كل ما تريد معرفته عن اختبار الاقتران

يعد التعاون بين مختلف أعضاء الفريق أمرًا شائعًا جدًا عندما يتعلق الأمر بالفرق المرنة. يُعد اختبار الأزواج إحدى الطرق التي كانت موجودة منذ سنوات عديدة وشائعة جدًا بين مجتمع الاختبار. إنها طريقة سهلة وفعالة لتحسين التطبيق. إذا لم تكن قد سمعت عن اختبار الاقتران من قبل ، فقم بإلقاء نظرة أعمق في هذه المقالة لمعرفة المزيد.

ما هو اختبار الأزواج؟

كما يوحي الاسم ، في اختبار الأزواج ، يشترك شخصان في جهاز واحد ويعملان معًا لتقييم نفس التطبيق. سهل هكذا!

كيف يعمل؟

• يقوم أحد أعضاء الفريق بدور السائق وينفذ جميع الاختبارات. يتحكم هذا الشخص في الماوس ولوحة المفاتيح.
• هذا يجعل العضو الآخر هو المستكشف. الملاح هو المسؤول عن توجيه الجلسة.
• عادة ما يكون اختبار الأزواج في مربّع زمني من 60 إلى 90 دقيقة .
• يجوز للأعضاء تبديل الأدوار أو لا.
• اختبار الأزواج هو شكل من أشكال الاختبار الاستكشافي ويفضل إجراؤه بدون حالات اختبار مكتوبة مسبقًا أو نصوص ، مما يحد عادةً من النطاق والتفكير.
• يمكن إجراء اختبار الأزواج شخصيًا أو عن بُعد.

مع من تتعاون؟

بالنسبة لاختبار الأزواج ، عادةً ما يقترن المختبِرون بمختبِرين أو مطورين آخرين. لكنها قد تتغير وفقًا للمتطلبات. مما يعني أنه يمكنك الاقتران مع أي شخص من الفريق للحصول على النتائج المرجوة. فيما يلي بعض التركيبات الشائعة:

• يمنح الاقتران مع المطورين للمختبرين نظرة ثاقبة للبرنامج ، وكيف تم بناؤه ، وتصحيح الأخطاء وما إلى ذلك ، كما أنه يساعد المختبِر على فهم النهج الذي ربما اتخذه المطور لبناء وظيفة معينة.
• يعتبر الاقتران مع المختبرين الآخرين تجربة تعليمية. من خلال القيام بذلك يتعلمون الاستدلال من المختبرين الآخرين.
• يساعد الاقتران مع مدير المنتج على فهم المشاكل التي يحاولون حلها ونطاق المشروع والحصول على فهم أفضل لأي متطلبات جديدة.
• يعتبر الاقتران مع المصممين مفيدًا بشكل خاص عند اختبارهم لواجهة المستخدم الخاصة بالبرنامج. بهذه الطريقة يمكنهم فهم نطاق التصميم واقتراح ما إذا كانت هناك حاجة إلى أي شيء آخر.

كيف يتم إجراء اختبار الأزواج؟

عندما يتم تحديد أهدافك الخاصة باختبار الزوج بوضوح ، فلن يكون تنفيذها صعبًا. فيما يلي بعض أهم الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار قبل بدء اختبار الزوج:

• الاقتران مع الشخص المناسب: على الرغم من أنه يمكنك الاقتران مع أي شخص ، فمن الأفضل دائمًا أن يكون لدى كلا الشخصين إحساس بأساليب عمل كل منهما ، ويمكنهما التواصل وفهم الأهداف بشكل مناسب.
• تخصيص المساحة: يجب أن يخصص الزوج جهازًا ومساحة حيث يمكنهم الجلوس معًا وإجراء الاختبار المطلوب. مع الوضع الحالي ، يمكن القيام بذلك باستخدام أدوات مؤتمرات الفيديو حيث يشارك السائق الشاشة.
• تحديد الأهداف: على الرغم من أن اختبار الزوج هو اختبار استكشافي ، يجب أن يخططوا لنهج منظم. لاحظ على الأقل المناطق المراد تغطيتها ، ووقت الاختبار ، وكن على دراية بالتغييرات التي تم إجراؤها والمناطق المتأثرة.
• تحديد الأدوار: قبل بدء الاختبار ، يجب تعيين دور السائق والملاح. يجب أيضًا توضيح ما إذا كان بإمكانهم تبديل الأدوار بين العملية.
• تسجيل الأخطاء وتدوين الملاحظات: بينما يقوم السائق بتنفيذ جميع المهام اليدوية ، يجب على الملاح تدوين الملاحظات والحفاظ على سجل الأخطاء. بمجرد الانتهاء من ذلك ، يجب عليهم تسجيل جميع الأخطاء ومراقبة تقرير الأخطاء والحفاظ عليه.

