応用研究:定義、種類、例

公開: 2022-11-01

すべての研究プロジェクトは、調査の目的を明確に定義することから始まります。これは、使用される調査手順またはアプローチを特定するのに役立ちます。 この意味で、研究者は基礎研究または応用研究のいずれかを行うことができます。

この研究は、特定の問題を解決するために特定の質問に答えることに焦点を当てています。 文化的または組織的な問題の解決策を特定しようとするものであり、多くの場合、基礎研究または純粋研究のフォローアップ研究計画です。

このブログでは、応用研究の種類を説明し、いくつかの例を挙げます。 しかし、その前に、それが何であるかを見ていきます。

応用研究とは?

応用研究は、特定の問題や問題に対する解決策を見つけるための非体系的な方法です。 これらの問題または問題は、個人、グループ、または社会レベルで発生する可能性があります。 それは解決策を見つけるために直行するため、「非体系的」と呼ばれます。

これは、利用可能な科学的ツールを使用し、それらを使用して答えを見つけるため、「科学的プロセス」と呼ばれることがよくあります。

通常の研究と同様に、研究者は問題を特定し、仮説を立て、それを検証する実験を行います。 それは、真のまたは基礎的な研究の発見をより深く掘り下げます。

応用研究の種類

この調査には次の 3 つのタイプがあります。

  • 評価研究、
  • 研究開発、および
  • アクションリサーチ。

各タイプの短いバージョンを以下に説明します。

  1. 評価研究

評価研究は応用研究の一種です。 研究対象の情報を見る。 この種の研究は、客観的な研究につながり、人々がより良い意思決定をより早く行うのに役立ちます. ほとんどの場合、評価調査はビジネスの場で使用されます。

組織はこの調査を使用して、間接費を削減または大幅に削減する方法を見つけます。

  1. 研究開発

研究開発は応用研究の 2 番目のタイプです。 その主な目標は、社会の特定の市場のニーズを満たす新しい製品、商品、またはサービスを作成または設計することです。 市場のニーズが何であるかを見つけます。 すでに組織のニーズを満たしている製品を改善する新しい方法を見つけることに焦点を当てています。

  1. アクションリサーチ

アクション・リサーチは、応用研究の第 3 のタイプです。 アクションリサーチは、日常生活や自然の中で起こっていることを学ぶ方法です。 その目標は、ビジネスを正しい方向に向けることによって、ビジネス上の問題に対する現実世界の解決策を見つけることです。

応用研究例

応用研究は、科学から社会科学まで、研究と研究の多くの分野で使用されています。 また、これらの分野での使用方法についても説明し、いくつかの例を示します。

  • ビジネス応用研究

ビジネス部門での応用研究は、その製品とサービスに完全に依存しています。 組織が市場のニーズとトレンドを理解し、顧客に合わせて製品を形作るのに役立ちます。

企業は、調査結果のギャップを検出し、ターゲット市場の好みに関する主要な情報を取得できるため、この調査の恩恵を受けます。

例:

  1. 採用力を向上させることができます。
  2. それは仕事と政策を改善します。
  3. 職場のスキルギャップを特定します。
  • 教育における応用研究

応用研究は、さまざまな教育方法をテストし、教育と学習のより良い方法を見つけるために教育分野で使用されます。 新しい教育方針を実施する前に、それらがどの程度うまく機能し、教育に影響を与え、教室がどのように機能するかを確認するためにテストされます。

応用教育研究では、定量的および定性的な方法を使用して、直接の情報源からデータを収集します。 この情報は、価値のある結果または結論を生成するために、別の方法で検討および解釈されます。

この分野のほとんどの応用研究は、さまざまな状況で試して、さまざまな方法を開発およびテストするために行われます。 これは、現実世界の正確な観察と説明に基づいています。

例:

  1. オンライン学習イニシアチブの到達範囲を理解するための応用研究。
  2. 教師と生徒の教室での関与を促進するための応用研究。
  3. 新しい数学プログラムに関する応用研究。
  • 科学の応用研究

すでに述べたように、応用研究は、利用可能な科学的ツールを使用して答えを見つけるため、科学的プロセスと呼ばれることがよくあります。 物理学、微生物学、熱力学などの分野で使用できます。

  1. 応用研究は、病気を治すために実践されます。
  2. 応用研究は、農業慣行を改善するために実践されます。
  3. 応用研究は、新しい実験装置のテストに適用されます。
  • 心理学の応用研究

研究者は心理学でこの研究を使用して、人々が職場でどのように行動するか、人事がどのように機能するか、組織がどのように成長し変化しているかを理解し、解決策を考え出すことができます.

研究者が人々の考え方を理解し、彼らの行動に最も適した解決策を考え出す分野でよく使用されます.

例:

  1. うつ病に対処する新しい方法を見つけるための応用研究。
  2. 実践教育を重視し、学生の成績向上を目指す応用学習。
  3. 従業員が定期的に出勤し続けるための計画を作成するための調査を適用しました。
  • 健康応用研究

この研究は、医療業界で新薬を調べるために使用されます。 科学的知識と手順を健康経験と組み合わせて、証拠に基づく結果を生み出します。

例:

  1. 心臓外科への応用研究。
  2. 薬の有効性を判断するための応用研究。
  3. 薬の副作用に関する応用研究。

結論

応用研究は、組織が特定の問題に対する実際の解決策を見つけるのに役立つと同時に、成果と生産性を向上させるための重要な研究方法です。 物事を説明する理論を作ることに焦点を当てた基礎研究とは対照的に、応用研究は解決策を見つけるための証拠を記述することに焦点を当てています.

応用研究では、研究者は質的および量的方法を使用して、アンケート、インタビュー、観察方法などのデータを収集します。 これは、研究者が実際の証拠を収集するのに役立ち、応用研究の種類と主な焦点に応じてテストされます。

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