Cele mai bune 6 software-uri de salarizare pentru construcții

Software-ul de salarizare pentru construcții ar trebui să fie conceput pentru a face față nevoilor complexe de salarizare ale companiilor de construcții. Suport pentru mai multe rate și programe de plată, 1099 plăți ale contractantului, deduceri, raportare, integrări și costul locurilor de muncă sunt doar câteva caracteristici pe care ar trebui să le aibă cel mai bun software de salarizare pentru agenții de construcții.

Deși există multe opțiuni de software de salarizare disponibile, nu toate sunt concepute pentru nevoile specifice de salarizare ale companiilor de construcții. Din fericire, cele mai populare soluții software de salarizare pot gestiona cu ușurință rularea salariilor pentru întreprinderile de construcții.

Continuați să citiți pentru o privire în profunzime la cele mai bune alegeri ale noastre de software de salarizare pentru construcții, inclusiv prețuri, caracteristici și multe altele.

Aflați mai multe despre alegerile noastre de top

Companie	Cel mai bun pentru	Următorii pași Cei mai buni pentru
Clipocit Citeste mai mult	Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru companii mari.	Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru companii mari. Viziteaza site-ul Citeste mai mult
Bucurie Citeste mai mult	Cel mai bun stat de plată pentru construcții pentru întreprinderile mijlocii.	Cel mai bun stat de plată pentru construcții pentru întreprinderile mijlocii. Începeți procesul Citeste mai mult
Salarizare ADP Citeste mai mult	Cel mai bun software general de salarizare pentru construcții.	Cel mai bun software general de salarizare pentru construcții. Obțineți o cotație Citeste mai mult
Salarizare4Construcții Citeste mai mult	Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru contracte guvernamentale.	Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru contracte guvernamentale. Viziteaza site-ul Citeste mai mult
Intuit Online Payroll Citeste mai mult	Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru întreprinderile mici.	Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru întreprinderile mici. Viziteaza site-ul Citeste mai mult

Alte opțiuni prezentate:

• Telecomandă: cel mai bun software gratuit de salarizare pentru construcții.

Citiți mai multe mai jos pentru a afla de ce am ales aceste opțiuni.

Cel mai bun software de salarizare pentru companiile de construcții

Cel mai bun software de salarizare pentru companiile de construcții oferă raportare robustă, urmărire geolocațională a timpului, suport pentru 1099 de contractori, costul locurilor de muncă și integrări de software de contabilitate. Iată alegerile noastre pentru cel mai bun software de salarizare pentru construcții:

• Rippling: Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru companii mari.
• Gusto: Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru întreprinderile mijlocii.
• ADP: Cel mai bun software general de salarizare pentru construcții.
• Payroll4Construction: Cel mai bun software de construcții de salarizare pentru contracte guvernamentale.
• QuickBooks Online Payroll: Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru întreprinderile mici.
• Telecomandă: cel mai bun software gratuit de salarizare pentru construcții.

1. Rippling: Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru afaceri mari

În calitate de organizație profesională a angajatorilor (PEO), Rippling oferă mai multe servicii și soluții de management al afacerilor, inclusiv salarizare, resurse umane, administrarea beneficiilor și managementul IT.

Companiile de construcții care au nevoie de servicii complete de salarizare cu suplimente opționale de urmărire a timpului, resurse umane și administrare a beneficiilor vor descoperi că Rippling oferă rezultate în fiecare față.

Prețuri ondulate

Prețul publicat de Rippling începe de la 8 USD/lună de persoană. Cu toate acestea, clienții noi vor avea nevoie de o ofertă personalizată pentru o estimare a prețului mai precisă, bazată pe pachetul de servicii și suplimente alese.

În plus, serviciile Rippling de salarizare, HR și timp și prezență sunt toate oferite ca produse separate, așa că este posibil să fie necesar să achiziționați fiecare serviciu individual pentru a finaliza pachetul de salarizare.

