دليل لتوظيف اختبار مديري البيانات

إذا كانت مؤسستك تتعامل مع بيانات عمل مهمة أو حساسة ، فقد يساعدك اختبار إدارة البيانات. تقوم العديد من الشركات بإصدار برامج بها أخطاء لأنها لا تمتلك عملية إدارة بيانات اختبار مخصصة ومدير بيانات اختبار.

ستناقش هذه المقالة ماهية اختبار إدارة البيانات بالضبط ولماذا هي مهمة جدًا - ناهيك عن كيفية تعيين مدير بيانات الاختبار لشركتك!

ما هي إدارة بيانات الاختبار؟

إدارة بيانات الاختبار هي عملية تتضمن إدارة إنشاء حالات الاختبار والتحقق منها وتوزيعها. تساعدك إدارة بيانات الاختبار على إنشاء أفضل بيئة اختبار ممكنة لتطبيقك.

تضمن هذه العملية أن جميع البيانات المطلوبة للاختبار متاحة في وقت الاختبار. يمكن تقسيم إدارة بيانات الاختبار إلى ثلاث مراحل رئيسية:

• توليد البيانات
• التحقق من البيانات
• تنفيذ الاختبار وإعداد التقارير

TDM هو عنصر حيوي في خطة إدارة الإصدار.

ما هي فوائد إدارة بيانات الاختبار؟

• يسمح لك TDM بإدارة عملية إنشاء بيانات الاختبار الخاصة بك والحفاظ عليها بطريقة تضمن جودة الاختبارات.
• يساعد في تبسيط العمليات المعقدة التي تأتي مع الاختبار ويساعدك على التركيز على أكثر الأمور أهمية: وظائف منتجك.
• قلل الأخطاء من خلال السماح بالحصول على نتائج أكثر دقة من اختباراتك دون الحاجة إلى قضاء الوقت في استكشاف المشكلات المحتملة وإصلاحها
• قم بتحسين التواصل بين أعضاء فريقك حيث يمكنهم مشاركة أفكارهم حول البيانات التي يجب استخدامها لكل نوع من أنواع الاختبارات
• يساعدك في إنشاء عمليات قابلة للتكرار لجمع بيانات الاختبار وإدارتها بحيث يسهل توسيع نطاقها مع نمو فريقك.
• تساعدك إدارة بيانات الاختبار على تجنب مشكلات مثل "الاختبار بعد الإصدار" ، حيث يتعين على المطورين الرجوع وإصلاح الأخطاء في الإصدارات القديمة من البرامج التي لم يتم اختبارها من الأساس.

دور مدير TDM

تشمل مسؤوليات مدير بيانات الاختبار ما يلي:

• إنشاء مستودع بيانات اختباري لتخزين وإدارة ومشاركة بيانات الاختبار الخاصة بشركتك ، بما في ذلك المعلومات النوعية والكمية.
• إدارة دورة حياة بيانات الاختبار ، بما في ذلك إنشاء عناصر الاختبار وحالات الاختبار وصيانتها وحذفها.
• تحميل البيانات وتفريغها في أجهزة
• تسجيل معلومات التصحيح
• تحديث مخرجات بيانات الاختبار على أساس يومي
• إنشاء عناصر الاختبار وحالات الاختبار باستخدام مجموعة متنوعة من الأدوات
• إدارة جميع أنواع البيانات ، بما في ذلك البيانات النصية والرقمية والمرئية
• مراجعة عناصر الاختبار للتأكد من أنها تفي بالمتطلبات المقصودة.

ما هي المهارات الأساسية لمدير بيانات الاختبار؟

فيما يلي أهم المهارات التي يجب أن تفكر فيها أثناء تعيين مدير بيانات الاختبار:

مهارات عامة:

• فهم قوي للمفاهيم والأساليب الإحصائية التي تتكيف مع المشكلات المطروحة.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد لإكمال المهام في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
• الرغبة في تعلم التقنيات الجديدة والأدوات الأخرى ذات الصلة بالوظيفة
• ثبت القدرة على العمل بفعالية مع فرق من جميع الأحجام.

مهارات تقنية:

• تعد إدارة قواعد البيانات وطلاقة لغة الاستعلام من مجموعات المهارات الفنية الأساسية. تتيح معرفة SQL ولغات استعلام قاعدة البيانات الأخرى لمديرك المعين إدارة قاعدة البيانات بشكل فعال. ستحتاج أيضًا إلى التأكد من أنهم يعرفون كيفية استخدام قواعد البيانات بكفاءة لتوفير الوقت في المهام المتكررة.
• تعد معرفة خوارزميات التعلم الآلي نقطة إيجابية. يجب أن تتأكد من أن مدير بيانات الاختبار الجديد لديك لديه معرفة بخوارزميات التعلم الآلي ، مثل التعلم العميق والشبكات العصبية. سيساعدهم هذا في إنشاء نماذج أفضل لتحليل مجموعات البيانات.
• خلفية قوية في تطوير البرمجيات و / أو الأدوار المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات ، خاصة فيما يتعلق بخطط إدارة الإصدار والتنفيذ. على سبيل المثال ، فهم عمليات الاختبار المختلفة والمعرفة حول حزم البرامج المختلفة المستخدمة في الاختبار.

