Ticarette Hukukun Farklı Uygulamaları

Hukuk her zaman ticaretin önemli bir yönü olmuştur. Yasalar, kuruluş ve faaliyetten hatta fesih aşamasına kadar işletmelerimizin günlük faaliyetlerini nasıl yürüttüğümüze ilişkin çerçeveyi sağlar. Yürüttüğünüz ticari kuruluşun türü ne olursa olsun, ele almanız gereken yasal yükümlülükler olacaktır.

Bugün işletme sahipleri, uymaları gereken bazı düzenleme ve yasalara aşina olabilir, ancak farklı uygulamalar hakkında kapsamlı bilgi sahibi olmak da önemlidir. Çoğu zaman, bu ortalama bir işletme sahibi için üstesinden gelinmesi gereken çok şey olabilir, bu nedenle bir işletme avukatı tutmak önemlidir. Sizi karar verme sürecinde yönlendirebilir ve yeterli hukuki danışmanlık sağlayabilirler.

İşletme sahipleri, gerekli iş hukuku uygulama türlerine aşina olmalıdır. Bu makale, bununla ilgili bilmeniz gereken her şeyi sağlar.

Ticarette hukuk nedir?

İş hukuku, ticari varlıkları ve faaliyetleri yöneten yönergeleri ve kuralları ifade eder. Bu yasalar, işletmenin varlığını ve yapısını ve işletme içindeki çeşitli faaliyetleri ve anlaşmaları kapsar.

İşiniz kanunla iki farklı şekilde ilgilenir. Birincisi, ticari varlıklarını kuruluştan, ortaklıklara, acenteliklere ve iflasa kadar düzenleyen kanun hükümleri. Ardından, işletme bünyesinde gerçekleşen ticari işlemlerin sözleşme kanunları ile düzenlenmesi var.

İş hukuku da ulusal düzeyin ötesine geçerek uluslararası alana uzanır. Zaman içinde, kavramın rekabetten tüketicinin korunmasına ve Nesnelerin İnterneti'ne (IoT) kadar gelişen hukuk alanlarını dahil etmek için nasıl geliştiğini gördük.

İş avukatları, genellikle işletme sahiplerinin tüm yasal konuları gerektiği gibi halletmeleri için alabilecekleri en iyi yardımcıdır. Bir işletme avukatı, Cleveland Eyalet Üniversitesi'ndeki kurs gibi çevrimiçi bir JD derecesi için çalışarak, temel iş kavramlarını öğrenebilir ve bunları uygulayabilir.

Günümüz ticaretinde hukukun farklı uygulamaları

oluşum

İşletmeler, bir varlık olarak dahil edilmek ve tanınmak için belirli yasa ve yönetmeliklere uymalıdır. Yasalar tarafından uygun yasal tanınma olmadan, hiçbir işletme yasal olarak faaliyet yürütemez.

Bu, iş hukukunun en önemli yönlerinden biridir, özellikle uygun iş sınıflandırmasına ilişkin karar. Spesifik iş sınıflandırması, işletmenin ileriye dönük operasyonel çerçevesini belirleyecektir.

Hukukun kuruluş yönü, temel olarak kurulacak kuruluşun türüne, iştekilerin rollerine ve sorumluluklarına karar verir ve işletmenin geçerli tüm yerel, eyalet ve federal yasalara uymasını sağlar.

İş

Bu bağlamda kanun, işverenlerin ve onların çalışanlarının paylaştığı hak ve sorumlulukları kapsar. İstihdam çerçevesi işyeri davranışları, ücretler, işyeri güvenliği, cinsel taciz, ayrımcılık ve haksız yere işten çıkarma gibi önemli konuları kapsayacaktır.

İş kanunu, işletmelerin uyması gereken çalışanların hakları ve ayrıcalıkları için yönergeler belirler. İşletmeler, istihdam yasalarını gerektiği gibi uygulamada başarısız olduklarında, hükümler onları nasıl yönlendireceklerini de yönlendirecektir.

Sözleşme ve müzakereler

Bu yön, kuruluştan sonra iş içindeki faaliyetlerle ilgilidir. Sözleşme hukuku duruma göre işletme ile müşteriler veya diğer işletmeler arasındaki sözleşmelerin oluşturulmasını, uygulanmasını ve ele alınmasını kapsar. Böylece tüm anlaşmaları ön plana çıkarır ve kolaylaştırır ve yasal ilişkilere girme niyetini içerir. Herhangi bir tarafın şartlar ve koşulları ihlal etmesi durumunda, tazminat mevcut olacaktır.

Bu, iş hukukunun önemli bir yönüdür. Günümüz işletmelerinin ve kuruluşlarının özü, yaptıkları veya yapmadıkları anlaşmalara bağlıdır. Bu nedenle, işin başına gelecek aksilik düzeyini azaltmak için bu yönü verimli bir şekilde ele alabilmeniz çok önemlidir.

Vergilendirme

Vergiler, üstlendiğiniz varlık türü ne olursa olsun işinizi etkileyecektir. Bunlar, eyalet ve federal hükümetler tarafından işletmelere uygulanan mali ücretlerdir. Vergi kaçakçılığı yasa dışıdır ve yapıldığında işletmeler, ağır hapis cezası veya çok yüksek para cezaları gibi ciddi sonuçlara yol açabilir.

Bu nedenle, işletmelerin hesaba katması gereken vergilendirmenin çeşitli yönleri vardır - satış vergisi, gelir vergisi, emlak vergisi ve istihdam vergileri.

Fikri mülkiyet

Her geçen gün artan yaratıcılık ve fikir düzeyi göz önüne alındığında, işletmeler fikri mülkiyetin önemli bir yönünü yasal planlarında kapsamalıdır.

Fikri mülkiyet, sanatsal ve edebi eserleri, icatları, isimleri, resimleri, sembolleri ve ticarete yönelik tasarımları kapsar. Böylece fikri mülkiyet hukuku, bu alt kümelerle ilgili benzersiz fikirleri korur. Ayrıca, fikri mülkiyet yasaları kapsamında bu alt kümeler, ticari markalar ve telif haklarıdır.

davalar

İş hukuku, işletme sahiplerinin bugün temkinli davrandığı önemli bir husus sağlar. Yıllar boyunca açılan davalar, işletmeleri bozma yeteneğine sahip olduğunu kanıtladı. Ticari davalar, bir yargıç huzurunda mahkemede işinize karşı açılan ihtilaflardır. Unutmayın, işletmeniz aynı zamanda karşı tarafı yanlış yaptığı için mahkemeye götüren taraf da olabilir. Ancak, davaların alıcı tarafında işletmelerin görülmesi daha sık görülür.

Davalar işletme aleyhine olduğunda, yargıç yerine mahkeme dışında anlaşmak daha iyi olabilir. Davayı açan kişi ile anlaşma yaparak hukuki masrafları en aza indirebilirsiniz.

Ticaretteki diğer hukuk uygulamaları arasında antitröst yasaları, iflas yasaları, mevzuata uygunluk ve fesih yönergeleri yer alır.

Çözüm

Faaliyet gösterdiğiniz işin türü ne olursa olsun, her zaman zorunlu yasalara ve yönergelere uymanız istenecektir. Başlangıcından sona erme olasılığına kadar, iş hukuku sizi, işinize gelişmesi ve yasalar tarafından tanınması için ihtiyaç duyduğu hayati yapıyı veren gerekli hükümlerden geçirir. Bu nedenle, bir iş avukatına olan ihtiyacı hafife almayın. Ayrıca, işinizi kurarken, büyük bir tehlikeye girmeden önce bile hemen yasal destek arayabilirsiniz.