Caracteristici de ondulare

Deși Rippling Payroll este oferit ca produs de sine stătător, afacerea dvs. de construcții va trebui să-și achiziționeze soluțiile de urmărire a timpului și prezența, administrarea beneficiilor și HR pentru a experimenta funcționalitatea completă a software-ului. Dacă optați pentru pachetul complet, veți avea acces la următoarele caracteristici:

• Strategii de plată din SUA și internaționale
• Plătiți contractorii și angajații
• Urmărirea timpului bazată pe geolocalizare
• Rapoarte ample
• Depunerea impozitelor (locale, de stat și federale)
• Suport pentru conformitate
• Popriri și deduceri
• Administrarea beneficiilor
• Costul locurilor de muncă
• managementul PTO

Rippling este potrivit pentru tine?

Cu pachetele de servicii personalizate de salarizare și resurse umane, asistență pentru contractori, scalabilitate, raportare și asistență pentru conformitate, Rippling este o opțiune excelentă pentru marile companii de construcții care caută funcții extinse de salarizare și suport pentru resurse umane. Rippling-ul poate fi un software prea complex dacă afacerea dvs. de construcții necesită doar elementele de bază ale salarizării.

Reveniți la graficul de comparație

2. Gusto: Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru întreprinderile mijlocii

Gusto este un software de salarizare bazat pe cloud, cu o suită de soluții încorporate de HR, timp și prezență și conformitate. Utilizatorii Gusto pot plăti atât angajații, cât și contractorii din toate cele 50 de state, pot oferi beneficii, pot urmări timpul, gestiona PTO, angajați noi etc.

Deși Gusto nu este facturat ca software de salarizare pentru construcții, serviciile sale pot fi utilizate de companiile de construcții care au nevoie de suport de bază pentru salarizare, resurse umane și suport fiscal. Mai bine, Gusto este deosebit de ușor de utilizat, iar opțiunile sale de asistență pentru clienți facilitează obținerea de ajutor sau îndrumare atunci când aveți nevoie.

Prețuri Gusto

Prețul Gusto începe de la 6 USD/lună de persoană pentru planul său exclusiv pentru antreprenori. Pentru companiile care plătesc angajați și antreprenori, prețurile încep de la 39 USD/lună + 6 USD/lună per persoană plătită. Gusto oferă patru planuri de prețuri, cu funcții de HR, conformitate și urmărire a timpului, care se îmbunătățesc pe măsură ce treci pe fiecare nivel.

Dacă doriți să încercați software-ul înainte de a cumpăra, vă puteți juca în demonstrația interactivă gratuită a software-ului sau vă puteți configura propriul cont. Oricum, nu plătiți până nu rulați primul statul de plată.

Caracteristici Gusto

Setul de caracteristici Gusto este suficient de extins pentru a putea servi o gamă largă de industrii, inclusiv construcții. Deși îi lipsește raportarea încorporată a salariilor certificate, celelalte caracteristici ale Gusto, inclusiv costul proiectelor, suportul fiscal, urmărirea timpului, aplicația mobilă pentru angajați și multe altele, îl fac potrivit pentru întreprinderile de construcții care nu se ocupă de proiecte guvernamentale.

Consultați caracteristicile de top ale Gusto:

• Urmărirea timpului geolocalizat și a prezenței
• Plătiți contractorii și angajații
• Administrarea beneficiilor
• Suport și resurse avansate de resurse umane
• Asistență excelentă pentru clienți
• Depunere directă și imprimare cecuri
• 153 de integrări terță parte
• Urmărirea proiectelor
• Rapoarte privind costurile forței de muncă

Gusto este potrivit pentru tine?

Gusto este alegerea noastră pentru întreprinderile de construcții mijlocii care au nevoie de servicii de salarizare simple, dar bogate în funcții. Gusto nu numai că se poate ocupa de salarizare, dar funcțiile sale de resurse umane, de gestionare a angajaților și de angajare pot eficientiza întreaga operațiune de gestionare a capitalului uman a afacerii dvs. de construcții.

Deși Gusto nu listează un plafon de utilizator, un reprezentant de vânzări a confirmat că poate gestiona confortabil aproximativ 750 de contractori și angajați. Întreprinderile mai mari sau de dimensiunea întreprinderii ar trebui să ia în considerare software-ul de salarizare conceput pentru întreprinderi de această dimensiune.

Începeți cu Gusto

Citiți recenzia noastră aprofundată

Reveniți la graficul de comparație

3. ADP: Cel mai bun software general de salarizare pentru construcții

ADP este un software de procesare a resurselor umane și a salariilor conceput pentru companii de toate dimensiunile din mai multe industrii. În calitate de furnizor de servicii complete de salarizare cu soluții puternice de management al resurselor umane și al angajaților, ADP Payroll este un competitor puternic pe piața software-ului de salarizare pentru construcții, deși nu este specific pentru construcții.

