ボランティアはさまざまな方法で非営利団体を支援します。 週末のクリーンアップイベントや5kランの管理など、短期間のヘルプが必要になる場合があります。
ただし、トレーニングが必要な長期的なプロジェクトやタスクのサポートも必要になる場合があります。 長期的なボランティアを調達して維持するにはある程度の作業が必要ですが、適切な戦略でミッションをサポートする一貫したボランティアを見つけることができます。
学ぶ準備をしなさい：
- 長期的な取り組みに熱心なボランティアを特定する6つの方法
- これらのボランティアを探す場所
- 将来のボランティアに役割の詳細を伝える方法
1.地元の大学やコミュニティカレッジをタップします
一部の非営利団体は、大学生や大学生が長期的なボランティアの機会にもっと熱心に取り組む傾向があることに気づいています。 ボランティアの機会は、多くの場合、教育的および専門的な目標と一致しています。 また、非営利団体は、学生のスケジュールにすでに一致する完全な学期のコミットメントを要求する方が簡単です。
ボランティア活動は、将来の求職に焦点を当てるための「現実世界」の経験を積むための良い方法を学生に提供することができます。 地元の大学やコミュニティカレッジでボランティアを探すときは、それぞれのポジションをどのように組み立てるかを検討してください。 生徒が習得する特定のスキルと、生徒を自分の目的に結び付ける役割の側面を強調する必要があります。
アウトリーチを特定の教育部門に向けることもできます。 たとえば、スペイン語を話すボランティアが必要な場合は、スペイン語部門内で採用活動に集中してください。 これを行うには、学部内のアドバイザーまたはキャリアセンターに連絡して、学生と機会を共有します。 マーケティングのサポートが必要な場合は、ジャーナリズムやビジネスの学校と提携して、クラスにゲストプレゼンテーションを行ったり、学科の建物内にチラシを掲示したりできるかどうかを確認してください。
学校が特定の専攻に対して持っているインターンシップのクレジットやボランティアの要件についても、必ず問い合わせてください。
ボランティアトレーニングのヒント
2.外部のボランティアマッチングサービスを利用する
より一貫したボランティアの役割を探している人々を見つける1つの方法は、彼らがいる場所で彼らに会うことです。 人々が長期的なボランティアの機会を積極的に検索できるさまざまなオンラインプラットフォームがあります。
これらのプラットフォームのいずれかに必要な役割を投稿することを検討してください。
- VolunteerMatch
- 理想主義者
- JustServe
- ユナイテッドウェイ
上級者向けのヒント：リストが予想されるタスクの観点から詳細に記述されていることを確認し、役割に必要な時間のコミットメントを表現してください。
ボランティアの燃え尽き症候群を防ぐ3つの方法
3.LinkedInを熟読する
ボランティア活動に誇りを持っている人や、過去に長期のボランティア活動をしたことがある人は、LinkedInのプロフィールにその経験を掲載する可能性が高くなります。 LinkedInのネットワークまたはドナーデータベースで人々を探し、彼らが以前にボランティアの経験を持っているかどうかを確認します。
ボランティアの試合の可能性を見つけた場合は、サイトまたは登録されている連絡先情報を介して個人的に連絡を取り、彼らがあなたの機会についてもっと知りたいかどうかを確認してください。
LinkedIn for Nonprofitsを使用して、非営利団体のブランド認知度を高め、適切な人々にメッセージを届けることもできます。 LinkedIn for Nonprofitsは、スポンサー付きのメッセージングやコンテンツ、動的な広告などを可能にします。 これらの機能を使用して、長期的なボランティアの機会を促進します。
ボランティアの参加を維持する
4.オンボーディングを面接のように扱う
新しいボランティアがあなたの非営利団体を始めたら、最初の数週間は就職の面接のように扱ってください。
都合の良いときにいつでもボランティアをする機会としてオンボーディングプロセスを提示する場合、ボランティアはカレンダーで時間をスケジュールすることを優先する傾向がない可能性があります。 また、より大きな影響を与えるために必要なサポートが不足しているように感じる可能性もあります。これにより、ボランティアの離職のリスクが高まる可能性があります。
ただし、ボランティアが最初にサインアップした後に有意義な面接の質問をし、ボランティアオリエンテーションを主催し、一貫したボランティアスケジュールを作成すると、事前に大きなコミットメントを確立できます。
オンボーディングプロセスは、ボランティアが非営利団体とどのように最適に統合できるかを確認する機会です。 なぜ彼らが助けたいのか、そして彼らが一定の時間を約束できるかどうかについて質問してください。 ボランティアのポジションを開始する前に、彼らがトレーニングを完了しても構わないと思っているかどうかを確認してください。
新しいボランティアがあなたが探している長期的な約束を果たせないと感じた場合は、彼らを他の短期的な機会にリダイレクトして、彼らをあなたの非営利団体と関わり続けることができます。
あなたのイベントのためにボランティアを訓練する
5.所有権のインセンティブと機会を提供する
インセンティブを提供することで、一部のボランティアがより大きな役割を担うようになります。 たとえば、あなたが会員組織である場合、長期ボランティアに無料の会員を提供することを検討できます。
余分で一貫した時間を費やしたボランティアを祝うために毎年授賞式を主催することは、あなたが彼らに感謝し、彼らを大切にしている人々を示すためのもう一つの方法です。 また、他の人にとって機会がどのように見えるかをモデル化するのにも役立ちます。
長期的なプロジェクトに取り組むボランティアがいる場合は、特別な盗品やボランティアのユニフォームを提供することで、彼らを特別な気分にさせ、チームの一員であるかのようにさせることもできます。 たとえば、多くの州立公園や国立公園には、ビジターセンターの運営を支援するボランティアがいます。 これらのボランティアは、彼らの役割の中で彼らに所有権の感覚を提供する特別なユニフォームを持っています。
ボランティアをP2P資金調達者に変える
6.現在および過去のボランティアを調査する
長期的で一貫性のあるボランティアを見つけて維持するのに苦労している場合は、現在および過去のボランティアから、それをどのように変更できるかについてのデータを収集することも役立ちます。
現在の長期ボランティアに次のような質問をします。
- この役割を果たすことができる理由は何ですか？
- このように関与することについて、あなたは何に感謝しますか？
- どうすればあなたのボランティア体験を向上させることができますか？
過去のボランティアに尋ねる：
- どうすればあなたをよりよくサポートできたでしょうか？
- 私たちがそれらを提供できたら、あなたはどのような長期的な機会に興味がありますか？
- 非営利団体との時間の約束を変える必要があった主な要因は何ですか？
そもそも何がボランティアをあなたの非営利団体に引き付けたのか、そして何が彼らを去らせたのかを知ることは、あなたのボランティアプログラムを改善するのに役立つ情報になり得ます。
非営利の長期サポートを提供する献身的なボランティアを探す
ボランティアは非営利団体に重要なサービスを提供します。 特に長期のボランティアは、長期にわたって着実なサポートを提供することができます。 適切な場所を探し、思慮深いオンボーディングを実施し、インセンティブを提供し、フィードバックを求めることで、非営利団体は一貫したボランティアの基盤を拡大することができます。
ボランティアを活用するさらに多くの方法を学びたい場合は、現在オンラインで入手できる2021 Collaborative：VirtualSessionsからのVolunteerEngagementセッションの記録を確認してください。