인스타그램에서 꼭 따라야 할 7인의 사고 리더 및 인플루언서

왜 누군가가 사상가와 영향력 있는 사람을 따르고 싶어하는지 궁금할 것입니다. 그들을 쫓는 것의 가치는 무엇입니까? 무엇이 사고 리더로서의 자격을 갖추었습니까? 사고 리더를 무리와 구별하는 것은 무엇입니까? 그들의 지식과 통찰력이 어떻게 당신이 평소보다 더 빨리 발전하는 데 도움이 될 수 있습니까? 다음은 사고 리더가 갖추어야 할 몇 가지 주요 특성입니다.

사고 리더는 다음을 수행해야 합니다.

• 자신의 분야에서 새로운 아이디어에 대해 잘 알고 주도권을 잡으십시오.
• 다른 배경을 가진 동료와 사람들에게 자신의 생각을 쉽게 표현할 수 있습니다.
• 자신의 생각을 대담하게 표현하십시오.
• 다른 사람에게 지식을 전하는 데 열심과 열정을 가지십시오.

그리고 이러한 모든 요소를 ​​활용하여 많은 사상가들이 인터넷 과정, 웨비나, 대규모 회의 및 네트워킹 행사에서 직접 대면하여 자신의 전문 지식을 온라인으로 가르치는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

동기 부여를 유지하고 항상 더 많은 것을 위해 노력할 최고의 사고 리더를 찾는 데 도움이 되도록 이 게시물은 Instagram에서 팔로우해야 하는 다양한 분야의 최고의 소셜 미디어 계정을 강조합니다.

Instagram에서 팔로우할 7명의 사상가 리더의 엄선된 컬렉션

에버렛 테일러

Taylor는 노숙자였으며 10년 전에 고등학교를 자퇴하기 직전이었습니다. 몇 년으로 빨리 감기. 그는 첫 해에 2백만 달러 이상을 벌어들인 소셜 미디어 마케팅 소프트웨어 회사인 PopSocial을 만들었습니다.

또한 그는 Microsoft, NASA, Miller Lite를 포함한 고객과 함께하는 마케팅 대행사인 MilliSense의 설립자이며 렌터카 배달 스타트업 Skurt의 CMO로 근무했습니다.

에버렛은 유색인종들이 존경하는 사람들 중 한 명입니다. Everette Taylor는 ET Enterprises의 CEO입니다. 그의 격동의 역사에도 불구하고 Everette Taylor는 가장 유명한 마케팅 전문가 중 한 명이 되어 Forbes의 마케팅 및 광고 분야에서 30세 미만 30인 명단에 이름을 올렸습니다.

Everette는 Instagram을 사용하여 회사를 확장하며 "놀라운 고객 확보 플랫폼"이라고 설명합니다. 그는 또한 우리가 성공과 행복의 균형을 맞출 수 있다고 믿으며 자기 관리의 지지자입니다.

마샤 레이놀즈 박사

Covisioning LLC의 사장인 Dr. Marcia Reynolds는 강한 감정으로 가득 차 있을 때에도 변화를 연결하고, 영향을 미치고, 활성화하는 강력한 상호 작용을 하는 방법을 다른 사람들에게 가르치는 대가입니다.

그녀는 정부 기관과 주요 다국적 기업에서 이탈리아, 터키, 러시아, 중국, 인도, 필리핀 및 북미 전역의 코칭 스쿨에 이르기까지 전 세계의 조직에서 매우 재미있는 프레젠테이션뿐만 아니라 그녀를 위해 고용되었습니다. 사람의 마음을 바꾸는 능력.

그녀는 또한 의미 있고 장기적인 변화를 가져오기 위해 강력하고 건설적인 상호 작용을 위한 매개체로 자신의 감정을 사용하는 방법을 다른 사람들에게 가르칩니다.

그녀는 조직 심리학 박사 학위를 가지고 있으며 의사 소통을 향상시키기 위해 최근 행동 및 신경 과학 발견을 통합하여 잘 활용하고 있습니다. Marcia Reynolds 박사는 40개 이상의 국가에서 지도자를 훈련시켰으며 진정으로 유일한 멘토입니다.

저스틴 드라이

Justin은 최고의 와인 거래를 찾는 전문 회사인 Vinomofo의 공동 설립자입니다. 그의 회사는 Deloitte Tech Fast 50 Awards의 2013 가장 빠르게 성장하는 기업, Australian Startup Awards의 2014 올해의 온라인 비즈니스, Power Retail Awards의 Hot Innovator 2017 및 2018년.

Justin은 와인 산업의 판도를 바꾸는 사람임이 입증되었으며, 거대 소매상과 맞붙고 엘리트 와인 속물들의 "Bowties and BS" 태도에 의문을 제기했습니다. Australian Startup Awards에서 그는 Spotify Young Entrepreneur of the Year로 선정되었으며, Internet Retailing은 2016년, 2017년, 2018년 및 2019년에 그를 전자 상거래 분야의 상위 50인 중 하나로 선정했습니다.