Prețuri ADP

ADP nu publică online prețurile pachetelor sale cu funcții de salarizare, dar oferă opt pachete de caracteristici în produsele RUN Powered By ADP și ADP Workforce Now. În plus, clienții ar trebui să fie pregătiți pentru prețurile ADP notoriu de mari taxe pentru funcțiile care nu sunt incluse în pachetele sale standard.

Noii clienți trebuie să contacteze ADP pentru o ofertă și o demonstrație de produs.

Caracteristici ADP

ADP Payroll câștigă alegerea noastră pentru cel mai bun software general de salarizare pentru construcții, deoarece serviciile sale acoperă nevoile de salarizare pentru construcții, menținând în același timp flexibilitatea. În timp ce veți obține toate caracteristicile esențiale de procesare a salariilor, funcțiile software de HR și managementul angajaților îl pun în fața concurenței.

Iată principalele caracteristici ale ADP Payroll:

• Sute de integrări terță parte
• Raportare de salarizare certificată prin North Point
• Raportare angajări noi
• Salarizare multistatala
• Plătiți contractorii și angajații
• Înscrierea angajaților noi
• Interfață registru general
• Portal de autoservire pentru angajați
• Urmărirea timpului geolocalizat și prezența
• Sprijin fiscal federal, de stat și local

Este ADP potrivit pentru tine?

Cu o mulțime de integrări, raportare extinsă, urmărire a timpului de geolocație, plăți pentru 1099 de contractori, deduceri și suport fiscal complet, ADP este o soluție de salarizare și resurse umane suficient de flexibilă pentru a face față nevoilor de salarizare în construcții pentru companii de toate dimensiunile.

ADP nu s-ar potrivi bine pentru o afacere de construcții care necesită asistență pentru clienți de top, deoarece este una dintre cele mai mari puncte slabe ale platformei. Deși veți putea contacta reprezentanții serviciului pentru clienți, timpii lungi de așteptare și provocările pentru rezolvarea problemelor specifice salariilor vă vor afecta aproape sigur afacerea.

Începeți cu ADP Payroll

Citiți recenzia noastră aprofundată

Reveniți la graficul de comparație

4. Payroll4Construction: Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru contracte guvernamentale

Salarizare4Construcții	Viziteaza site-ul

Payroll4Construction este un software de salarizare bazat pe cloud, conceput pentru întreprinderile de construcții din SUA. Pe lângă serviciul complet de salarizare, Payroll4Construction oferă o selecție de rapoarte specifice construcțiilor și asistență pentru respectarea legislației muncii.

Pentru companiile de construcții care lucrează cu contracte guvernamentale, Payroll4Construction acceptă raportarea certificată a salariilor pentru a-ți menține afacerea conformă. Aceasta este una dintre caracteristicile remarcabile ale software-ului care îl consolidează ca o soluție de top de salarizare pentru întreprinderile de construcții.

Prețuri Payroll4Construction

Payroll4Construction nu își publică prețurile online. Clienții noi trebuie să ia legătura cu un reprezentant de vânzări pentru a obține o ofertă și a demonstra software-ul.

Caracteristici Payroll4Construction

În ciuda faptului că oferă o multitudine de funcții de salarizare și de conformitate, Payroll4Construction nu are caracteristicile extinse de resurse umane incluse în majoritatea soluțiilor software tradiționale de salarizare. Iată o privire asupra caracteristicilor remarcabile ale Payroll4Construction:

• Raportarea și urmărirea sindicatelor
• Tone de rapoarte încorporate specifice construcției
• Stat de plată certificat pentru contracte guvernamentale
• Managementul beneficiilor marginale
• Urmărirea timpului geoetichetat
• Depunerea impozitelor locale, statale și federale
• Locuri de muncă multiple și rate de plată

Este Payroll4Construction potrivit pentru dvs.?

