2022年のトップSaaSマイクロアイデア
公開: 2022-05-18
SaaSは、今日の企業にとって最も普及しているソフトウェアの形式です。 多くのSaaSアプリは、社内開発に代わる低コストのオンデマンドの代替手段になっています。 実際、SaaSは10年以上前から存在しており、急速に成長を続けており、毎日多くの新しいスタートアップが登場しています。 SaaSアプリの開発が、開発者が注目する最も人気のある分野の1つであることは不思議ではありません。
非常に多くのSaaSアプリがあるため、時間と投資の価値があるアプリを見つけるのは難しい場合があります。 あなたを助けるために、2022年に可能性があると私たちが考えるトップSaaSマイクロアイデアのリストをまとめました：
Software-as-a-Service（SaaS）の利点
Software as a Service（SaaS）は、クラウドベースのソリューション生産モデルであり、エンドユーザーが月次または年次のユーザー料金と引き換えに、その機能、技術支援、およびその他のサービスにアクセスできるようにします。
SaaSアプリケーションの概念は新しいものではありませんが、それが提供する複数の利点により、パンデミックの結果として人気が高まっています。
以下は、開発者にとってのSaaSの利点の一部です。
1.適応性
SaaS企業の最も重要な利点の1つは、迅速に適応して変更できることです。 SaaS組織の競争力と費用対効果を高めるため、企業はこの特性の恩恵を受けます。
2.スケーラビリティ
あなたのスタートアップの成長と並行してあなたのビジネスを拡大することができることはどんなビジネスオーナーにとっても大きな利点です。 さらに、SaaSソリューションを使用すると、他のタイプの製品を最初から拡張するよりも、ビジネスを拡張するのがはるかに簡単になります。
3.ワールドワイドアクセス
SaaSソリューションの成功に貢献する最も重要な要因の1つは、世界中のどこからでもアクセスできることです。 ただし、すべてのデータがクラウドに保存されるため、どこにいても、どのデバイスからでもアカウントにログインできます。
2022年のトップSaaSマイクロアイデア
1.労働力管理
エンタープライズリソースプランニング（ERP）ソフトウェアは、企業が従業員の作業を管理および追跡するのに役立ちます。 これには、労働要件、スタッフのスケジュール、残業代の追跡（PTO）が含まれます。 労務管理ソリューションには、顧客が労働力イニシアチブの効果を最大化できるようにする多くの機能が含まれています。
従業員スケジューリングソフトウェアは、労働需要の見積もり、作業スケジュールの作成と割り当て、出席の確認、および従業員の生産性に関するレポートの生成に企業で使用されます。
企業が労働力の割り当てを適切に計画、追跡、および監視できるようにする人気のあるSaaSソリューションは、Workforce Management System（WMS）です。 2023年までに、クラウドベースの労働力管理ソリューションが労働管理ソフトウェアの新規売上の少なくとも95％を占めると推定されています。
2.フリーランサーのためのCRM
フリーランス部門は急速に成長しています。 業界アナリストの意見によると、フリーランスプラットフォームの世界市場は2026年までに9億1290万ドルに達すると予想されています。健康的なワークライフバランスを維持することは誰にとっても困難ですが、フリーランサーにとってはかなり困難です。
仕事、ビジネスの拡大、ネットワーキングを両立させながら、常に新しいスキルを身に付けようとすると、燃え尽きて諦めやすくなります。 これが、独立請負業者向けのCRMが、現在利用可能な最もエキサイティングなマイクロSaaS企業のアイデアの1つである理由です。
スマートフォンからこのコンセプトにアクセスできることが重要です。 貴重な機能としてパイプラインとタスクリストが含まれています。 名前、連絡先、メモ、およびその他の関連情報を含む並べ替え可能な連絡先リストも、すばらしい追加機能です。
3.メール管理
電子メール管理システムは、企業が電子通信を管理するのに役立ちます。 これにより、パートナーやクライアントにタイムリーな情報を広めることができます。 電子メールの分析と追跡により、電子メールの従業員の生産性を向上させるのに役立つ実用的なデータが得られます。
お客様からのメールが大量に届きます。 したがって、電子メール管理システムは、ユーザーがこれらの通信を並べ替え、整理し、応答するのを支援します。
ヘルプを提供することに加えて、電子メール管理システムは、多くの電子メールが受信されるあらゆる場合に使用できます。 たとえば、キャンペーンのフィードバックや大企業の社内サービスデスクを処理するため。
4.SaaSブログ
ブログはもはや単なる娯楽活動ではありません。 それはまた、今日の世界で実行可能な収入源でもあります。 この分野の専門家であり、知識と経験をすべての人と共有したい場合は、独自のSaaS関連のブログを検討してください。
あなたのブログを使用して、あなたは多くのトピックについて書くことができます。 エンタープライズテクノロジーやソフトウェア開発からマシンインテリジェンスまで、あらゆるものをカバーします。 そうすれば、この分野の最新の開発について読者に最新の情報を提供することができます。
あなたのブログがよく書かれていて面白いなら、特定のトピックに関する権威として自分自身を確立することは可能です。 その後、GoogleAdSenseなどの他社の製品やサービスの広告をブログに表示することでお金を稼ぐことができます。
5.メンタリングとトレーニング
メンタリングシステムは、効果的なメンタリングプログラムの編成と維持を容易にするテクノロジープラットフォームです。 これには、メンターとプロテジの識別と接続、会議のスケジュール設定、および進行状況の追跡が含まれます。 メンタリングを効果的に拡大したい組織は、メンタリングソフトウェアが絶対的な要件であることに気付くでしょう。
子供と大人の両方のための事前に作成されたレッスンは、トレーニングアプリを介して利用できます。 ますます多くのユーザーが最新のスキルを学ぶためにオンラインコースに登録しています。 したがって、彼らが彼らのキャリアと個人的な生活の中で進歩するのを助けます。 あなたがあなた自身の権利で認定されたインストラクターであるならば、世界中の人々に教えることによってお金を稼ぎます。
6.候補者面接追跡システム
人的資源の専門家にとって、採用プロセスは時間がかかり、疲れ果てます。 ただし、候補者との約束、メモの作成、および将来のスタッフの採用には、非常に時間がかかります。 これも管理が難しい場合があります。 さらに、今日のリモートワークやパンデミックが発生しやすい環境では、ほとんどの採用マネージャーが候補者とのオンライン面接を行います。
結論
SaaS業界は活況を呈しており、取り組みを開始できるマイクロSaaS企業のアイデアは数多くあります。 これらは、今すぐ参加できる最もエキサイティングで革新的なSaaSのアイデアのほんの一部です。
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