급여일 대출에 대해 알아야 할 사항

많은 사람들이 급여일 대출이 빠른 현금을 받기 위해 사용된다는 것을 알고 있지만, 그것이 무엇에, 어떻게 사용되는지 이해하는 사람은 거의 없습니다. 예산이 빠듯한 상황이라면 급료 대출 신청을 진지하게 고려하여 필요한 비용이나 비상 비용을 지불해야 합니다. 긴급 상황이 발생할 때까지 기다릴 필요가 없습니다. 단기 대출을 받을 수 있는 수단이 있다면 왜 하지 않습니까? 다음은 급여일 대출을 이해하는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 일반적인 용도입니다.

긴급 상황 차가 고장나서 여분의 돈을 찾을 곳이 없는 경우 급여 담보 대출이 필요한 것일 수 있습니다. 대출을 신청할 때 대출 기관이 대출을 허용할 수 있는 최대 금액을 확인하고 만기일 이전에 사용 가능한 모든 자금을 사용하는 것을 항상 기억하십시오. 현금이 바닥났기 때문에 첫 번째 대출을 상환하기 위해 또 다른 대출을 신청하고 싶지 않습니다. 대출 기관은 귀하가 다른 대출 기관에 대해 가지고 있는 다른 의무에 대해 책임을 지지 않는다는 점을 기억하십시오. 따라서 너무 많이 청구하려고 하지 마십시오!

개인 대출 예상치 못한 비용을 지불하기 위해 월급날 대출을 사용하는 사람들은 종종 신용 카드를 상환하거나 다른 출처에서 부채를 합산하는 데 사용합니다. 이러한 금융과 관련된 추가 비용을 피하기 위해 필요한 만큼만 빌리는 것이 좋습니다. 월급날 대출 기관은 신용 카드로 빚이 많은 사람들이 생계를 유지하는 데 어려움을 겪을 것이라는 점을 이해합니다. 높은 수수료와 이자를 피하는 가장 좋은 방법은 필요한 만큼만 빌리고 매달 제때 갚는 것입니다. 향후 추가 신용 카드 현금 서비스가 필요할 수 있다고 생각되면 이러한 유형의 대출을 비상용으로만 유지하십시오.

신용 조합 때때로 은행, 신용 조합 및 급여일 대출 회사와 같은 대출 기관도 예상치 못한 비용으로 귀하와 같은 사람들을 도울 수 있는 단기 대출을 제공합니다. 그러나 점선에 서명하기 전에 이용 약관을 이해하는 것이 중요합니다. 일부 조합은 다른 대출 기관보다 낮은 이자율로 대출을 제공할 수 있지만 많은 차이점도 있습니다. 신청하기 전에 신용협동조합의 대리인과 개인적인 상황을 상의하여 그들의 서비스를 이용하는 것이 귀하에게 유익한지 결정하십시오.

은행 계좌 보호 많은 대출 기관은 당좌 또는 저축 계좌를 유지하지 않는 사람들에게 더 높은 이자율과 수수료를 제공합니다. 다른 사람들은 저축 계좌를 유지하는 사람들에게 더 높은 이자율과 수수료를 제공합니다. 급여 담보 대출을 신청할 때 대출을 확보하기 위해 담보 증빙을 제공해야 하는지 여부와 대출을 확보하기 위해 매년 지불해야 하는 수수료가 얼마인지 문의하십시오. 제공되는 보호 기능과 이러한 보호 기능이 귀하에게 도움이 되는지 여부를 문의하십시오. 예를 들어, 일부 은행은 초과 대월에 대한 보호를 제공하고 일부 은행은 대출 상환이 연체되는 경우 채권자로부터 보호를 제공합니다.

연이율(APR) APR은 대출에 부과되는 이자를 설명하는 데 사용되는 용어입니다. APR이 낮을수록 대출 수수료가 저렴합니다. 대출 기관이 APR이 더 낮은 급여일 대출만 제공하는지 확인하십시오. 또한 많은 대출 기관은 추가 금융 수수료에 해당할 수 있는 급여일 대출에 대해 연체 벌금을 부과합니다. 약관에 동의하기 전에 돈을 사용하려는 서비스에 대해 청구할 금액을 알아야 합니다.