Payroll4Construction este cel mai bun pentru companiile de construcții care caută caracteristici esențiale de salarizare și suport pentru conformitate atunci când își închid contracte guvernamentale. Pentru companiile de construcții care doresc să păstreze salariile, administrarea beneficiilor și HR combinate într-o singură soluție, Payroll4Construction nu este cea mai bună opțiune, deoarece funcțiile sale de HR și administrarea beneficiilor lipsesc.

Reveniți la graficul de comparație

5. QuickBooks Online Payroll: Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru întreprinderile mici

QuickBooks Online Payroll este un software de salarizare cu servicii complete bazat pe cloud pentru întreprinderile mici și mijlocii cu până la 150 de angajați și contractori de plătit. Cu QuickBooks Online Payroll, companiile de construcții pot gestiona salarizare automată, oferă beneficii angajaților, lasă QuickBooks să se ocupe de taxele pe salarii și multe altele.

Dacă optați pentru nivelurile superioare ale planului de serviciu, QuickBooks Payroll include asistență expertă pentru salarizare, urmărirea timpului și a prezenței, compensarea lucrătorilor și o bibliotecă extinsă de resurse HR. Mai bine, deoarece QuickBooks Online Payroll face parte din ecosistemul QuickBooks, utilizatorii pot integra cu ușurință soluția cu alte produse QuickBooks Online și cu soluții terțe.

Prețurile de salarizare online QuickBooks

Prețul cel mai mic nivel al QuickBooks Online Payroll începe de la 45 USD/lună + 4 USD per persoană plătită și crește la 125 USD/lună + 10 USD per persoană plătită. Cu toate acestea, software-ul este plin de costuri suplimentare, inclusiv o sumă suplimentară de 4 USD/antreprenor plătită prin depunere directă și prețuri care încep de la 14,99 USD pentru 1099 de servicii de e-filing.

Din fericire, QuickBooks oferă o mulțime de reduceri, inclusiv 50% reducere în primele trei luni de serviciu. Cu toate acestea, odată ce ați ieșit din perioada de plată redusă, este posibil să găsiți costurile cu salariile crescând spre finalul scump.

Caracteristici de salarizare online QuickBooks

Deși QuickBooks Online Payroll nu este o soluție software de salarizare specifică construcțiilor, este echipată cu suficiente funcții de salarizare, HR și de urmărire a timpului pentru a satisface nevoile întreprinderilor mici de construcții. Iată o privire asupra celor mai bune funcții de salarizare QuickBooks Online:

• Rapoarte personalizabile
• 401(k) și beneficii de asigurări de sănătate
• Administrarea compensațiilor pentru lucrători
• Planificarea automată a salariilor
• Urmăriți timpul după proiect
• Salarizare multistatala
• Popriri și deduceri
• Portalul angajaților
• Curse nelimitate de salarizare
• Depunerea impozitelor locale, statale și federale

Este QuickBooks Online Payroll potrivit pentru dvs.?

Serviciul complet de salarizare QuickBooks Online Payroll, biblioteca de resurse HR, urmărirea timpului și prezenței, suportul fiscal și integrarea perfectă cu suita de produse QuickBooks Online îl fac o alegere bună pentru companiile care doresc să păstreze totul într-un singur loc.

Dacă afacerea dvs. de construcții va plăti mai mult de 150 de angajați și antreprenori, QuickBooks Desktop Payroll este o opțiune mai bună, fără limită de utilizare; cu toate acestea, este posibil să aveți probleme de performanță cu peste 800 de angajați plătiți. Citiți recenzia noastră QuickBooks Desktop Payroll pentru o privire detaliată asupra prețurilor, caracteristicilor software-ului și multe altele.

Începeți cu Intuit Online Payroll

Citiți recenzia noastră aprofundată

Reveniți la graficul de comparație

6. Telecomandă: cel mai bun software gratuit de salarizare pentru construcții

Remote este o platformă de servicii de management al afacerilor care oferă salarizare contractorilor și angajaților internaționali, soluții de resurse umane, soluții de administrare a beneficiilor, soluții de angajare și integrare, angajator de servicii de înregistrare etc. Serviciile Remote pot fi utilizate de companii de toate dimensiunile din peste 60 de țări.

Prețuri de la distanță

Pentru companiile care au nevoie de un serviciu pentru a integra, gestiona și plăti contractorii, pachetul de servicii Remote Contractor Management se potrivește cu factura și este complet gratuit (cu excepția unei taxe de procesare de 3% pentru plățile cu cardul de credit). Remote nu publică prețurile pentru serviciile sale globale de salarizare, așa că va trebui să luați legătura pentru o ofertă.