متى يتم إجراء اختبار الأزواج؟

قد يكون هناك عدد من المواقف التي قد تحتاج فيها إلى إجراء اختبار الأزواج ، ولكن إليك بعض السيناريوهات الشائعة التي قد يكون فيها اختبار الأزواج فعالاً:

• اختبار الاقتران مع المطور للاختبار على الخادم المحلي للمطور للتحقق من التغييرات التي قد يكون لها مجال تأثير أكبر.
• إقران المختبرين المبتدئين / الجدد مع أحد كبار المختبرين حتى يتمكنوا من التعرف بسرعة على البرنامج
• كما أنه يساعد في التعاون بين مختلف أعضاء الفريق بأدوار مختلفة وتوسيع نطاق عمليات ضمان الجودة.
• مع وجود الأخطاء الحرجة ، يمكن للمختبرين الذين يتعاونون مع المطورين المساعدة في تصحيح و / أو إعادة إنتاج المشكلة والتي بدورها قد تساعد في تحديد المشكلات الجديدة ومجالات التأثير والسلوكيات.

ما هي فوائد اختبار الأزواج؟

يساعد في تفكيك الصوامع لتعزيز التعاون بشكل أفضل

يميل المطورون والمختبرين إلى العمل في صوامع مع مراعاة نوع العمل الذي يقومون به. يساعد اختبار الأزواج على كسر تلك الحواجز وتعزيز التعاون بين أعضاء الفريق المختلفين الذين لديهم توصيفات وظيفية مختلفة. كما أنه يساعد في مشاركة المعرفة ويعطي نظرة ثاقبة لأدوار كل منهما. بصرف النظر عن هذا ، فإنه يساعد في تطوير العلاقات بين المتدربين والفريق.

يساعد في الحصول على تصور ونهج جديد مما يؤدي بدوره إلى دقة أفضل

إن التعاون مع أشخاص لديهم مجموعات مهارات مختلفة يساعد المختبرين على النظر إلى البرنامج من منظور جديد ومختلف. كما أنه يساعد في الفهم الشامل للبرنامج. يعرف الأشخاص الذين كانوا يعملون على نفس التطبيق الميزات جيدًا وقد لا يكون لديهم مجموعة العيون المناسبة للمستخدم النهائي. قد يرى زوج جديد من العيون شيئًا لم يكن ملحوظًا من قبل. يُعرف هذا أيضًا باسم لعنة المعرفة.

يعزز تبادل المعرفة

على الرغم من أنه لا يحتوي على أي فوائد ملموسة ، إلا أنه لا ينبغي إنكار أهميته. سوف يفهم الأشخاص ذوو الخبرات المختلفة مدى تنوع SDLC وكيف تعمل الأدوار المختلفة. كما أنه يساعد الأشخاص على التواصل وبالتالي يعملون معًا بشكل أفضل في المستقبل أيضًا.

يساعد في تحسين فعالية الاختبار

في بعض الأحيان ، قد لا يتم اكتشاف المشكلات حيث يعمل الفرد على نفس البرنامج لفترة طويلة. لذلك عندما يقترنون بشخص جديد ، قد تكتشف أزواج العيون الجديدة الخلل. الفرد الذي ليس لديه معرفة أقل بالبرنامج سيكون لديه منظور جديد. وبالتالي ، يمكن إطلاق تطبيقات خالية من الأخطاء للعميل.

يساعد في تبادل المعرفة وتدريب الأعضاء الجدد

يستخدم الكثير من المختبرين في المجتمع هذه الطريقة لتدريب المنضمين الجدد. هنا يكون المختبِر المتمرس هو Navigator وسيعمل النجار الجديد كسائق. هذا يساعد على تحسين معرفة المجال وزيادة الإنتاجية.