المهارات اللينة:

• مهارات الاتصال : مهارات اتصال قوية مع الجماهير التقنية وغير الفنية ، بما في ذلك القدرة على شرح الأفكار المعقدة والمعقدة بعبارات بسيطة. إلى أي مدى يتواصل المرشح مع فريقه والعميل وأصحاب المصلحة الآخرين؟ هل لديهم مهارات اتصال ممتازة؟
• مهارات القيادة : هل يتمتع المرشح بصفات قيادية قوية يمكن أن تساعده في إدارة وتحفيز الآخرين؟ كيف يتعاملون مع الصراع؟ هل هم مرتاحون لقيادة فريق من الناس؟
• مهارات إدارة المشروع : هل يمتلك المرشح خبرة في إدارة المشاريع أو مجموعات كبيرة من الأشخاص؟ هل هم قادرون على تحديد أولويات المهام والتأكد من أن الجميع يعملون على أجزاء مهمة من العمل؟
• مهارات حل المشكلات : يحتاج مديرو بيانات الاختبار إلى أن يكونوا قادرين على حل المشكلات فور ظهورها ، مما يعني أنهم بحاجة إلى مهارات تحليلية فعالة مقترنة بالحكم الجيد - ليس فقط القدرة على العثور على الإجابة بسرعة ولكن أيضًا القدرة الحاسمة لتحديد ما إذا كانت هذه الإجابة مناسب تمامًا أم لا. كما يحتاجون أيضًا إلى مهارات شخصية قوية حتى يتمكنوا من العمل بشكل جيد مع الآخرين الذين قد يكون لديهم آراء أو مناهج مختلفة عنهم (وهو ما يمكن أن يحدث غالبًا في هذا النوع من الأدوار).

ما هي الأسئلة التي يمكنك طرحها أثناء عملية تعيين مدير بيانات الاختبار؟

عند إجراء مقابلة مع مرشح لمنصب مدير بيانات الاختبار ، يجب عليك طرح الأسئلة التي ستساعدك على تقييم مدى ملاءمته للوظيفة.

• خبرة في إدارة البيانات : أول ما يجب طرحه هو خبرتهم في إدارة البيانات. تريد معرفة ما إذا كان لديهم خبرة في العمل مع مجموعات البيانات أو مع كائن واحد أو كائنين فقط. إذا كان لديهم خبرة في العمل مع مجموعات بيانات أكبر ، فهذا رائع! يُظهر هذا النوع من الخبرة قدرة الموظف المحتمل لديك على إدارة كميات كبيرة من البيانات والعمل مع كميات كبيرة من البيانات.
• أدوار المشروع السابقة : ما أنواع المشاريع التي عملوا عليها؟ كيف سارت هذه المشاريع؟ هل واجهوا أي تحديات؟ أم أن كل شيء سار بسلاسة؟ إذا واجه مرشحك مشكلة في إدارة كميات كبيرة من البيانات في الماضي ، فقد يكون من المفيد أن تسأله كيف تغلب على تلك التحديات. ما الخطوات التي اتخذوها لضمان تقليل الحواجز أثناء مشروعهم؟
• المؤهلات التعليمية والتدريب : إن أمكن ، حاول الحصول على مزيد من المعلومات حول تعليمهم وتدريبهم. ما هي الفصول التي أخذوها في الكلية؟ ما هي الدورات التي درسوها بعد الكلية أثناء العمل للحصول على شهادتهم؟ ما الشهادات التي لديهم تتعلق بهذا المجال؟ هل هناك أي منظمات تصادق عليهم كخبراء في هذا المجال؟ ستساعدك هذه التفاصيل في تحديد ما إذا كان

تغليف

يأتي مديرو بيانات الاختبار مع مجموعة من المزايا ويمكن أن يكونوا موارد أعمال مهمة. إنهم يساعدونك في تلبية جميع احتياجاتك المتعلقة بالبيانات. إنها تساعدك في الحفاظ على دقة وجودة بيانات الاختبار. يمكنهم أيضًا مساعدتك في معرفة ما يجب اختباره وما لا يجب اختباره ومقدار الوقت المطلوب اعتمادًا على تلك الاختبارات. بشكل عام ، تهدف إلى تسهيل عمليات عملك المتعلقة باختبار التطبيق. وظف مرشحًا مناسبًا اليوم! نتمنى لك اختبارًا سعيدًا!