Dacă afacerea dvs. are nevoie de serviciile Remote's Employer Of Record, prețul începe de la 299 USD/lună per angajat dacă plătiți anual. Dacă preferați să plătiți lunar, veți plăti 349 USD/lună per angajat.

Funcții de la distanță

Remote se mândrește cu toate caracteristicile pe care le-ați aștepta de la software-ul de salarizare și adaugă servicii de resurse umane, suport fiscal, suport pentru conformitate, administrare a beneficiilor specifice țării și multe altele. Companiile de construcții care folosesc Remote pot angaja, gestiona și plăti cu ușurință angajați și antreprenori din peste 60 de țări. Caracteristicile cheie de salarizare ale telecomenzii includ:

• Plăți efectuate în moneda localizată
• Stat de plată în mai multe țări
• Respectarea salarizării și a legislației muncii
• Managementul cheltuielilor
• Administrare timp liber și PTO
• Depozitare securizată a documentelor
• Incorporarea angajatului/antreprenorului autogestionat
• Reduceri salariale

Telecomanda este potrivită pentru tine?

Remote este o soluție solidă de salarizare pentru companiile care plătesc contractori internaționali sau care doresc să lase problemele legilor fiscale internaționale și conformității în seama profesioniștilor. Deși nu este un software de salarizare specific construcțiilor, serviciile Remote de salarizare și resurse umane sunt excelente pentru întreprinderile de construcții care se încadrează sub umbrela întreprinderilor internaționale.

Reveniți la graficul de comparație

Ce software de salarizare pentru construcții este potrivit pentru afacerea dvs.?

Alegerea software-ului de salarizare potrivit pentru afacerea dvs. de construcții începe cu o evaluare a nevoilor afacerii dvs. Din fericire, cele mai populare soluții software de salarizare pot face față nevoilor de salarizare ale întreprinderilor de construcții.

Cu toate acestea, dacă afacerea dvs. necesită caracteristici specifice construcțiilor, cum ar fi gestionarea beneficiilor marginale, statul de plată certificat, raportarea sindicatelor și sprijinul pentru conformitate, căutarea unui software de salarizare pentru construcții este cel mai bun pariu.

Dincolo de diferența dintre software-ul tradițional de salarizare și software-ul de salarizare pentru construcții, există alte câteva lucruri de luat în considerare atunci când alegeți software-ul de salarizare pentru afacerea dvs. de construcții, inclusiv:

• Bugetul afacerii tale
• Programele de plată curente ale companiei dvs
• Nivelul de sprijin fiscal necesar (DIY vs. serviciu complet)
• Scalabilitatea software-ului
• Caracteristici de urmărire a timpului
• Opțiuni de personalizare a pachetului de servicii
• Rapoarte
• Integrari software de contabilitate
• Opțiuni de administrare a beneficiilor

Desigur, această listă nu este exhaustivă, deoarece fiecare afacere este unică și va avea nevoi și preocupări diferite de software de salarizare. Linia de jos? Dacă începeți căutarea software-ului de salarizare cu o listă detaliată a nevoilor afacerii dvs. de construcții, există șanse mari să ajungeți cu o soluție software de salarizare care să le îndeplinească.

De asemenea, dacă aveți nevoie de finanțare pentru a face afacerea dvs. de construcții să treacă prin perioadele slabe, consultați ghidul nostru despre împrumuturile comerciale pentru construcții. Mult noroc!

Întrebări frecvente despre software-ul de salarizare pentru construcții

În rezumat: Cel mai bun software de salarizare pentru companiile de construcții

1. Rippling: Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru companii mari.
2. Gusto: Cel mai bun stat de plată pentru construcții pentru întreprinderile mijlocii.
3. ADP Payroll: Cel mai bun software general de salarizare pentru construcții.
4. Payroll4Construction: Cel mai bun software de construcții de salarizare pentru contracte guvernamentale.
5. Intuit Online Payroll: Cel mai bun software de salarizare pentru construcții pentru întreprinderile mici.
6. Telecomandă: cel mai bun software gratuit de salarizare pentru construcții.