월급날 대출은 마음이 약한 사람들을 위한 것이 아닙니다. 그러나 그들은 지불하는 데 상당한 어려움을 겪을 수 있습니다. 신중하지 않으면 비용이 많이 들고 결국 예상보다 많은 비용이 소요될 수 있습니다. 지원하기 전에 귀하가 받게 될 것과 그 대가로 무엇을 받게 될 것인지 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 상환 프로세스를 이해하면 사기에 빠지거나 돈을 잃지 않도록 하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 프로세스에 대한 명확한 그림을 얻을 수 있습니다. 결국, 대부분의 소비자는 프로세스가 어떻게 작동하는지 완전히 명확하지 않을 때 대출을 받기를 원하지 않을 것입니다.

신용 불량자를 위한 급여일 대출은 일반적으로 두 가지 형태로 제공됩니다. 은행 거래 명세서를 통해 소득을 확인할 수 있는 차용인의 경우 일반적으로 빠른 현금을 받습니다. 이것은 좋은 옵션이 될 수 있지만 신용이 좋지 않은 사람들에게는 일반적으로 급여일 대출이 유일한 옵션입니다. 신용 불량자라도 일반적으로 빠른 현금을 받을 수 있지만 조건은 일반적으로 이상적이지 않다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.

급여일 대출은 일반적으로 차용인이 해당 은행에 당좌예금 또는 저축예금을 개설하도록 요구합니다. 이것은 일부 사람들에게 다소 어려울 수 있으므로 이 옵션은 일반적으로 확인된 소득이 있는 차용인으로 제한됩니다. 두 가지 유형이 없는 차용자는 거부됩니다. 그러나 대부분의 대출 기관은 검증되지 않은 소득에도 기꺼이 기회를 제공합니다. 월급날 대출에 대한 조건은 상당히 표준적이므로 상황에 관계없이 대출 옵션이 있습니다.

신용이 나쁜 사람들을 위한 급여일 대출은 일반적으로 차용인이 즉시 승인을 받아야 합니다. 이는 일반적으로 대출이 승인되기 전에 신용 확인이 이루어짐을 의미합니다. 급여일 대출 기관은 일반적으로 차용인이 적시에 지불하고 있는지 확인하기 위해 차용인의 신용 보고서를 확인합니다. 이것은 일반적으로 신용 카드를 사용하지 않고 대출을 받으려는 일부 사람들에게 어려운 지점이 될 수 있지만 차용인이 이전 대출에 대해 채무 불이행 이력이 없는 한 대출을 받을 수 있어야 합니다.

급여일 대출 조건은 일반적으로 매우 구체적이며 많은 포인트를 포함합니다. 재정적 비상 사태에 대한 단기적 해결을 위한 것이므로 상환 조건이 쉽고 관리 가능해야 합니다. 월급날 대출 기관은 일반적으로 높은 금융 수수료를 부과하므로 전체 대출 비용을 줄이려면 금융 수수료가 포함되지 않은 대출을 찾아야 합니다. 더 나은 거래가 제공될수록 예산 범위 내에서 합리적인 기간을 제공하는 거래를 찾을 가능성이 높아집니다.

급여일 대출과 다른 유형의 선지급 간에는 두 가지 주요 차이점이 있으며 둘 다 유의해야 합니다. 첫째, 급여일 대출은 일반적으로 전통적인 대출처럼 연방 정부의 규제를 받지 않습니다. 이 경우 갚을 수 없는 사람들에게 돈을 빌려줄 때 약간의 위험이 따릅니다. 급여일 대출 회사는 일반적으로 연방 규정을 따를 필요가 없으므로 훌륭한 대출 행위를 발견한 경우 조건이 공정한지 확인하기 위해 주변을 둘러보십시오.