容易的事。

值得慶幸的是，SocialPilot 的 LinkedIn Scheduler 是這種情況下的救星。 它可以幫助您自動發布您的帖子，並為您節省大量時間和精力，而不必手動分享您的 LinkedIn 帖子。

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最後的想法

社交媒體經理需要評估 LinkedIn Reactions 對其公司內容的重要性。 這項新功能允許用戶在不撰寫實際評論的情況下回复帖子，從而有可能推動更高的參與度指標。

也就是說，許多用戶可能仍然不完全理解反應。 因此，社交媒體經理應該考慮人們對使用這個新功能的反應，以及如何最好地將它與其他更容易識別的參與形式一起使用，以在創建活動和衡量投資回報率時產生最大（和有意義的）影響。