그는 자신의 목표를 달성하기 위해 열심히 일하는 것을 믿습니다. Justin은 기업가 정신을 "대부분의 사람들이 하지 않는 것처럼 인생의 몇 년을 살아서 대부분의 사람들이 할 수 없는 것처럼 남은 인생을 보낼 수 있는 것"이라고 설명합니다. 그는 동기 부여 콘텐츠를 게시하고 비즈니스 기능에서 연설함으로써 커뮤니티에 환원합니다.

닐 파텔

마케팅 세계에서 Neil Patel은 빼놓을 수 없는 인물입니다. Neil Patel의 블로그 neilpatel.com은 마케팅 팁과 기술에 대한 놀라운 리소스입니다. Neil Patel은 Entrepreneur 잡지에서 "세계 최고의 마케터"로 불립니다. 그는 마케팅을 사용하여 수많은 회사가 매출을 놀라운 수준으로 높일 수 있도록 도왔습니다. 그의 팟캐스트 "Marketing School"에서 멋진 마케팅 콘텐츠를 정기적으로 확인하십시오.

앤 핸들리

Ann Handley는 New York Times 베스트 셀러 책인 "Everybody Writes: Your Go-to Guide to Creation Uniculously Good Content" 및 "Content Rules: How to Create Killer Blogs, Podcasts, Videos, Ebooks, Webinars(및 기타)"의 저자입니다. ) 고객의 참여를 유도하고 회사에 활력을 불어넣습니다.”

그녀의 책은 19개 언어로 출판되었습니다. 그녀는 또한 600,000명 이상의 가입자를 보유한 마케팅 교육 및 교육 사업인 MarketingProfs를 운영하고 있습니다.

MarketingProfs는 온라인 및 대면 교육 서비스를 통해 전 세계의 마케터를 교육합니다. MarketingProfs B2B 마케팅 포럼은 세계 최고의 B2B 마케팅 모임입니다. 그녀의 이전 비즈니스인 ClickZ는 2000년에 판매한 세계 최초의 디지털 마케팅 지식 소스 중 하나였습니다.

비바 페드론

Biba Pedron은 프랑스에서 소박하게 시작하여 세계 최고의 여성 임원 중 한 명이 되었습니다. 그녀는 영업 및 마케팅 분야에서 15년 만에 사업을 시작하기 위해 2003년 미국으로 이주했습니다. 그녀는 기업 및 기업계에서 '연결의 여왕'으로 인정받고 있습니다.

그녀는 수많은 기업이 꾸준히 수익을 올릴 수 있도록 지원했으며 기업가에게 최고의 삶을 영위할 수 있는 도구와 전략을 제공하기도 합니다.

Biba Pedron은 Biba4Network의 소유자이자 사장입니다. 그녀는 많은 경험을 가진 마케팅 코치입니다. 그녀는 많은 성공을 거두었으며 "지금 꿈의 사업을 시작하십시오"와 "피칭을 중지하고 네트워킹을 시작하십시오"라는 두 개의 Amazon 책의 저자입니다.

Biba는 파리 대학교에서 법학 학위를 취득했습니다. 매일 그녀는 조직 운영, 고객과의 만남, 브랜드, 기업 및 소규모 비즈니스 코칭 및 마케팅을 담당합니다.

사이먼 사이넥

Simon Sinek은 유망한 미래와 그것을 함께 구축할 수 있는 우리의 능력에 대한 확고한 신봉자입니다. 그는 세계에서 가장 성공적인 리더와 조직이 생각하고 행동하고 상호 작용하는 방식에서 매혹적인 경향을 발견했습니다.

Simon은 리더 및 조직과 협력하여 장기적인 성공을 달성하는 데 도움을 주는 저자, 연사 및 컨설턴트입니다. 그의 소설 "Begin with Why"는 비판적 사상가이자 사상가로서의 명성을 확립하는 데 결정적인 역할을 했습니다. 그는 지금까지 5권의 책을 출간했다.

Simon은 세계적으로 유명한 싱크탱크인 RAND Corporation의 보조 직원입니다. 그는 군대, 디즈니, 아메리칸 항공 등 다양한 분야의 전문가들과 이야기를 나눴습니다.

소셜 미디어를 통해 생각하는 리더가 주목받는 방법

수백만 명의 사상가 리더가 소셜 미디어에서 시작한 다음 시간이 지남에 따라 팔로워를 늘리는 과정에서 당신의 전문 지식과 열정을 단순한 취미 그 이상으로 바꾸는 데 필요한 것이 무엇인지를 보여주는 완벽한 예입니다.

그들은 우리 모두에게 역할 모델이나 동기 부여의 원천이 될 뿐만 아니라 다른 사람들과 더 잘 소통할 수 있는 몇 가지 훌륭한 방법을 가르쳐 주는 동시에 프로세스를 서두르지 않고 시간이 지남에 따라 성장하는 방법을 배울 수 있습니다.

이것은 거의 모든 사람이 혜택을 볼 수 있는 것입니다. 우리 중 많은 사람들이 항상 하루 종일 서두르거나 가능한 한 빨리 목표에 도달하려고 하기 때문입니다.

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